領導干部，主要指各級機關、人民團體、事業單位、中央企業、國有企業中的縣處級副職以上的干部(含非領導職務干部)。以下是小編收集整理的在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在哪些問題(合集7篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇1】在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在哪些問題

　　當前xx縣直機關在加強隊伍建設方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應新形勢需要的突出問題，亟待引起重視和解決。

　　一、存在問題

　　一是對黨建工作認識不夠。相當一部分機關黨組織主要領導對黨建工作認識不夠到位，對于單位黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。個別領導抓業務勁頭十足，搞黨的建設滿不在乎，認為業務工作是“硬頭貨”，黨務工作是“軟皮筋”，總想在自己任期內多搞出點“政績”，不想在黨務工作上花費過多的精力。

　　二是基層黨組織工作開展力度不夠。黨的民主集中制原則、“三會一課”組織生活制度等堅持得不夠經常。有些基層黨組織在落實執行“三會一課”制度方面存在一些不容忽視的問題。主要表現是：有的“三會一課”制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執行，致使制度形同虛設。少數基層黨組織從沒開展過形式多樣的活動，學習方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了

　　思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。

　　三是基層黨組織班子作用發揮不夠。一方面縣直機關黨組織負責人多由單位班子成員或股室領導兼任，平時業務工作繁忙，無暇顧及黨建工作。有的工作積極性、主動性不夠，不同程度的存在重業務，輕黨務的傾向，影響了黨組織作用的發揮。另一方面，分管黨務工作的班子成員分工變動頻繁。相當一部分黨組織負責人和黨務干部過去沒做過黨務工作，對黨務工作不熟悉，工作一段時間后，剛剛熟悉黨務工作，崗位又重新調整，影響了黨務工作的有序開展，導致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發揮。

　　四是黨建工作制度執行意識不夠。個別機關黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實在行動上。”有的單位一年一度的民主生活會全開成了“評功擺好會”。執行制度原則性不強，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標準。同時，在制度的宣傳和監督上流于形式，導致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執行力大打折扣，從而影響了本支部黨建工作的有效開展。

　　五是機關黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基

　　層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現象;個別黨員在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業務，不提高工作本領，業績平庸，先鋒模范作用蕩然無存，被時代拋棄,更談不上做時代先鋒。這些現象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。

　　二、幾點建議

　　1、抓領導、領導抓，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強化黨要管黨的意識，努力構建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點，以黨支部為基礎，黨委、總支書記是第一責任人，黨員干部都是責任人，一級抓一級，層層抓領導，一級做給一級看，一級帶動一級干”的齊抓共管的黨建工作責任體系。縣直機關各黨委、總支和支部書記要充分發揮“一崗雙職”的作用。要切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經費、人員調用等具體問題;要轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;要充分發揮黨委委員、支部委員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。

　　2、抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。

　　機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向;涉及到能否保證機關黨員干部在復雜多變的國際國內環境和政治斗爭中明辨是非、站穩立場、堅定信心、迎難而上，勝利完成黨和政府交給的任務。因此，支部自身建設的好與壞，對機關黨建起著至關重要的作用。另外，支部班子要加強學習，努力提高自身的素質，書記、副書記要帶頭學習的同時，抓好支委成員的政治學習，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。

　　3、抓班子、帶隊伍，配齊配強黨務干部。配備一定數量、素質較高的黨務干部，是做好機關黨建工作的重要條件之一。縣直工委要協調有關領導，配齊、配強黨務干部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要建議部門黨組調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。

　　4、抓制度、強管理，確保機關黨建工作規范化。機關黨建工作要建立健全管理機制，進行規范化管理。一是堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。各級黨組織要把機關黨建

　　工作與業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務、業務兩個結合，實行“雙目標管理”。機關黨組織要按照上級黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》，對黨支部和黨員實行雙目標管理。三是研究可行措施，保證目標的實現。為保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加組織活動，要實行黨組織生活“預告制”、“公示制”、“談話提醒制”和“獎懲制”。

