日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問散文集文學(xué)網(wǎng)!

最新二年級班主任家訪的心得體會和感悟 二年級教師家訪心得體會

故事會 分享 時間: 加入收藏 我要投稿 點(diǎn)贊

從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

二年級班主任家訪的心得體會和感悟 二年級教師家訪心得體會篇一

學(xué)生家訪領(lǐng)導(dǎo)小組對行程、家訪對象、行動時間反復(fù)研究,從經(jīng)濟(jì)、安全等多方面考慮,預(yù)案周密。確定家訪學(xué)生名單后,柳春副書記跟每一個學(xué)生進(jìn)行了深入的交流,詳細(xì)了解了學(xué)生家庭的實(shí)際困難。所以,在此次活動中,減少不必要的困難,非常順利地完成了家訪任務(wù),達(dá)到預(yù)期的效果。

二、活動領(lǐng)導(dǎo)

組成由學(xué)院黨委書記劉信義、院長葛金田親自參與,由學(xué)院黨委副書記柳春為活動聯(lián)系人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)工作的具體實(shí)施。組成家訪工作小組,每組設(shè)執(zhí)行組長一名,通訊員一名。學(xué)院宣傳員為劉晨亮、侯環(huán)兼任。

學(xué)院根據(jù)困難學(xué)生集中在濰坊、臨沂兩地的情況,初步確定了走訪的路線。1月16日下午,經(jīng)濟(jì)學(xué)院寒假籌備會順利召開。會議就家訪路線、人員分組、具體行程進(jìn)行了細(xì)致地安排,要求輔導(dǎo)員發(fā)揮不怕苦不怕累的精神,做好充分的思想準(zhǔn)備,做好家訪日記、家訪報告的記錄和整理工作。家訪活動得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持。學(xué)院的兼職班主任積極要求加入到家訪隊伍中來,薛瓏?yán)蠋煄Р⒓蛹以L,目的是真正走近學(xué)生,為學(xué)生送去冬日里的一點(diǎn)溫暖;學(xué)院的教師也捐錢捐物,為貧困學(xué)生獻(xiàn)出自己的一份心意。

根據(jù)會議討論的結(jié)果,學(xué)院設(shè)立了兩只分隊,分別是濰坊一線和臨沂一線。濰坊一線由學(xué)院黨委書記劉新義、副書記柳春以及兩名輔導(dǎo)員侯環(huán)和況明明組成,走訪昌樂和安丘的四名學(xué)生,臨沂一線由學(xué)院團(tuán)委書記劉晨亮、輔導(dǎo)員袁海占、任叢莉以及學(xué)院的兼職班主任解傳喜、薛瓏組成,走訪蒙陰和沂水的三名學(xué)生。兩支隊伍分別在1月17日和1月18日出發(fā)。

三、建立幫助困難生成才的的長期保障機(jī)制,此次活動效果得以體現(xiàn)

經(jīng)濟(jì)學(xué)院重視對貧困生的培養(yǎng)和教育貧困生工作開展的扎實(shí)有效。學(xué)院建立貧困生檔案,學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與貧困生交談,及時掌握思想和學(xué)習(xí)、工作、健康狀態(tài)。各項(xiàng)資助落實(shí)到位。事實(shí)證明,貧困生已經(jīng)成為我院學(xué)生工作的生力軍,在主要學(xué)生干部、學(xué)生黨員中貧困生占有明顯的比例,在學(xué)院的關(guān)心下,他們積極進(jìn)取,努力成才、成人。我們此次家訪活動采取自下而上的方式,按照活動點(diǎn)與面的有機(jī)結(jié)合,在廣泛與學(xué)生家庭聯(lián)系溝通的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)突出典型性。在困難學(xué)生的慰問中,充分體現(xiàn)以下條件:貧困地區(qū)、家境貧寒、突遭變故、自強(qiáng)不息、成績優(yōu)秀、在某一方面取得突出成績。由于時間緊,充分考慮工作的艱苦性,爭取得到學(xué)院的支持,群策群力做出成績。根據(jù)學(xué)院制定的選拔條件,采取困中選困的方式由各班推薦特困學(xué)生一人,經(jīng)學(xué)辦推薦,確定家訪對象八人。在各班推薦的學(xué)生中,均在一年中接受過一次或多次資助。可以說,我們這次活動更多的是送去了黨和國家以及社會、學(xué)校的溫暖,帶去老師們暖暖的深情。

此次家訪活動學(xué)院積極調(diào)配資金,經(jīng)總結(jié)學(xué)院資助貧困學(xué)生資金三萬元,其中資助貧困生回家路費(fèi)、救濟(jì)金兩萬一千元,家訪送到學(xué)生手中九千元。慰問品一千八百元,學(xué)院兩位老師捐贈贈兩千元,合計資助學(xué)生金額三萬兩千元,慰問品一千八百元。

二年級班主任家訪的心得體會和感悟 二年級教師家訪心得體會篇二

我們常常抱怨此刻的學(xué)生不好管,如果我們另找一條途徑,走進(jìn)學(xué)生的生活,和他們零距離接觸,也許會出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境地。

學(xué)生的家長我基本都透過電話,但是當(dāng)我真正踏入本次家訪之路時,我才體會到了電訪所不能到達(dá)的效果。

12月21日利用休息時間,我和同事深入幾個學(xué)生家中進(jìn)行家訪,其中的感觸頗深。我深切地感受到家訪拉近了老師和學(xué)生家長的距離,只有家長們少了誤會和責(zé)怨,我們的工作才能得心應(yīng)手。

寒冷的風(fēng)呼呼地刮著,老師的家訪卻給學(xué)生和家長帶去了溫暖。尤其是山區(qū)的孩子,他們離家較遠(yuǎn),平時午后在校吃飯,所以能夠和家長交流的機(jī)會很少。雖然我很多次試圖與這些孩子交流,但是效果依然不佳。每次批改他們的家庭作業(yè),心中總是感覺很無奈。我們首先走訪了其中的一位——張__。這個孩子平時頑皮好動,上課精力很個性不集中,作業(yè)不能按時完成,考試試卷從來沒及格過,而且平時頗愛管“閑事”。到達(dá)學(xué)生張__家時,他的家長頗感意外。或許是因?yàn)楹⒆拥恼{(diào)皮,或許是因?yàn)樵S多次老師電話“邀請”,都沒能把張__的家長請到校園,張__的媽媽很是不好意思。我和張__媽媽稍稍交流了一下孩子的在校表現(xiàn)。張__媽媽滿臉歉意地說:“老師,我對孩子管理太松了,您前幾次打電話,我因?yàn)樯习喑椴婚_身,所以沒能去校園……”

“工作再忙,也不能不管孩子呀!畢竟孩子才上二年級,沒有家長的管理,孩子怎樣能約束住自己呢?……”我開始耐心地做家長的工作。

“對,對,對,老師,是我們做的不對!……”張__媽媽點(diǎn)頭答應(yīng)著。

停了一會兒,我又說:“您工作忙,為什么不讓孩子的爸爸去校園和老師交流呢?”

張__的媽媽低下了頭,沉默了一會兒,我感覺其中必有隱情。果然,她抬起頭時,眼圈已經(jīng)發(fā)紅了。

“老師,您沒聽說過前兩年硫酸廠發(fā)生的那件事嗎?孩子他爸與人打架,我們家賠付給人家很多錢,欠下了許多債。我一個月就多塊錢,還要供張__姐弟倆上學(xué),所以對孩子的管理放松了……”張__媽媽哽咽著說。

聽到那里,我的眼睛濕潤了,自以為很關(guān)心孩子,自以為很會講道理,卻從來不明白去找找孩子落后的根源在哪里。我開始與他們心貼心的交流,并制定了一系列的補(bǔ)習(xí)計劃……孩子笑了,家長笑了,我也笑了。

在家訪中,我還了解到有相當(dāng)一部分家長整個忙于生計,極少照看、督促孩子。這使得我們肩上的職責(zé)更重了。我們沒辦法選取家長,我們只能選取不同的教育方式來對待這些更需要我們關(guān)心的孩子。很多家長都反映:老師說的,孩子會聽進(jìn)去的。作為學(xué)生的老師也特感動于這句話,老師的魅力無極限。當(dāng)然高興之余,需要我們付出更多了。同時讓我們更深的認(rèn)識到不同的家庭教育方式對孩子成長的不同影響.文化程度較高的家長明白如何對孩子進(jìn)行學(xué)習(xí)、生活上的指導(dǎo),這些家長的孩子多數(shù)會養(yǎng)成良好的習(xí)慣,有較強(qiáng)的自覺性。管教子女嚴(yán)厲的家長,會教子女做人的道理,孩子的品性一般不會有太大的問題。對自己的子女過于溺愛的家庭,隨著孩子年齡增長,膽子也大了,有些家庭已出現(xiàn)了不會管、管不了的局面。針對這些狀況,我們和家長促膝談心,有的給予肯定和表揚(yáng),有的共同商討,有的用好的教育事例給家長作分析,委婉地指出其教育存在的問題,探討教育措施,使學(xué)生心服口服,家長也欣然配合。

二年級班主任家訪的心得體會和感悟 二年級教師家訪心得體會篇三

家訪原因:開學(xué)初,聽說新校長準(zhǔn)備拿出學(xué)校一部分資金對一些家庭特困學(xué)生進(jìn)行資助,我想到班上的一位劉姓同學(xué),2歲時父母就不在了,應(yīng)該算一個孤兒吧?善良的姑母不忍心侄兒受苦,于是不顧自己的困難咬咬牙帶著嗷嗷待哺的他進(jìn)了城。想到了春游時他羨慕又羞愧的神情,還想起了他姑媽曾經(jīng)在不經(jīng)意間流露的一句話,如果不行就讓他退學(xué)算了……我要來一張表格悄悄交給他,要他拿回家給姑媽填好后再悄悄交給我。表格交上來后,我發(fā)現(xiàn)父母工作這一欄寫著父親打工,這和我上學(xué)期初所了解的情況有出入,怎么回事?正好學(xué)校“課外訪萬家”活動正式啟動,我決定親自上門弄個究竟。

家訪目的:通過實(shí)地訪察,了解該生真實(shí)而詳細(xì)的家庭環(huán)境狀況,及時地給予力所能及的關(guān)愛、鼓勵,樹立他對生活的信心,幫助他順利完成義務(wù)段的學(xué)業(yè)。

家訪準(zhǔn)備:提前一天讓孩子給家長捎口信告知家訪時間;邀請了正副校長、德育處主任和幾個科任老師同行;思考準(zhǔn)備向家長提出的幾個問題,怎樣達(dá)到自己的目的而又不至于引起家長的忌諱反感,或是讓家長孩子感到為難;因?yàn)榭紤]到其他孩子的猜測,所以還安排同線路的兩個比較好的同學(xué)同天家訪。

家訪情況:在一間不大的租住屋里,支著兩張床,床上的褥子看起來有些破舊,分辨不出顏色和花樣,靠里的床上躺著一個老人,據(jù)說是孩子的奶奶,靠門的床上半躺著一個中年男人,說話有些表達(dá)不清,最先進(jìn)門的那個男老師被嚇了一跳。屋里沒什么家具,最顯眼的是一些大大小小的塑料袋在墻上墻角等目之所及的地方或垂著或飄著。逼仄的空間沒有我們坐的地方,校長把自己帶來的一箱牛奶拿出來送給家長后,我們就到門口站著談話。經(jīng)過交談,我們了解到,半躺在床上的那個男人是劉同學(xué)的爸爸,因?yàn)榛加芯癫。瑫r有發(fā)作,基本上沒有了勞動和生活自理的能力;在劉2歲的時候,他媽媽離家出走,至今杳無音訊;現(xiàn)在主要由他姑媽負(fù)擔(dān)他的學(xué)習(xí)和生活,偶爾親戚們也會給一些資助。姑媽就在小區(qū)內(nèi)做清潔工,自己也有一個孩子,因?yàn)閯⒌脑颍酶冈诔尺^無數(shù)次之后終于棄家而去。微薄的收入,兩個孩子,一個老人,一個病人,我不敢想象這樣的日子是怎樣在維系!我問起表格上的事,原來是這個孩子怕同學(xué)知道后瞧不起,自己隨便填上去的。據(jù)劉的姑媽介紹,劉同學(xué)在家里已經(jīng)能夠幫助她做一些事,在這點(diǎn)上表現(xiàn)得比同齡的孩子懂事,就是學(xué)習(xí)上也許是底子差了些,功課不會做,時有不能按時完成作業(yè)的情況,在小學(xué)的時候就是這樣了。再加上自己無暇管教,孩子在家待不住,偶爾也會跟著別人去上網(wǎng),因此成績不好。姑媽對此既擔(dān)心又傷心。但他天資不笨,只要用功成績就可以進(jìn)步,所以即便家里已經(jīng)非常困難,但還是盡量支持他接受教育,希望他在初中學(xué)習(xí)階段,能通過自己的努力取得較好的成績。我們和家長談話的時候,劉同學(xué)趴在墻邊的書桌上寫作業(yè),他其實(shí)也想進(jìn)步,也想表現(xiàn)的,就是覺得有些力不從心,有些管不住自己,他需要來自各方面的幫助。

家訪后的措施:一是積極幫助他爭取學(xué)校的補(bǔ)助;二是指定專人對其功課進(jìn)行輔導(dǎo);三是從日常生活上多關(guān)心;四是在思想上多交流溝通。

家訪效果:近期學(xué)習(xí)比以前認(rèn)真了,作業(yè)雖然有時晚交,但總在問過之后補(bǔ)上了,語文等抄寫的作業(yè)字跡工整,不折不扣,期中復(fù)習(xí)備考的內(nèi)容每次檢查都能過關(guān)。

