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代發工資協議簡單篇一

甲方：

乙方：中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行

甲乙雙方經過友好協商，就甲方工作人員開辦郵政儲蓄個人銀行結算賬戶代發工資業務，達成以下協議：

一、甲乙雙方的權利及義務。

（一）甲方指定中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行為代付我單位職工工資業務的主辦行。甲方工作人員應在郵政儲蓄銀行馬邊縣支行按照中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《個人存款賬戶實名制規定》有關規定開立個人結算賬戶，作為收款人的工資賬戶，將每月工資通過轉帳方式代發。甲方負責其員工身份的審核，并保證所提供的員工姓名、證件名稱及號碼的真實性和正確性。

（二）甲方有義務告之其職工工資賬戶的初始密碼，并提醒職工及時到銀行修改初始密碼及不修改密碼帶來的后果。

（三）甲方選擇代發工資采取現金轉帳方式辦理。

（四）乙方每月

日發放職工工資，甲方如需調整，應出具正式公函事先告知乙方。甲方應于每月發放工資日前 日將工資款項劃至乙方賬戶，并將紙質代發工資清單并加蓋其公章送交乙方。代發工資的清單上應加蓋單位業務或財務章，清單內容包括 職工的戶名、活期一本通存折賬號或銀行卡卡號、應發工資金額等內容，并確保為乙方提供胡信息內容準確無誤。乙方應在款項收到的日內依據清單數據轉入代發工資賬戶。

（五）乙方代甲方發放工資成功后，在《代發工資清單》上加蓋公章及經辦人員名章，由甲方核對無誤后再簽字確認。

（六）因乙方原因未及時辦理工資上賬而造成的糾紛，由乙方負責，但不可抗力、電力通訊及系統故障原因除外。

（七）甲方委托乙方開始代發工資以后，如需新增加代發工資的工作人員，由甲方在提供代發工資清單的同時，提供新增職工人員的姓名、證件名稱號碼及復印件，由乙方根據甲方提供的代發工資清單及新增職工人員名單為其開立代發工資賬戶，并代發工資。

二、數據保存。甲乙雙方分別保存代付數據文件（紙質清單），保存期限與會計憑證期限相同。

三、保密責任。甲乙雙方相互保守對方的商業秘密，不得向任何第三方提供客戶數據和資料，如有泄密發生，由泄密方負全部責任。

四、爭議責任。對代發工資業務出現的差錯，經雙方查明后，凡屬甲方責任的由甲方處理；凡屬乙方責任的由乙方處理；凡屬雙方責任的，雙方共同協商處理。如協商未果，甲乙任何一方有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

五、協議生效與變更。本協議自雙方法定代表人（負責人）或授權代理人簽字并蓋章日生效，有效期三年。合同有效期內，如甲乙任何一方提前終止協議，需提前 30天（1個月）以書面方式通知對方，經雙方協商一致并達成書面協議后，方能變更或終止；未達成書面協議之前，本協議仍然有效；如雙方中有一方單方面違反本協議雙方約定事項，另一方有權提前終止本協議。其它未盡事宜，雙方可協商簽署補充協議，并依據人民銀行的相關業務規定辦理。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，在法律上具有同等效力。

甲方公章

乙方公章

法定代表人

法定代表人

（或授權代理人或負責人）

（或授權代理人或負責人）

****年**月**日

****年**月**日

代發工資協議簡單篇二

委托xx單位代發工資協議書

甲方：

乙方：xx單位

為提高甲方財務工作效率，確保甲方職工及時、安全地領取工資，經甲、乙雙方友好協商，就甲方委托乙方代理發放職工工資達成如下協議：

第一條甲方代理本單位職工在乙方開立職工個人結算賬戶（□卡折合一戶 □單折戶），由甲方提供開戶信息清單并在清單上蓋章后交乙方處理。

第二條乙方在開戶時嚴格執行人民銀行《個人存款實名制》的相關規定。甲方向乙方提供開戶職工有效身份證復印件一份。在日后辦理業務過程中，遇需要確認職工身份的，甲方負責提供相關資料及證明。