　　5、抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰斗力。要積極培養機關黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點。發揮好機關黨員的主體作用，是加強機關黨組織建設的根本。要高度重視黨員作用的發揮，通過開展民主生活會，“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，機關服務水平和工作質量明顯提高。

【篇2】在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在哪些問題

　　（一）在理想信念方面。政治理論學習抓得不牢，打造學習型班子還做得不夠，個別同志對理想信念的深層次思想理論問題還認識不清，面對新情況新問題新事物，缺乏正確的理性把握。也有個別同志自認為理想信念夠堅定了，就放松了一以貫之的理論武裝，不能很好地以實際行動讓黨員和群眾更加深切地感受到理想信念的強大力量。

　　（二）在遵守政治紀律和政治規矩方面。有的同志對政治紀律和政治規矩理解地不深不透，缺乏對其內涵和外延的準確把握，有時對于哪些是紀律、哪些是規矩還分辨不清，有時把政治紀律和政治規矩混同于一般紀律和規矩，存在僥幸心理，對其嚴肅性認識不足，對于紀在法前還理解不深

　　（三）在作風建設方面。在辦公室聽匯報、調度工作的時間多，深入基層調研不夠；對民生尤其對困難群眾關心關注程度遠小于對經濟發展的關心關注，對解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠；在解決群眾訴求方面，對信訪問題多是把功夫下在勸返和“滅火”上，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法，對一些重點信訪案件，還存在包而不辦、辦而不實的問題。

　　（四）在擔當作為方面。干部隊伍中依然存在著工作標準不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神和“團體爭第一、單項創一流”的氣魄等問題。個別干部不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，沒有一種迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。

　　有的同志在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當指揮員、又當戰斗員方面做得不夠好，有的工作在落實上還是存在著為了落不到實處而找理由的現象，還不同程度地存在執行力不強、攻堅克難的闖勁不足、一抓到底的韌勁不夠等問題。

　　（五）在組織生活方面。有的領導干部借口業務工作繁忙，對過雙重組織生活思想上還欠自覺、欠主動，致使行動上參加支部組織生活時常請假。有的基層組織制度掛在墻上、寫在紙上，執行的不夠到位，做不到常態化、持久化。有的黨組織班子成員之間、班子成員與干部間交心談話活動開展少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。

　　（六）在落實全面從嚴治黨責任方面。有的黨委(黨組)落實“主體責任”的主動性和自覺性還不強，有的領導干部對“一崗雙責”有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。

　　存在“以文件落實責任”的問題，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，不能全面準確反映責任制落實情況。對“一案三查”執行得不夠嚴格，責任追究還是偏輕偏軟，通過強化問責來推動“兩個責任”落實的作用發揮不好。

【篇3】在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在哪些問題

　　堅持和加強黨的全面領導，是《習近平談治國理政》第三卷著重闡述的一個具有總領性的重大命題。這一重大命題的提出，充分反映了習近平總書記對我們黨總攬全局、協調各方的領導核心地位與作用的戰略把握與時代推進，體現了習近平新時代中國特色社會主義思想的重要理論創新。學好用好《習近平談治國理政》第三卷，需要在歷史與現實、真理與價值、理論與實踐的統一中深刻把握堅持和加強黨的全面領導，從而進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。

　　堅持“黨是最高政治領導力量”

　　歷史是最好的教科書。《習近平談治國理政》第三卷指出，“一個忘記來路的民族必定是沒有出路的民族，一個忘記初心的政黨必定是沒有未來的政黨”。中國共產黨誕生于中華民族幾乎遭遇滅頂之災的近代，而我們黨一經成立，就把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標，義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，團結帶領人民進行艱苦卓絕的斗爭，譜寫出氣吞山河的壯麗史詩，為中華民族解放和中國社會發展注入了最偉岸力量和最鮮明底色。中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，處在總攬全局、協調各方的地位。黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證，是我國政治穩定、經濟發展、民族團結、社會穩定的根本點。