我的感想:自從85年走上工作崗位后,我一直擔(dān)任班主任工作,至今已有26個年頭。在過去的26年中,我曾經(jīng)進(jìn)行過無數(shù)次的家訪,也曾經(jīng)無數(shù)次地被家長訪過,我所走訪的有優(yōu)等生,但總體來說中差生居多,偶爾和別人一起家訪,但90%以上的時候是獨(dú)自一人,像這樣從校長到科任老師全員參與,走訪面遍及每一個家庭,我還是第一次,也許因?yàn)樵L的面廣(還有一個同學(xué)家準(zhǔn)備下星期一去),談得多,所以感觸自然多些。其一,通過這段時間的家訪,我倍感班主任工作的辛苦。大約是去年這個時候,我曾在qq上面簽名:3節(jié)課,2個會,早中自習(xí)不在內(nèi),中途家長來相會,晚上回家改班會,是牛是馬也會累。這條留言曾經(jīng)引起部分班主任的共鳴。這次的家訪“萬家”,都是利用休息時間,在完成日常的教育教學(xué)任務(wù)后再去家訪,其強(qiáng)度可想而知。也許是年齡的關(guān)系,每當(dāng)家訪完后回家,基本上累的什么都不想做了。其二,了解到學(xué)校圍墻之外生存的不易。因?yàn)橐恍┨厥獾脑颍覀兊膶W(xué)生大多來自中下層家庭,尤以農(nóng)民工居多。農(nóng)民工進(jìn)城,他們大多數(shù)人的生存狀況實(shí)際上是令人同情的。走訪的家庭中,像劉同學(xué)這樣的和接近于這樣的不是一例兩例。我們的社會是進(jìn)步了,但貧富的差距似乎更懸殊了。在我們?nèi)找娣比A的城市里還生存著一批如此貧困的人,我有些驚訝也有些黯然。其三是讓我對學(xué)生中存在的一些問題多了一份理解與寬容。有一天我和一學(xué)生家長約好要去家訪,如約而至的時候家長卻不在,從孩子的外婆(不住一起,碰上了)那得知,孩子的父母原來就在學(xué)校附近租個門面做生意,后來城市改造,只好搬到很遠(yuǎn)的關(guān)山去了,早出晚歸,孩子中午只在學(xué)校附近隨便吃點(diǎn)什么,然后餓到晚上8、9點(diǎn)鐘家長回來。難怪孩子上課沒精神,也難怪會往網(wǎng)吧里跑。其四是更強(qiáng)烈感受到,作為教師,把我們口中、筆頭的師愛落到實(shí)處是多么重要。師愛不求轟轟烈烈,但求踏踏實(shí)實(shí);不求點(diǎn)滴回報,但求問心無愧。

家訪工作是班主任協(xié)調(diào)家庭教育,和諧師生關(guān)系的重要方式之一,也是班主任經(jīng)常性的工作。通過家訪了解情況,掌握了第一手資料,才能使我們的教育工作做到有的放矢,家校雙方才能同心協(xié)力,才能事半功倍,達(dá)到教育目的。但是如果有誰期冀通過一次家訪達(dá)到一勞永逸的效果,那也是不現(xiàn)實(shí)的。我們的學(xué)生正處于成長期,身體和心理都還不成熟,再加上社會環(huán)境和家庭環(huán)境的影響,他們的每一點(diǎn)進(jìn)步,尤其是那些平常習(xí)慣差,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的后進(jìn)生,他們的進(jìn)步往往不是一步到位的,必然有一個艱難的反復(fù)的過程,所以家訪后,不能對學(xué)生不聞不問,如果這樣的話,家訪的效果反映在學(xué)生身上一定不會理想。家訪會引起學(xué)生心理不同程度的變化,這點(diǎn)毋庸置疑,學(xué)生因?yàn)楫?dāng)時的觸動可能會因此而產(chǎn)生重振旗鼓決心改變?nèi)秉c(diǎn)的決心,但也有可能堅持一段時間之后,又被原來長時間養(yǎng)成的不良習(xí)慣和自身惰性影響,重復(fù)過往的錯誤,這樣就不能達(dá)到家訪的效果,所以我們不能把家訪當(dāng)作一次性的任務(wù)來完成,家訪過了一切ok,而應(yīng)該在家訪后留心觀察學(xué)生變化,加強(qiáng)對學(xué)生的指導(dǎo)、幫助和督促,以鞏固家訪效果。

好學(xué)生需要引導(dǎo),中等生需要鼓勵,后進(jìn)生需要鞭策,需要關(guān)愛,雖然我們能夠給予付出的有限,但在可能的情況下經(jīng)常走一走,談一談,對學(xué)生的成長還是大有裨益的。

從十一放假到現(xiàn)在,一直都沒有休息,好不容易這星期有時間,還碰上個艷陽天,真想出去走走,可幾件事等著去做,只好忍痛割愛。這篇手記是其中之一,我想為那孩子爭取補(bǔ)助,所以必須接受這個額外作業(yè)!劉禹錫在《陋室銘》中有云“無絲竹之亂耳,無案牘之勞形”,而我只能羨慕他的灑脫,然后對自己說,人在江湖,身不由己。然后再去備課,因?yàn)椤罢n外訪萬家”之前還有5個字“課內(nèi)比教學(xué)”,既然要比,就得好好準(zhǔn)備,微雨太認(rèn)真,這是優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn),但本性難改。很久沒回復(fù)拜訪朋友們,實(shí)在是沒時間沒精力沒心情,請各位見諒,微雨很愛朋友們,也很感激你們,在這里,我學(xué)到很多也得到很多,等我忙完了,回頭一定補(bǔ)上,希望在我離開的這段日子,你們不要把我一個人丟在爪哇國了。

二年級班主任家訪的心得體會和感悟 二年級教師家訪心得體會篇四

被訪問者:xx的家庭。

訪問原因:

1、xx的學(xué)習(xí)大幅度下降。

2、xx的學(xué)習(xí)主動性越來越差,老師的激勵和批評對他逐漸失去了作用。

3、作為一個男孩子,xx的性格也逐漸軟弱,不敢反抗同學(xué)的欺負(fù)。

訪問過程:

本來是想約孩子的父母來校交談,但是,孩子的父親工作很忙,不能在工作時光與老師見面。孩子的成長離不開父親的作用,鑒于孩子目前的狀況,我覺得和孩子的父親很有必要見面交談一下。所以,我就決定晚上到孩子家。事先和孩子的父親通了電話,約好了我晚上到他家的時光。

沒想到我按照約好的時光到達(dá)他家后,孩子的父親卻因?yàn)閼?yīng)酬的原因還是不在家,使我感到深深的遺憾。也感覺到孩子的父親不是很重視孩子的教育及心理,在他的眼里,孩子大概是“樹大自然直”的吧?他還沒有認(rèn)識到父親這個主角在孩子成長中的重要作用。

我只好和孩子的母親交流,明白了xx家的大概狀況:家里的經(jīng)濟(jì)來源全靠父親,因此,父親在家里具有絕對的統(tǒng)治地位,一言九鼎,但是工作很忙,很少顧及孩子的教育,也很少和孩子在一齊。母親在家里地位相對較低,xx的生活與教育全是母親一人操持。但是xx是個聰明的孩子,他也感覺到母親在家地位相對父親較低,因此不是很聽母親的話,母親對他束手無策。xx的母親對孩子百依百順,xx愛吃肉,他母親就頓頓隨他吃,我提醒過他母親多次,他母親表示無法約束他。

xx在家任性,懶散,不愛學(xué)習(xí),不愛運(yùn)動,衣來伸手,飯來張口。母親幾乎拿他沒辦法,而父親工作很忙,不介入孩子的成長,一旦xx的母親要是說了孩子表現(xiàn)不好的話,他父親就會連孩子帶母親一齊責(zé)罵,所以,母—子倆就盡量對孩子的父親報喜不報憂,孩子的父親對孩子的真實(shí)狀況并不了解。之后他父親給我來了電話。

與xx父親的電話長談十分融洽,這主要是孩子的父親對于我晚上家訪頗為感動,對于我講的觀點(diǎn)也很認(rèn)同,他決定給孩子制定一個作息時光表,監(jiān)督孩子的鍛煉,同時也控制孩子的飲食,爭取減輕xx的體重,建立孩子的信心。我們還決定要定期聯(lián)系,多多關(guān)心xx的健康成長。

在隨后的幾個星期里,看到xx逐漸的變得性格開朗,懶散的習(xí)慣逐漸改正,生活開始變得用心起來。當(dāng)然孩子還有反復(fù)的時候,由于家校聯(lián)系及時,給與用心的干預(yù),我們高興地看到孩子的良好習(xí)慣正在慢慢養(yǎng)成。

【班主任家訪心得體會500字萬能最新】

二年級班主任家訪的心得體會和感悟 二年級教師家訪心得體會篇五

關(guān)于家訪作為老師和家長溝通的一種重要手段,在孩子成長中起著不可忽視的作用。通過家訪老師和家長雙方都能借此全面了解孩子在家里與學(xué)校的情況,這樣會更有利孩子的成長。家訪是溝通教師、家長、學(xué)生心靈的橋梁,是三者共處一室,促膝談心,拉近了彼此心理距離,有利于交換意見,也有助于達(dá)成共識,商量解決問題的辦法。

老師上門家訪,讓學(xué)生感受到老師的關(guān)注和重視,這對學(xué)生是個激勵,對家長也是個觸動,容易在教育形成合力,產(chǎn)生良好的教育效果。幾年的家訪,也讓我有頗多感受。

我的第一點(diǎn)感受是,家訪是較受家長歡迎的一種交流形式。在家訪之前,我跟家長們都通了電話,電話里我能感受到家長們高興的心情,讓我覺得家長們很重視老師的來訪,也很歡迎老師家訪,他們特別想有一個機(jī)會能單獨(dú)和老師一起交流孩子的學(xué)習(xí)、生活情況,同時我也更深地感受到家長對孩子的殷殷期望,而越來越覺得肩上責(zé)任重大。

我的第二點(diǎn)感受是,家訪是老師與學(xué)生拉近距離的途徑。在學(xué)校里,老師與學(xué)生交流的最多的就是學(xué)習(xí)了,所以很多學(xué)生對老師很敬畏,看到老師就害怕,師生之間的距離很大。在家訪中我發(fā)現(xiàn),有的學(xué)生在家里見了老師也象在學(xué)校那樣畏縮,于是我先跟他們聊一些學(xué)習(xí)以外的東西,比如他們的愛好,喜歡看什么書,愛玩什么游戲或玩具,通過這些交談,讓他們覺得沒有壓力,沒有隔閡,可以暢所欲言,從而拉近了師生的距離,再談學(xué)習(xí)的時候,他們似乎也有所感悟,教育的效果也比在學(xué)校里好。

我的第三點(diǎn)感受是,家訪是家長與老師溝通的平臺。在平時的工作中,我們和家長的溝通大多通過電話聯(lián)系,而且多是學(xué)生犯錯誤的時候,偶爾碰面也只能做簡短的交流。而通過家訪,在一種輕松的氛圍里,家長和老師有充分的時間來溝通關(guān)于孩子的各方面情況,這不僅有利于老師了解學(xué)生,更有利于家長與老師互相交流教育意見,根據(jù)學(xué)生的差異,具體情況具體分析。在家訪中我看到了不同學(xué)生的家庭狀況及家庭教育的差異,我深深感到,要想教育好一個孩子,家庭教育是非常重要的。通過老師和家長的溝通,幾乎所有的家長都能接受老師的教育建議,并表示會和老師一起搞好孩子的教育。

那么,在家訪過程中必須注意些什么呢?

首先,家訪前要明確家訪的目的,做好充分的準(zhǔn)備工作,對被家訪的學(xué)生要有很深的了解,不至于在家訪的過程中手足無措,使家長產(chǎn)生教師對自己的孩子關(guān)心太少,家訪只是形式而已的想法。另外還要有充分的思想準(zhǔn)備,談什么,怎樣談,如何針對心態(tài)層次不同的家長進(jìn)行交談。

其次,要尊重學(xué)生。特別是那些有多種缺點(diǎn)且學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生,要從愛心出發(fā),不要以偏概全,一好百好,一差皆差。應(yīng)該從表揚(yáng)其優(yōu)點(diǎn)開始,打開家訪局面,使家長體會到嚴(yán)是愛、松是害,不管不教要變壞;向家長匯報時要挖掘他們在學(xué)校的點(diǎn)滴的進(jìn)步,不要當(dāng)面告狀,不能把家訪當(dāng)作告狀的機(jī)會,特別不能當(dāng)著學(xué)生的面向家長數(shù)落學(xué)生,要告訴學(xué)生犯了錯誤并不可怕,可怕的是不改正,改正了就是好學(xué)生。

再次,家訪中的語氣要親切,不要語調(diào)生硬。家訪中偶爾會遇到極個別素質(zhì)較低的家長。他們嬌慣子女,放任自流,甚至對老師蠻不講理。教師去家訪,首先是客人的身份,不可針尖對鋒芒,發(fā)生口角,使自己陷入進(jìn)退兩難的境地。談話要言簡意賅,話不投機(jī)就適時告辭。

總之,適時的家訪會融洽師生的感情,減輕班級工作的壓力,建議每個老師能犧牲暑假的休息時間,對學(xué)生進(jìn)行一次家訪,使學(xué)校教育和家庭教育的聯(lián)系更加緊密,更有效地督促假期中學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。

家訪是一座橋梁,它連接的是家庭與學(xué)校;家訪是一根紐帶,它維系的是師生之間的感情;家訪是一個平臺,它承載的是家長和老師對學(xué)生的愛。總之,家訪是一門藝術(shù)。如何更藝術(shù)化的進(jìn)行家訪,更好地溝通家長、學(xué)生、教師之間的情感,真正使得家訪促其孩子的健康成長有待我們進(jìn)一步的研究、實(shí)踐與總結(jié)。

二年級班主任家訪的心得體會和感悟 二年級教師家訪心得體會篇六

家訪是班主任開展工作的一個重要環(huán)節(jié),是教師與家長溝通的一座橋梁,是學(xué)校與家庭交流的一個窗口。家訪看似很費(fèi)時間,但和教師單一的在學(xué)校觀察的時間比起來,還是相當(dāng)省時和高效的。每家訪一家,教師就能從家長的口中對學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)有了大致準(zhǔn)確的了解。在教學(xué)活動中有針對性地開展教育家訪工作,真正做到因材施教,同時也會把學(xué)生的即時表現(xiàn),和家長進(jìn)行交流,幫助學(xué)生一步步的成長我就多次家訪實(shí)踐談點(diǎn)體會:

