每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇一

(1)制定公司的階段性的目標(biāo)，以及實現(xiàn)目標(biāo)的計劃，并組織落實;

(2)分析業(yè)績指標(biāo)達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。

2、指定年度，季度，月度銷售計劃，并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

(1)負(fù)責(zé)公司的團隊建設(shè)，對團隊的戰(zhàn)斗力和人效負(fù)責(zé);

(2)公司的銷售團隊管理，做好公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導(dǎo)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇二

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建設(shè)、優(yōu)化部門組織和營銷隊伍;

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作;

3、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解落實工作;

4、負(fù)責(zé)部門員工的銷售培訓(xùn)、考核與管理工作;

5、其他關(guān)聯(lián)工作。

任職條件

1、營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、三年以上綜合類項目銷售經(jīng)驗，一年以上同等崗位經(jīng)歷;

3、持有c1駕照，會駕駛

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇三

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)維護各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實;

2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)客戶接待. 咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);

4、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃;

5、公平、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓(xùn)體系。

任職資格：

1. 年齡20以上，大專及以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷;

2. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務(wù)意識優(yōu)先考慮;

3. 溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極，樂觀開朗。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇四

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及管理，制定門店營銷計劃，落實計劃的執(zhí)行;

2、帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)門店團隊培訓(xùn)及組織，提高人員整體技能及素質(zhì);

4、負(fù)責(zé)門店所有與銷售有關(guān)的問題作出決策及解決;

5、負(fù)責(zé)對所有銷售工作進行監(jiān)督，以及對下屬人員的工作表現(xiàn)進行檢測與考評。

任職資格：

1、年齡不限，男女不限，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

2、應(yīng)聘者必須具備三年以上長沙二手中介從業(yè)經(jīng)驗

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇五

崗位職責(zé)：

1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

2、確保所轄項目的良性運作;

3、制定本項目月度，季度及年度營銷任務(wù)與營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6、對公司營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

任職資格

1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2、具有3年以上商業(yè)類房地產(chǎn)項目案場營銷管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任過類似商業(yè)項目銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達的銷售任務(wù);

4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇六

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主持案場管理，制定和實施銷售計劃、目標(biāo);

2、掌握市場動態(tài)，協(xié)助成交，完成公司銷售目標(biāo);

3、及時了解行業(yè)動態(tài)，對市場進行全面分析，選擇開發(fā)渠道，進行渠道建設(shè)和管理;

4、對客戶進行科學(xué)管理，包括來訪、成交，銷售臺賬管理;

5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能對銷售人員進行日常培訓(xùn);

6、對外工作銜接，包括銀行、房管，確保按揭和權(quán)證工作正常推進。

任職要求：

1、30歲以上，大專及其以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有2個大型專業(yè)市場項目工作經(jīng) 驗者優(yōu)先;

3、具備良好的人際交往能力、溝通能力;

4、較強的口語表達能力;

5、責(zé)任心強、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信，勤奮堅韌，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇七

職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實并完成各階段銷售目標(biāo)及回款目標(biāo);

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以確保有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護并開拓更多客戶渠道，建立、保持長期良好的客戶聯(lián)系。

任職資格

1.國內(nèi)全日制在專及以上學(xué)歷;

2.三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

3.良好的公關(guān)能力、談判交涉能力、應(yīng)變能力，有一定的管理水平，目標(biāo)感強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇八

1. 管理所負(fù)責(zé)項目團隊，指導(dǎo)、監(jiān)控項目部門業(yè)績指標(biāo)完成

2. 負(fù)責(zé)項目的接洽、談判，做好客戶關(guān)系的管理和維護

3. 負(fù)責(zé)項目營銷策略和營銷方案的制定，引導(dǎo)和管理營銷工作方向，確保項目目標(biāo)完成

4. 負(fù)責(zé)項目成本管控，案場在崗人員的管理以及培訓(xùn)管理工作

5. 保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào)，建立與同行間的良好合作關(guān)系

6. 項目的正常運轉(zhuǎn)和監(jiān)控，各項突發(fā)情況的處理

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇九

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)樓盤現(xiàn)場銷售管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

2、擬定項目銷售各項規(guī)章制度及各項工作規(guī)范及流程

3、制定完善的項目銷售計劃(年度、月度銷售計劃)

