公司老總年會發言稿,內容要風趣
你好,非常高興可以為你解答問題。
公司老總年會發言稿。
還是來點實際的吧,年終獎勵多少人民幣,這個是員工最美心的
求一篇簡短的年會發言稿
年會致辭稿簡短 一家公司的年尾年會致辭是至關重要的。
它是這家公司的領導者對即將過去的這一年的工作的一個總結,也是對即將來到的這一年的憧憬。
也是對公司員工這一年來的工作的一種肯定與慰勞,是對公司相關合作伙伴的一種感謝。
既然年會致辭承載著這么多的責任,那么,擬一篇好的年會發言稿就至關重要了,下面和聘才網小編一起來看年會的致辭稿簡短范文吧
尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們:大家上午好! 今天,我們歡聚一堂,共慶豐收的喜悅!首先我謹代表**公司的全體同仁,向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助,才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!! 回顧XX年,對于我們公司來說,是疾風驟雨的一年,是驚心動魄的一年,古人云“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,我們不怕挫折,但是我們最怕遇難而退,滄海橫流方顯英雄本色,跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍,我相信,今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎,我們公司在這種形式下頂風冒雨,懷著一股豪情,披荊斬棘,堅定地邁過了XX年。
因此我在這里,懷著感恩的心,衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們,感謝全體同仁們,是你們的不離不棄,才有企業的今天。
將來我們無論做到多么強大,我們都不會忘記一路相隨的全體員
公司年會要求每位員工發言該怎么寫
尊敬的各位領導、各位來賓,同事們: 大家好
我是________(部門)的________(姓名),很榮幸在這里發言。
我想借此機會,向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們,致以最衷心的感謝
今天,能夠站在這里發言,我既感到幸運,同時又感到很有壓力。
感到幸運,是基于我進公司的時間不長,工作表現也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;而感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。
所以,對我們在公司未來的成長,我感受到壓力了。
但是,未走過的路,總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在公司獲得更大成功,為公司做出更大的貢獻。
回想在公司里的日子,我對自己的工作做了一個小小的總結。
我是_______年____月進入公司的,現在我的工作職務是___________,主要負責_____________________。
在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經驗,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以迅速成長。
當然在實際工作當中,無論職務的高低、工作量的多與少,我都保持積極和認真的工作態度,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿,因為我始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。
將工作做好、做細,以負責任的心態來嚴格要求自己。
俗話說“人往高處走”,這正是我一直以來,或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在過去已經取得良好成績的基礎上,力爭向上再進一步,以逐步實現“不斷提升自我,創造更好成績”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實現這個目標的過程中,能夠繼續得到大家的支持。
同事們: 我們今天播下誠實,明天收獲的將是信任
我們今天播下勤奮,明天收獲的將是成功
我們今天播下好學,明天收獲的將是智慧
我們今天播下信念,明天收獲的將是輝煌
如今,我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適,一個由全體領導、職工組成的大家庭,作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神,用心呵護這個大家庭,工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作,來約束自己,一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹,互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
我很榮幸加入______________公司,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都會有所提高,并將成為一名真正具有___________精神的職工,我堅信:_______________的發展是無限的,前途是光明的,職工是優秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根____________,為我們共同的家——_________________公司奉獻上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍天
我相信,在公司董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,________年我們將取得更好的成績。
立足________(城市),放眼世界
最后,請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家萬事如意,心想事成
謝謝大家
公司年會新員工代表發言稿(精選多篇)
公司年會新員工代表發言稿尊敬的各位領導,親愛的各位同事:大家晚上好。
我是公司^^^^部的^^^^^,今晚很高興站在這里代表公司新同事發言。
同時,也感謝領導給我這個難得的機會,讓我與大家一起來交流、學習。
歲月荏苒,猶如白駒過隙,不知不覺我們進公司已經四個多月了。
