稅務(wù)局黨員干部學(xué)習(xí)感言感慨

由 雕龍文庫 分享時間：2024-02-26 11:36:41 加入收藏我要投稿點贊

你對違反組織紀律受到處分的反思認識是什么

為了以后更好地工作，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，我認真地剖析了所犯錯誤的原因：一是平時不注重學(xué)習(xí)，政治敏感性差。

我今天所犯的錯誤，我感到，主要就是平時對上級的指示精神學(xué)習(xí)不夠、理解不深造成的。

正如古書上有句話說的好：“貧學(xué)者，不空也泛，行必繆”。

講的就是一個人如果平時不善于學(xué)習(xí)，腦子里空空如野，也只能是泛泛而談。

其行為必將失之毫厘，繆以千里。

再回想自己平時對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，總感到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年，又經(jīng)過組織的培養(yǎng)，什么法律法規(guī)、規(guī)章制度雖談不上了如指掌，但對于每一項規(guī)定要求說上個八九不離十還是不成問題的，自己認為上級的指示精神年年差不多，沒有必要再浪費時間去學(xué)習(xí)了，逐漸放松了平時對自身的嚴格要求，錯失了學(xué)習(xí)新規(guī)定，適應(yīng)新形勢的良機，以致各種錯誤的思想趁機而入占據(jù)了頭腦，影響了心態(tài)，放寬了言行，從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應(yīng)該發(fā)生的問題。

二是存在僥幸心理作怪，企圖蒙混過關(guān)。

記得韓非子曾經(jīng)說過“僥者，學(xué)必廢，戰(zhàn)必敗，經(jīng)必衰，”說的就是一個存在僥幸心理的人，學(xué)業(yè)必然枉廢，作戰(zhàn)必然失敗，經(jīng)商必然衰敗。

而僥幸心理，說到底說是一種賭徒的心態(tài)，賭徒偶爾也許會贏上一把，但更多的是輸?shù)醚緹o歸。

再對照自己所犯的錯誤，感覺年年提超標(biāo)超占這個問題，年年也沒見真刀實槍的干過；總認為，以前有很多類似的情況，也沒見有幾個受到紀律的處罰；總認為，自己是身居領(lǐng)導(dǎo)的干部，上下關(guān)系都很熟悉，沒人會在這個件事情上較真；總認為，雖然現(xiàn)在要求越來嚴，標(biāo)準(zhǔn)越來越高，騰出房子有一個過程，先等一等看一看再說；還認為，這么多單位，這么多領(lǐng)導(dǎo)，不可能就檢查到自己頭上吧，殊不知紀網(wǎng)恢恢，疏而不漏。

“要想人莫知，除非已莫為”，僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果。

三是組織紀律觀念淡薄，自由主義思想嚴重。

以前在基層工作的時候，我都能遵守紀律規(guī)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，做事謙虛謹慎，但隨著年齡的增長和職務(wù)的升遷，自己逐漸的放松了以自己的要求，認為遵章守紀是基層的事，是職工的事，自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平時干好自己的本職工作，適當(dāng)放松一下要求、適當(dāng)自由一點也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭，造成我這次出現(xiàn)問題，就是在這種錯誤思想的驅(qū)使下，對上級指示精神視而不見，對領(lǐng)導(dǎo)講話充耳不聞，總覺得違章違紀的事與自己無關(guān)、跟自己無緣，從而對自己放松要求，事實證明，放松必然導(dǎo)致放縱。

放縱也必然與會紀律格格不入，與紀律格格不入的自由也必然受到紀律的懲罰。

四是集體榮譽感不強，個人主義思想嚴重。

“責(zé)任重于泰山，榮譽高于生命”，這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。

現(xiàn)在細細分析自己所犯的錯誤，在個人主義思想的影響下，在有損于榮譽感方面犯下了以下四個方面的錯誤：一是執(zhí)行規(guī)定不嚴格，落實指示不堅決，影響了集體正常工作秩序。

