店長獲獎感言

店長獲獎感言店長獲獎感言首先感謝領導給我這個榮譽，這次獲得十佳金牌店長，首先我認為是市場部對我們工作的認可。

感謝公司對我們的培養教育及各部門對我們的大力支持和幫助。

感謝XX店這支團隊的同志們辛勤的付出和通力合作，因為優秀的團隊才能創造優良的業績。

我自己做了店長應該做的工作，身上還存在很多不足，今后市場競爭越來越激烈，經濟蕭條會給我們帶來新的沖擊。

我們將繼續努力、積極面對，想盡辦法、客服困難，迎接新的挑戰，我會更加嚴格要求自己，不負領導和員工的期望。

相信在公司領導班子的領導下，我們會度過冬天迎來春天，相信陽光總在風雨后。

往事歷歷在目，入公司一年來，有太多的感慨，在這一年里，有喜有憂、有笑有淚、多少個默默白日、發單、記賬、打掃衛生、勞累疲憊勇往直前;多少個融融黎明，做飯、盤貨、服務顧客，坎坎坷坷仍一如既往.忘不了與顧客相伴的快樂時光，揮不去與同事一起培訓的短暫的日子。

每次聆聽老師和各位經理那富有哲理性的話語時，倍感知識之匱乏，沐浴在知識的陽光之中，倍感滿足與暢然，一次次培訓，如同雨露滋潤著我干枯的大腦。

點點滴滴早已深深印在大腦之中。

獎金是有價的，而成長是無價的。

感謝公司領導，感謝我曾經的顧客對我個人成長的教育。

擁有不知珍惜，別離方顯情重。

店長獲獎感言店長獲獎感言。

雖然在此次會上沒有你們在，但借公司刊物我想對你們說：你們永遠在我心中。

大浪淘沙方顯英雄本色，挑戰自我才是真正人生。

我相信在公司領

CCFA金牌店長是什么

國美為什么有那么多店長能獲得這個獎

這次，能被評為年度優秀榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

　　加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了!在工作當中，我都把公司當作自己的家,才把公司的工作當做自己的事業來做,與公司同甘共苦!公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

　　這次能夠當選優秀店長，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀店長的形象。

　　成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為公司的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

我是賣衣服的，不知道11月份個人目標是怎么算的，我們四個人，我們一個月4天休有兩個人都上了26天班

首先，我看到你是度專店的店長我感到非常的親切

因為我是度有限總部的一員，我代表總部謝謝你的辛勤努力

　　至于怎樣做好這個店長，我就得你還是要多看多學，交一個同行的人做朋友，盡量跟他學些經驗

另外，我也把自己的一些看法跟你說說，希望對你有一些幫助： 　　如何做好一個店長 如何做好一個店長，一個好的店長是開店成功的關鍵。

以下是金牌店長培訓的內容：通過本次培訓，讓作為店長的你更明確店長的角色及工作職責，了解店鋪運作管理的內涵、流程及優秀店鋪的標準，加強顧客服務管理，提升店鋪顧客服務水平。

店長將掌握管理和激勵店鋪員工的方法，學習有效工和新員工的技巧，提升店長管理技能及店鋪業績，加強服務管理，關注店鋪信息收集與利用，學習使用表單管理的方法，提升業績。

同時了解顧客投訴的原因，掌握減少及有效處理投訴的技巧，并掌握店長自我管理的方法，學會合理制訂計劃、安排時間及心態調整。

　　一、 店鋪管理者的角色認知 　　店長就是店鋪的管理者，店長肩負著店鋪達到良好經營業績、完成店鋪純利指標的重任，同時也是保障店鋪經營正常運作的重要支撐。

因此，對于店長來說，首先應當對自己角色有一個清楚的認識。

　　A、 店長是戰場的指揮官 　　服飾零售行業競爭日益激烈，隨著同種類型、同種定位的服飾店鋪數量日益增多，服飾終端工作變得更困難。

面對著這種日益嚴峻的問題。

因此，對于店長來說，首先應當意識到自己是戰場指揮官，清楚自己肩負的重任，只有這樣才能夠帶領店員創造出良好的業績。

　　B、 店長是一船之長 　　一間店鋪就像一艘航行在大海中的船，店長與店員就是船上的一個大家庭，而店長就是這艘船的船長。

作為船長，店長不僅要照顧好自己的船員，還要考慮這個家的所有問題，包括你的家庭成員——店員、貨品、衛生、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細節考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。