十幾年學生時代已漸漸遠去,我們的身份也隨之發生了改變,從在校學生轉變成公司職員,這一轉變意味頗多,心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之余,感受最多的還是緊張,因為前方還有很長的路需要我們去走,未來還有很多事情需要我們去做,公司還有很多責任需要我們去擔當。
雖說,我們讀過大學,學過多年的知識,但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言,如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真,盡快融入到全新的工作環境中,如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中,如何將個人發展與企業的發展相統一,這些都是我們需要思考解決的問題。
眾所周知,在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下,公司的發展蒸蒸日上。
合同簽約額以及結算產值飛速增長,工程也遍布全球13個國(更多精彩內容請訪問首頁)家和地區,我們公司正處于產業的騰飛階段。
這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期,這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰,同時,也提供了很大的用武之地。
作為^^^^的新人,我們愿意接受這些挑戰,滿懷信心的做好準備,和公司一起迎接機遇和挑戰,腳踏實
總經理公司年會發言稿
總經理公司年會發言稿 總經理公司年會發言稿 總經理公司年會發言稿 親愛的員工同志們 大家下午好! 在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來了新的一年。
今天,我懷著無比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開20XX年感恩過去,放飛未來主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年,我們公司整體工作發生了巨大的改變,取得了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,我只是起了一個組織者的作用。
一年以來,我地是通過每周的全體員工大會,給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。
期望通過這些形式統一一下大家的思想認識,從而形成我們共同的價值觀、世界觀,因此有利于我們上下一條心,通過大家共同努力,把我們這份神圣的事業,做穩做強。
20XX年年初,我們把公司確定為規范發展年,檢驗一年來的工作,我們基本上達到了年初的預期目標。
總結一年來,我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績 一、公司組織架構和流程方面 20XX年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新,對中高管理層進行了調整,提拔了竇毓玲為公司副總,蘇世成為市場部總監,聘用了有多年現貨經營經驗的周文波為公司副總。
同時,更新修正了許多管理制度,規范了各部門的崗位職責,定崗定編,使每個員工都能夠在公司找到自己的位
幫忙策劃60人左右的公司年會方案,要具體策劃. 最好有領導發言稿謝謝
2011年*******************公司新年團拜會策劃方案一、信息索引活動主題:新歷程、新氣象、新發展活動時間:2010年12月30日18:00-21:00活動地點:******酒店四樓多功能廳活動規模:40人左右二、調性把握
【第1句】: 簡單、熱烈的現場布置,突出喜慶的節日氛圍
【第2句】: 增強節目的互動性,使大家能夠積極的參與到活動中
【第3句】: 利用多種形式,加強彼此的溝通,加強團隊意識,消除工作間的隔閡三、工作內容
【第1句】: 提前安排好所有人員的座位,共分為四桌,分別為紅、黃、藍、綠四個隊,可以提前購買或者讓員工自備符合自己隊伍顏色的上衣(比如紅隊一桌所有隊員全部穿紅色上衣),每桌安排一位領導或者長者作為本隊隊長,隊長有權安排隊員參賽,盡量安排每個人都參與至少一項活動(每桌8人中,2人表演節目、5人參與眉目傳情、1人參與我愛記歌詞)。
【第2句】: 每支隊伍至少準備兩個節目,形式不限,以備做游戲時輸了表演用。
【第3句】: 提前購買玩具拍手約40支,用來調解現場氛圍。
【第4句】: 單位內確定一名女主持人,有利于活躍現場的氣氛(內部人對情況較了解)。
【第5句】: 安排好領導講話,確定領導講話的大致內容和用時。
【第6句】: 指定三位抽獎嘉賓(分別抽取一二三等獎),抽獎嘉賓名單提前給主持人。
【第7句】: 提前將所有來賓名單發給主持人,不要有錯別字,重名的用昵稱取分,用于大屏幕抽獎。
【第8句】: 現場安排一個工作人員負責協調相關事宜(遞獎品等等)
【第9句】: 安排攝像師錄制每一位員工的新年寄語,提前告訴大家做準備。
四、活動亮點
【第1句】:開始前播放提前錄制好的新年寄語,渲染中鋼這個大家庭溫馨的氛圍。
【第2句】:現場安排多個互動的游戲,使到場的來賓能夠主動的參加到游戲中,增強現場互動氣氛。
【第3句】:開設現場抽獎的環節,精彩大獎等著您。
五、活動流程17:30——18:00 前期接待,拍全家福紀念18:00——18:05 主持人開場18:05——18:15 員工新年寄語18:15——18:20 領導講話(致祝酒詞)18:20——19:00 晚宴開始(樂隊表演節目)19:00——19:20 互動游戲(我愛記歌詞)每隊出一位記歌詞高手上臺19:20——19:30 員工節目(游戲失敗者表演)19:30——19:50 抽三等獎三名(抽獎嘉賓待定)大屏幕滾動、現場頒獎、獲獎感言19:50——20:10 互動游戲(眉目傳情)每隊出五位隊員上臺20:10——20:20 員工節目(游戲失敗者表演)20:20——20:30 抽二等獎兩名(抽獎嘉賓待定)大屏幕滾動、現場頒獎、獲獎感言20:30——20:40 互動游戲(紅歌大接力)獲勝隊只有一人可以得到獎品(找東西)20:40——20:45 全體演唱《相親相愛》提前要求大家練習,每隊出一位代表上臺領唱20:45——20:50 抽一等獎一名(抽獎嘉賓待定)大屏幕滾動、現場頒獎、獲獎感言20:50——21:00 自由交流、自由表演、合影留念、晚會結束六、現場所需物品投影機、投影幕、VGA連接線、筆記本電腦、新年寄語視頻光盤、玩具拍手40個、四種顏色文化衫各10件、水果、糖果、獎品(游戲獎品最好分四個級別、幸運獎品分三個級別)。