縣里辦公用房是有明文規(guī)定的，領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)模范帶頭、嚴格執(zhí)行，但我卻以個人利益為重，臵縣里規(guī)章制度而不顧，頂風(fēng)違紀，影響了局里一些正常工作的開展。

二是損害了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，單位的集體榮譽感不強。

XXX局負責(zé)XXXX，工作是大量的，也是謹慎細致的，在執(zhí)行命令、嚴守規(guī)定上，應(yīng)該為基層作出的模范表率，但我卻為XX摸了黑；三是職責(zé)意識淡化，牽涉了領(lǐng)導(dǎo)精力。

作為XX干部，本應(yīng)以對單位、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，認真履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好上級交給的各項任務(wù)為己任，但我卻以一時的糊涂，以自己愚蠢的行為，圖自己方便，不顧事情的嚴重后果，為領(lǐng)導(dǎo)工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對領(lǐng)導(dǎo)不負責(zé)的表現(xiàn)；四是擺位不正，自律意識不強，對自己成長進步不負責(zé)。

“大河無水小河干、大河有水小河滿”闡述了個人與集體的關(guān)系，自己身為機關(guān)的一員，加強責(zé)任心，增強榮譽感在平時雖然也曾掛在嘴上記在心里，但在個人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時刻，卻當(dāng)責(zé)任如耳旁風(fēng)，視榮譽如草芥，以自己的小利益凌駕于整體利益之上，這既是對單位不負責(zé)的表現(xiàn)，更重要的是對自己不負責(zé)。

著名哲學(xué)家黑格爾曾說過“對于你自己造成的恥辱，除了面對，別無它法”，后悔一次可貴，后悔二次可諒，后悔三次可悲，我深知，面對這次所犯錯誤，光有后悔是遠遠解決不了問題的，因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則，放下包袱、輕裝上陣，見微知著、防微杜漸。

從頭做起、從小事做起、從一點一滴做起，我保證在下一步工作中堅決做到：一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)理論是行為的向?qū)В摒B(yǎng)是理論的升華，反省這次事情經(jīng)過，無不與自己的理論水平底，自身修養(yǎng)差有著直接的聯(lián)系，我決心在下一步學(xué)習(xí)工作中，本著學(xué)習(xí)是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則，向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，堅決做到理論與實踐并重，技能與智能并重，做人與做事并重。

努力做一個讓縣委領(lǐng)導(dǎo)放心，讓基層滿意的合格人員。

二、培養(yǎng)誠信的品質(zhì)。

誠信是立身之本，在以后做人做事過程中，我一定誠字當(dāng)頭，做老實人，干老實事，不弄虛作假，不欺下瞞上，不斷修正自己的人生坐標(biāo)，樹立正確的科學(xué)的人生觀、世界觀。

正確處理好兩個利益的關(guān)系，時刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強戰(zhàn)勝自我的意志，團結(jié)同志，同甘共苦，用自身的實際行動，在當(dāng)前全縣各項發(fā)展蒸蒸日上的關(guān)鍵時期，貢獻自己的一份力量。

三、認真落實法律法規(guī)，做遵章守紀模范。

在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級指示精神實質(zhì)基礎(chǔ)上，我一定以法規(guī)自己的一言一行，一舉一動，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，做遵章守紀的模范。

作為一名共產(chǎn)黨員，在任何一個崗位上都體現(xiàn)著黨的價值，維護黨的良好形象。

能力弱一點可以趕上來，形象差了可就沒法改過來了，通過嚴格的自律和約束，把“形象重于生命”牢牢記在心頭。

每一名黨員都是一面旗臶，看你舉的是紅旗、黑旗還是白旗，群眾的眼睛是雪亮的，他們在盯著你，在效仿著你。

要時時刻刻嚴格要求自己，影響和帶動身邊的同志，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，忠實的履行好上級賦予的權(quán)力，主動接受群眾的監(jiān)督，隨時防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁，按照職責(zé)要求把本職工作干好。