更重要的是要團結好店員，和店員來共同創造一個和諧積極的良好氛圍。

同時，店長作為船長還要為這艘大船行駛制定正確的方向，并提供良好的保證。

　　C、 店長的角色也是一名優秀的導演。

店鋪不僅僅是一個的平臺，店鋪更是一個表演的舞臺，店鋪內的硬件設施就是布景和道具，店員就是劇中的演員，而一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。

店長要把這些素材組織成吸引人的故事，展示給每一位光顧的客人。

故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。

無論哪種說法，都表明了一個觀點，那就是店長是一個店的領導者，是企業文化信息傳遞的紐帶，是政策的執行者和具體操作者;是企業產品的代言人，是店鋪的核心。

　　因此，要成為一名優秀的店長，必須適度把握好以上三種角色。

只有這樣，店長才能夠充分發揮應有職責，傳遞企業文化信息，站在經營者的立場上，綜合地、科學地店鋪營運情況，全力貫徹執行的經營方針，執行的品牌策略，全力發揮店長的職能。

　　店長的權利與職責 　　A、 店長應有的權利 　　(1) 人事管理權 　　店長有權利參與營業員招聘、錄用的初選工作，并且有權對員工的表現進行獎勵和處罰。

對于表現惡劣或不符合要求的員工，店長有權利將之辭退。

同時，店長有權根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見，以供上級主管參考。

此外，店長有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定，并且對于店內的突發事件有相應的臨時裁決權。

　　(2) 貨品管理權 　　店長有權對的配貨提出相應的意見和合理建議，尤其是對于存在質量和數量問題的貨品有權拒收，同時有權決定店內貨品的調配。

　　B、 店長的工作職責 　　一名合格的店長應當完成以下實際工作。

　　(1) 做好店鋪最高管理工作，在理解品牌經營方針基礎上，依據品牌的特色和風格執行策略，并且能夠準確地傳達下達的營業目標。

　　(2) 做好店員及培訓工作，遵守各項規定，并且隨時反映員工動態，并對員工進行適當的培訓。

負責管理店鋪的日常工作，監督考核導購的工作表現。

　　(3) 做好店鋪的日常管理工作，負責盤點、帳本等工作，保證商品交接的準確無誤。

　　(4) 做好店鋪工作，并負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

　　(5) 做好溝通工作，協助主管處理與改善專柜運作的問題，特別是協助主管所在商場的溝通與協調。

　　(6) 做好商業信息反饋工作，店長應當將所在區域的場發展狀況和消費者動態及時提供，以便能夠對場變化做出準確而及時的反映。

　　(7) 做好安全工作，保證店鋪一切物資的安全。

　　總結：以上七點的目的：提高店鋪形象，提升店鋪業績。

再細致列出主要管理項目明細： 　　

【第1句】： 管理，

【第2句】：商品管理，

【第3句】：顧客關系的管理，

【第4句】：營業員的管理，

【第5句】：店鋪及附屬物品的管理，

【第6句】：場調查，

【第7句】：衛生與安全的管理，

【第8句】：店鋪月考核 　　

【第1句】：管理： 　　(1) 每日數量及金額，每天要檢查前一日數據的準確性。

　　(2) 個人統計，店長在每個月前要將下月的任務量化，并分解到每個人、每周、每天。

此數據每周以郵件形式報零售部。

　　(3) 周作業，店長要認真填寫周作業，并且每周一以郵件形式報零售部。

　　(4) 召開會議，每周二店長例會。

店長要對上一周工作進行總結和本周工作的計劃。

　　(5) 櫥窗、場陳列(每周至少一次大的調整) 　　(6) 商場其他品牌的信息報告(其他品牌的、產品、價格、服務等) 　　

【第2句】：商品管理 　　(1) 商品的檢查：在購物人流較少的時段，對商品進行價格、吊牌檢查是否相符，對產品質量進行檢查; 　　(2) 檢查帳目是否與庫存相符：認真做好每天進、銷、存帳目，每天交進行交接點貨工作;每月最后一天進行月末盤點，呈交品牌中心; 　　(3) 掌握店鋪貨品的情況：對好的貨品要作補貨計劃，對季節性商品在當季到貨后，經過陳列、促銷等方式，如果十到二十天未曾及顧客反應不好的情況下應向品牌中心提出; 　　

【第3句】：顧客關系的管理：目的在于增加顧客人數 　　(1) 全心全意對顧客服務，是顧客滿意度的保證; 　　(2) 對顧客做好宣傳工作; 　　(3) 按IP卡制度規定; 　　(4) 給顧客創造良好印象：即同顧客建立融洽的關系，建立顧客資料檔案，記錄熟客的姓名、年齡、穿衣服的尺碼、喜歡購什么類型的服裝、消費能力如何，要做到客人第一次進店時，我們已能稱呼他(她)的姓氏; 　　(5) 處理顧客提出的建議及抱怨。