第三條活期存折和綠卡由乙方設置初始密碼，甲方收到存折和綠卡后必須通知職工持本人有效身份證件盡快到xx網點修改存折和綠卡的初始密碼。否則存折和綠卡中資金安全風險責任由甲方承擔。

第四條甲方在每月代發工資前應提前三個工作日將工資款足額轉入乙方指定賬戶（遇節假日按實際情況適當提前或順延），并將工資清單（必須加蓋財務專用章）轉交乙方，乙方在確認上述款項準確入賬后方可為甲方辦理代發業務。

賬戶名稱：

銀行賬號：

開戶銀行：

第五條乙方在收到甲方工資清單和工資款后在甲方工資發放日（每月日）前完成代發工作，不能無故拖延代發工資時間。

第六條甲方職工的個人所得稅由甲方負責代扣代繳。乙方無審查代發款項是否完稅的義務。

第七條為保證代發工資的準確性，甲、乙雙方應于每月代發工資結束后的五個工作日內，完成代發工資的對賬，對賬內容包括代發戶數、代發金額等。

第八條甲方參加代發工資的人員，因存折或綠卡丟失、被盜、密碼遺忘等原因不能使用時，應及時到郵政儲蓄網點辦理掛失手續。因其他原因需改換存折的，持有人需將新發存折的賬號報單位財務部門，由單位財務部門書面通知乙方進行代發工資賬戶的變更。

第九條若甲方職工在領取工資時發現有誤，應向甲方進行查詢。若是因為甲方提供清單或電子文檔差錯造成的，則由乙方負責進行調賬，若調賬失敗則由甲、乙雙方共同妥善處理。

第十條本協議有效期三年，自本協議簽訂之日起計算。協議到期后，若雙方無異議，則合同期限自動順延一年，不受順延次數限制。

第十一條本協議雙方均應嚴格履行，未盡事宜，需雙方協商后修訂；如發生爭議，甲乙雙方應本著友好協商的原則，妥善協商解決有關爭議。

第十二條本協議自雙方負責人或代理人簽字并加蓋公章之日起生效，協議文本一式貳份，雙方各執壹份。

甲方（公章）

負責人或授權代理人（簽字）

日期：年月日乙方（公章）負責人或授權代理人（簽字）日期：年月日

代發工資協議簡單篇三

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發工資事項達成以下協議：

1、乙方自愿委托甲方代發本單位員工工資款項。本協議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。

2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開戶資料，并保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。

3、乙方委托甲方為乙方每位員工開立以下第 ① 種支付憑證： ①信通卡一張②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一張

4、乙方選擇第 ①種方式為員工辦理開戶：

①批量開戶。乙方向甲方提供員工身份證復印件、開戶資料磁盤(列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯系電話，聯系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對應的開戶清單。

甲方在開立帳戶完畢后在兩個工作日以內將開戶成功的信通卡（存折）、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。

②手工開戶。乙方將開戶申請書發給員工本人填寫、簽名后收集交甲方。甲方根據乙方提供的申請書及員工身份證原件或復印件（加

蓋乙方公章）逐個辦理開戶手續。

5、為方便乙方客戶，甲方開戶時自動為乙方客戶所開立的帳戶

開通電話銀行查詢功能，電話銀行初始查詢密碼默認為信通卡取款密

碼（在密碼信封內），由乙方通知其員工及時修改。

6、乙方負責將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發放給每位員

工簽收，并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存折）和密碼信封并確認完好后，因密碼信封保管不當造成存折或信通卡的一切損失，甲方不承擔任何責任。