四、強化責(zé)任心，提升榮譽感。

一個沒有責(zé)任心和榮譽感的人至少可以說不是一個完整的人。

因此在以后工作中，加強自己的責(zé)任心和榮譽感，讓自己的言行舉止永遠臵于集體之下、群眾之中。

請縣委和同志們看我的行動吧

檢查人：XXXX

黨員積極分子集中培訓(xùn)登記表的自我評價怎么寫

（一）培育理念，營造氛圍，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的內(nèi)動力　　思想是行動的先導(dǎo)，認識不到位，行動就會出偏差。

為引導(dǎo)和啟發(fā)黨員干部對學(xué)習(xí)的思考和認識，培育正確的學(xué)習(xí)理念，有效形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，襄樊市直機關(guān)從思想發(fā)動入手，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的內(nèi)動力。

　　今年初，市委常委、市委秘書長陳文海在全市機關(guān)黨的工作會議上對創(chuàng)建作了總動員，他指出：今年全市機關(guān)黨建工作的主要內(nèi)容是推進學(xué)習(xí)型黨組織和建設(shè)，努力提高機關(guān)黨員干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

他對為什么要建設(shè)和怎樣建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，作了深入淺出的分析，幫助大家樹立了正確的學(xué)習(xí)理念，為學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)指明了方向，使大家進一步明確了學(xué)習(xí)的目的意義和學(xué)習(xí)的內(nèi)容方法，充分認識到當(dāng)前加強學(xué)習(xí)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的重要性和緊迫性。

為深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，市直機關(guān)工委制定了《關(guān)于在市直機關(guān)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)實施意見》，把創(chuàng)建工作的目標(biāo)、任務(wù)、方法、實施步驟等都作了具體明確的規(guī)定，明確提出要在市直機關(guān)努力形成重視學(xué)習(xí)、鼓勵學(xué)習(xí)、推動學(xué)習(xí)的正確導(dǎo)向，營造黨員干部人人學(xué)習(xí)、發(fā)奮學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

為樹立學(xué)習(xí)典型，今年5月，工委分別在襄城、樊城片區(qū)召開了市直機關(guān)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)座談會，共有101個單位參加，15個單位在座談會上發(fā)言，工委領(lǐng)導(dǎo)在座談會上部署了今后創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的目標(biāo)任務(wù)，提出了明確要求，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的活動進一步引向深入。

機關(guān)各級黨組織在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的活動中，充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊、專欄、簡報、板報等宣傳工具和陣地，采取召開創(chuàng)建動員大會、組織專人宣講、印發(fā)學(xué)習(xí)材料、開辦專題欄目、選樹先進典型等形式，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的目的意義，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)達成全員的共識，切實達到對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的認知、認同和參與的統(tǒng)一，努力確立“五種理念”：一是確立學(xué)習(xí)就是工作，工作就是學(xué)習(xí)的理念；二是確立學(xué)習(xí)就是素質(zhì)，學(xué)習(xí)就是效率的理念；三是確立學(xué)以致用、用以促學(xué)的理念；四是確立繼續(xù)學(xué)習(xí)，的理念；五是學(xué)習(xí)創(chuàng)造幸福、幸福一生的理念。

　　（二）創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，增強黨員干部學(xué)習(xí)的吸引力　　為提高機關(guān)廣大黨員干部學(xué)習(xí)興趣，保證學(xué)習(xí)效果，增強學(xué)習(xí)的吸引力，市直各單位從提高機關(guān)干部整體素質(zhì)的目標(biāo)出發(fā)，堅持精心安排，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，注重實效，扎實推進建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。

　　精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。

各單位根據(jù)工委制定的《關(guān)于在市直機關(guān)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)實施意見》要求，結(jié)合自身實際制定了機關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)5年規(guī)劃。