一、家訪必須做好充分的準(zhǔn)備工作。

盡可能多了解被訪學(xué)生在校的思想表現(xiàn)、各科學(xué)習(xí)成績、興趣愛好、習(xí)慣、與同學(xué)的相處情況等,以便家訪時信手拈來,游刃有余。深入到家庭細(xì)致了解,與家長學(xué)生面對面的交流,了解了學(xué)生的個性與想法、學(xué)習(xí)環(huán)境、在家的表現(xiàn);了解到家長的希望、要求及教育方法;也了解了學(xué)生家庭的困境等,為今后的教學(xué)工作奠定了基礎(chǔ),同時也加強(qiáng)了師生感情,增強(qiáng)了我們的責(zé)任感,也讓我們更加熱愛學(xué)生。

二、言語誠懇,講究說話技巧

成功的家訪首先是讓家長接納你,信任你。因此見面的講話顯得非常重要,談話時一定要懇切真誠,采用商量口吻,不用“命令式”“批斗式”,讓對方家長感受到來訪老師的誠意,在不便正面表達(dá)本意時,應(yīng)采用委婉的語氣尋找合適的時機(jī)或者從側(cè)面表述。家長和老師之間互相信任。去家訪之前,曾事先打電話給學(xué)生家長說明家訪時間等事宜,許多家長都在言語中表達(dá)了對老師家訪的支持和感激。家訪時,耐心地向?qū)W生家長講述了學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)、思想品德等基本情況,幫助家長樹立正確的教育理念,解決家庭教育方面的一些困惑,這就增強(qiáng)了家長的責(zé)任意識和信任度,使家長也主動參與到學(xué)校的教育教學(xué)管理中來,更有信心地和學(xué)校攜手共同做好學(xué)生的教育工作。父母是孩子的第一任教師。家庭對孩子身體的發(fā)育,知識的獲得,能力的培養(yǎng),品德的陶冶,個性的形成,都有至關(guān)重要的影響。同時也讓家長多了一份理解:老師在我們孩子身上的功夫不少啊,比我們家長更了解孩子。感激之情油然而生,彼此間的情感距離一下拉近了。 所以我們家訪時注意說話的技巧,不讓家長感到難堪的同時,又能達(dá)到家訪的目的。

三、要及時跟進(jìn)家訪情況,以鞏固效果

小力是個學(xué)習(xí)自覺性較差的孩子,上課無精打采。針對這個情況,我們兩位老師到他家走訪,并針對他的情況為他制定了一張時間表。開始一個星期他表現(xiàn)非常好,嚴(yán)格按照時間表進(jìn)行作息。但由于他自身的控制能力較弱,我怕他堅持不了,經(jīng)常在班上表揚(yáng)他,幫他樹立起學(xué)習(xí)的信心。隔段時間還去他家坐一坐,這樣他就覺得老師關(guān)心重視他,對學(xué)習(xí)的興趣也越來越大。因此一個多月來,他都是嚴(yán)格遵照作息時刻表按時作息,不僅能夠保證睡眠,成績也有所提高。

以上是我對家訪的一些心得體會,我覺得與家長建立良好和諧的關(guān)系,不僅要靠家訪,更重要的是平時與家長的溝通交流。只要是真誠的,與家長的目標(biāo)是一致的,家長永遠(yuǎn)都會接納我們,理解我們,從而教育他們的孩子尊重老師,好好學(xué)習(xí)。

二年級班主任家訪的心得體會和感悟 二年級教師家訪心得體會篇七

家訪即家庭訪問,是溝通教師、家長與學(xué)生心靈的橋梁,是教師與家長聯(lián)系的重要方式,通過家訪可以爭取家長對學(xué)生教育工作的支持和配合,全方位了解學(xué)生存在的問題,共同找到解決的辦法和措施,確保學(xué)生穩(wěn)定、健康、全面地發(fā)展。家訪是學(xué)校與家庭密切聯(lián)系的重要途徑。

在本學(xué)期家訪過程中,我深刻體會到,作為教師我們要積極的指導(dǎo)家長,同時多進(jìn)行交流,家長和教師相互學(xué)習(xí),相互信任,相互合作,結(jié)成一個家庭學(xué)校的教育同盟。那么我們的教育會取得更大的成功。下面就談?wù)劚救说膸c(diǎn)心得體會。

1、家訪有助于糾正家庭教育中存在的不合理教育現(xiàn)象。當(dāng)前我國家長受教育水平整體不高,水平參差不齊,家庭教育中普遍存在重智輕德的現(xiàn)象,出發(fā)點(diǎn)雖好但手段方法不科學(xué),甚至體罰、辱罵等侵犯孩子人權(quán)的現(xiàn)象也時有發(fā)生。那么,糾偏上述不合理現(xiàn)象的工作主要落在學(xué)校和班主任身上。學(xué)校通過成立家長學(xué)校、開家長會、建立家長委員會、舉辦教育專題講座等形式來加強(qiáng)家校之間的溝通。

2、通過家訪,家長可以向?qū)W校及班主任工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。我國目前學(xué)校管理者及班主任自身的文化知識及修養(yǎng)水平正在提高當(dāng)中,學(xué)校管理還存在著一些問題。而家訪就是傾聽渠道中十分有效的一個。班主任代表校方到學(xué)生家里傾聽家長們對學(xué)校各項(xiàng)工作的意見和建議,使學(xué)校真正辦成深受社區(qū)居民和學(xué)生歡迎的學(xué)校。

3、家訪有助于班主任全面了解學(xué)生,提高教育的針對性。班主任老師要想教育好學(xué)生首先必須了解學(xué)生,“知己知彼”才能“百戰(zhàn)不殆”。全面了解學(xué)生一是指了解班內(nèi)所有學(xué)生,二是了解每一個學(xué)生的每一個方面。據(jù)統(tǒng)計,學(xué)生有60%的時間在家。所以,通過對這些情況的了解,班主任可以更準(zhǔn)確地把握學(xué)生的思想動態(tài),預(yù)測學(xué)生的行為表現(xiàn),采取相應(yīng)的教育對策。

4、家訪還可以讓家長了解教育工作,尊重老師的勞動,增進(jìn)師生情誼。通過家訪,家長了解學(xué)生在學(xué)校各方面的表現(xiàn)和學(xué)校情況,從而更為關(guān)注學(xué)校教育工作。班主任在家訪中,表現(xiàn)出的責(zé)任感、敬業(yè)精神和對學(xué)生的關(guān)愛,構(gòu)成一股巨大的精神力量,既觸動著家長和學(xué)生的靈魂,也會令學(xué)生肅然起敬。

孩子的教育是一個永遠(yuǎn)道不完的話題。現(xiàn)代社會對教育的要求越來越高,家訪工作也發(fā)生了新的變化,家訪也提出了更高的要求,廣大的家長對孩子的期望也越來越高,如何取得一次有效的家訪顯得日益重要。在這種高要求下,學(xué)校教育顯得“勢單力薄”因此,只有家長一起參與到教育孩子的行列中,成為推動社會前進(jìn)的主力軍之一。只有在家訪工作方面做到方法的科學(xué)性、靈活性、多樣性和藝術(shù)性,才能適應(yīng)新時期班級管理的更高要求,也才能做到與時俱進(jìn)!

二年級班主任家訪的心得體會和感悟 二年級教師家訪心得體會篇八

班主任家訪心得體會

家庭是學(xué)生第一課堂,父母是與學(xué)生的學(xué)習(xí)生活有著最密切關(guān)系的人,因此要把一個學(xué)生教育成一個有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的人,除了在學(xué)校接受正確的教育之外,良好的家庭教育也是必不可少的。也就是說,家訪工作是班主任工作的延伸,為了學(xué)生的進(jìn)步,班主任應(yīng)與家長密切配合,讓學(xué)校教育與家庭教育雙管齊下,把學(xué)生培養(yǎng)成將來對社會有用的人才。

如何才能使家長和班主任更好的配合呢?那就需要班主任家訪時要講究方法。

一、尊重家長。我們在家訪時應(yīng)該把家長放在平等地位與他們交談,尊重他們,虛心聽取他們的意見,誠懇的與他們交流教育學(xué)生方式,以便今后能更好的教育好學(xué)生,使他們能茁壯成長。

二、講究談話藝術(shù)。我們進(jìn)行家訪時,要注意談話藝術(shù)。因?yàn)橛泻芏嗉议L尤其是后進(jìn)生的家長,他們對班主任的家訪都持有戒備的心理,認(rèn)為班主任是“來者不善”。如果班主任在家訪時只是一味的指責(zé)學(xué)生的錯誤,家長的不負(fù)責(zé)任,那將引起家長的反感,導(dǎo)致家訪工作不能進(jìn)行下去,從而也達(dá)不到雙方互相配合教育好學(xué)生的效果。因此,班主任進(jìn)行家訪時,應(yīng)以自然的、平和的、親切的、誠懇的語氣向家長說明學(xué)生的實(shí)際情況,以商量的語氣與家長商討管教學(xué)生的方法,此外還需班主任對于自己教育學(xué)生過程中所出現(xiàn)的錯誤敢于自我批評和敢于承擔(dān)責(zé)任的精神。相信這樣的家訪方式能使家長與班主任在一種平等、信任、和諧的氣氛中商討出更多更好的教育方法。

三、做一個有準(zhǔn)備、有計劃、有明確目的的家訪。班主任進(jìn)行家訪時,應(yīng)實(shí)事求是的向家長介紹學(xué)生各方面的情況,說清楚學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)在哪里、缺點(diǎn)在哪里,不要為了引起家長重視而過分夸大學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn),這樣做是起不到好的教育效果的。另外,班主任除了向家長反映學(xué)生實(shí)際情況外,還應(yīng)把你對學(xué)生的教育計劃以及希望達(dá)到的教育目的向家長說明,這樣能使家長滿懷信心的配合你的工作。

四、講究教育方式。大多家長認(rèn)為“棍棒下出孝子”,“嚴(yán)師出高徒”,由此他們對孩子的教育方式不是打就是罵,使孩子處在一種擔(dān)心害怕的環(huán)境中學(xué)習(xí)生活,其實(shí)這樣不利于孩子很好的學(xué)習(xí)知識,不利于孩子身心健康成長,因此我們在家記時要向家長說明正確的教育方式,對孩子的體罰或溺愛的教育方式都不正確,而應(yīng)是對孩子多一些鼓勵和關(guān)懷,當(dāng)孩子出現(xiàn)錯誤時,應(yīng)心平氣和的坐下來與孩子一起分析、找出原因,以便改正。

家訪是班主任密切與家長聯(lián)系的最常用的方式,讓我們好好利用這一方式,教育好我們的學(xué)生,讓我們的學(xué)生茁壯成長。

關(guān)于班主任家訪心得體會

家訪工作是班主任協(xié)調(diào)家庭教育的重要方式之一,也是班主任經(jīng)常性的工作。在家訪的過程中,我深切地感受到了家長們對子女的殷切希望,也感受到了他們對老師的尊重與信賴,這次家訪我詳細(xì)地了解學(xué)生的性格特長及家庭結(jié)構(gòu)、成長經(jīng)歷、健康狀況、學(xué)習(xí)環(huán)境、在家表現(xiàn),并聽取了家長對教師的意見、希望。通過家訪活動,我不僅如此近距離的接觸了學(xué)生,而且也深深地體會到作為父母對孩子教育的關(guān)心和重視,了解了家長的期望與要求,了解了學(xué)生的個性與想法,不僅加強(qiáng)了師生感情,對以后的工作將起到積極的作用。家訪工作看似麻煩,煩瑣,工作量大,耗費(fèi)時間,但是這種方法是其他教育觀察法所不能比擬的。

一、確家訪目的,真情送家長,溫暖給學(xué)生

家訪目的在于與家長交流情況,交換意見,共同研究教育學(xué)生的內(nèi)容和方法。家庭是第一所學(xué)校,父母是孩子的第一任教師。家庭對孩子身體的發(fā)育,知識的獲得,能力的培養(yǎng),品德的陶冶,個性的形成,都有至關(guān)重要的影響。教育引導(dǎo)學(xué)生一定要與家長聯(lián)系,雙方只有同心協(xié)力,才能事半功倍,達(dá)到教育目的。一年來,多少次家訪已記不得了,吃了多少苦也已忘懷,但留下的甘甜讓我時時回味。有一次考試,一個表現(xiàn)一直很好的學(xué)生劉某,卻出現(xiàn)了成績滑坡,我多次做工作,也不見效。于是,我就到他家去了解情況:學(xué)生從小有她爺爺帶大,對她感情深厚,學(xué)生對她爺爺?shù)娜ナ滥钅畈煌?學(xué)生父母平常對學(xué)生關(guān)心太少,和學(xué)生共同談心幾乎沒有。并且委婉地說出雙方只有同心協(xié)力,才能事半功倍,快速扭轉(zhuǎn)學(xué)生思想問題才是當(dāng)務(wù)之急。長達(dá)三個小時的交談,取得了學(xué)生父母的配合。我從生活上,精神上關(guān)心她,她深受鼓舞,積極備考,終于又走到了學(xué)生的前列。一年來,幾乎放棄了每一個休息日,我拜訪一個個家長,有時,和學(xué)生約定了家訪時間,不管遇到了什么天氣都按時前往。一次家訪,始至傍晚,突遇大雨,我沒有放棄,頂雨到學(xué)生家里,家長認(rèn)為我不能去了。當(dāng)我到他家時,家長愣了好半天。無聲的行動使學(xué)生深受教育。從此學(xué)生在思想上,學(xué)習(xí)上都有了很大的轉(zhuǎn)變。一年來,以真誠的愛,去溫暖學(xué)生的心,家訪讓我走進(jìn)學(xué)生心里,溝通了師生感情,家訪為班主任工作揚(yáng)起了風(fēng)帆。