7、乙方只能通過經人民銀行核準的基本存款帳戶代發工資，并保

證帳戶有足夠的存款支付所發放的工資款項。乙方的基本存款帳戶帳

號：，開戶行：。

8、乙方的基本存款帳戶開立在他行的，應提前一天開具基本帳戶轉

帳支票向甲方指定的內部帳托收帳號劃轉代發工資資金，轉帳業務費

用由乙方承擔。代發工資托收帳戶名：開戶行：。代發工資業務在支票資金成功收妥并劃入甲方指定內部帳

托收帳戶的當天晚上批處理入帳。

代發工資資金轉帳方式由乙方委托甲方通過深圳市同城票據交

換系統向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款。

9、乙方基本存款帳戶開立在甲方營業網點的，甲方收到乙方的代發工資表或磁盤以及轉帳支票后，根據乙方提供的帳號及時入帳。

10、乙方須在發放工資的前 叁 個營業日將代發工資表及代發工

資磁盤送交甲方營業專柜，同時開出轉帳支票從其基本存款帳戶支付

代發工資總額款項。

11、乙方工資表中員工如有變動，應將變動人員的清單及時通知甲方，以免造成代發工資不成功。通知方式如下：①修改代發工資磁盤信息 ②提供書面通知。

12、乙方基本帳戶開在甲方營業網點，如乙方采用甲方網上銀行方式提交代發工資，則不執行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳戶開在其他銀行的，乙方采用甲方網上銀行方式提交代發工資數據后，還應向甲方營業網點提供他行基本帳戶的轉帳支票，甲方按上述第8項辦理，雙方權利義務按本協議及甲方網上銀行有關規定執行。

13、如乙方提供的代發文件及數據有誤而引起的經濟糾紛或損失，甲方不負任何責任。在代發工資款到帳后，如乙方要求甲方協助追回損失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表后，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔任何責任。

14、甲方保證乙方員工帳戶的代發工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發工資表及磁盤總的員工工資的金額準確，如因乙方提供的代發工資金額錯誤，造成的經濟糾紛或損失由乙方負全責。

15、甲方在處理代發工資文件中以乙方員工存折帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過程中造成的帳號（卡號）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負責。

16、乙方委托甲方代發工資手續費為每次每戶 壹 元。手續費

扣劃方式為 ①:①自動扣劃，即由甲方電腦系統在代發工資同時，按照系統代發成功金額從乙方帳戶自動扣劃；②人工支付，即代發工資完成后由甲方通知乙方以現金、轉帳、支票等方式支付手續費。

17、本協議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關事項調整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經友好協商后，重新簽定協議。

本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方簽章：乙方簽章：（代發行）（委托單位）簽約日期： 年 月日簽約日期：年 月日

代發工資協議簡單篇四

附件3:

濟南市建筑工程項目農民工

工資代發委托協議書

項目名稱：

甲方（施工總承包企業）： 乙方（分 包 單 位）：

根據《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發〔2023〕1號）、《山東省人民政府辦公廳關于貫徹國辦發〔2023〕1號文件全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（魯政辦發〔2023〕41號）和《濟南市城鄉建設委員會關于全面推行建筑工程項目農民工實名制和工資專用賬戶管理制度 執行委托銀行按月代發工資辦法的實施意見》（濟建發〔2023〕28號）等文件規定，經雙方友好協商，現就本項目農民工工資委托支付事宜協議如下：

一、甲方承諾按合同約定，按月足額發放農民工工資，不得以建設單位工程款未到位為由拒付農民工工資。

二、乙方委托甲方代發農民工工資，承諾每月按時將農民工本人和施工班組長簽字確認的農民工工資支付表報送甲方，并對其真實性負責。

三、甲方負責審核確認乙方報送的農民工工資支付表，按月足額將工資通過其設立的專用賬戶直接劃入農民工個人工資銀 行卡。

四、每月支付的工資是甲方撥付的工程進度款的組成部分。

五、乙方對招用的農民工進出施工現場進行登記，甲方應為其提供便利，實施信息化考勤管理，并進行有效監督。

六、甲方委派 為勞資管理員，乙方委派 為勞資管理員，負責農民工現場考勤、工作計量、工資表編制等工作。

七、違約責任

施工期間，若發生農民工工資拖欠問題，按下列方式處理： 1.甲方落實對農民工工資支付負總責的相關規定，無條件支付和解決拖欠的農民工工資，并承擔相應的違約責任。2.乙方偽造農民工考勤信息、提供虛假農民工身份信息套取工資等高估冒算超出的費用，甲方向乙方追償，并從剩余工資性工程款中直接扣除。

3.任何一方未履行協議，對方有權追究其法律責任。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲 方（蓋章）： 乙 方（蓋章）：