在此基礎(chǔ)上，每年年初都制定年度學(xué)習(xí)安排，并認真抓好落實。

圍繞提高政治素養(yǎng)和政策理論水平，組織好、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神的政治理論學(xué)習(xí)；圍繞深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，組織好科學(xué)發(fā)展有關(guān)知識的學(xué)習(xí)；圍繞提高辦事效率和工作效果，組織好相關(guān)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)；圍繞提高為經(jīng)濟社會服務(wù)的能力和水平，加強經(jīng)濟管理、金融等知識的學(xué)習(xí)；圍繞培養(yǎng)一支高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，加強崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；同時，工委在學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動中積極發(fā)揮作用，組織專家教授對市直機關(guān)部分人員進行法律法規(guī)、、新聞寫作及攝影攝像等知識進行基礎(chǔ)培訓(xùn)。

市直機關(guān)黨校加強對機關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)集中培訓(xùn)，每年培訓(xùn)市直機關(guān)副科級干部、黨務(wù)干部、紀檢干部、和等達800多人次。

　　不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。

市直各單位積極探索學(xué)習(xí)的新方法、新形式、新載體，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的熱情。

一方面運用好已有的組織學(xué)習(xí)的做法。

如中心組學(xué)習(xí)、專題研討學(xué)習(xí)、形勢政策報告會、干部脫產(chǎn)培訓(xùn)輪訓(xùn)等方法；另一方面積極探索富有時代特色的新方法。

組織各種形式的主題學(xué)習(xí)教育活動，運用學(xué)習(xí)講壇、讀書會、知識競賽、技能比賽、參觀考察等廣大黨員干部喜聞樂見的形式開展學(xué)習(xí)。

市中級人民法院在學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動中，突出在審判實踐中學(xué)、在解決疑難案件中學(xué)、在解決涉訴上訪問題中學(xué)。

同時，采取請進來講、走出去學(xué)的方式進行學(xué)習(xí)。

邀請知名專家學(xué)者對干警進行科學(xué)發(fā)展觀理論、新法律法規(guī)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織相關(guān)人員到外地法院參觀考察學(xué)習(xí)，組織干警到廉政教育基地、革命傳統(tǒng)教育基地、開展黨性黨風(fēng)教育，組織到扶貧點體驗生活。

還邀請兩名參加與合作開辦的法律碩士進修班，以及中法合作的“百名中國司法官”項目進修班學(xué)成歸來的同志給全院干警談體會、談感想傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

市人力資源和社會保障局、市移動公司等單位建立園地，開辦網(wǎng)上學(xué)院，為員工提供隨時、隨地、個性化、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)，推動了單位學(xué)習(xí)體系的建設(shè)。

市國稅局在全系統(tǒng)開展“全員讀書活動”，倡導(dǎo)大家每天讀書半小時，每月讀書1—2本，全年讀十本書，收到較好的效果。

市公安局緊密結(jié)合公安機關(guān)和公安隊伍實際，立足實戰(zhàn)、實用、實效，大力推行“輪訓(xùn)輪值、戰(zhàn)訓(xùn)合一”訓(xùn)練模式，努力建設(shè)具有公安特色的學(xué)習(xí)型機關(guān)，為圓滿完成各項公安保衛(wèi)任務(wù)提供了強有力的素質(zhì)能力支持。

　　注重提高學(xué)習(xí)實效。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動中，各單位注重把學(xué)習(xí)同推動工作改革創(chuàng)新、完成重點工作任務(wù)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果有機地運用到實際工作中去，形成學(xué)以致用、推動工作的良好局面。

市交通運輸局圍繞加快襄樊物流發(fā)展、鄂西生態(tài)文化旅游圈中的襄樊交通、農(nóng)村公路建養(yǎng)管、漢江綜合開發(fā)、燃油稅改革后職能調(diào)整和人員安置等5大課題開展調(diào)研,用理論指導(dǎo)工作，形成了一系列調(diào)研報告。

鄂西生態(tài)旅游圈交通調(diào)研成果，轉(zhuǎn)化為項目前期工作規(guī)劃，有68個、總投資3

【第21句】：3億元的項目列入規(guī)劃，被省委省政府批準(zhǔn)實施。

市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊深入縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）黨委、政府，傾聽基層對國土部門服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的意見和建議；走訪百家企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展困難和需求；聽取基層國土資源干部對市局工作思路、工作作風(fēng)、工作程序方面的意見，形成了一批有深度、有內(nèi)涵、參考價值高的調(diào)研文章，推動了工作發(fā)展。