　　真理是真理自身的歷史實現過程。2024年2月20日，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上指出：“我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開辟未來的一百年。”在近代中國歷史舞臺上，為了求得民族獨立和人民解放，實現國家富強和人民幸福，各種政治力量輪番登場，各種主義思潮紛紛亮相。

? ? ? 只有中國共產黨帶領人民走出了民族危機，讓中國屹立在世界東方。只要我們深入了解中國近代史、中國現代史、中國革命史，就不難發現，如果沒有中國共產黨領導，我們的國家、我們的民族不可能取得今天這樣的成就，也不可能具有今天這樣的國際地位。正是立足于我們黨領導中國人民和中華民族浩蕩前行的歷史進程，我們說，堅持和加強黨的全面領導，其核心和根本就是堅持黨對一切工作的領導，就是堅持我們黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。

　　歷史照亮未來，奮斗無有窮期。黨的最高領導地位與作用，是在我們黨奮斗發展的輝煌歷史中形成的，是在我們黨領導中國人民和中華民族實現民族解放進步和追求美好生活的卓越歷史中形成的。辦好中國的事情，關鍵在黨。堅持和加強黨的全面領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。

　　堅持“以人民為中心”

　　人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。《習近平談治國理政》第三卷指出，“人民是黨執政的最大底氣，也是黨執政最深厚的根基”，“全面加強黨的領導同堅持以人民為中心是高度統一的”。我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系黨的生死存亡。始終站在人民大眾立場上，一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，不僅是貫穿在中國共產黨領導革命、建設、改革的一條一脈相承又與時俱進的價值主線，而且深刻地塑造了中國共產黨人“我將無我、不負人民”的政治本色和堅毅品質。以人民憂樂為憂樂、以人民甘苦為甘苦，在與人民群眾始終保持血肉聯系中堅定不移為人民求解放、謀幸福，既以堅定的人民立場砥礪黨的堅強領導，又以黨的堅強領導保障人民當家作主地位，構成了我們黨能夠發揮堅強領導作用最根本的價值底蘊。

　　堅持以人民為中心，就要堅持把人民對美好生活的向往作為黨的奮斗目標。習近平總書記指出：“為人民謀幸福，是中國共產黨人的初心。我們要時刻不忘這個初心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。”這不僅深入詮釋了中國共產黨的根本宗旨，也深度展現了中國共產黨人始終把人民放在心中最高位置的價值風貌，為堅持黨的堅強領導賦予了最堅定目標導向和最執著價值追求。

　　堅持以人民為中心，就要尊重人民的主體地位，保證人民當家作主。我們黨長期堅持、全面貫徹、不斷發展人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度、基層群眾自治制度，保證了人民廣泛參加國家治理和社會治理。這也從制度上彰顯了中國共產黨的領導地位是歷史的選擇、人民的選擇。在堅持和完善人民當家作主制度體系中堅持黨的堅強領導，以黨的堅強領導保障人民主體地位，必將使中國特色社會主義制度和國家治理更好體現人民意志、保障人民權益、激發人民創造力。

　　堅持以人民為中心，就要堅持以自我革命精神推進全面從嚴治黨。堅持全面從嚴治黨，不斷推進黨的自我革命，是永葆黨的先進性和純潔性的根本要求，也是始終保持黨同人民群眾血肉聯系、激勵黨始終奮發有為的永恒動力。在前進征程上，必須深刻認識“四大考驗”的長期性、復雜性和“四種危險”的尖銳性、嚴峻性，保持戰略定力，強化堅毅意志，把我們黨建設成為人民衷心擁護、經得起風浪考驗的馬克思主義執政黨。

　　堅持“黨是領導一切的”

　　實踐觀點是馬克思主義哲學的核心觀點。堅持和加強黨的領導，把黨的領導貫徹體現到改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各個領域各個方面，體現到堅持和加強黨的政治領導、思想領導、組織領導等各個維度，體現到不斷提高黨的領導水平和豐富黨的領導方式上，體現到以勇于自我革命的精神推進全面從嚴治黨上，體現到建立健全科學有效的黨的領導體制機制上等等，構成了我們黨發揮全面領導作用的豐厚實踐和立體寫照。概言之，堅持黨是領導一切的，既是貫穿在中國共產黨奮斗歷程中一以貫之的政治主題，又是伸展在中國人民和中華民族奮斗歷程中一以貫之的實踐主題。