七、費用明細序號 項目 數量 規格 價格1 背景噴繪 1張 6米*3米 2702 背景桁架 18米 6+6+3+3米 4503 燈籠裝飾 16 直徑50cm 4804 主持人 1 含全程策劃 10005 樂隊 4 兼任歌手 12006 攝像師 1 專業高清 10007 攝影師 1 專業單反 6008 工作人員餐費 8 每人50元 400合計 5400大連鳳凰文化傳播有限公司 2010年12月23日供參考 滿意請采納
公司在火車站年會上的發言稿怎么寫
親愛的員工同志們: 大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來了新的一年。
今天,我懷著無比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開2024年感恩過去,放飛未來主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年,我們公司整體工作發生了巨大的改變,取得了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,我只是起了一個組織者的作用。
一年以來,我更多地是通過每周的全體員工大會,給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。
期望通過這些形式統一一下大家的思想認識,從而形成我們共同的價值觀、世界觀,因此有利于我們上下一條心,通過大家共同努力,把我們這份神圣的事業,做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了2024年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。
是的,好像有變化,變化的多,變化的快。
變化的讓很多人感覺不爽。
確實改革需要改變一個人的思維慣性,需要改變多年的行為習慣。
而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,其實我本人也不喜歡改變,所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感,從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,開源節流。
首先,我要向大家強調的是艱苦奮斗,開源節流不是對前幾年工作的否定。
在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,這是不懂辨證關系的,是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在2002年11月正式進入SLA藥業,歷經10年的時間,公司一直處在一個上升階段,銷售收入從不足**萬元提高到**億元,翻了**倍,這里面凝結著董事長的正確戰略決策,凝結著核心管理團隊的團結與智慧,凝結著一線銷售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的,是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。
不過我要說,成功是一個討厭的教員,它誘使聰明人認為他們不會失敗,它會掩蓋一切矛盾,它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。
**億元是一個十分可怕的數據,它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升,身邊很多藥企,包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,依靠計生行政干預強制發放SLA,到組建OTC隊伍、執行PSA計劃,商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事,加大拓寬分銷市場,事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。
變促進了SLA藥業 (前北大藥業)的發展,在公司從業經歷超過了五年的同事們,你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益于這種變革,因為變革,你們的能力才會有很大的提高;因為變革,你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革,你們的收入才會不斷增加。
某公司年會新員工代表發言稿
尊敬的各位領導、各位同事:大家好
我是電力監控部的XXX。
很榮幸能作為新員工代表在此發言,首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,祝大家新年快樂,在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了,在這半年里,我經歷了從學生到公司員工的角色轉變,這個過程是痛苦的也是快樂的。
說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環境,說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,更加有責任心,也更加成熟。
我相信這也是所有新員工的感受,社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,同時賦予我們更多的堅強。
進入國電南瑞軌道分公司,我們來到不同的部門和項目,開始不同的工作,雖然身在天南海北,但我們的心是一樣的,我們對工作的熱愛是相同的。
我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部,跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中,從繪圖到調試,從南京到北京,我深刻地認識到工作的不易,也深深地體會到肩上的責任,我們的每一項工作都可能會關系到系統的正確性和安全運行,因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。
為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作,公司為我們每位新員工都指定了師傅。
我的師傅是九號線的項目經理,她一直都很關照我,不但耐心地向我傳授技術知識,而且以身作則地教會我積極主動的工作態度,在北京出差期間,師傅廢寢忘食地投入到工程調試中,即使生病也依然堅持工作,甚至顧不上家
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