學(xué)習(xí)推動工作，學(xué)習(xí)促進發(fā)展，學(xué)習(xí)為新一輪襄樊跨越發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　（三）完善機制，加強管理，增強黨員干部學(xué)習(xí)的外驅(qū)力　　按照“長效激勵，常態(tài)管理”的要求，市直各單位堅持激勵與約束相統(tǒng)一，結(jié)合學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，建立工作化的學(xué)習(xí)制度，健全和完善加強學(xué)習(xí)的各項機制，促使黨員干部重視學(xué)，自覺學(xué)，善于學(xué)、持續(xù)學(xué)，進一步提升機關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)力。

　　一是建立領(lǐng)導(dǎo)機制。

學(xué)習(xí)型的機關(guān)需要有學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用，直接影響著機關(guān)和群眾的學(xué)習(xí)，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理機構(gòu)，是建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的重要前提和有力保證。

各單位按照市委要求，堅持黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，中心組成員堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，撰寫了大量具有思維創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的高質(zhì)量學(xué)習(xí)體會論文和調(diào)查報告，提出了許多合理化的意見、建議，以自己的模范行動帶動和推進了整個機關(guān)的學(xué)習(xí)。

市農(nóng)工委書記李光河通過大量的調(diào)查研究，結(jié)合我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，撰寫的《關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)的路經(jīng)研究》，經(jīng)過研討、整理、提煉、論證后，成為指導(dǎo)襄樊市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的決策思路，目前稻米、茶葉整合已進入實質(zhì)性階段。

為了加強對學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行層級負責(zé)制，機關(guān)黨組織主要負責(zé)人為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的第一責(zé)任人，分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，機關(guān)黨支部為學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動的具體組織實施者，定期研究、部署、督促、檢查學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)工作。

同時，制定下發(fā)機關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的實施意見，做到統(tǒng)籌規(guī)劃，上下統(tǒng)一，落到實處。

　　二是建立管理機制。

嚴格學(xué)習(xí)制度，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性。

為嚴格學(xué)習(xí)紀律，確保學(xué)習(xí)扎實有效，不走過場，市直機關(guān)工委對市直機關(guān)學(xué)習(xí)制度進行了規(guī)范，修改完善了《市直機關(guān)黨組（黨委）中心組活動規(guī)范實施細則》、《市直機關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)制度》等學(xué)習(xí)制度，進一步明確了理論學(xué)習(xí)中心組組長、機關(guān)黨組織負責(zé)人在學(xué)習(xí)中應(yīng)履行的職責(zé)，明確了理論學(xué)習(xí)的方式、方法及主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，對中心組及機關(guān)學(xué)習(xí)分別提出了不同的要求。

市直機關(guān)結(jié)合本單位實際制定了中心組及機關(guān)理論學(xué)習(xí)制度，定期檢查開展創(chuàng)建活動的情況，檢查個人自學(xué)的筆記、體會等情況，并建立學(xué)習(xí)檔案，促進學(xué)習(xí)效果的落實。

同時，各級機關(guān)黨組織嚴格學(xué)習(xí)制度，采取黨委抓總支，總支抓支部，支部抓小組，一級抓一級，層層抓落實的工作格局抓學(xué)習(xí)，保證了學(xué)習(xí)的人員、時間、內(nèi)容和效果的落實。

　　三是建立考核激勵機制。

市直各單位立足實際，把學(xué)習(xí)納入到對黨員、干部年終考核之中，制定機關(guān)激勵機制，采取考核、評比、表彰等措施，鼓勵先進，鞭策后進，增強學(xué)習(xí)的外驅(qū)力，提高學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、創(chuàng)造性。

建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，完善各項考核指標(biāo)體系和考核細則，加強對學(xué)習(xí)的檢查考核，把機關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況作為公務(wù)員年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升提拔使用的重要依據(jù)，以樹立正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

市物價局每年把干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入年度工作效能目標(biāo)，區(qū)別不同對象嚴格進行考核。