　　堅持黨對自身、國家、社會和人民群眾的全覆蓋領導。《中國共產黨章程》明確指出：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”。強調黨的領導，明確了黨對自身、國家和社會的領導，這就是堅持黨的政治、思想和組織的領導，通過制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進行思想宣傳，發揮黨組織和黨員的作用，堅持科學執政、民主執政、依法執政；強調黨的領導，明確了黨對人民群眾的領導，它表明我們黨既來自人民、依靠人民、為了人民，同時又領導人民、團結人民、組織人民，黨對人民群眾的領導體現著先進性與人民性的高度統一。

　　堅持黨對各領域各行業各方面工作的全方位領導。堅持和發展中國特色社會主義，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，總體布局是“五位一體”，戰略布局是“四個全面”。這就決定了黨的全面領導必須具體體現在總任務的堅定實現、總體布局的統籌推進和戰略布局的協調推進上，體現在堅持和加強黨對經濟、政治、文化、社會、生態文明建設工作，對內政、外交、國防、民族、宗教等工作，對國家立法、行政、司法、監察機關工作的領導上，體現在黨的統一領導下協調行動、增強合力，從而全面提高國家治理能力和治理水平上。

　　堅持“最關鍵的是政治領導”

　　辯證法是事物存在發展的真實本性和客觀規律，照辯證法辦事是我們黨的看家本領。《習近平談治國理政》第三卷指出，“黨中央權威和集中統一領導，最關鍵的是政治領導”。縱觀黨的歷史可以看到，在堅持黨的領導問題上，善于在把握本質和洞察規律的基礎上抓住關鍵、找準重點，既生成著我們黨高超的全面領導水平和強大執政能力，也塑造出我們黨旗幟鮮明講政治的傳統，這就是，在堅持黨的領導這一重大原則問題上照辯證法辦事，把堅持黨的政治領導作為堅持和加強黨的全面領導的關鍵和樞紐。

　　堅持黨對中國特色社會主義道路和方向的掌握與引領。方向決定前途，道路決定命運，方向和道路問題是關系黨的事業興衰成敗第一位的問題。中國特色社會主義，是根植于中國大地、反映中國人民意愿、適應中國和時代發展進步要求的科學社會主義，是推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的必由之路。堅持中國特色社會主義道路和方向，就是要把中國特色社會主義的命運牢牢掌握在黨和人民手中，在道路和方向問題上有志不改、道不變的堅定。

　　堅持和完善黨的領導制度體系，提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平。隨著中國特色社會主義進入新時代，在新的歷史起點上堅持和完善黨的政治領導，需要有健全完善系統的制度機制作保障。這就必須適應形勢任務的發展，完善堅持黨的政治領導的各項制度，尤其是要以完善維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度為統領，完善落實“兩個維護”的制度機制體系，健全黨中央對重大工作的領導體制，完善推動黨中央重大決策落實機制，嚴格執行請示報告制度，健全維護黨的集中統一領導的組織制度，從而更好地堅持和加強黨的政治領導并發揮其總攬作用和獨特優勢。

　　堅持把黨的政治建設擺在黨的建設首位，以堅實的政治建設夯實黨的政治領導的根基。黨的政治建設是我們黨的根本性建設，也是堅持和鞏固黨的政治領導的主戰場。這就要求我們必須把保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統一領導作為首要任務，嚴塑黨內政治生態，嚴格政治紀律和政治規矩，嚴明政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，努力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

　　堅持“堅決做到‘兩個維護’”