二、家訪工作長“報喜”,為后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好的環(huán)境

美國心理學(xué)家查絲雷爾說:“稱贊對鼓勵人類靈魂而言,就象陽光一樣,沒有它就無法成長開花”。家訪的目的是關(guān)心、愛護(hù)、轉(zhuǎn)化、教育學(xué)生,而不是因教師管教不了才去向家長“告狀”,因?yàn)檫@無異于給家長送去一根“棍子”,學(xué)生回家不免要受嘮叨之苦。這樣做不但解決任何問題,而且學(xué)生還會遷怒于教師,給班主任下一步的工作制造了障礙。一年來,我家訪的對象若是后進(jìn)生,對于他們是“雪中送炭”,給以“溫暖”,多給差生家長“報喜”。我利用時間去尋找“雙差生”的閃光點(diǎn)。如班里一個學(xué)習(xí)較差的學(xué)生,他喜歡打籃球,在場上組織能力很強(qiáng),隊員也佩服他。有一個同學(xué)病了,他背著送校醫(yī)務(wù)室,通過這件事,我從他身上找到了積極的有利于轉(zhuǎn)化的方面和因素,找到了教育的突破口,我進(jìn)行了家訪。我談了這件事,當(dāng)著家長的面表揚(yáng)了學(xué)生,家長聽過孩子的好話也情緒興奮。學(xué)生也非常感激,臉上有了笑容。時機(jī)成熟,和家長一起談了督促孩子復(fù)習(xí)功課的方法,并鼓勵學(xué)生認(rèn)真迎接近期考試和期末考試。后來,家長多次打電話邀請我去他家,每次,我多講學(xué)生的長處與進(jìn)步,深受學(xué)生和家長的歡迎,有利于達(dá)到教育目標(biāo)。孩子進(jìn)步了,一次考試一個腳印,這個“雙差生”的轉(zhuǎn)化,我們傾注多少愛啊。一年來,我接觸的“雙差生”都有一個共同的特點(diǎn),那就是“吃軟不吃硬”。我通過一次次家訪,反復(fù)抓,抓反復(fù)。積極去找他們的“閃光點(diǎn)”,先感化家長,再去溝通教育學(xué)生,給學(xué)生自信,希望和熱情。一個個“雙差生”轉(zhuǎn)化了,一次次給家長 “報喜”是后果進(jìn)生轉(zhuǎn)化的良藥。只有這樣,他們那柔弱的心靈之花才能在一個時時刻刻充滿陽光溫暖的環(huán)境中盛開,并結(jié)出豐碩的果實(shí)。

三、交換訪談方式,為家訪工作增加新的內(nèi)涵

隨著社會的發(fā)展,家訪的方式也隨著改變。由于人們的職業(yè)特點(diǎn)、個人閱歷、經(jīng)濟(jì)狀況、文化素質(zhì)、思想修養(yǎng)、性格脾氣各不相同,學(xué)生家長可分為好多不同的類型。作為班主任應(yīng)該具體問題具體分析,“到什么山唱什么歌”,如果家訪的方式不改變,有時會事倍功半,甚至適得其反。對學(xué)習(xí)差生還有一個方式,那就來個“宣而延訪”。先對學(xué)生宣布準(zhǔn)備去家訪,又說明給他留出一段時間,好好努力,做出成績,給老師提供一個家訪的良機(jī)。學(xué)生也容易發(fā)生變化。幫助同學(xué),刻苦學(xué)習(xí),平時十分注意自己的言行,得到了學(xué)生的好評。這時,我對他說:“我準(zhǔn)備本周到你家去報喜”。他高興極了。到他家去時,談了他近段時間的良好表現(xiàn),待家長高興時,委婉地講了家長要給學(xué)生愛撫和溫暖,要了解學(xué)生的心理,理解、體諒孩子的不足。這樣,家長的思想轉(zhuǎn)變,學(xué)生也有自信和熱情,有了學(xué)習(xí)的動力。此外,家訪時,我也注意家長的精神狀態(tài)、身體情況、家庭氣氛等條件,隨機(jī)應(yīng)變地調(diào)動訪談方式和內(nèi)容。

總之,家訪工作是班主任工作中不可缺少的方式。一年來,我盡管在這一方面進(jìn)行了一些探索,取得了一定成績,但我深知:家訪是一門學(xué)問,是一門永無止境的藝術(shù)。我愿虛心請教,在“三尺門外”,傾心奉獻(xiàn),把家訪工作推向一個新階段。

班主任家訪心得體會范文

家訪,對我們教師來說,并不是一個陌生的詞。作為聯(lián)系家庭與學(xué)校的一條紐帶,它發(fā)揮了無可替代的作用。家訪,說到底是學(xué)校與家庭共同教育好孩子的一道不可或缺的橋梁。通過家訪能及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的情況以及思想動態(tài),讓每一個學(xué)生不在學(xué)校卻繼續(xù)享受學(xué)校給予的關(guān)愛,耐心傾聽家長對我們工作的反饋和建議,不僅取得了家長對學(xué)校和教師的理解和支持,同時還加深了教師與家長的感情。

通過家訪我體會到了電訪所不能達(dá)到的效果。面對面促膝交談與電話里的聽聲不見面,那感覺和效果就是不一樣。所以這登門家訪的傳統(tǒng)不能去。俗話說“情感是教育的橋梁”。老寫的“親”字,也說明一個道理:人要常見面才會親。所以家訪能讓我們和學(xué)生家長打成一片,感情親切融洽,這樣家長們就不再會有什么誤會和責(zé)怨,我們的工作就能得到心應(yīng)手。

對于家訪的對象是后進(jìn)生,我覺得“后進(jìn)生”因?yàn)橐恍┎煌怀龅膬?yōu)點(diǎn)而受到老師的稱贊時會很高興,老師可以和家長一起從點(diǎn)滴的進(jìn)步談起,一分為二地分析學(xué)生,用優(yōu)點(diǎn)去克服缺點(diǎn)。所以在家訪時我把握實(shí)際,靈活調(diào)節(jié),在輕松融洽的氣氛中提出孩子存在的問題,共同商量、探討教育措施,使學(xué)生心服口服,家長也欣然配合。

老師上門家訪,會讓學(xué)生感受到老師的關(guān)注和重視。這對學(xué)生是一種激勵,對家長也是一個觸動。教師、家長、學(xué)生三者共處一室,促膝談心,拉近了彼此心理距離。每次家訪都會讓我受益非淺,和學(xué)生家長相互了解情況,交流各方面的信息,溝通感情,既使家長了解學(xué)生在校各方面的表現(xiàn)和學(xué)校對學(xué)生的要求,又使我了解學(xué)生家庭中各方面的情況及學(xué)生在家庭中的表現(xiàn),并且同學(xué)生家長共同研究,在教育學(xué)生的內(nèi)容和方法等方面達(dá)成一致意見。

在這次家訪過程中,我深刻體會到,作為教師我們要積極的指導(dǎo)家長,同時多進(jìn)行交流,家長和教師相互學(xué)習(xí),相互信任,相互合作,結(jié)成一個家庭學(xué)校的教育同盟。那么我們的教育會獲得更大的成功。總之,家訪讓我受益非淺,既使家長了解學(xué)生在校各方面的表現(xiàn)和學(xué)校對學(xué)生的要求,又使我了解學(xué)生家庭中各方面的情況及學(xué)生在家庭中的表現(xiàn)。我們只有通過家訪才能了解一些隱性的問題,找出學(xué)生不良行為形成的根本原因,這樣我們可以從根源著手,進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的教育。我覺得身上的擔(dān)子更重了,我們要加強(qiáng)家校的密切聯(lián)系,同時注重學(xué)生的個別教育,真正達(dá)到“教育一個孩子,帶動一個家庭,影響整個社會”的教育效果。

相關(guān)文章

二年級班主任家訪的心得體會和感悟 二年級教師家訪心得體會篇九

班主任家訪心得體會

因?yàn)榧彝ソ逃诎嗉壗逃凸芾砘顒又杏兄豢珊鲆暤闹匾饔茫愿改笇W(xué)生教育方法和學(xué)校教育活動保持一致性是必要的。這就要求班主任要和家長溝通,與家長建立良好的合作關(guān)系,以取得家長的支持和配合,充分發(fā)揮家庭教育的重要作用。為更好發(fā)揮家庭教育的重要作用,我校在舉行“千名教師訪萬戶,師生情誼傳萬家”活動,我參加了此次家訪活動。

為讓家訪工作更有效果,在暑假假期期間,我,從以下三個方面做了具體準(zhǔn)備工作:

一、在家長會上給各位家長明確家訪的目的和意義。學(xué)期末有次家長會,我把家訪的不同區(qū)域的時間給家長明確:以學(xué)校為中心,把學(xué)生家庭住址劃分東南西北四個大區(qū),7月8號到15 號東區(qū),7月16號到21號西區(qū),7月22號到28號南區(qū),7月29號到8月3 號北區(qū)。家長平時工作忙,如果想利用這個時間,家長、教師、學(xué)生共同交流,教育效果可能會更好,在特定的時間段內(nèi),可以給老師們打電話,讓老師提前對孩子各方面進(jìn)行梳理,讓家訪工作更省時間、更有針對性。

二、等家長電話,制定最佳的家訪路線。夏天酷熱難耐,很多家長可能工作會很忙,一定要等家長的時間,家長邀請老師家訪,說明家長一定是做好了孩子的思想工作,孩子想學(xué)習(xí),想得到家長老師的幫組,在這個基礎(chǔ)上家訪,一定會皆大歡喜。

三、制定具有針對性家訪方案。在家訪前,結(jié)合自己的工作筆記和學(xué)生表現(xiàn)記錄以及現(xiàn)有成績現(xiàn)狀,分析出學(xué)生的優(yōu)劣勢,從思想到學(xué)習(xí)方法,給家長和學(xué)生全面的建議,家校教育力量往一處使,力促學(xué)生積極上進(jìn)。

在具體家訪活動中,家長們表現(xiàn)的都十分積極,都十分希望和老師交流孩子問題,學(xué)生們都十分樂意讓老師們來家家訪。我想家長和學(xué)生的熱情是自己工作的肯定,這些熱情讓我的家訪工作很有幸福感。

電話提前打過來或打過去,家長對我們的到來,感到十分熱情和興奮。家訪過程具體如下:首先我給他們簡要介紹了當(dāng)前教育的理念與發(fā)展,匯報了我們學(xué)校在孩子教育方向上的指引。其次給家長匯報班級是如何開展教育、教學(xué)工作的。最后我一定會說:“我們十三中學(xué)班級容量大,我在工作中有做得不到位的地方,敬請你一定要諒解,對于我們學(xué)校的發(fā)展、班級建設(shè)有什么建議的可以盡管提出來。”家長們往往是激動說:“作為家長我很感激學(xué)校的老師們,十三中的老師對學(xué)生視同己出,我們的孩子放在你們學(xué)校,放心!我們家長一定大力支持學(xué)校的工作。”

學(xué)生本人表現(xiàn)讓我有很多感觸。一個內(nèi)向的孩子說:“我一直以為自己的默默無聞,會讓老師遺忘,在老師的心中可有可無,今天我發(fā)現(xiàn)老師是愛我的。我會好好學(xué)習(xí),就因?yàn)槲业睦蠋熯@樣愛我。”一個外向的學(xué)生嚴(yán)肅的說:“老師,您這次家訪,給了我很大的力量,我更加自信,我還要更加努力,在班上要做個好學(xué)生,在家里更要做個懂事的好孩子,你看我以后的表現(xiàn)吧。”還有一個較為調(diào)皮的學(xué)生見到我的到來,開始非常緊張,站在門口不知所措,害怕我們是來向家長“告狀”的,沒想到我只字不提他表現(xiàn)不好的地方,而是鼓勵他要揚(yáng)長避短,爭取更大的進(jìn)步。在輕松和諧的閑聊中,孩子越說越高興,把自己的志向、想法統(tǒng)統(tǒng)都講給老師聽,家長也因此了解了孩子內(nèi)心更深刻的東西,對孩子的表現(xiàn)越來越滿意。

通過此次家訪,我有以下兩點(diǎn)體會

1、良好的家庭教育對學(xué)生的健康成長至關(guān)重要。

文化程度高的家長對自己的子女都有一套行之有效的教育方法,知道如何對孩子進(jìn)行學(xué)習(xí)生活上的指導(dǎo)。這些家長的孩子往往從小就已經(jīng)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,有較強(qiáng)的自覺性。

文化程度不高但為處世有原則的家長,他們對孩子學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)雖有欠缺,但會以言傳身教教給孩子做人的道理。這類孩子通常為人不錯,心地善良,只要在學(xué)習(xí)方法上多加以指導(dǎo),一般會有較大的進(jìn)步。還有少數(shù)家長,本身文化程度低,對自己的子女又過于溺愛。隨著年齡的增長,孩子的脾氣也越來越大,這些家庭往往已出現(xiàn)“不會管,管不了”的局面。其父母根本管不了,只是希望通過學(xué)校教育來改變孩子。

2、學(xué)生在校表現(xiàn)與在家的表現(xiàn)通常都有較大的差異。

絕大部分學(xué)生在學(xué)校里各方面表現(xiàn)都良好,但在家里卻仿佛變成了另一個人一樣。放假后,不學(xué)習(xí),不寫作業(yè),整天看電視、上網(wǎng),什么家務(wù)都不干,這對學(xué)生綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)非常不利,直接導(dǎo)致其課外知識極度欠缺,動手實(shí)踐能力相對較差,必將影響其未來的發(fā)展。

通過一段時間的家訪,我得到了許多收獲,并決心在今后的工作中繼續(xù)有目的、有計劃、有重點(diǎn)地開展家訪工作。無論怎樣的一個孩子,他的成長都離不開“愛”,這種愛既要來自家庭,也要來自于教師。只有播進(jìn)學(xué)生心靈深處真摯的無私的綿延無盡的愛,才能促進(jìn)孩子的健康成長。

