張守展的創業感言是什么

前言 　　歲月匆匆，時光轉瞬即逝，從我踏入大學校門開始至今已經快二年了。

回首過去，在這一年多的時光里，有苦也有樂，學到的東西無論是學習上，還是生活上，工作上的都十分豐富。

想想兩年前的那個十分幼稚的我，到現在過了一年自主生活的我，兩者發生了巨大的變化，大學是職業生涯的起點，專業知識已成為學習的一個很小的組成部分。

人際交往能力，口頭表達能力。

協調組織能力，人格的完善，體魄的鍛煉等都要成為人生的重要健康素養。

因為走入社會后，這些都各專業知識同樣重要，甚至更為重要。

為了更加充實自己余下的大學時光，為以后更長的路打下堅實的基礎，在充分認識與深刻總結自我的前提出下，擬定自己的職業生涯規劃書。

一、自我分析　　我的職業價值觀是注重獨立性，管理和社會交際，我的氣質適合黏液質的職業，條理分明，固定性強的工作，我的工作缺乏毅力，恒心。

我是一個辦事認真負責，并且能堅持原則，又有一定靈活性。

性格活潑開朗，為人坦率真爽，樂于助人，善于溝通。

無論在工作上還是學習上都能夠團結同事、同學。

我有較強的上進心，心理素質好，喜歡面對挑戰，善于總結自我，不斷創新。

作為藝術專業的一員，并且也會熟煉運用計算機，并在硬軟件知識上有很大的提高。

在工作上，身為學生會的一員，我們二年之中組織各參加了不少活動，使用權自身得到了不少鍛煉，也獲得了不少的經驗各教訓，經歷了這么多的活動，我覺得自己成熟了許多，也交了不少的朋友。

二、職業發展方向　　我的最終目標是創立自己的廣告公司，但是我覺得每個階段的前進都要有一定的目標，有了目標就有了方向，才能更好的發展自我。

只要自己盡心盡力了，能力都發揮了，每個階段有了確定的提高，即使目標沒有實現，我也不會覺得失敗，至少目標引導我如何走好人生的每一步，目標的確立對于我的人生來說有著至關重要的作用。

三、實現目標所必需的先決條件　　根據自己所學的多媒體專業知識，我的當選職業是進入電腦廣告公司，做一名平面廣告設計人員，在公司增進自己的專業技能的同時，同時學習企業運營管理。

好自己以后發展，自己的事業。

第一步，千里之行始于足下，現在最重要孤學好各門學科，扎實專業知識，嚴格完成每科考試，并不斷鍛煉提高自己的專業知識，廣告設計知識，廣告創意知識。

第二步，多參加一些關于社會崗位的工作，以便盡早適應社會，進入社會，成為社會的一員。

第三步，成長自己的事業基礎，通過實踐學習，不斷完善自己，在社會的大舞臺上充分展示自已。

第四步，我的人生目標就是充分實現自己的人生價值，那就是個人事務，職業生涯，家庭生活，協調發展。

四、當前的任務

【第1句】：　　增加與人溝通的時間與機會，多和人說話聊天，增加與人溝通的能力。

注重說話思維邏輯，談話主題。

【第2句】： 鍛煉自己的專業技能，技能是進入企業的敲門磚，技能的成功是事業成功的先要條件，增加自己專業能力是目標前進的第一層階梯。

【第3句】：　　素質修養成功的人士都有很好的品德修養，完善自己的品質，是事業成功的必須條件。

五、實現生涯規劃的措施及實施

【第1句】：　　增強自己的思想觀念，從事計算機行業的人一般會認為運營企業很容易，其實不然，真正管理企業人員都有自己獨特的運營方案。

為了目標向有經驗的人請教學習。

【第2句】：　　增強自己的知識，書本的知識欠缺是計算機行業人員的通病。

需要在學習文學書本知識的同時，多參與公司管理，在實踐體會公司文化。

【第3句】：　　提高心理素質，企業管理需要不折不撓的精神，作為大學生，缺少的就是這一點。

這種缺陷需要在實踐中逐漸消退。

六、結束語　　一個大學生創業比較艱難，但前進方向目標確定了，自己朝著目標前進，人生職業也會成功，因此我認真制訂自己的職業生涯規劃。

+1 已贊過 提問者 的感言： 謝謝，這才是正經玩意啊 2009-01-13 其他回答(1) 林少 5級 2009-01-05 工商管理論文中小企業發展戰略目標與發展方向選擇摘要：針對中小企業在各國經濟發展中的作用和我國中小企業的現狀，指出對我國中小企業發展戰略和發展方向進行研究的必要性。