法定代表（簽字）： 法定代表（簽字）： 年 月 日 年 月 日

（注：本協議為參考文本，在此基礎上，協議雙方可根據項目的具體要求進行補充。）

代發工資協議簡單篇五

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發工資事項達成以下協議：

1、乙方自愿委托甲方代發本單位員工工資款項。本協議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。

2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開戶資料，并保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。

3、乙方委托甲方為乙方每位員工開立以下第 ① 種支付憑證： ①信通卡一張 ②“一本通”存折一本 ③“一本通”存折一本及信通卡一張

4、乙方選擇第 ① 種方式為員工辦理開戶：

①批量開戶。乙方向甲方提供員工身份證復印件、開戶資料磁盤(列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯系電話，聯系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對應的開戶清單。

甲方在開立帳戶完畢后在兩個工作日以內將開戶成功的信通卡（存折）、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。

②手工開戶。乙方將開戶申請書發給員工本人填寫、簽名后收集交甲方。甲方根據乙方提供的申請書及員工身份證原件或復印件（加蓋乙方公章）逐個辦理開戶手續。

5、為方便乙方客戶，甲方開戶時自動為乙方客戶所開立的帳戶開通電話銀行查詢功能，電話銀行初始查詢密碼默認為信通卡取款密碼（在密碼信封內），由乙方通知其員工及時修改。

6、乙方負責將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發放給每位員工簽收，并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存折）和密碼信封并確認完好后，因密碼信封保管不當造成存折或信通卡的一切損失，甲方不承擔任何責任。

7、乙方只能通過經人民銀行核準的基本存款帳戶代發工資，并保證帳戶有足夠的存款支付所發放的工資款項。乙方的基本存款帳戶帳號：，開戶行：。

8、乙方的基本存款帳戶開立在他行的，應提前一天開具基本帳戶轉帳支票向甲方指定的內部帳托收帳號劃轉代發工資資金，轉帳業務費用由乙方承擔。代發工資托收帳戶名： 開戶行：。代發工資業務在支票資金成功收妥并劃入甲方指定內部帳托收帳戶的當天晚上批處理入帳。

代發工資資金轉帳方式由乙方委托甲方通過深圳市同城票據交換系統向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款。

9、乙方基本存款帳戶開立在甲方營業網點的，甲方收到乙方的代發工資表或磁盤以及轉帳支票后，根據乙方提供的帳號及時入帳。

10、乙方須在發放工資的前 叁 個營業日將代發工資表及代發工資磁盤送交甲方營業專柜，同時開出轉帳支票從其基本存款帳戶支付代發工資總額款項。

11、乙方工資表中員工如有變動，應將變動人員的清單及時通知甲方，以免造成代發工資不成功。通知方式如下：①修改代發工資磁盤信息 ②提供書面通知。

12、乙方基本帳戶開在甲方營業網點，如乙方采用甲方網上銀行方式提交代發工資，則不執行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳戶開在其他銀行的，乙方采用甲方網上銀行方式提交代發工資數據后，還應向甲方營業網點提供他行基本帳戶的轉帳支票，甲方按上述第8項辦理，雙方權利義務按本協議及甲方網上銀行有關規定執行。

13、如乙方提供的代發文件及數據有誤而引起的經濟糾紛或損失，甲方不負任何責任。在代發工資款到帳后，如乙方要求甲方協助追回損失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表后，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔任何責任。

14、甲方保證乙方員工帳戶的代發工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發工資表及磁盤總的員工工資的金額準確，如因乙方提供的代發工資金額錯誤，造成的經濟糾紛或損失由乙方負全責。

15、甲方在處理代發工資文件中以乙方員工存折帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過程中造成的帳號（卡號）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負責。

16、乙方委托甲方代發工資手續費為每次每戶 壹 元。手續費扣劃方式為 ① :①自動扣劃，即由甲方電腦系統在代發工資同時，按照系統代發成功金額從乙方 帳戶自動扣劃；②人工支付，即代發工資完成后由甲方通知乙方以現金、轉帳、支票等方式支付手續費。

17、本協議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關事項調整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經友好協商后，重新簽定協議。

本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方簽章： 乙方簽章：（代發行）（委托單位）簽約日期： 年 月 日 簽約日期：年 月 日