　　萬山磅礴，必有主峰。毛澤東曾形象地說：“一個桃子剖開來有幾個核心嗎？不，只有一個核心。”鄧小平說過：“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的。”中國革命、建設、改革從勝利走向勝利的歷史進程與偉大成就，不僅歷史地鑄就了我們黨的領導核心地位及其偉大力量和崇高使命，而且系統地凝成了中國特色社會主義的最本質特征和最大制度優勢，這就是：中國共產黨領導是中國特色社會主義的最本質特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。這個最本質特征和最大制度優勢在政治上和組織上的集中體現，就是黨中央的集中統一領導有一錘定音、定于一尊的權威；在實踐上和行動上的根本要求，就是全體黨員干部必須堅決做到“兩個維護”。概言之，堅決做到“兩個維護”，是“堅持和加強黨的全面領導”的集中體現和根本要求。

　　進一步提高踐行“兩個維護”的自覺意識。“兩個維護”是黨的十八大以來全黨在革命性鍛造中形成的寶貴經驗和共同意志，是堅持和加強黨的全面領導在政治和實踐上的最高原則。必須深刻認識到，“兩個維護”有著明確內涵和要求，這就是：維護習近平總書記黨中央核心、全黨的核心地位，對象是習近平總書記而不是其他任何人；維護黨中央權威和集中統一領導，對象是黨中央而不是其他任何組織。“兩個維護”在本質上是一體的，維護習近平總書記核心地位，就是維護黨中央權威和集中統一領導；維護黨中央權威和集中統一領導，首先是維護習近平總書記核心地位。

　　進一步強化“兩個維護”的制度保障。“兩個維護”作為我們黨在新時代對民主集中制的創造性運用，體現了與堅持以人民為中心原則的高度統一，體現了在新的歷史條件下堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的本質要求。堅決做到“兩個維護”，既要有鮮明態度，又要有扎實行動，還要有完善制度。這就必須健全黨總攬全局、協調各方的領導制度體系，在觀念上進一步強化制度意識、制度自覺、制度權威，在實踐上進一步推動制度執行、制度落實、制度創新，堅持在制度推進中落實“兩個維護”，在制度完善中彰顯“兩個維護”，在制度認同中內化“兩個維護”。

　　滄海橫流，初心永證。從1921年到現在，我們黨已走過百年歷史。百年來，正是在堅持和加強黨的全面領導的歷史進程中，我們黨領導全國人民展開了革命、建設、改革的偉大進步歷程并積累了寶貴歷史經驗，鑄就了增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治本色和信念高度，錘煉了引領時代、守正創新、善作善成的領導能力和執政本領，也必將在新時代實現中華民族偉大復興的新征程上更深刻地彰顯中國共產黨人忠于信仰、勇于奮斗、不負人民、擔當天下的主體精神、實踐品格和“無我”境界。

【篇4】在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在哪些問題

　　一、存在的問題與不足；

　　一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是于自己學習抓得不緊不實的緣故。

　　二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。質量監督的工作重心是現場監督、技術服務，雖然自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。

　　三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

　　二、整改措施；

　　1、加強學習，提高理論修養。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對

　　建設有中國特色社會主義及“科學發展觀”重要思想的理解。學管理，

　　要在現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在專業知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創先爭優”。學習的內容要廣泛，進一步加強對“科學發展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質。

　　整改時限：從現在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

　　2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質監站的中心工作，多與業務科室進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。

　　整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

　　3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質修養,強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

　　整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監督。

　　總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質量而努力!

【篇5】在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在哪些問題

　　按照中共xx省（市、縣）委組織部《關于認真開好2024年度xx以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和要求，我們認真、反復學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨的二十大報告和十九屆中央紀委工作報告，以及習近平總書記在xx大會和活動上的重要講話精神，研讀了《中國共產黨章程（修正案）》和《習近平談治國理政》（第四卷），并緊扣本次民主生活會主題，重點聚焦6個方面，緊密聯系工作實踐和自身實際，廣泛征求了意見，開展了談心談話，逐項進行了反躬自省。查擺過程中，我們堅持問題導向，把思想擺進去、把工作擺進去，深入查找突出問題，深刻剖析問題原因，認真制定整改措施，明確了下步努力方向，形成了領導班子對照檢查材料。現將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的問題