在研究戰略目標定位時，從中小企業的發展環境、運行結果、噩社會效益三個方面出發，提出了在這三個方面所要達到的戰略目標以噩要實現訪目標所要迭到的十太要求。

在確定中小企業發展方向時，鮚告中國國情、中小企業的特點噩加八WTO給我國帶來的機遇和挑戰，提出了要堅持發展特色型中小企業、配套型中小企業噩科技型中小盤業等7個發展方向。

關鍵詞：中小企業；中小企業發展戰略；中小企業發展方向世界經濟發展實踐表明：中小企業以其經營方式靈活、組織成本低廉、轉移進退便捷等優勢更能適應當今瞬息萬變的市場和消費者追求個性化、潮流化的要求，呈現蓬勃發展的良好態勢。

在包括發達國家在內的世界各國的經濟發展中，中小企業都有著舉足輕重的地位，發揮著不可替代的作用??。

特別是在我國這樣一個人口眾多、地域遼闊、各地經濟發展水平差別很大的國家，中小企業的發展更具有重要的意義。

目前我國中小企業約1ooo萬戶，勞動密集型出口產品和一些高新技術出口產品大多是中小企業生產的，中小企業產品出口額占全國出口總額的6o％ ；中小企業提供了大約75％的城鎮就業機會，我國從農村轉移出來的勞動力絕大部分被中小企業所吸納 中小企業每年為國家繳納的工商稅收占總額的50％左右。

在2o世紀90年代以來的經濟快速增長中，工業新增產值的76．7％是由中小企業創造的。

但是應該看到，我國中小企業由于受到多種因素的影響，其發展面臨著空前的困難，其思想觀念、技術裝備、經營管理組織結構等方面都存在著嚴重的問題。

為了使我國中小企業能夠適應經濟發展和市場競爭的需要，充分發揮其在國民經濟中的重要作用，有必要首先明確中小企業發展的戰略目標和戰略方向。

一、戰略目標中小企業發展的戰略目標就是對中小企業的戰略定位，這種定位既要成為我國中小企業的追求目標，起到引導我國中小企業發展的作用，又要使其在運行過程中通過努力實現并能推動中小企業的逐步發展，是運行過程中的動態目標 。

就其目標而言．既要與我國國情相符臺，又要與中小企業發展的現狀相統一；就其動態來看，還要與加入WTO后的世界經濟形勢相統一。

通過研究我們認為中小企業的發展主要應實現以下三個方面的戰略目標：運動狀態支持目標、中小企業運行結果目標、社會效益目標。

(一)運動狀態支持目標這主要是從外部環境來討論中小企業發展的戰略目標。

企業的發展是一個動態過程，必須在一個有利于其發展的大環境系統中才能成長壯大。

特別是中小企業，由于它們是一個弱勢群體，更需要系統環境目標的實現才能達到自身運行的結果目標和社會效益目標。

因此，運行狀態支持目標就自然構成戰略目標中最重要的目標之一。

而具體要達到以下幾個目標。

1．政府扶持到位政府的政策扶持是一個關系到中小企業發展方向和系統目標能否實現的首要問題。

由于中小企業資金缺乏、人才短缺、技術落后，很難與大企業相互抗衡，也由于自身條件的限制無法獲得發展所必要的資金、人才和技術，這就要求政府對其進行必要的扶持，創造良好的外部環境。

政府扶持政策到位目標體現在政府觀念的到位、政府身份的到位、政府扶持政策的到位。

(1)政府觀念的到位是指政府應改變自己的觀念，認識到大中小企業都是社會主義市場經濟中平等的一員，都能為國家的經濟發展和社會穩定做出各自的貢獻．并且大中小企業是一個不可分割的整體，這種規模結構的形成過程是既定約束條件下資源的配置過程，它們相互依存、互相協作、互為補充、共同發展，都應給予同等的政治地位和經濟地位，而不能只重視大企業，忽視甚至歧視中小企業。