對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，重點考核理論聯(lián)系實際，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，研究新情況、解決新問題的情況，年終由中心組組長將考核結(jié)果向中心組成員通報。

對其他干部的考核，每年組織一次至二次綜合知識或?qū)I(yè)知識的集中考試，并將考試成績進行公開公示。

市財政局以鼓勵獎勵促學(xué)習(xí)的辦法，制訂了一套獎懲激勵制度和措施。

堅持實行“三掛鉤”（學(xué)習(xí)情況與“雙先評比”掛鉤、與年度公務(wù)員考核掛鉤、與干部選拔任用掛鉤。

）對學(xué)習(xí)任務(wù)完成好、學(xué)習(xí)成效顯著的單位和個人給予獎勵，營造自覺學(xué)習(xí)的氛圍。

稅務(wù)增強四個意識心得體會

近年來，我們在加強反腐倡廉建設(shè)上，取得了一定成效。

但我們?nèi)砸逍芽吹剑诋?dāng)前改革開放和體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會變革的新形勢下，反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻。

由于市場機制的形成和相應(yīng)的法制建設(shè)都需要一個過程，會給種種消極腐敗現(xiàn)象以可乘之機；由于改革開放所導(dǎo)致的社會經(jīng)濟組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系日益多樣化，對黨的作風(fēng)建設(shè)也帶來了一些不容忽視的影響；由于經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益的多樣化，一些貪圖利益者為追求最大利益，往往會不擇手段，用種種方式拉攏腐蝕干部；由于分配方式的多樣化，使人們的收入差距逐步拉大，容易引發(fā)一些意志薄弱者心理失衡、私欲膨脹而走上違法亂紀的道路。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制特別是責(zé)任考核和責(zé)任追究不夠落實；有些不正之風(fēng)雖經(jīng)治理但時有反復(fù)；有些管理環(huán)節(jié)和源頭上預(yù)防治理腐敗的力度不夠。

在執(zhí)法過程中，絕大多數(shù)人員秉公執(zhí)法，忠于職守。

但也有極少數(shù)人員，不認真履行法律所賦予的職責(zé)，收受賄賂、徇私舞弊、貪污、挪用稅款，侵害稅務(wù)人員職務(wù)行為的廉潔性，妨害國家稅務(wù)機關(guān)的正常管理活動。

因此，我們既要充分認識反腐斗爭的重要性和緊迫性，又要充分認識其長期性和艱巨性，既要增強責(zé)任意識和憂患意識，又要不斷堅定信心。

稅務(wù)機關(guān)作為經(jīng)濟監(jiān)管和行政執(zhí)法部門，在新形勢下如何加強對稅收執(zhí)法行為和行政管理行為的監(jiān)督制約，如何進一步加強反腐倡廉建設(shè)就是擺在我們面前的一個十分重要的現(xiàn)實課題。

　　胡錦濤總書記指出：“教育不扎實、制度不完善、監(jiān)督不得力，是腐敗現(xiàn)象得于滋生漫延的重要原因”。

因此，我們應(yīng)從以下幾方面進一步加強反腐倡廉建設(shè)。

一、以人為本強化教育，構(gòu)筑堅固思想防線。

思想是行動的先導(dǎo)，要切實把反腐倡廉工作落到實處，必須從宣傳教育入手，著力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。

要進一步加強思想道德教育和法紀教育，增強廣大稅務(wù)干部反腐倡廉的自覺性。

要堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，面向廣大干部，深入開展反腐倡廉教育，使其堅定理想信念，筑牢思想道德防線。

要加強理想信念教育，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕；加強法紀教育，不斷提高法治意識，增強聚財為國、執(zhí)法為民的自覺性；加強思想政治教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的影響；加強示范和警示教育，充分發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)作用。

加強干部隊伍的反腐倡廉教育，要立足于形式多樣，要針對黨員干部在思想作風(fēng)、黨風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題，認真抓好《黨章》和中央下發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，堅決貫徹落實“八個堅持、八個反對”的要求。