　　（一）帶頭深刻領悟"兩個確立"的決定性意義，增強"四個意識"，堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。嚴明政治紀律和政治規矩，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　一年來，領導班子能夠始終保持旗幟鮮明的政治立場，但也存在一些問題和不足，具體表現為"三個差距"：一是學深悟透、弄通做實有差距。平時推動具體工作用心較多，在領悟上還缺少"磨"的功夫和"鉆"的勁頭，沒有真正做到深學深悟、常學常新，對習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質、科學內涵等方面領會還不夠深刻，學習黨的二十大報告過程中沒有聯系實際、結合自身深層思考。二是督學評學、實效檢驗有差距。班子成員注重抓好個人學習，但對分管部門的學習監督指導不夠，對學習效果進行科學有效評判和監督手段還不夠豐富，導致少數單位學習不經常、學習方式單一、學習效果不佳，習慣一讀了之、一念完事。比如，有的單位和部門集中收看了黨的二十大開幕式，組織了座談討論，收交了心得體會，但之后最為關鍵的持續學習、深入學習卻沒有跟上。三是學以致用、指導實踐有差距。理論與實踐結合不緊，對黨中央個別新提法新措施，僅僅停留在字面理解上，在理解領會、轉化運用方面比較欠缺、不夠靈活，還沒有真正做到融會貫通、知行合一。比如，習近平總書記在黨的二十大報告中關于"xxxx"的新要求新部署，對本系統xx工作具有很強的指導意義，但在如何結合各自工作實際，創新突破融入新發展格局上，目前辦法還不多。

　　（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動，做到學思用貫通，知信行統一，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動高質量發展的強大力量。

　　在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面，存在不足體現在"三個不高"：一是學習黨的創新理論體系自覺性不高。僅僅滿足于過去一些所學和經驗，沒有深刻認識到黨的科學理論在實踐中的繼續豐富和創造性發展，沒有深刻認識到在世界百年未有之大變局中我黨面臨的新形勢新情況新問題，缺少真正從全面、系統、深層次上加強我黨全新理論體系的優化和更新，往往是閑時學的多、忙時學的少，急用現學多、持之以恒少，學習實用理論多、政治理論少，出現了形而上學問題。二是理想信念"鈣"量不高。思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對作風意志的再錘煉，有的班子成員憑經驗、吃老本，以事務工作代替政治歷練，對信仰追求、對自身要求降低了標準，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是運用黨的創新理論體系指導實踐積極性不高。導致在理解習近平新時代中國特色社會主義思想上出現了一定的片面性、盲目性，所以在用黨的新理論新政策推動本體系治理能力現代化、貫徹落實黨中央決策部署和（省、市、縣委）工作要求時就顯得力度不夠，一定程度上影響力全x上下統一意志、統一行動、步調一致，造成了應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，知行脫節，學用脫節。比如對協調推動xx高質量發展的辦法不多，甚至仍然存在"gdp情結"，政績觀上出現了錯位。

　　（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導。認真貫徹民主集中制，創新和改進領導方式，增強黨組織政治功能和組織功能，不折不扣把黨中央決策部署和習近平總書記的重要指示批示精神貫徹落實好，把廣大干部職工凝聚好，夯實黨執政的根基。

　　在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面，存在問題和不足主要表現為"三個不夠"：一是黨建和業務工作融合還不夠深。有時存在重經濟（業務）、輕黨建傾向，對黨建應付抓、被動抓的時候多，沒能將貫徹上級重大決策、落實年度工作目標、階段性重大攻堅任務同黨建工作一體謀劃、同步推進，造成黨建工作與（經濟）業務工作脫節斷層。二是組織功能發揮力度還不夠強。落實組織生活制度還有形式大于內容現象，尤其是受疫情防控和工作任務影響，班子成員所分管單位該堅持的學習沒有堅持、該參加的活動沒有參加；在發揮組織作用、加強黨員干部教育管理上，靠行政手段多、靠教育引導少，對人員業務素質、工作開展、任務完成等關注較多，對紀律執行、黨性修養、道德品質等方面強調較少。三是抓上級決策貫徹落實還不夠快。有時對中央重大決策和上級部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執行上有時過多地考慮本系統、分管部門實際，過分強調客觀條件，存在一定的實用主義傾向；個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強，尤其在新冠疫情和經濟下行影響下，過于求安保穩，干事創業勁頭不足；抓干部隊伍建設還缺乏有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作紀律松懈，惰性滋長。