(2)政府身份的到位是指政府在促進中小企業發展的過程中以恰當的角色出現在中小企業面前，不能超越其職權干預中小企業的生產經營。

政府的行為應該是：代表和維護中小企業的利益；負責對中小企業的宏觀指導、發展規劃和發展產業指導；負責貫徹落實及督促和檢查中央有關中小企業發展的文件的執行；推動服務體系建設，為中小企業創造良好的生存空間和發展環境等。

(3)政府扶持政策的到位是指政府制訂的政策有利于中小企業的發展，政府運用政策的行為是間接管理而不是直接管理，是引導而不是行政干預。

2．社會服務到住由于中小企業的自我生存和發展的能力差，一般很難通過自身的努力來滿足資金、技術和人才的需要以及實現信息、培訓、市場、法律等方面的自我服務，故政府、社會中介機構都要采取措施，以便中小企業能為自身的生存和發展獲得所必需的各種資源和信息。

(1)以行政區劃為載體形成為中小企業服務的行政機構1)參與、幫助為中小企業服務的政策性中介機構。

政策性中介機構是指那些由政府出資設立的實施特定政策意圖、不以盈利為目的的中介機構，可設立提供長期貸款的融資機構、出口擔保機構和免費為創業者提供注冊、信息服務的商會及社區機構 。

2)根據市場需要由政府協助成立以盈利為目的的為中小企業服務的金融、投資、咨詢、信息、培訓等機構 。

(2)以社區為依托，以民間投資為主體(政府適當資助)，建立中小企業綜合服務組織，形成全國中小企業服務體系，為中小企業提供資金融通、技術創新、培訓輔導、信息網絡、市場拓展、合作服務。

3．融資服務中介人到位中小企業發展中最大的難題是自有資金不足，而光靠自己的信譽和財產抵押難以籌集到企業發展所需要的資金，這就需要有為中小企業服務的中介人來協調銀行和中小企業之間的關系，鼓勵銀行更好地為中小企業服務。

中介人可以是中小企業工會組織的代表團和中小企業貸款擔保公司。

通過他們的努力工作，使中小企業與銀行之間的關系更為緊密，幫助中小企業打通籌集資金的渠道，增加金融機構對中小企業的資金投入。

(二) 運行結果目標這是從中小企業內部機制來討論其戰略定位。

運動狀態支持目標只是為中小企業的發展建立了有利的外部經濟條件和環境，要從根本上促進中小企業獲得長遠的發展，中小企業自身還必須建立起良好的內部機制，具體要實現以下目標。

1．增加數量中小企業的發展首先在數量上要得到較快的增加。

為了充分發揮中小企業在我國工業化進程中的作用，在今后10年內應以每年15％ ～2o％ 的數量遞增為益。

2 提高素質中小企業從業人員素質偏低是一個普遍問題，既不利于原有企業的發展，也不利于新企業的創立。

政府應果斷采取措施，創造條件，幫助它們提高自身的素質，迅速改變現有這一狀況3．結構合理我國中小企業在運行體系中結構矛盾突出，行業結構、產品結構、區域結構都不合理，這是使我國中小企業面臨困境的重要因素，必須迅速突破。

我們必須分析結構不合理的原因，尋找矛盾的焦點，采取有力措施爭取在2年時間內使三大結構矛盾得以解決，使我國中小企業的運行結構趨于合理。

4．理順體制我國中小企業的體制矛盾主要是政企不分、政資不分。

目前要解決的還是要使企業真正成為自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的市場主體。

集體企業的體制矛盾是公司治理結構不合理。

產權不明晰、激勵機制和約束機制缺乏，使中小企業運行的效率低下，難以真正發展壯大，所以，政府應該采取不同的措施，幫助中小企業理順體制，建立現代企業制度。

{三) 運行的社會效益目標這是從中小企業產生的社會效益對中小企業的戰略定位。

作為市場競爭主體的中小企業必然會以利潤最大化為其目標，但企業的盈利目標與社會效益目標是密不可分的。

每個企業都追求利潤最大化并不能實現社會財富的最大化，社會財富的損失反過來又會阻礙中小企業的發展，因此我們應以中小企業在運行中所產生的整體社會效益作為中小企業是否得到發展的標準。