班主任家訪心得感悟

在我多年的班主任工作中,家訪工作是我的一個重要“法寶”。我走訪了每個學(xué)生的家,對有些學(xué)生我曾家訪過十幾次。家訪工作幫我解決了許多無法在學(xué)校解決的難題,也摸索到做家訪工作的一些經(jīng)驗(yàn)。

一、家訪工作要及時,要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),使之撞擊產(chǎn)生火花,燃成照亮他前進(jìn)的火把。

有一年我接手一個班,其中有一個學(xué)生尤其令我頭疼。他不遵守紀(jì)律,遲到、早退、曠課,經(jīng)常打架。我雖然在他身上花費(fèi)了大量的心血,但成效甚微,在“走投無路”的情況下,我開始了家訪工作。初次家訪我了解到他的家庭狀況,父母關(guān)系惡劣,他的母親一人在家,他的父親在外打工從不照顧家,母親一人靠打臨工掙錢,生活比較困難。家庭不幸,造成學(xué)生心理很大的壓力和痛苦,他不能享受到一個正常家庭的溫暖。他走到今天這個地步,也不能全怪他,家人和老師是有責(zé)任的。從此以后我更加主動的關(guān)心他,加強(qiáng)了對他的工作。以后的次次家訪使我對他有了更多的了解,發(fā)現(xiàn)他身上存在一般同學(xué)不具有的優(yōu)點(diǎn),能吃苦,生活自理能力強(qiáng),重感情。有一次家訪,我同他談心,肯定了他的優(yōu)點(diǎn),同時也指出了他存在的不足,并給他提出了希望。當(dāng)離開他家時,他媽媽講了這樣一句話:“你看張老師對你多好!”這時,我看見他眼里含滿了淚水。我猛然間感到師生之間的感情距離接近了很多。這次家訪后,他更加愿意接受我對他的教育,從此在他身上發(fā)生了巨大的改變。他在各方面嚴(yán)格要求自己,主動關(guān)心班集體。在冬季最寒冷的時候,他每天早晨最先來到教室,開門開窗,打掃衛(wèi)生,使師生都很感動,老師都說他變了。因此,班主任應(yīng)及時把握時代的脈搏,了解學(xué)生的心理特點(diǎn)和感情需求,不失時機(jī)地通過多種渠道進(jìn)行情商教育,培養(yǎng)學(xué)生良好地情感素質(zhì)。

二、在家訪工作中要針對學(xué)生的興趣愛好,幫助他們清除身上的消極因素,揚(yáng)長避短,積極向上。

有一位學(xué)生,性情孤僻,對學(xué)習(xí)不感興趣,成績很差。但是她的智力水平并不差,是什么原因?qū)е滤蔀楝F(xiàn)在這個樣子,我?guī)е苫筮M(jìn)行了家訪。原來她幾乎把全部地課余時間都放到小動物身上,專門為貓準(zhǔn)備了一整套生活用具,每天不厭其煩的為貓倒屎、洗澡。我了解到這種情況后,多次和他談心,結(jié)合她的興趣愛好,講學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識的重要性,并且鼓勵她好好學(xué)習(xí),樹立信心,爭取通過自身的努力,將來能考上自己喜歡的學(xué)校使自己的理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。經(jīng)過多次耐心細(xì)致的工作以及家長的密切配合,終于使她有了轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)成績也有了較大的進(jìn)步。正如哲人所說:“使人前進(jìn)的最大一種刺激物,是一種成功的感覺。做了一點(diǎn)事的人,無論事情的大小,只要他嘗著一點(diǎn)成功的歡樂,便會渴望再次成功的光榮。”因此,班主任平時,細(xì)心觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)、情緒、身體、表現(xiàn):多次與學(xué)生交流、談心、了解他們的喜怒哀樂、愛好興趣,關(guān)注學(xué)生點(diǎn)滴的進(jìn)步,及時鼓勵、表揚(yáng)以自己的人格去影響學(xué)生的人格發(fā)展。

今年學(xué)生組成情況發(fā)生了很大變化,但我對家訪工作一直非常重視,針對當(dāng)前下崗職工增多、離異家庭增多的情況,我經(jīng)常有目的地進(jìn)行家訪,對于這些特殊家庭的孩子給予了更多的關(guān)注,通過家訪及時地了解情況,幫助他們解決各種困難,用我一顆火熱的心溫暖他們受傷的心靈,使他們能象其他正常家庭的孩子一樣健康地成長。幾年的班主任工作實(shí)踐使我深刻認(rèn)識到,家訪工作作為班主任工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,有其不可低估的作用。因此,班主任老師必須高度重視家訪工作,并且善于做家訪工作。

班主任家訪心得體會范文

家訪是實(shí)現(xiàn)學(xué)校、家庭溝通的有效渠道,是形成教育合力的樞紐,是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的催化劑。但是,家訪前如果沒有做好充足的準(zhǔn)備工作,往往會事與愿違,事倍而功半,甚至惡化家校關(guān)系,影響教育效果。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們,為避免家訪的盲目性,家訪前要精心“備課”。

一、備態(tài)度

有的班主任家訪時態(tài)度不端正,甚至動機(jī)不純,有違教師職業(yè)道德。比如部分班主任在家訪中自覺或不自覺地流露出對家長的指責(zé)和對孩子的輕視,嚴(yán)重者會使家長痛哭流涕、對孩子失去信心;有些班主任會以告狀的口氣數(shù)落孩子的缺點(diǎn),把學(xué)生說得一無是處,教師走后,學(xué)生會受到家長的訓(xùn)斥甚至打罵,造成師生關(guān)系緊張;更有甚者,個別班主任利用家長望子成龍的心理,借家訪之機(jī)要求家長為其辦事,致使家長左右為難,從而對班主任產(chǎn)生厭惡感。因此,班主任在家訪前,要端正思想認(rèn)識和態(tài)度,避免告狀及功利性家訪。

二、備學(xué)生

家訪前,班主任要對受訪的學(xué)生有全面的了解:他的問題、他的想法、他的希望……注意從學(xué)生實(shí)際出發(fā),有針對性地進(jìn)行家訪。談話要根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn),進(jìn)行不同內(nèi)容的溝通:頷首于差生的一隅之見,贊許于差生的一得之識,褒獎于差生的一技之長,感慨于優(yōu)秀生的一騎絕塵。根據(jù)學(xué)生情況,靈活恰當(dāng)?shù)剡x擇和運(yùn)用家訪形式,才能取得預(yù)期的效果。

三、備家長

父母是孩子的第一任老師。家長的素質(zhì)、行為習(xí)慣及教育方式都對學(xué)生有著深遠(yuǎn)的影響。所有的家長都希望自己的孩子長大后有所作為,但由于不少家長在思想認(rèn)識、道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)等方面的欠缺,使得他們對待孩子往往采用簡單粗暴、過分溺愛或放任自流的教育方法,從而產(chǎn)生了不盡如人意的教育效果。因此,在家訪之前,班主任應(yīng)找有關(guān)學(xué)生了解家長的情況,以便有的放矢,與家長進(jìn)行有效的溝通和交流。而在時間的選擇上,應(yīng)與家長事先聯(lián)系,選擇家長方便的時間,盡量避免貿(mào)然家訪。

四、備目的

為了提高效率,保證效果,班主任每一次家訪都應(yīng)具有明確的目的性,做到有的放矢。班主任在教育學(xué)生過程中,經(jīng)常會碰壁,而從學(xué)生在校情況中又找不到原因,這就需要我們從家長那里了解情況,尋找原因。班主任應(yīng)考慮家訪要了解什么、溝通什么,帶著哪些問題去家訪。有的教師家訪缺乏計劃性、目的性,家訪時海闊天空,無所不談,既耽誤雙方時間,又沒有解決具體問題,失去了家訪的意義。

五、備內(nèi)容

一次成功的家訪,離不開精心設(shè)計的內(nèi)容。學(xué)生家長大部分忙于工作,對學(xué)校的教育教學(xué)工作只知其表不知其里,常有一些片面的認(rèn)識和誤解,所以班主任在家訪前要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育政策和教育理論,利用家訪的機(jī)會向家長宣傳國家教育政策和新的教育理念,取得家長和社會對教育工作的理解;通過向家長了解孩子在家中的行為習(xí)慣,挖掘孩子某些問題的思想根源,從而爭取家長的配合來共同教育。

六、備溝通策略

家訪前班主任應(yīng)在腦海中構(gòu)思或在紙上寫下與家長溝通的策略:比如切入的開場白、談話語氣的把握、事例的列舉、道理的剖析等。家訪時,班主任應(yīng)虛心聽取家長的意見,交談內(nèi)容應(yīng)就事論事,擺事實(shí),講道理;對學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)要一分為二,言語適度得體,涉及學(xué)生的思想品德問題或隱私:如小偷小摸、與異性交往過密、心理隱患等,更應(yīng)該考慮好表達(dá)方式,既要講清事實(shí),又要顧全家長、學(xué)生的面子,使家長易于接受。家訪的時間長短應(yīng)掌握得當(dāng)。

七、備效果

對每一次家訪的預(yù)期效果也要事先考慮周全。后進(jìn)生的家訪要多些,對這些學(xué)生要多一些關(guān)心和愛護(hù),多表揚(yáng)他們的閃光點(diǎn)和點(diǎn)滴進(jìn)步,幫助他們樹立克服困難、改正錯誤的信心和勇氣。同時,為了不使后進(jìn)生產(chǎn)生對立情緒、形成師生難以溝通的心理隔閡,要引導(dǎo)家長正確看待孩子問題,避免家訪后家長對孩子簡單粗暴、拳腳相加。對優(yōu)秀生的家訪,同樣不能忽視,要鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揮長處,及時彌補(bǔ)不足,走上良性發(fā)展之路。班主任要建立家訪筆記,寫家訪記錄,對家訪的情況、發(fā)現(xiàn)的問題、解決的方法都要有詳細(xì)記錄,以便分析研究、觀察效果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

只要我們班主任科學(xué)合理地設(shè)計好每一次家訪,就能夠調(diào)動家長積極性,形成教育合力,共同促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

相關(guān)文章

二年級班主任家訪的心得體會和感悟 二年級教師家訪心得體會篇十

在我多年的班主任工作中,家訪工作是我的一個重要“法寶”。我走訪了每個學(xué)生的家,對有些學(xué)生我曾家訪過十幾次。家訪工作幫我解決了許多無法在學(xué)校解決的難題,也摸索到做家訪工作的一些經(jīng)驗(yàn)。

一、家訪工作要及時,要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),使之撞擊產(chǎn)生火花,燃成照亮他前進(jìn)的火把。

有一年我接手一個班,其中有一個學(xué)生尤其令我頭疼。他不遵守紀(jì)律,遲到、早退、曠課,經(jīng)常打架。我雖然在他身上花費(fèi)了大量的心血,但成效甚微,在“走投無路”的情況下,我開始了家訪工作。初次家訪我了解到他的家庭狀況,父母關(guān)系惡劣,他的母親一人在家,他的父親在外打工從不照顧家,母親一人靠打臨工掙錢,生活比較困難。家庭不幸,造成學(xué)生心理很大的壓力和痛苦,他不能享受到一個正常家庭的溫暖。他走到今天這個地步,也不能全怪他,家人和老師是有責(zé)任的。從此以后我更加主動的關(guān)心他,加強(qiáng)了對他的工作。以后的次次家訪使我對他有了更多的了解,發(fā)現(xiàn)他身上存在一般同學(xué)不具有的優(yōu)點(diǎn),能吃苦,生活自理能力強(qiáng),重感情。有一次家訪,我同他談心,肯定了他的優(yōu)點(diǎn),同時也指出了他存在的不足,并給他提出了希望。當(dāng)離開他家時,他媽媽講了這樣一句話:“你看張老師對你多好!”這時,我看見他眼里含滿了淚水。我猛然間感到師生之間的感情距離接近了很多。這次家訪后,他更加愿意接受我對他的教育,從此在他身上發(fā)生了巨大的改變。他在各方面嚴(yán)格要求自己,主動關(guān)心班集體。在冬季最寒冷的時候,他每天早晨最先來到教室,開門開窗,打掃衛(wèi)生,使師生都很感動,老師都說他變了。因此,班主任應(yīng)及時把握時代的脈搏,了解學(xué)生的心理特點(diǎn)和感情需求,不失時機(jī)地通過多種渠道進(jìn)行情商教育,培養(yǎng)學(xué)生良好地情感素質(zhì)。

二、在家訪工作中要針對學(xué)生的興趣愛好,幫助他們清除身上的消極因素,揚(yáng)長避短,積極向上。

有一位學(xué)生,性情孤僻,對學(xué)習(xí)不感興趣,成績很差。但是她的智力水平并不差,是什么原因?qū)е滤蔀楝F(xiàn)在這個樣子,我?guī)е苫筮M(jìn)行了家訪。原來她幾乎把全部地課余時間都放到小動物身上,專門為貓準(zhǔn)備了一整套生活用具,每天不厭其煩的為貓倒屎、洗澡。我了解到這種情況后,多次和他談心,結(jié)合她的興趣愛好,講學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識的重要性,并且鼓勵她好好學(xué)習(xí),樹立信心,爭取通過自身的努力,將來能考上自己喜歡的學(xué)校使自己的理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。經(jīng)過多次耐心細(xì)致的工作以及家長的密切配合,終于使她有了轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)成績也有了較大的進(jìn)步。正如哲人所說:“使人前進(jìn)的最大一種刺激物,是一種成功的感覺。做了一點(diǎn)事的人,無論事情的大小,只要他嘗著一點(diǎn)成功的歡樂,便會渴望再次成功的光榮。”因此,班主任平時,細(xì)心觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)、情緒、身體、表現(xiàn):多次與學(xué)生交流、談心、了解他們的喜怒哀樂、愛好興趣,關(guān)注學(xué)生點(diǎn)滴的進(jìn)步,及時鼓勵、表揚(yáng)以自己的人格去影響學(xué)生的人格發(fā)展。