【篇6】在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在哪些問題

　　一、形式主義方面

　　1.政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實踐存在差距。一是學習的自覺性不高，形式單一、方法簡單。二是學習時間不夠多。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用。

　　2.工作作風不實，抓工作落實的狠勁和韌勁不足，“釘釘子”精神不強。一是存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想。二是調研不深入，下基層了解掌握實情不夠。例如：在標準化建設工作中，開會發文件布置多，下基層調研少，工作效果不佳。

　　二、官僚主義方面

　　1.服務意識不夠強，深入基層調研不夠。深入基層的主動性不強，習慣于在辦公室收發文，在工作上對基層情況的了解還不夠全面、系統。

　　2.辦事性格急躁，有時候脾氣大，處理問題方法簡單。工作中遇到問題耐心不夠，與同事交流時聲音大、脾氣急，不注意場合

　　三、享樂主義方面

　　艱苦奮斗的精神有所退化，敢抓敢管的精神不夠強。有時滿足于不找事、不惹事、只求過得去，存在“老好人”的現象。

　　四、奢靡之風方面

　　在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，在公務接待工作時，有時存在超標接待現象。

　　第二方面：今后的整改措施

　　1.加強學習，按照組織安排，結合自身工作有針對性學習。提高自學意識和主動學習意識，用理論知識指導自身工作。

　　2.加強調研，經常下基層，與同事多交流，充分征求基層意見，科學合理解決問題，提高執行力和工作效果。

　　3.加強自身修養，克服急躁情緒。

　　4.按照黨員標準嚴格要求自己，解放思想、實事求是、堅持原則、艱苦奮斗，維護公司利益。

【篇7】在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在哪些問題

　　本人對照黨章、習總書記系列講話精神和局黨組部署要求，在思想政治、精神狀態和工作作風等方面進行個人深刻剖析，分析存在的問題以及產生問題的主要原因，以及今后整改措施和努力方向，現匯報如下：

　　一、存在的問題

　　1.重業務輕黨建：黨建工作關心不夠，過分依賴支部書記和其他支部委員，沒有做到一名支部委員的義務和責任

　　2.重任務輕培養：對上級交辦的任務，認為保質保量完成任務就行，在工作中就經常自己獨立去完成，沒有提高站位，轉換角色，去思考如何提高培養中心科技工作者的業務和科研能力。

　　3.重工作輕服務：存在工作上能投入較多精力，但是在為民服務上投入時間較少，深入一線調查研究不夠，特別是傾聽同志們的傾述和意見的機會較少。

　　二、主要原因分析

　　1.政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”，學習效果不佳，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。

　　2.紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為按照上級的安排和領導的要求去干工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴肅。

　　3.沒有始終如一地用黨員的高標準嚴格要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發揚黨的優良傳統也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照、改進做的不夠到位。

　　4.在工作上，沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于現狀和“一般化”的錯誤傾向。

　　三、努力方向和改進措施

　　1.持續不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習“十九大”會議精神、習總系列講話精神、《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。

　　2.持續不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。一方面積極學習政策法規，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經驗轉化成發展和前進的“動力”。

　　3.持續不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩挺在前面，扎緊制度和規矩的牢籠。在生活工作中，嚴格遵守黨紀黨規，堅持用制度和規矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規合矩。

　　最后，我真誠地希望各位對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納。有則改之，無則加勉，把今后的工作做得更好。