我國中小企業運行的3個社會效益目標是：增多財富、增加就業、城市化程度提高。

首先，中小企業的成長，有利于促進就業，增加職工收入，這樣可以避免社會資本過于集中，促進社會財富在社會成員之間的均衡分配，達到共同致富的目標。

其次，隨著社會財富的增多，人們會投入更多的資金用于投資創辦中小企業，使中小企業不斷強大，扶而產生更大的社會效益。

最后，中小企業的壯大，就業人口的增加和人們財富的增加為城市的發展奠定了基礎，而城市化程度的提高又推動中小企業的發展，二者互為條件，互相促進。

二、 戰略方向作為中小企業發展的戰略體系，缺少對戰略方向的闡述顯然是不完整的。

本文中小企業的戰略方向是在充分考慮中國國情、中小企業的特點及加入WTO給我國帶來的機遇和挑戰的基礎上，為實現上述戰略目標而對中小企業的發展提出的幾個具體發展方向。

(一) 發展地域特色型中小企業在市場競爭El趨激烈的今天，只有具備特色的企業才會有生存和發展的空間 因此，培育和發展地域特色型企業是我國中小企業的主要方向。

各地應按照市場、資源、勞動力優勢，大力發展具有優勢和特色的產業群體型企業，通過地域特色形成的產業能帶動該地域形成產業群，促進地方經濟的發展。

(二) 發展配套型中小企業配套型中小企業是指那些為國內支柱型大企業和國外大企業生產配套零部件的中小企業 中小企業為大企業生產配套零部件，可以更好的促進專業分工和社會資源的優化配置，避免了“大而全”“小而全”和重復建設。

(三) 發展科技型中小企業以各國的經驗來看，科技型企業是中小企業發展較為成功的企業，它在推動一國或地區經濟發展中起到越來越重要的作用。

我國應充分利用高校的科技人才優勢，大力促進產、學、研聯合，開發一批適合中小企業發展的科技成果，促進一批院士專家型中小企業，充分利用國內外高新技術改造傳統產業，提高技術裝備水平，提高產品的科技含量，提高資源的利用率。

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第一，大學生自主創業風險過大大學生創業這個出發點是很積極的，這點我們大家都不否認，但是我方已經論證了以下幾點創業風險：1，創業具有的未知性對與創業我們了解的并不多，而且在這個快節奏的社會中，事物的變遷都是飛速發展，那么對于創業我們有太多太多的未知：創什么業，怎么創業，創業過程中如何面對社會的考驗，這一切的一切都具有太大的未知性，我們該如何來面對這個未知性呢

2，創業成本過大這里我方所說的成本不是指創業所需的資金成本，而是一種風險成本。

現在我們大多數的人的父母還是廣大的工薪階層，都在日日夜夜不辭辛苦的艱苦奮斗著，我們自己也不是那些所謂的富二代，官二代。

創業，極易來個血本無歸。

除了讓家里人擔心，增加全家的經濟負擔外，對其本身，也在心里烙印了不可磨滅的陰影。

正如上一點所說，創業具有未知性，那么創業就如同一種賭博，成功了固然可喜，那要失敗了呢

等待著你的就是上述結果，難道大家不覺得這種賭博的成本過大嗎

3，創業環境不行中國目前的稅費繁重，各種稅費大概要占到企業成本的三成，對于剛剛創建的小企業避稅的空間非常有限。

而目前市場的競爭又十分的激烈。

在高稅負和激烈的市場競爭的雙重擠壓下，創業的空間變得越來越小。

第二，大學生自主創業能力不足我們大學生去創業在外因和內因這2點上有很大的不足，外因方面：1，經驗：大學生急于求成，缺乏市場意識及商業經驗。

很多大學生平常看到的都是著名人物的成功案例，自然把創業理想化，對于創業中的挫折和失敗，缺乏足夠的心理準備，風險意識淡薄，創業僅憑一己之想，策劃難免“紙上談兵”2，資金：身為工薪階層的我們的家庭拿什么去承擔你創業失敗后的資金損失，你去哪弄資金做為你的創業資金

在創業伊始，我們如何獲得啟動資金3，人脈：當我們剛剛步入社會時，我們就是一個剛剛出生的嬰兒，一無所有，在這個物質橫飛的時代，沒有人脈的情況下，創業遇到的種種苦難不是你能所解決的。