今年學(xué)生組成情況發(fā)生了很大變化,但我對家訪工作一直非常重視,針對當(dāng)前下崗職工增多、離異家庭增多的情況,我經(jīng)常有目的地進(jìn)行家訪,對于這些特殊家庭的孩子給予了更多的關(guān)注,通過家訪及時地了解情況,幫助他們解決各種困難,用我一顆火熱的心溫暖他們受傷的心靈,使他們能象其他正常家庭的孩子一樣健康地成長。幾年的班主任工作實(shí)踐使我深刻認(rèn)識到,家訪工作作為班主任工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,有其不可低估的作用。因此,班主任老師必須高度重視家訪工作,并且善于做家訪工作。

二年級班主任家訪的心得體會和感悟 二年級教師家訪心得體會篇十一

家訪是實(shí)現(xiàn)學(xué)校、家庭溝通的有效渠道,是形成教育合力的樞紐,是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的催化劑。但是,家訪前如果沒有做好充足的準(zhǔn)備工作,往往會事與愿違,事倍而功半,甚至惡化家校關(guān)系,影響教育效果。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們,為避免家訪的盲目性,家訪前要精心“備課”。

一、備態(tài)度

有的班主任家訪時態(tài)度不端正,甚至動機(jī)不純,有違教師職業(yè)道德。比如部分班主任在家訪中自覺或不自覺地流露出對家長的指責(zé)和對孩子的輕視,嚴(yán)重者會使家長痛哭流涕、對孩子失去信心;有些班主任會以告狀的口氣數(shù)落孩子的缺點(diǎn),把學(xué)生說得一無是處,教師走后,學(xué)生會受到家長的訓(xùn)斥甚至打罵,造成師生關(guān)系緊張;更有甚者,個別班主任利用家長望子成龍的心理,借家訪之機(jī)要求家長為其辦事,致使家長左右為難,從而對班主任產(chǎn)生厭惡感。因此,班主任在家訪前,要端正思想認(rèn)識和態(tài)度,避免告狀及功利性家訪。

二、備學(xué)生

家訪前,班主任要對受訪的學(xué)生有全面的了解:他的問題、他的想法、他的希望……注意從學(xué)生實(shí)際出發(fā),有針對性地進(jìn)行家訪。談話要根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn),進(jìn)行不同內(nèi)容的溝通:頷首于差生的一隅之見,贊許于差生的一得之識,褒獎于差生的一技之長,感慨于優(yōu)秀生的一騎絕塵。根據(jù)學(xué)生情況,靈活恰當(dāng)?shù)剡x擇和運(yùn)用家訪形式,才能取得預(yù)期的效果。

三、備家長

父母是孩子的第一任老師。家長的素質(zhì)、行為習(xí)慣及教育方式都對學(xué)生有著深遠(yuǎn)的影響。所有的家長都希望自己的孩子長大后有所作為,但由于不少家長在思想認(rèn)識、道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)等方面的欠缺,使得他們對待孩子往往采用簡單粗暴、過分溺愛或放任自流的教育方法,從而產(chǎn)生了不盡如人意的教育效果。因此,在家訪之前,班主任應(yīng)找有關(guān)學(xué)生了解家長的情況,以便有的放矢,與家長進(jìn)行有效的溝通和交流。而在時間的選擇上,應(yīng)與家長事先聯(lián)系,選擇家長方便的時間,盡量避免貿(mào)然家訪。

四、備目的

為了提高效率,保證效果,班主任每一次家訪都應(yīng)具有明確的目的性,做到有的放矢。班主任在教育學(xué)生過程中,經(jīng)常會碰壁,而從學(xué)生在校情況中又找不到原因,這就需要我們從家長那里了解情況,尋找原因。班主任應(yīng)考慮家訪要了解什么、溝通什么,帶著哪些問題去家訪。有的教師家訪缺乏計劃性、目的性,家訪時海闊天空,無所不談,既耽誤雙方時間,又沒有解決具體問題,失去了家訪的意義。

五、備內(nèi)容

一次成功的家訪,離不開精心設(shè)計的內(nèi)容。學(xué)生家長大部分忙于工作,對學(xué)校的教育教學(xué)工作只知其表不知其里,常有一些片面的認(rèn)識和誤解,所以班主任在家訪前要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育政策和教育理論,利用家訪的機(jī)會向家長宣傳國家教育政策和新的教育理念,取得家長和社會對教育工作的理解;通過向家長了解孩子在家中的行為習(xí)慣,挖掘孩子某些問題的思想根源,從而爭取家長的配合來共同教育。

六、備溝通策略

家訪前班主任應(yīng)在腦海中構(gòu)思或在紙上寫下與家長溝通的策略:比如切入的開場白、談話語氣的把握、事例的列舉、道理的剖析等。家訪時,班主任應(yīng)虛心聽取家長的意見,交談內(nèi)容應(yīng)就事論事,擺事實(shí),講道理;對學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)要一分為二,言語適度得體,涉及學(xué)生的思想品德問題或隱私:如小偷小摸、與異性交往過密、心理隱患等,更應(yīng)該考慮好表達(dá)方式,既要講清事實(shí),又要顧全家長、學(xué)生的面子,使家長易于接受。家訪的時間長短應(yīng)掌握得當(dāng)。

七、備效果

對每一次家訪的預(yù)期效果也要事先考慮周全。后進(jìn)生的家訪要多些,對這些學(xué)生要多一些關(guān)心和愛護(hù),多表揚(yáng)他們的閃光點(diǎn)和點(diǎn)滴進(jìn)步,幫助他們樹立克服困難、改正錯誤的信心和勇氣。同時,為了不使后進(jìn)生產(chǎn)生對立情緒、形成師生難以溝通的心理隔閡,要引導(dǎo)家長正確看待孩子問題,避免家訪后家長對孩子簡單粗暴、拳腳相加。對優(yōu)秀生的家訪,同樣不能忽視,要鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揮長處,及時彌補(bǔ)不足,走上良性發(fā)展之路。班主任要建立家訪筆記,寫家訪記錄,對家訪的情況、發(fā)現(xiàn)的問題、解決的方法都要有詳細(xì)記錄,以便分析研究、觀察效果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

只要我們班主任科學(xué)合理地設(shè)計好每一次家訪,就能夠調(diào)動家長積極性,形成教育合力,共同促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

