求每年學生會的干部與協會成員換屆的換屆大會的感想，600字，急需
同志們： 今天我們在這里隆重召開XXX會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于XXX工作的開展具有十分重要的指導意義。
剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。
希望在座的同志，認真領會，深刻理解。
回去后，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，，推動XXX工作的順利開展，努力開創XXX工作新局面。
對于XXX工作，我提幾點補充意見： 一、對于XXX工作，我們要從思想上提高認識，充分領會XXX工作的重要性和必要性。
目前，XXX工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。
但是，還是要從深度和廣度上更加推進XXX工作。
我看，最重要的一點是：提高認識
各級領導要充分領會XXX工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于XXX工作的宣傳力度，形成上下 “齊抓共管”的局面，只有這樣，XXX工作才能更上層樓。
二、對于XXX工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達檔，大話、空話、套話。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。
對XXX工作，要，加強落實。
各級領導要加大力度把XXX工作，列入日常，要具體部署。
認真執行。
各級領導要為XXX工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動XXX工作的開展。
要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作。
我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。
關于XXX工作也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進XXX工作的開展。
目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得
這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。
我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索XXX工作與YYY有機結合的新路子。
YYY是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，XXX工作也不例外，它必然會受YYY的影響。
因此，如何適應YY的要求，如何和YYY有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與XXX工作的同志，要有使命感和責任感。
同志們，對于XXX工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的XXX工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。
努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，為建設社會主義市場經濟全面實現小康添磚加瓦
以上五點，供各位同志們參考。
總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創XXX工作的新局面。
贊同 0| 評論 2011-10-19 14:50 綠之草原 | 二級 同志們： 今天我們在這里隆重召開XXX會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于XXX工作的開展具有十分重要的指導意義。
剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。
希望在座的同志，認真領會，深刻理解。
回去后，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，，推動XXX工作的順利開展，努力開創XXX工作新局面。
對于XXX工作，我提幾點補充意見： 一、對于XXX工作，我們要從思想上提高認識，充分領會XXX工作的重要性和必要性。
目前，XXX工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。
但是，還是要從深度和廣度上更加推進XXX工作。
我看，最重要的一點是：提高認識
各級領導要充分領會XXX工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于XXX工作的宣傳力度，形成上下 “齊抓共管”的局面，只有這樣，XXX工作才能更上層樓。
二、對于XXX工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達檔，大話、空話、套話。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。
對XXX工作，要真抓實干，加強落實。