4、參與制作調(diào)整銷售策劃報告，及時收集反饋與報告有關(guān)的信息。

5、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)督和管理。

6、組織銷售推廣例會(周會，月會及階段性會議)，為營銷策略的調(diào)整提供依據(jù)。

7、能夠接受駐場。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，有2年以上案場銷售管理經(jīng)驗。

2、熟悉案場管理流程，對案場銷售，渠道銷售有豐富的工作經(jīng)驗。

3、熟練對接甲方各項工作，能夠全面把控營銷節(jié)奏。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十

1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

2、確保所轄項目的良性運作;

3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6、對公司營銷副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十一

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十二

一、制定銷售管理制度，建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場，并督導(dǎo)置業(yè)顧問做好每一天的工作。

二、配合營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售狀況和市場狀況推薦調(diào)整策略。

三、參與制定價格，根據(jù)每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格帶給基礎(chǔ)資料。

四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

五、參與確定廣告推廣策略，根據(jù)銷售狀況推薦公司調(diào)整廣告推廣資料和方式。

六、用心協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會，做好對項目的展示與宣傳。

七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并根據(jù)銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化推薦。

八、做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。

九、主持每周的銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法勵志網(wǎng)/，評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，激勵銷售代表。

十、協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。

十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù)，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準(zhǔn)確無誤，保障公司利益。

十二、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，帶給解決推薦。

十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作，為其他部門帶給周到的服務(wù)。

十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。

十五、檢查售樓處狀況，并將異常狀況及時知會相關(guān)部門，并及時解決問題

十六、評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將狀況及時上報營銷總監(jiān)，根據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)推薦各類獎懲措施。

十七、組織好樓盤現(xiàn)場的活動，使現(xiàn)場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現(xiàn)快速銷售。

十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十三

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)美國等海外房地產(chǎn)項目客戶的開發(fā)和銷售執(zhí)行;

2. 準(zhǔn)確理解和匹配客戶需求，提供相應(yīng)的房產(chǎn)項目推薦并制定投資建議報告;

3.為客戶提供海外房產(chǎn)的相關(guān)的法律法規(guī)，貸款政策，交接房屋，售后租賃等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)咨詢與輔助;

4.以一對一vip模式為高凈值客戶提供一站式的尊享海外房產(chǎn)投資服務(wù);

5.切實做好現(xiàn)有客戶維持，積極實現(xiàn)再銷售;

任職要求：

1.熱愛銷售工作，有較強的社交和溝通能力，抗壓能力，有良好的學(xué)習(xí)能力;

2.具有良好的職業(yè)操守，敬業(yè)精神，有明確的目標(biāo);

3.有多年海外房產(chǎn)銷售經(jīng)驗，渠道豐富者優(yōu)先。

4.男女不限，具有一定的英語水平。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

7. 有帶團隊的能力，經(jīng)歷和凝聚力。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5. 從基層做起，用業(yè)績說話

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十五

職責(zé)：

1、項目銷售目標(biāo)的制定，執(zhí)行，階段性調(diào)整及達成;

2、與開發(fā)商保持良好溝通，維護項目中的關(guān)鍵客戶關(guān)系;

3、能夠完成所參與項目銷售的總結(jié)、沉淀和分享，指導(dǎo)所在團隊成員的知識發(fā)展與能力提升;

4、負(fù)責(zé)團隊代理業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理及團隊的人員管理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書;

2、精通房地產(chǎn)相關(guān)知識和技能，熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與流程;

3、具備較強的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十六

工作職責(zé)：

1. 通過自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(重慶房產(chǎn)交易等相關(guān)知識);

2. 通過貝殼找房瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看;

3. 開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進;

4. 與客戶溝通、預(yù)約看房、拜訪、洽談、談判，達成業(yè)務(wù)成交;

【崗位要求】

1. 戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡18-40歲，不限學(xué)歷;

2. 有無工作經(jīng)驗均可(公司提供帶薪培訓(xùn))，如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職;

3. 性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神;

4. 熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;

5. 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;

6. 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十七

負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)透過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的用心性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫忙員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展?jié)摿?

(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;

(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。

2、業(yè)務(wù)管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃;

(3)根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;(5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

3、思考并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系;

5、督促員工加強學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

7、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作，為其帶給市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十八

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù);

2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判;

3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限制;

2、一年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗;

3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強觀察能力和應(yīng)變能力;

4、具有良好的團隊精神意識，形象氣質(zhì)佳,口齒清楚。