48388
領(lǐng)取福利

微信掃碼領(lǐng)取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 机械设备有限公司招聘| 苏州艾卓精密机械有限公司| 招商局重工(江苏)有限公司| 大连华威机械有限公司| 宏信机械设备有限公司| 台州特特机械有限公司| 北京恒博立华机械设备有限公司 | 苏州原禄机械有限公司| 昆明 机械 有限公司| 中信重工开诚智能装备有限公司| 台州特特机械有限公司| 山东永峰钢铁有限公司| 南通密炼捏合机械有限公司| 首钢长治钢铁有限公司地址| 东莞达机械有限公司| 宁波市机械有限公司| 青岛永强木工机械有限公司| 东莞市益彩机械有限公司| 福建晋工机械有限公司| 嘉诚机械制造有限公司| 蚌埠行星机械有限公司| 普思信机械部件有限公司| 沈阳瑞熠机械有限公司| 沧州昌鸿磨浆机械有限公司| 上海 精密机械制造有限公司| 石家庄食品机械有限公司| 保定机械制造有限公司| 浩强精密机械有限公司| 无锡旭英机械有限公司| 南通虹波机械有限公司| 上海盾克机械有限公司| 嵊州市机械有限公司| 宁波天瑞精工机械有限公司| 铜陵市富鑫钢铁有限公司| 山东山鼎工程机械有限公司| 浙江安奇迪动力机械有限公司| 大连工进机械制造有限公司| 合肥锦利丰机械有限公司| 扬州禹笑水利机械有限公司| 合肥 机械有限公司| 重庆蓝黛动力传动机械有限公司 | 浙江起步儿童用品有限公司| 成都杰瑞达工程机械有限公司| 潍坊机械设备有限公司| 济南圣元机械工程有限公司 | 重庆辉昌机械设备有限公司| 山东川大机械设备有限公司| 上海冬松精密机械有限公司| 合肥福晟机械制造有限公司| 兖矿大陆机械有限公司| 威马农业机械有限公司| 佐竹机械苏州有限公司| 河北国煤机械制造有限公司| 人科机械陕西有限公司| 苏州 工业机械有限公司| 芜湖 机械制造有限公司| 沈阳黎明机械有限公司| 南通明诺机械有限公司| 邢台远大机械制造有限公司| 威海卓远机械有限公司| 上海 印刷机械有限公司| 泰安展鸿木业机械有限公司| 济南鑫金龙机械有限公司| 山东六丰机械工业有限公司| 南京阿特拉斯机械设备有限公司| 山东枭隆机械有限公司| 江阴起重机械有限公司| 兰州华诚石化机械制造有限公司 | 邢台德龙钢铁有限公司| 台州 精密机械有限公司| 南京神鹏机械设备有限公司| 郑州明瑞机械设备有限公司| 抚顺中兴重工有限公司| 合肥中通抛光机械有限公司| 苏州宁兴精密机械有限公司| 阜新恒泰机械有限公司| 天津起重机械有限公司| 湖南省湘粮机械制造有限公司 | 温岭联星机械有限公司| 山东豪迈机械制造有限公司| 扬州文轩钢铁有限公司| 杭州爱科机械有限公司| 东莞市天成机械有限公司| 无锡建仪仪器机械有限公司| 泰安展鸿木业机械有限公司| 南京包装机械有限公司| 同向兴业机械有限公司| 成都精密机械有限公司| 浙江濠泰机械有限公司| 大连蓝德机械有限公司| 机械(苏州)有限公司| 济南鑫金龙机械有限公司| 苏州阔泽精密机械有限公司 | 宁波江北机械有限公司| 上海轩世机械有限公司| 滕州市美力机械有限公司| 昆山海进机械有限公司| 起步有限公司上市排名| 无锡远方机械有限公司| 汕头市伟力塑料机械厂有限公司 | 常州曼恩机械有限公司| 广西机械制造有限公司| 唐山国义钢铁有限公司| 潍坊广德机械有限公司| 张家港机械有限公司| 台州工交机械有限公司| 济南华工液压机械有限公司| 德昌誉机械制造有限公司| 广州广田包装机械有限公司| 青岛德维机械制造有限公司| 宁波钢铁有限公司工作| 无锡力马化工机械有限公司| 河南合力起重机械有限公司| 格润德机械制造有限公司| 苏州博机械有限公司| 靖江机械制造有限公司| 齐鲁石化机械制造有限公司招聘| 东莞木工机械有限公司| 中核华兴达丰工程机械有限公司| 瑞安包装机械有限公司| 登福机械上海有限公司| 泸州长江机械有限公司| 曲阜机械设备有限公司| 烟台金元矿业机械有限公司| 泰兴石油机械有限公司| 河北敬业钢铁有限公司| 山东精密机械有限公司| 嘉兴机械设备有限公司| 西安市机械有限公司| 浙江自力机械有限公司| 台州启运机械有限公司| 江苏海豚船舶机械有限公司| 邢台市振成机械有限公司| 咸阳恒佳机械有限公司| 大连龙尧塑料机械有限公司| 山东鲁一机械有限公司| 德昌机械制造有限公司| 常州 机械 有限公司| 昆山烽禾升精密机械有限公司| 河南 机械制造有限公司| 华新机械有限公司官网| 扬州正大机械有限公司| 人科机械设备有限公司| 南京机械设备有限公司| 伊之密机械有限公司| 上海华预机械制造有限公司| 广州领新机械实业有限公司| 佛山市科振机械设备有限公司 | 吉林小松工程机械有限公司| 佛山定中机械有限公司| 上海盾克机械有限公司| 九龙机械制造有限公司| 许昌 机械有限公司| 常州汤姆包装机械有限公司| 青岛迪凯机械设备有限公司| 湖州机械制造有限公司| 章丘市机械有限公司| 无锡九明机械有限公司| 浙江铸信机械有限公司| 济南大鹏机械设备有限公司 | 无锡东元精密机械有限公司| 吴江精密机械有限公司| 无锡宝业机械有限公司| 长春合心机械制造有限公司| 佛山定中机械有限公司| 河南飞龙工程机械制造有限公司| 小松山推工程机械有限公司| 泰瑞机械有限公司待遇| 上海贝得尔石化机械设备有限公司 | 绍兴金昊机械制造有限公司 | 珠海 机械 有限公司| 常州万裕机械有限公司| 宁波思进机械有限公司| 东莞市金联吹塑机械有限公司| 青岛隆硕农牧机械制造有限公司 | 昆山协扬机械有限公司| 上海万铂起重机械有限公司| 上海石化机械制造有限公司| 郑州茂祥机械有限公司| 广东 机械设备有限公司| 郑州茂祥机械有限公司| 浙江向隆机械有限公司| 巩义市瑞赛克机械设备有限公司 | 诸城隆泽机械有限公司| 温州朝隆纺织机械有限公司| 上海机械制造有限公司| 诸城市博康机械有限公司| 泸州长江机械有限公司| 浙江陀曼精密机械有限公司| 洛阳卓格哈斯机械有限公司| 浙江欧迈特减速机械有限公司| 广东南桂起重机械有限公司| 沧州瑞创机械制造有限公司| 天工工程机械有限公司| 固安嘉峰机械有限公司| 青岛中鸿重型机械有限公司| 玉环双友机械有限公司| 江门广力机械有限公司| 上海机械施工有限公司| 龙口富元机械有限公司| 济宁高扬工程机械有限公司| 浙江天联机械有限公司| 上海新沪机械有限公司| 江苏佳力起重机械制造有限公司| 中信重工开诚智能装备有限公司| 长沙起重机厂有限公司| 江阴鼎力起重机械有限公司| 广州金本机械设备有限公司| 烟台精密机械有限公司| 诸城市安泰机械有限公司| 武汉千里马工程机械有限公司| 江苏隆达机械设备有限公司| 山东 重工有限公司| 承德建龙钢铁有限公司| 江苏电能机械有限公司| 常德纺织机械有限公司| 无锡诺美机械有限公司| 上海泽泽机械有限公司| 宁波 钢铁有限公司| 嘉兴机械设备有限公司| 宁波兴波机械有限公司| 沈阳东荣机械有限公司| 苏州市恒升机械有限公司| 南京竣业过程机械设备有限公司| 山东山矿机械有限公司| 南方力劲机械有限公司| 长沙宏银机械有限公司| 天津千百顺钢铁贸易有限公司| 河北天择重型机械有限公司| 湖北仙粮机械有限公司| 龙口泰进机械有限公司| 无锡胜麦机械有限公司| 营口京华钢铁有限公司招聘| 凯斯纽荷兰机械 哈尔滨 有限公司| 河南瑞峰机械有限公司| 玉环宝捷机械有限公司| 上海翔展机械有限公司| 日照市机械有限公司| 山东宇龙机械有限公司| 郑州一正重工机械有限公司| 世翔精密机械制造有限公司| 青岛液压机械有限公司 | 镇江宏泰钢铁有限公司| 台一精工机械有限公司| 河南机械设备制造有限公司| 山东鲁工机械有限公司| 常州 机械 有限公司| 上海普顺机械电器制造有限公司 | 深圳市兴合发齿轮机械有限公司| 大方起重机器有限公司| 亿煤机械装备制造有限公司| 新乡市福泽机械设备有限公司| 成都 精密机械有限公司| 青岛宏达锻压机械有限公司| 玉环博机械有限公司| 力升机械有限公司.| 大理大钢钢铁有限公司| 维特根机械有限公司| 徐州东亚钢铁有限公司| 东莞市鸿铭机械有限公司| 上海起重电机厂有限公司| 如东通用机械有限公司| 广州市台展机械有限公司| 安丘瑞源机械制造有限公司| 青岛南牧机械设备有限公司| 宁波华美达机械制造有限公司| 恒天九五重工有限公司| 上海机械设备有限公司| 新乡市东振机械制造有限公司| 绿友园林机械有限公司| 建材机械制造有限公司| 新乡市振动机械有限公司| 成都机械设备有限公司| 佛山市信虹精密机械有限公司| 济南钢铁 有限公司| 山东 重工有限公司| 柳州恒瑞机械有限公司| 大京机械山东有限公司| 山东祥远机械有限公司| 上海瑞派机械有限公司| 青岛迪凯机械设备有限公司| 安徽食品机械有限公司| 山东矿山机械 有限公司| 无锡市光彩机械制造有限公司| 上海冠龙机械有限公司| 合心机械制造有限公司| 郑州中嘉重工有限公司| 广州泓锋食品机械有限公司 | 郑州重工机械有限公司| 江阴乐帕克智能机械有限公司| 江阴市永昌药化机械有限公司| 浩博海门机械有限公司| 江苏汉鼎机械有限公司| 济南包装机械有限公司| 扬州市天发试验机械有限公司| 玉环华邦机械有限公司| 山东威达机械有限公司| 上海毅锴机械有限公司| 浙江兄弟包装机械有限公司| 杭州机械设备有限公司| 莱州 机械有限公司| 兰州兴元钢铁有限公司| 广州晶冠机械有限公司| 浙江九隆机械有限公司| 湖州机械设备有限公司| 沈阳沈飞航宇机械制造有限公司| 重庆明鑫机械有限公司| 石油化工机械有限公司| 沈阳矿山机械有限公司| 潍坊 机械有限公司| 机械设备有限公司经营范围| 南阳机械制造有限公司| 苏州升降机械有限公司| 昆山苏隆机械制造有限公司| 临工金利机械有限公司| 邹平 机械有限公司| 兴澄特种钢铁有限公司| 浙江江鑫机械有限公司| 济南闽源钢铁有限公司| 徐州川一工程机械有限公司| 江阴精力机械有限公司| 江南机械制造有限公司| 建荣精密机械有限公司| 济南蓝象数控机械有限公司| 厦门洪海机械有限公司| 浙江鼎业机械设备有限公司| 舒勒锻压机械有限公司| 瑞安瑞泰机械有限公司| 宁波鑫淼机械有限公司| 河北兴华钢铁有限公司| 常州包装机械有限公司| 卡麦龙机械有限公司| 常州市龙鑫化工机械有限公司| 上海传动机械有限公司| 张家港精密机械有限公司| 金源机械制造有限公司| 厦门华峰辊压机械有限公司| 新乡市法斯特机械有限公司 | 上海包装机械设备有限公司| 天津传动机械有限公司| 重型机械制造有限公司| 朗威电子机械有限公司| 河北永洋钢铁有限公司| 安徽唐兴机械装备有限公司| 三星重工业宁波有限公司| 河南起重设备有限公司| 汤阴升达机械有限公司| 杭州汽轮机械设备有限公司| 江苏泰美环保机械有限公司| 宝索机械制造有限公司| 山东天路重工有限公司| 河北清大环保机械有限公司 | 山东逸通机械有限公司| 黄山三佳谊华精密机械有限公司| 江门振达机械有限公司| 苏州金韦尔机械有限公司| 德耐尔压缩机械有限公司| 青岛德利机械有限公司| 上海亚遥工程机械有限公司| 江苏中威重工机械有限公司| 朝阳重工机械有限公司| 绍兴 机械有限公司| 广东鸿业机械有限公司| 中阳钢铁有限公司招聘| 山东包装机械有限公司| 诸城隆泽机械有限公司| 武汉 机械制造有限公司| 机械有限公司经营范围| 东莞市全永机械制造有限公司| 梁发记机械有限公司| 张家港市亿利机械有限公司| 上海诚达机械有限公司| 温州奋起皮业有限公司| 重庆宏塑机械有限公司| 济南 液压机械有限公司| 通达塑料机械有限公司| 徐州智茸工程机械有限公司| 安庆市机械有限公司| 山东巨威机械有限公司| 山东瑞华机械有限公司| 玉环 机械有限公司| 浙江荣亿精密机械有限公司| 启英机械设备有限公司| 江苏坤泰机械有限公司| 秦皇岛安丰钢铁有限公司| 浙江勇力机械有限公司| 海顺机械台州有限公司| 大理大钢钢铁有限公司| 浙江宏华机械塑胶有限公司| 常州华威起重工具有限公司| 起帆电线电缆有限公司| 唐山神州机械有限公司| 苏州工业园区嘉宝精密机械有限公司 | 杭州恒宏机械有限公司| 汶瑞机械山东有限公司| 东莞市科机械有限公司| 永红铸造机械有限公司| 杭州凯邦机械有限公司| 河北龙汐机械制造有限公司| 江阴市药化机械有限公司| 昆山鑫建诚机械设备有限公司| 常州市 机械设备有限公司| 无锡起重机械有限公司| 无锡鹰普机械有限公司| 广东龙辉基业建筑机械有限公司 | 威图电子机械技术上海有限公司 | 泰安正阳机械有限公司| 安阳斯普机械有限公司| 上海翊特机械有限公司| 常州武进机械有限公司| 南京康尼精密机械有限公司| 浙江九隆机械有限公司| 盾建重工制造有限公司| 青岛仕诚塑料机械有限公司| 东莞市峰茂机械设备有限公司| 泰兴机械制造有限公司| 郑州企鹅粮油机械有限公司| 河南宝润机械有限公司| 广州晶冠机械有限公司| 威海欧东机械有限公司| 苏州新风机械有限公司| 东莞兆泰机械设备有限公司| 服装有限公司起名大全| 徐州市机械有限公司| 桂林机械制造有限公司| 江苏竣业过程机械设备有限公司| 无锡万华机械有限公司| 浙江迅定钢铁有限公司| 武汉金火旺机械设备有限公司| 旭英机械有限公司招聘| 衡阳沃力机械有限公司| 宁夏天地奔牛银起设备有限公司| 广州市机械制造有限公司| 英侨机械制造有限公司| 徐工随车起重机有限公司| 恩倍力机械有限公司| 宁波北仑机械有限公司| 天津精密机械有限公司| 浙江双联机械有限公司| 恩倍力机械有限公司| 湖州天和机械有限公司| 浙江环兴机械有限公司| 山东福临机械制造有限公司| 南通申通机械有限公司| 河南万杰食品机械有限公司| 威海化工机械有限公司招聘| 宣化华泰矿冶机械有限公司| 广西徐重机械有限公司| 杭州西子重工有限公司| 上海西马特制药机械有限公司| 山东骏腾起重设备有限公司| 苏州恒迈精密机械有限公司| 广州机械配件有限公司| 泰州市机械有限公司| 郑州志乾机械设备有限公司| 西安 机械有限公司| 上海宝闽钢铁有限公司| 洛阳泽华机械设备有限公司| 上海胜松机械制造有限公司| 天津机械配件有限公司| 上海慕鼎机械设备有限公司 | 天津宏大纺织机械有限公司| 杭州光大机械有限公司| 河北钢铁矿业有限公司| 广州华劲机械有限公司| 青县冀丰钢铁有限公司| 济南欧亚德数控机械有限公司| 山东起重机械有限公司| 济南建设机械有限公司| 佛山市玻璃机械有限公司| 日照山东钢铁有限公司| 义乌机械设备有限公司| 丰精密机械有限公司| 郑州红星机械制造有限公司 | 常州聚武机械有限公司| 广东中远海运重工有限公司| 巩义市机械有限公司| 安阳市赛尔德精工机械有限公司 | 山东钢铁日照钢铁有限公司| 沈阳 机械设备有限公司| 台在机械设备有限公司| 承德 机械有限公司| 徐州东南钢铁工业有限公司| 河北机械设备有限公司| 太仓机械设备有限公司| 厦门大禾机械有限公司| 恒力泰机械有限公司| 山东鲁一机械有限公司| 天津石油机械有限公司| 上海磊友成套机械设备有限公司| 浙江东雄重工有限公司| 无锡市光彩机械制造有限公司| 诸城盛新德机械有限公司| 台州市路桥奇勇农业机械有限公司| 青岛圣诺机械有限公司| 上海钢铁物资有限公司| 武汉中粮机械有限公司| 