各級領導要加大力度把XXX工作，列入日常，要具體部署。
認真執行。
各級領導要為XXX工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動XXX工作的開展。
要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作。
我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。
關于XXX工作也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進XXX工作的開展。
目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得
這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。
我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索XXX工作與YYY有機結合的新路子。
YYY是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，XXX工作也不例外，它必然會受YYY的影響。
因此，如何適應YY的要求，如何和YYY有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
大學生社團換屆流程
一，學生社團從成立之日起，原則上每一學年須召開一次換屆（換任）大會，選舉產生學生社團屆領導機構（包括學生社團屆負責人及其主要干部）。
學生社團第一負責人為協會會長，學生社團會長是學生社團管理中擔任最重要職務的第一負責人，學生社團第一負責人候選人由學生社團會員或發起小組推薦，經考核審查，由聘任產生，將授予聘書并正式予以任命。
學生社團第一負責人任期原則上為一年,且任期不能過2年。
二，第一負責人：
【第1句】：具有正式學籍的在校全日制學生。
【第2句】：遵守國家法令和校規校紀，有良好的和道德水平在校期間無受過任何處分。
【第3句】：在該學生社團擔任干部（干事及干事以上級別）半年以上或擔任其他班以上學生干部一年以上或為新成立學生社團發起小組成員，熟悉該學生社團的事務，同時具有較高的管理水平和較強的綜合能力。
【第4句】：工作積極肯干，有奉獻精神，有一定工作成績，在該學生社團有較高的威信。
【第5句】：學習努力，成績較好。
【第6句】：積極支持和配合學生團體聯合會的工作。
如遇特殊情況，學生社團可于一周前向社團聯合會提出申請，根據本社團的干部產生辦法，重新選舉產生學生社團第一負責人，并于一周內報學生團體聯合會備案。
三， 統一換屆（換任）期間內,各系的向社團聯合會申請并<<學生社團負責人換屆申請表>>,于換屆大會召開前七個工作日填寫完畢上交社團聯合會,并同時向社團聯合會上交后選人名單,待社團聯合會批準后方可換屆(換任)。
四， 換屆(換任)大會由該學生社團所有干部(干事及干事以上級別)及會員參加,與會入數必須達到應到人數的二分之一以上方能召開,大會由社團聯合會指派人員監督。
五。
選舉時正式候選人的得票數必須超過有效選票的一半方能當選,若第一輪選舉候選人得票數均未超過半數,應進行第二輪選舉,選舉時如出現問題,由社團聯合會指派的監督人與學生社團主要負責人商定。
六，對于有如下條件之一者, 社團聯合會將提出整改警告,警告后一至兩個月內沒有明顯改善或繼續違反規定的, 社團聯合會有權強行解散,改組該學生社團,或直接任命其主要負責人:
【第1句】：違反國家法律,法紀,嚴重違反校規校紀或不服從學生團體聯合會管理,監督;
【第2句】：學生社團六個月無活動者,雖有零散活動者,但參加者甚少,無任何影響;
【第3句】：進行與學生社團不符,與學生身份不符的活動而不服從管理;
【第4句】：內部管理不善,人事紊亂,且無視社團聯合會整改警告; 七，未經換屆大會選舉由學生社團內部直接任命,或未經社團聯合會指派干部現場監督產生的主要負責人, 社團聯合會將不予承認,并有權予以撤換。
八，換屆(換任)大會后,一周內應將打印版和電子版上交到存檔管理。
九， 社團聯合會在每學年社團統一換屆之后召開頒發會長證書儀式,對所有在此期間正式換屆的學生社團的上一任會長頒發會長聘書。
十， 上任滿一年的學生社團負責人，社團聯合會對其頒發會長證書。
對上任少于半年的會長, 社團聯合會不頒發會長證書;對上任超過半年但不足一年的會長, 社團聯合會將通過主席團酌情考慮發任期為半年的證書。
十一， 各社團在整個換屆過程中,有不符合本程序及規定的, 社團聯合會對選舉結果不予承認,有權予以撤換,并對負責社團作警告處分。
十二， 在沒有向社團聯合會提交申請并獲得批準的情況下,私自產生新會長的,學生團體聯合會對其不予以承認并有權撤換,并且公開處分該社團,取消該社團評優評先的申請資格。
大學的社團換屆，新干部應給老干部準備什么禮物比較好
寫上祝福語的針織衫，汨希爾品牌可以做到這一點。
社團晚上要進行換屆聚餐了，情況是這樣的：我大二，這一年是部長，社團以前一直是大二的當會長和部長，現
13人大點的一般一桌就夠了。
你現在會長，那就是先起一杯，集體的。
然后給之前退休的來一個。
從老到小。
給學生會老干部的祝福語
這是網上找到的，經過我的一改，應該可以用了社團負責人的職責