內因方面：1，辦事能力，在中國現如今的教育環境下，我們平心而論，大學生的我們有什么能力

就只憑我們現在的水平能創什么業

2，理財能力，不是金融專業的我們根本不懂得去怎么樣的理財，管財，投資等，這樣的我們在創業時肯定是需要碰一鼻子灰的。

3，交際能力，社會是個拿著真刀真槍拼的地方，關系的復雜讓大學生創業舉步維堅，當你沒有足夠的交際能力時，你不可能為你的創業鋪開道路。

4，抗打擊能力，當我們滿懷激情，雄心勃勃的去創業時，最后卻被無情的現實打敗，而一旦失敗往往是一蹶不振，所謂越挫越勇的情況在現實中也是鳳毛麟角。

一番打拼之后多半是在現實面前碰的頭破血流,最終惺惺而歸。

最后，就業比創業占有優勢剛出校門的學生，有什么資本和經驗去創業呀

最好的選擇就是去公司就業幾年，積累社會經驗，工作經驗，社會人脈，創業資金，管理能力，交際能力，理財能力，以及對這個社會的掌控能力。

然后可以憑借自己的經驗在這個社會上有選擇的創業。

這樣的就業優勢難道你們大家看不見嗎

創業培訓的感想和收獲，怎么寫

告別文字的時代，躊躇滿志地踏上實現理抱負之路，的“天之驕子”們對繁雜、多變的社會，面對悄然開始的新生活，你準備好了嗎

　　編者的話：4年前，高校首次擴招后進入高等學府的學子們不會想到，當初幸運的他們在4年后的今天，畢業時竟面臨著嚴峻的就業競爭。

據統計，今年的畢業生總數比去年陡增46％。

為此，國家有關部門出臺了一系列政策，鼓勵靈活自主就業，社會各行業也在加大吸納大學畢業生的力度。

然而，對大學畢業生來說，走好人生緊要處的關鍵一步，順利完成從“學校人”到“職業人”的角色轉換，則是關系到今后是否能學有所用、學有建樹，是否能實現自身理想和價值的大事。

　　盡管在走出校門之前，學子們已接受了學校及有關部門的就業教育，吸納了來自社會上的就業信息。

可是，當真正踏上擇業、就業之旅時，許多大學畢業生仍有茫然不知所措之感，覺得自己輕松抬起的腳，落下去卻很沉重，甚至難以找尋落腳點。

今天，本版特意刊發由本報記者及部分通訊員采寫的有關大學畢業生走上工作崗位后，對職業、對人生、對追求、對理想的一些感悟，或許能給初出校門的大學畢業生們提供借鑒和幫助。

　　當校園里對未來的憧憬開始變成真正的人生實踐時，盡管許多將要畢業的大學生已做了充分的精神準備和心理準備，然而，還是有許多人對擇業、對新工作崗位產生患得患失、不知所措之感。

初次擇業、初入職場的大學畢業生應當注意什么

到底什么樣的工作最適合自己

最近，記者采訪了幾位在不同行業工作了一兩年的大學畢業生，真實記錄了這幾位“過來人”的切身感受和體會。

　　“愛一行，才能干好一行” 　　兩年前畢業于南京氣象學院氣候學專業的宋亞芳，是個喜歡體育運動特別是排球，還喜歡聽輕音樂的陽光女孩兒。

談起她畢業求職的經歷時，她說，很慶幸選擇了現在的職業。

　　從跟她的聊天中記者得知，她是在畢業前到國家氣候中心實習、跟隨我國著名氣候學專家丁一匯做季風方面研究時，愛上這一行的。

畢業后在丁一匯的推薦下，就來到國家氣候中心當了一名助理工程師。

她覺得，選擇工作不能浮躁，不能好高騖遠。

她對記者說：“在求職和工作的過程中，自己沒有遇到太多的坎坷，但卻有‘經驗之談’。

選擇職業時，我們往往看到的是很表面的東西，只有在工作過程中逐漸深入進去，才能發現其中的奧妙與趣味。

所以，應盡量根據所學專業來選擇職業，這樣更適合自己，更容易讓自己進入角色。

”她還頗有感觸地說：雖然每個人在選擇職業時都有自己的想法，但不應過多地考慮待遇、薪水什么的，起碼不要把它們放在第一位。

重要的是自己對工作是否有興趣，并能在工作中學到大量的知識。

能從事自己喜歡的工作就是好選擇。

　　記者感言：在工作由國家分配、一個崗位定終身的年代，人們只好用“干一行愛一行”來框定自己的職業行為。

而在職業可選擇的今天，“干一行愛一行”的觀念已被“愛一行才能干好一行”的新思維所取代。

像宋亞芳這種年輕時尚的女孩，正是明白了“只有選擇所愛，才能無怨無悔去干”的道理，才可順利地完成了從“學校人”到“職業人”的角色轉換，輕松享受所愛工作給自己帶來的樂趣。