南方路面机械有限公司| 无锡南机械有限公司| 诸城市放心食品机械有限公司 | 江阴惠尔信机械有限公司| 法麦凯尼柯机械有限公司| 锋机械设备有限公司| 烨隆精密机械有限公司| 张家港市通惠化工机械有限公司 | 武汉日晗精密机械有限公司| 长江机械设备有限公司| 上海齐耀重工有限公司| 烟台 机械有限公司| 温州锐光机械有限公司| 浙江四和机械有限公司| 苏州英维特精密机械有限公司| 广东重工建设监理有限公司| 山东农业机械有限公司| 安宁市永昌钢铁有限公司| 东莞市 五金机械有限公司| 常州国丰机械有限公司| 安徽泰恒机械制造有限公司| 长沙中南福鼎机械设备有限公司| 山东永弘机械有限公司| 起重机械设备有限公司| 粤北联合钢铁有限公司| 磊蒙机械设备有限公司| 肯拉铎机械有限公司| 杭州精密机械有限公司| 重庆海迅机械制造有限公司| 昆山拓可机械有限公司| 泰州机械 有限公司| 无锡威华机械有限公司| 东莞市科环机械设备有限公司| 郑州永兴重工机械有限公司| 重庆起重机厂有限公司| 业精机械制造有限公司| 南通精密机械有限公司| 徐州荣阳钢铁有限公司| 青岛胜代机械有限公司| 常熟机械制造有限公司| 广州起航贸易有限公司| 昆成机械制造有限公司| 温州市春来包装机械有限公司| 无锡 精密机械有限公司| 诚泰精密机械有限公司| 深圳步先包装机械有限公司| 宝鸡忠诚制药机械有限公司| 天津市仁翼钢铁有限公司| 浙江瑞德森机械有限公司| 长沙天映机械有限公司| 重庆龙文机械设备有限公司| 上海玉兆精密机械有限公司| 重庆动力机械有限公司| 天津海特传动机械有限公司| 凯岛起重机械有限公司| 天津蓝科机械有限公司| 重庆辉昌机械设备有限公司| 东莞市巨冈机械工业有限公司 | 常州东进机械有限公司| 郑州米格机械有限公司| 上海先德机械工程有限公司| 镇江机械制造有限公司| 上海工程机械厂有限公司| 江苏江佳机械有限公司| 浙江富龙钢铁有限公司| 山东大丰机械有限公司| 天津钢管钢铁贸易有限公司| 上海岭申机械有限公司| 福州四兴机械有限公司| 海南建设工程机械施工有限公司| 长沙盛泓机械有限公司| 青县冀丰钢铁有限公司| 徐州东岳工程机械有限公司| 南阳医疗机械有限公司| 温州华推机械有限公司| 华新机械有限公司官网| 中阳钢铁有限公司电话| 济南鑫金龙机械有限公司| 潍坊润鑫机械有限公司| 绵阳科睿机械有限公司| 研精舍上海精密机械加工有限公司| 江阴新迪机械有限公司| 鸿达机械制造有限公司| 洛阳卓格哈斯机械有限公司| 佰源机械有限公司欠款| 苏州欧比特机械有限公司| 青岛云龙纺织机械有限公司| 徐州东亚钢铁有限公司| 常州市龙鑫化工机械有限公司| 南京利德盛机械有限公司| 济宁福瑞得机械有限公司| 昆山胜代机械有限公司招聘| 阿尔法起重机有限公司| 江苏如皋钢铁有限公司| 上海盟申机械设备有限公司| 上海中远海运重工有限公司| 吉川机械设备有限公司| 慈溪科傲机械有限公司| 江 诚机械有限公司| 东莞市顺翼机械有限公司| 昆山塑料机械有限公司| 首钢东华机械有限公司| 重庆维庆液压机械有限公司| 汕头市包装机械有限公司| 京西重工上海有限公司| 山西汉通机械有限公司| 深圳市铭利达精密机械有限公司| 盐城石油机械有限公司| 常州昊博机械有限公司| 益阳中源钢铁有限公司| 江阴博纬机械有限公司| 无锡东晨机械有限公司| 潍坊威尔顿机械设备有限公司| 昆山瑞钧机械设备有限公司 | 浙江荣众机械有限公司| 衢州 机械有限公司| 宁波永博机械制造有限公司| 南昌中昊机械有限公司| 广州佳速精密机械有限公司| 山东鲁樽机械有限公司| 新乡市中天机械有限公司| 无锡 精密机械有限公司| 上海松铭传动机械有限公司| 北京航天振邦精密机械有限公司| 威尔达重工有限公司| 无锡大力起重机械有限公司| 重庆培柴机械制造有限公司| 济宁福康机械加工有限公司| 无锡中机械有限公司| 庆中机械制造有限公司| 首钢伊犁钢铁有限公司| 天津华悦包装机械有限公司| 铁建重工包头有限公司| 常州市佳凯包装机械有限公司| 厦门厦工机械有限公司| 国发重工机械有限公司| 河北州科重工有限公司| 德枫丹青岛机械有限公司招聘| 深圳市印刷机械有限公司| 阳春新钢铁有限公司| 江淮重工机械有限公司| 唐山宝泰钢铁有限公司| 重庆磐达机械有限公司| 四川欧曼机械有限公司| 苏州海盛精密机械有限公司| 京雕精密机械有限公司| 合肥康恒机械有限公司| 江苏别具匠心机械设备有限公司| 镇江机械设备有限公司| 龙口隆基机械有限公司| 新麦机械 无锡 有限公司| 中山弘立机械有限公司| 江西钧天机械有限公司奔驰| 天津英德诺机械设备有限公司| 塑料机械 有限公司| 沈阳机械设备有限公司| 冶金机械制造有限公司| 合肥工程机械有限公司| 三菱重工空调有限公司| 义乌机械设备有限公司| 兴世机械制造有限公司| 广东森人机械有限公司| 杭州群起建材有限公司| 上海力净洗涤机械制造有限公司| 河南飞龙工程机械制造有限公司| 济南大彤机械设备有限公司| 昆山乙盛机械工业有限公司电话| 邢台钢铁有限公司官网| 昆山来运机械设备有限公司| 张家港白熊科美机械有限公司| 中山凌宇机械有限公司| 上海洋邦机械设备有限公司| 宁波壬鼎机械有限公司| 北京丰茂植保机械有限公司| 枣庄金正钢铁有限公司| 南通恩派特机械有限公司| 郑州昌利机械制造有限公司| 温州镇田机械有限公司| 江西台鑫钢铁有限公司| 张家港市港丰机械有限公司| 东莞 机械有限公司| 瑞安市方泰机械有限公司| 西安鸿运机械有限公司| 佛山市劲雄机械有限公司| 福建巨邦机械有限公司| 浙江保龙机械有限公司| 常州市瑞州机械有限公司| 有限公司 印刷机械| 南牧机械有限公司招聘| 安徽格瑞德机械制造有限公司 | 武汉联明机械有限公司| 上海永德食品机械有限公司| 合肥食品机械有限公司| 广州汇亿机械有限公司| 合肥至信机械有限公司| 浙江三永机械有限公司| 宁波星峰机械有限公司| 农业机械设备有限公司| 温岭林大机械有限公司| 河南小松工程机械有限公司| 营口隆仁重工有限公司| 南通宝钢钢铁有限公司| 抚顺机械设备制造有限公司| 中施机械设备有限公司| 东莞市鸿企机械有限公司| 济南东泰机械制造有限公司| 杭州山虎机械有限公司| 沈阳重型机械有限公司| 江苏利淮钢铁有限公司| 上海 精密机械制造有限公司| 济南鼎业机械制造有限公司| 荣龙精密机械有限公司| 天门仙粮机械有限公司| 重的机械有限公司招聘| 富华重工有限公司老板| 苏州丰裕机械工程有限公司| 上海科瑞机械有限公司| 起帆电线电缆有限公司| 木业有限公司起名大全| 佛山市科鹰机械有限公司| 中机北方机械有限公司| 太平洋机械有限公司| 湖北日朗机械制造有限公司| 湖州二轻机械有限公司| 大连橡胶塑料机械有限公司| 河南江河机械有限公司| 上海颍盛机械有限公司| 杭州兴达机械有限公司| 天津 机械设备有限公司| 广东龙辉基业建筑机械有限公司 | 上海德元机械设备有限公司| 南牧机械设备有限公司| 无锡市机械制造有限公司| 佛山市海之力机械有限公司 | 鹤壁万丰矿山机械制造有限公司 | 上海连富机械有限公司| 泉州市工程机械有限公司| 常州科尧机械有限公司| 江苏恒悦机械有限公司| 昆山六丰机械工业有限公司| 临清市机械有限公司| 郑州包装机械有限公司| 郑州华隆机械有限公司| 锦州万得包装机械有限公司 | 青岛博朗特机械设备有限公司| 湘潭丰弘机械制造有限公司| 聊城日发纺织机械有限公司| 张家港市鑫港机械有限公司| 泉州工程机械有限公司| 杭州雅顿过滤机械有限公司| 南通虹波机械有限公司| 扬州恒润海洋重工有限公司| 东莞市金峥机械有限公司| 华鑫机械制造有限公司| 安徽省中冶重工机械有限公司| 厦门华峰辊压机械有限公司| 苏州联又机械有限公司| 济宁通佳机械有限公司| 杭州起重机械有限公司| 宏兴钢铁有限公司官网| 宁波宁塑机械有限公司| 北京京西重工有限公司| 宁波凯特机械有限公司| 潍坊中迪机械有限公司| 山东三牛机械有限公司| 郑州谷丰机械设备有限公司| 湖南申德钢铁有限公司| 联征机械设备有限公司| 武汉联明机械有限公司| 杭州长虹机械有限公司| 太行机械工业有限公司| 河北龙汐机械制造有限公司| 吉林吉钢钢铁有限公司| 同安木工机械有限公司| 天重江天重工有限公司| 铜梁君卓机械有限公司| 硕方精密机械有限公司| 合肥汉杰包装机械喷码有限公司| 温州工程机械有限公司| 昆山乙盛机械有限公司招聘启事| 玉环方博机械有限公司| 机械自动化有限公司| 大连卓远重工有限公司| 宁波佳诚机械有限公司| 济南诺斯机械有限公司| 苏州恒威海绵机械有限公司| 同向精密机械有限公司| 苏州圣亚精密机械有限公司| 河北鑫晟德农业机械制造有限公司| 江苏盐城机械有限公司| 巩义市人和机械有限公司| 顺德富华工程机械制造有限公司| 郑州中联收获机械有限公司| 慈溪科傲机械有限公司| 廊坊机械制造有限公司| 上海神威机械有限公司| 成都万欣邦达机械制造有限公司| 上海大恒光学精密机械有限公司| 邹平县宏鑫机械制造有限公司| 常州精密机械有限公司| 河南省矿山起重机械有限公司| 邯郸海拓机械有限公司| 上海陆达包装机械制造有限公司| 德州市启泰机械设备有限公司| 宁波市海达塑料机械有限公司| 浩博海门机械有限公司| 东莞市比奥机械有限公司| 青岛金诺机械有限公司| 绵阳新晨动力机械有限公司招聘| 浙江正润机械有限公司| 华东油压机械制造有限公司| 昆山胜代机械有限公司招聘| 凯澄起重机械有限公司| 盐城三益石化机械有限公司| 济南天助升降机械有限公司| 靖江市机械制造有限公司| 常州海杰冶金机械制造有限公司| 无锡旭辉机械有限公司| 郑州市恒昌机械制造有限公司| 福州四兴机械有限公司| 上海展仕机械设备有限公司| 上海工程机械厂有限公司| 上海陵城机械有限公司| 西安中大机械有限公司| 东莞市得士威机械工业有限公司| 上海瀚艺冷冻机械有限公司| 石家庄聚力特机械有限公司 | 昆山乔地精密机械有限公司| 新乡 筛分机械有限公司| 京龙工程机械有限公司| 白鸽食品机械有限公司| 派菲奥机械有限公司| 山东锦鹏机械有限公司| 上海香宝机械设备有限公司| 烟台市石油机械有限公司| 雄雄精密机械有限公司| 东莞市千岛机械制造有限公司| 山东建凌机械有限公司| 湖南天雁机械责任有限公司| 浙江荣亿精密机械有限公司| 烟台鼎科机械有限公司| 荆州祥达机械制造有限公司| 上海紫宏机械有限公司| 威海欧东机械有限公司| 广州惠辉机械设备有限公司| 焦作机械制造有限公司| 日照港达船舶重工有限公司 | 上海优拜机械有限公司| 天津市申成包装机械有限公司 | 无锡液压机械有限公司| 天津新港船舶重工有限公司| 杭州中力机械设备有限公司| 东莞市沃德精密机械有限公司| 云南科玛机械设备有限公司| 武安市明芳钢铁有限公司| 山东威宝机械有限公司| 江苏迈安德食品机械有限公司 | 安庆佳乐机械有限公司| 上海斯特克沃森重工设备有限公司 | 重庆洲泽机械制造有限公司| 上海德采包装机械有限公司| 河南康迪机械有限公司| 元机械制造有限公司| 青岛工程机械有限公司| 天津重型机械有限公司| 通力机械制造有限公司| 重庆箭驰机械有限公司| 四平方向机械有限公司| 安庆佳乐机械有限公司| 淄博推进化工机械有限公司 | 上海帆铭机械有限公司| 皋兰兰鑫钢铁有限公司| 昆山北钜机械有限公司| 林州中奥机械有限公司| 粤北联合钢铁有限公司| 上海容安木工机械设备有限公司| 诸城市志诺机械有限公司| 石家庄米兹机械设备有限公司 | 合肥润通工程机械有限公司| 山东宁联机械制造有限公司| 上海全众机械有限公司| 安徽博行机械有限公司| 烟台海州机械有限公司| 长春机械设备有限公司| 旭众食品机械有限公司| 昌乐 机械 有限公司| 浙江三永机械有限公司| 无锡海龙机械有限公司| 南昌全球机械有限公司| 顺昌机械制造有限公司| 大牧人机械有限公司| 长葛鑫鑫机械有限公司| 青岛华牧机械有限公司| 安溪永兴机械有限公司| 五矿钢铁天津有限公司| 昆山精密机械有限公司| 南京惠德机械有限公司| 佛山市明宏机械设备有限公司| 扬州海沃机械有限公司| 青岛璞盛机械有限公司| 昆山胜代机械有限公司| 北京永创通达机械设备有限公司 | 高邮和益机械有限公司| 唐山众达机械轧辊有限公司| 天津富启机械有限公司| 厦门市机械有限公司| 昆山机械 有限公司| 广州坚诺机械设备有限公司| 建设工程有限公司起名| 广州赛威机械有限公司| 如皋市通达机械制造有限公司| 温州联腾包装机械有限公司| 湖州天和机械有限公司| 山东大佳机械有限公司| 东莞伟机械有限公司| 临沂 机械有限公司| 郑州大华矿山机械有限公司| 格林策巴赫机械有限公司| 山东瑞泽重工有限公司| 福建南方路面机械有限公司| 博山 机械有限公司| 重庆华渝重工机电有限公司 | 厦门黎明机械有限公司| 上海诺 机械有限公司| 上海市机械有限公司| 杭州岛文机械有限公司| 厦门 机械设备有限公司| 沈阳瑞熠机械有限公司| 宝 重工机械有限公司| 志庆机械设备有限公司| 常州先电机械有限公司| 浙江珠峰机械有限公司| 安徽金龙机械有限公司| 沧州卓鑫机械设备制造有限公司| 中农丰茂植保机械有限公司| 合肥中通抛光机械有限公司| 杭州机械制造有限公司| 苏州联又机械有限公司| 辽宁三君机械有限公司| 重庆洲泽机械制造有限公司| 华盛机械设备有限公司| 深圳市包装机械有限公司| 上海御流包装机械有限公司| 东平开元机械有限公司| 常州亚美柯机械设备有限公司 | 昆山弘迪精密机械有限公司| 穗华机械设备有限公司| 潍坊润达机械有限公司| 温州镇田机械有限公司| 鑫源机械设备有限公司| 江重机械制造有限公司| 西安金力特机械设备有限公司 | 五矿钢铁上海有限公司| 汕头机械厂有限公司| 济南博威液压机械有限公司| 烟台鼎科机械有限公司| 晋江海纳机械有限公司| 河北常富机械有限公司| 佛山市优霸机械设备有限公司| 上海嘉亿机械有限公司| 武汉机械设备有限公司| 优瑞纳斯液压机械有限公司| 浙江康明斯机械有限公司| 大连孚德机械有限公司| 苏州盛友机械有限公司| 河北普阳钢铁有限公司| 咸阳恒佳机械有限公司| 维特根机械有限公司| 江阴伟江机械有限公司| 上海科斯包装机械有限公司 | 上海众星洗涤机械制造有限公司| 贵州力顺机械有限公司| 沃德精密机械有限公司| 上海岭申机械有限公司| 济南金胜星机械设备有限公司| 合肥明泰机械施工有限公司| 洛阳高峰工程机械有限公司| 杭州速博雷尔传动机械有限公司 | 江阴市机械有限公司| 浙江富龙钢铁有限公司| 常州金源机械设备有限公司| 重庆华渝重工机电有限公司| 北京航天振邦精密机械有限公司| 金鹰重工有限公司招聘| 山东大启机械有限公司| 潍坊机械制造有限公司| 广州九盈机械有限公司| 北京中车重工机械有限公司| 珠海康信精密机械有限公司| 宏远机械制造有限公司| 无锡新世杰辊压机械有限公司| 青岛一津机械有限公司| 河南省平原矿山机械有限公司| 建筑工程机械租聘有限公司| 唐山荣程钢铁有限公司| 辽宁 机械制造有限公司| 油机机械工业有限公司| 浙江流遍机械润滑有限公司 | 鸿达机械制造有限公司| 锦州万得包装机械有限公司| 北京机械设备制造有限公司| 常州创领机械有限公司|