一要堅持正面灌輸。

健全學(xué)習(xí)制度，把抓好教育作為反腐倡廉工作的一項重要舉措，要從實際出發(fā)，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，學(xué)歷教育與日常教育相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。

通過集中培訓(xùn)，舉辦講座、個人自學(xué)、統(tǒng)一測試等形式，使干部明確可為與不可為，從而保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

二要注重典型示范。

經(jīng)常組織干部學(xué)習(xí)反腐倡廉典型清正廉潔、勤政為民的先進事跡，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳本單位各個方面、各個層次的先進典型，用身邊的人和事教育干部，提高干部的綜合素質(zhì)，更好地為納稅人提供高效、快捷、文明、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三要搞好反面警示。

以案說法，開展警示教育，教育干部正確對待職務(wù)，解決好依法行政問題；正確對待權(quán)力，解決好怎樣用權(quán)問題；正確對待人生，解決好價值取向問題。

真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

四要強化自我教育。

督促干部從世界觀、人生觀、價值觀上找差距，擺表現(xiàn)，挖根源、談危害，并把反腐倡廉教育向“八小時”之外、家庭及社會延伸，使干部不僅在工作圈，而且在生活圈、社交圈和娛樂圈都能夠慎獨自省。

通過系列教育，使每個干部都做到“五珍惜”，即：珍惜工作崗位、珍惜執(zhí)法權(quán)力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，構(gòu)筑堅固反腐倡廉的思想防線。

二、建立健全制度，筑牢反腐倡廉機制。

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，具有約束力。

要從管權(quán)、管人、管錢、管物等環(huán)節(jié)入手，著力改革行政審批制度，財務(wù)管理制度和干部人事制度，用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。

建立健全制度，就是要建立行之有效的規(guī)章制度，使用權(quán)有責(zé)、用權(quán)有章、用權(quán)有度，做到權(quán)力的規(guī)范、科學(xué)運作，不給稅務(wù)干部濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、以權(quán)受賭、以權(quán)違法等行為制造制度空隙，從源頭上預(yù)防。

一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。

一把手要成為反腐倡廉的第一責(zé)任人，要負總責(zé)，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)。

要建立定期述職、述廉、議廉、評廉制度，針對存在的問題不斷提出整改措施。

要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、科室責(zé)任制、崗位責(zé)任制“三位一體”的責(zé)任體系，層層分解落實責(zé)任，每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，強化考核，兌現(xiàn)獎懲。

要強化過錯追究機制，敢于動真碰硬，對不正之風(fēng)敢抓敢管敢查處，有效防止不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。

二是要建立制約機制。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，要建立健全考廉制度、個人收入申報制度、個人重大事項報告制度、廉政檔案制度、廉政獎金制度、禮金禮品上交登記制度、干部購買私車住房申報制度、八小時外重大事項報告制度等等。

在內(nèi)部的行政管理制度上，要建立健全財務(wù)管理制度、經(jīng)費使用審批制度、固定資產(chǎn)使用管理制度、財務(wù)例行審計制度、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，基建項目招投標(biāo)制度。

在干部管理方面，要深化干部人事制度改革，抓緊制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標(biāo)準(zhǔn)，完善干部考察的制度和辦法，擴大干部人事工作中的民主，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。

認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不斷完善和規(guī)范競爭上崗、考察預(yù)告、任前公示、任職試用期等制度，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；進一步加大干部交流的力度，落實干部交流輪崗等制度，完善干部任職回避制度，落實和完善領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，探索實行干部任期制度。

三是要完善征管體制。

進一步優(yōu)化稅收業(yè)務(wù)流程，明確職責(zé)分工，建立完善的、操作性強的崗責(zé)體系，加強征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)銜接；健全稅收管理員制度，明確工作職責(zé)，實行定期輪崗，建立監(jiān)督制約機制，并作出廉政規(guī)定；建立和完善稽查、審計和監(jiān)察工作的首查責(zé)任制，全面推行復(fù)查制度；通過完善征管體制，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系制約的科學(xué)嚴密的管理鏈條，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。