【第4句】：營業員的管理 　　(1) 考勤管理 　　(2) 接納新員工 　　(3) 鼓舞士氣 　　(4) 工作規劃 　　(5) 人事考核 　　(6) 員工服裝、儀容、儀表、儀態必須做到每天檢查 　　(7) 現場的培訓工作 　　

【第5句】：店鋪的衛生及安全 　　(1) 每天一早應將店鋪內的衛生搞好，如模特、陳列柜、衣架、高柜的后背及底板、標志、志板等; 　　(2) 安全保證措施 　　(3) 發生防盜的處理 　　

【第6句】：場調查 　　

【第7句】：店長應向區域主管呈交以下報告： 　　(1) 周報告： 　　每周星期一必須將一周情況反饋給區域主管同時傳真至總品牌中心，包括全周總額、件數、商場排名榜及暢銷、滯銷的貨品; 　　(2) 月報告： 　　每月三之前應將上月報告及當月總結呈交總品牌中心，包括月總額、暢銷貨品、滯銷貨品及原因，商場名品牌排行榜，對手的、產品價格、服務等情況，及店長的建議。

　　(3) 每月25日前完成次月店員排班工作，交品牌中心區域主管。

　　(4) 定期抽查員工的貨品知識，特別是每次新貨到后，確保員工熟練掌握。

【第8句】：店長應按店鋪月考核表內容，認真進行考核，并將考核結果報送品牌中心審核后，如發現審核內容不實，將會有相應的處罰。

　　祝你越做越開心

藥店優秀員工獲獎感言

很榮幸被評為2004年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。

在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

當選為公司2004年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。

加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油

自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量

衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻

公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。

這次能夠當選優秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

優秀員工獲獎感言一很榮幸被評為2010年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

2010年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。

在公司財務管理制度的完善和執行；規范而合法的進行公司的賬務處理；和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰

用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力

優秀員工獲獎感言二首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。

行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。

我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

企業優秀員工獲獎感言楊小鳳的獲獎感言這次，能被評為公司09年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信

在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦

看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

黃念平的獲獎感言2008年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。

我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。

責任、高效、創新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。

在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發展盡一份綿薄之力。

我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業。

我們在打造易站航母，相信只要我們同心協力、奮勇拼搏，一定會實現夢想，創造奇跡。

優秀員工獲獎感言——王秋艷我很榮幸這次被評為2008年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。

這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。

而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。

這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。

我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。

我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。

在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。

公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。

人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。

勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。

一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。

這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。

優秀員工獲獎感言縮短篇

年會員工說感恩老板的話。

要描述在公司的工作情況和老板給全體員工帶來了，什么福利

酒吧員工大會老板發言稿

員工大會發言稿 親愛的同事們：大家早上好! 今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。

在此，我代表古月清風謹向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意。

回望開業來的一個多月，在胡總的帶領下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務，從開業到現在的營業額是130多萬，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。

我們酒店現在的員工已經達到了170余人，我想說你們選擇古月清風酒店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷。

我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是古月清風酒店明智的選擇。

酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。

我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面。

旺季即將來臨，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發揮出專業水平和技能，在我們酒店胡總的帶領下，相信大家一定會創造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風采，相信你們將是古月清風酒店未來最閃亮的明星

下面，我們將依次請出古月清風酒店2011年6月份的明星們：本月度我們一共收獲賓客表揚信35封，這不是一個簡單的數字，是我們的員工辛勤付出的結果，用汗水和微笑換來的來之不易的獎牌、證書

下面宣布表揚信獲得者排行榜，請獲獎人員上臺領獎。

由榮獲表揚信第一名的優秀員工——王長紅上臺發言。

本月度我們的用心做事共有194件，這里的每一件都凝聚著員工的真情真意，切實把顧客當作家人來照顧。

下面宣布用心做事排行榜以及獲獎人員名單，請獲獎人員上臺領獎。

請榮獲用心做事特等獎員工李炎煜、郭研上臺發言。

酒店的輝煌離不開員工的努力，酒店的正常運行和基本保障離不開管理人員的辛勤付出和用心管理。

下面宣布管理人員用心做事策劃優秀獎獲得者：張高偉、趙永杰。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位上臺領獎。

請榮獲用心做事策劃優秀獎的代表——張高偉上臺發言。

形體禮儀比賽展示：點評、評選出一等獎一名，優秀獎三名，禮物發放。

五、全體員工起立，高喊口號、舉行感恩儀式。

現在，我宣布本次大會圓滿成功