【第1句】：會長（社長） （1）對社團進行總體規劃，確定社團路線；（2） 擔負社團的外聯任務，負責與學校領導、各贊助公司及其他學校的聯絡、接洽等工作；（3） 與校團委保持聯系，定期向校團委匯報工作；（4） 協調副會長、各理事的工作；（5） 負責社團經費的調配工作。
2．副會長職責（1） 負責協會的人事管理；（2） 協助會長搞好各項社團工作；（3） 在特殊情況下代替會長參加各項會議，并向校團委社團部定期報告工作情況。
3．理事職責（1） 負責各項活動的準備、后勤工作；（2） 負責聯絡和通知會員參加社團活動及其通報社團活動的情況；（3） 協助會長、副會長制訂有關社團活動計劃和總結；（三）社團換屆
【第1句】：學生社團每屆理事會原則上任期一年。
【第2句】：理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換屆選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經校團委同意。
【第3句】：社團理事會換屆、社團理事會干部候選人公開選拔由校團委負責全程監督，當選的社團理事會成員報團委審批通過后上崗。
【第4句】： 社團理事會候選人產生程序及規定：（1）由上一屆理事會成員集體討論、提名； （2）由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交社團部；（3）由社團部向被提名人所在年級、班級征求意見；（4） 由社團部將無異議提名候選人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人；(社團候選人人數應多于理事會干部人數的20%)； （5）召開社團成員大會，差額選舉； （6）在社團部組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分工。
（四）社團成員的招募、管理
【第1句】：各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）、地點等由校團委確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報校團委審定后實施；
【第2句】：各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經校團委審定通過后方可張貼；
【第3句】：各社團招募的社員需認真填寫《麓山國際實驗學校社團成員登記表》，交校團委注冊后，由各社團負責存檔；
【第4句】：各社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理；
【第5句】：無校團委的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹、帶領社員到校外參加任何性質的活動、學習、比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由校團委解散該社團，并由校團委發出通報。
（五）社團活動管理 1．各社團活動必須在不影響課堂學習、自習，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少于一次； 2．各社團活動開展流程（1）各社團在開學后兩周內將該期活動計劃（包括活動構想、活動時間、地點）上報團委；（2）校團委對所有社團上報活動進行審批，擬定社團活動期表，報校長室、黨總支審批；（3）校長室、黨總支審批通過后，各社團按照社團活動期表籌備該期活動；（4）根據社團活動期表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃、分工實施辦法、指導老師安排、經費預算等）以書面形式及電子文檔形式（發至校團委郵箱）上報校團委；（5）校團委會同學生處對活動開展方案進行審定批準后，社團理事會按照方案開展活動，社團部將對活動開展情況進行全程監察。
（6）活動開展后24小時內，社團理事會將活動新聞稿及活動照片以電子文檔形式上報校團委（發至校團委郵箱），活動開展后三天內，社團理事會將活動總結（包括活動成果、經費使用情況等）以電子文檔形式上報校團委（發至校團委郵箱）。
（六）社團各部：外聯部：
【第1句】：負責社團各項活動記錄，協調社團各部門有序工作
【第2句】：負責社團人事安排與社員管理，管理社員檔案與社員經費。
【第3句】：負責社團外部活動，為社團活動經費拉贊助，為社團發展提供良好的外部環境。
【第4句】：負責社團各項活動的組織，策劃工作。
【第5句】：每年寒假前召社內大會，討論社團活動成果，制定未來計劃
【第6句】：負責社團宣傳等幕后工作為主。
提高社團的影響力。
漫畫部：
【第1句】：漫畫組負責創作漫畫劇本，創作故事漫畫，四格漫畫
【第2句】：插畫組負責創作單幅漫畫，海報繪制，人物場景設定等。
話劇部：
【第1句】：找劇本，排話劇
【第2句】：創作劇本財務部：
【第1句】：管理社團財務
【第2句】：購買服裝，道具，美術本，素描紙，筆
社團換屆怎么問問題
你的是什么社團的
是你上去競選
你選的是會長，還是部長
還是你要提問選手的
會問的問題，一，怎么處理矛盾，例如你做了會長，副會長對你的意見不信服，怎么辦
二處發情況，例如，你做發表講話時，下面有成員頂撞你，三，你怎兼顧學習，或其他社團的問題，等等啦
明天是社團新任部長發言，要3到5分鐘，應該說什么
分兩個部分，第一部分，感謝同學和組織系統對我們的信任，希望在大家的配合下讓大家有快樂的大學生活。
第二部分，說出自己的聯系方式和對工作、活動的想法，讓大家建議。