四是建立執(zhí)法責(zé)任機制。

要建立全員崗位執(zhí)法責(zé)任制體系，要結(jié)合稅收工作實際，制定崗位執(zhí)法責(zé)任制，推行執(zhí)法程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，明確責(zé)任、量化指標(biāo)，做到以事設(shè)崗，以崗定責(zé)，明確每個崗位的主要工作職責(zé)和操作要求，使業(yè)務(wù)操作過程中，都能符合依法辦事的原則；要按照崗責(zé)體系狠抓責(zé)任制的落實，使每一個崗位人員都能做到在其位謀其政、在崗盡職、在崗勤政，努力提高辦事效率和工作的正確程度，保證干部公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，減少和杜絕以權(quán)謀私、侵害群眾合法權(quán)益等行為的發(fā)生；要嚴格執(zhí)法責(zé)任過錯追究制度，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)要監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究。

對于稅收執(zhí)法各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違法違規(guī)行為都要進行追究。

對崗位責(zé)任人出現(xiàn)違章操作，或未盡崗位職責(zé)的要做到嚴肅追究和查處，防止以權(quán)謀私、玩忽職守、失職瀆職等行為的發(fā)生。

五是建立健全科學(xué)的評估預(yù)警機制。

要建立健全科學(xué)的評估預(yù)警機制，堅持靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合、內(nèi)部與外部相結(jié)合的原則，暢通信息渠道。

要通過來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)班子考察、巡視檢查、經(jīng)濟審計、案件查處等途徑，獲取有關(guān)信息。

特別注重從機構(gòu)調(diào)整、人事變動、重大節(jié)日、婚喪嫁娶及干部社交圈、生活圈、娛樂圈了解和掌握信息。

加強預(yù)警信息的評估和分析，對獲取的信息要及時進行梳理、分析，正確評估和判斷腐敗行為的苗頭和動向，從中發(fā)現(xiàn)案件線索，并研究制定解決問題的相關(guān)措施，不斷完善機制和制度，關(guān)口前移，防范在先，把腐敗現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)，確保標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防原則的實現(xiàn)。

三、強化監(jiān)督，構(gòu)建反腐倡廉監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

強化監(jiān)督是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

權(quán)力的濫用是最大的腐敗。

失去監(jiān)督的權(quán)力，極易走向腐敗。

針對不同層次和特點，把多種監(jiān)督有機結(jié)合起來。

一是強化黨內(nèi)監(jiān)督。

認真執(zhí)行黨員民主生活會、黨員大會、黨支部委員會等黨內(nèi)生活制度，定期上好黨課，組織黨員、干部開展批評與自我批評，堅持黨的先進性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)督的作用，著力解決廉潔從稅等問題。

二是強化群眾監(jiān)督。

建立干部廉政檔案，結(jié)合公務(wù)員考核和干部考察，對干部進行全面的民主評議，把廉政考核情況與經(jīng)濟利益和政治榮譽掛鉤。

三是強化社會監(jiān)督。

通過聘請?zhí)匮O(jiān)察員，召開征求意見座談會，請人大代表、政協(xié)委員檢查工作，組織監(jiān)察人員深入企業(yè)、納稅戶走訪，問卷調(diào)查，發(fā)放廉政監(jiān)督卡設(shè)舉報電話等形式，從外部對稅務(wù)人員進行監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，把稅收工作置于社會監(jiān)督之下。

四是加強輿論監(jiān)督。

通過民主評議行風(fēng)，納稅服務(wù)評價，優(yōu)化投資環(huán)境等活動，借助報紙、電臺、電視臺等新聞媒體，對干部執(zhí)法行為進行監(jiān)督，對不廉潔行為公開曝光，督促整改。

五是加強紀律監(jiān)督。

對不同崗位的干部行使的事權(quán)、財權(quán)進行執(zhí)法監(jiān)察，建立干部違紀舉報制度，認真開展信訪調(diào)查工作，及時掌握違紀情況和案件線索，全方位防止有法不依，為稅不廉問題的發(fā)生。