這是給正求職、擇業的年輕人提供的借鑒之一。

　　進國企經受鍛煉機會難得 　　今年23歲的白某，兩年前于北京聯合大學商務學院市場營銷專業畢業后，就應聘到北京石油化學工業有限責任公司下屬的北京化二股份有限公司。

　　他說：“初進公司時，自己只想大顯身手，干一番事業。

可到了基層，卻是干些打字、做表之類的事，和當初想像的相差甚遠，不免感到失落，有一件事改變了自己的想法。

在一次由公司承辦的全國性會議上，讓我負責接待事務。

在做接人、分配房間、安排就餐、開會、做會議記錄與復印等事項時，我被搞得焦頭爛額，覺得自己是那么無能、稚嫩。

”從此，小白決定塌下心來，從零做起。

在公司聯同其他大型企業對幾個主要傾銷商提起反傾銷申訴時，小白專職負責反傾銷事務，對內聯系公司各部門，對外聯絡國家各級主管部門，并要與律師事務所及各方溝通，準備的資料量大得驚人。

事后小白說：雖然感到身體疲憊、心力憔悴，但鍛煉了自己堅強的意志，以后工作再苦也不怕了。

　　談起擇業感受，小白說：走向社會，要有從基層工作做起的意識，讓自己的知識與能力在工作實踐中經受檢驗。

而進國企、下基層就是一個難得的鍛煉機會。

　　記者感言：就人生發展階段而言，大學畢業生仿佛是起于深山的玉石，需要經過雕琢才能成器。

一方面，社會在鍛造、磨練著大學畢業生；另一方面，大學畢業生的“質地”、志趣也在能動地選擇著適合自己生長、發展、創業的環境和土壤。

其實，很多人的發展目標往往是在這樣相互選擇的過程中才最終確定下來的。

這是給正擇業、求職的大學生提供的借鑒之三。

　　勿以善小而不為 　　據悉，現在到寫字樓打工是大學畢業生求職的首選，然而寫字樓對員工素質的高要求，卻使許多人難以適應。

　　平時大大咧咧的郭小強畢業后進了寫字樓，報到那天，他沒和前臺接待小姐打招呼，以后，在接人待物時，他也很少用“謝謝”等詞語。

漸漸地，他發現同事們并不怎么認可他的能力，相互之間關系很冷淡。

后來，他開始試著改善自己的言行，在工作中對別人多用一些表示敬意的禮貌用語，這幫助他走出了人際關系的困境。

他深有體會地說：“多用一些禮貌用語不但可以提高自己的個人修養，還能讓自己順利地加入到工作團隊中去。

” 　　許多初涉職場的大學生常抱怨“理想與現實有很大差距”，在單位里自己“吃的是雜糧，干的是雜活，做的是雜人”。

其實，哪個初入職場的年輕人不從端茶倒水買盒飯干起呢

據有經驗的“過來人”介紹：對那些不是很起眼或者不很重要的工作，如果你都能一絲不茍地努力完成，那么，你就是在給自己加分，很快就會被老板“相中”。

因為許多老板都寧肯相信：能把“小兒科”，當回事并認真做好的人，肯定是敬業有責任感的員工，不久，他就會安排大任于你，為你施展才華創造機會的。

　　記者感言：作為大學畢業生應當明白“勿以善小而不為”的道理，領導之所以不放手讓你單獨做大事，是因為他還不能肯定你是否具備這樣的實力。

有時候，一些精明的主管在提拔下級之前往往會用幾件小事來考察他們的工作作風、辦事能力以及眼光魄力。

這其中有一個從量變轉為質變的過程，萬萬不可操之過急。

這是給正擇業、求職的大學生提供的借鑒之四。

　　初涉職場，大學生從“學校人”變成“職業人”，需要逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢，如果能化被動為主動，那么工作與成長的意義就真正體現出來了。