個(gè)人簡(jiǎn)歷模版內(nèi)容

一、基本資料

二、資格

簡(jiǎn)單概述資格，長(zhǎng)度可以是一段，也可以是一頁(yè)。提出你的目標(biāo)后，你應(yīng)該證明你有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的能力。資格包括學(xué)歷、過(guò)去的工作經(jīng)歷乃至性格;

@ 雄心:可以通過(guò)在大學(xué)勤工儉學(xué)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)展示;

@ 自我激勵(lì):可以通過(guò)取得的好分?jǐn)?shù)來(lái)證明;

@ 堅(jiān)定志向:可以通過(guò)長(zhǎng)期追求同一目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)參加相關(guān)培訓(xùn)等來(lái)展現(xiàn)。

@ 才智:可以用在班級(jí)的名次和所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)說(shuō)明。

如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以依次寫滿一頁(yè)。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會(huì)使簡(jiǎn)歷-尤其較短的簡(jiǎn)歷-讀起來(lái)充滿親切感。

三、目標(biāo)

你的簡(jiǎn)歷應(yīng)適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經(jīng)驗(yàn)和資格，在簡(jiǎn)歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時(shí)可以從朋友那里、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、公司年報(bào)和其它類似來(lái)源獲得這些消息。寫簡(jiǎn)歷應(yīng)能適合一個(gè)職位的要求，但是通常寫的時(shí)候要將你的資格和能力展現(xiàn)得寬一些。簡(jiǎn)歷的目標(biāo)通常有以下幾種:

@ 謀求某一方面的初始職位

@ 謀求某些部門下屬機(jī)構(gòu)的管理職位。

@ 換工作-從某一專業(yè)轉(zhuǎn)為另一專業(yè)等。

這些是簡(jiǎn)歷的大的目標(biāo)類型，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)從成百上千的類別中挑選一個(gè)特定的具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測(cè)。

四、實(shí)踐經(jīng)歷

描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，簡(jiǎn)單描述參加工作的內(nèi)容，如銷售什么產(chǎn)品或提供什么服務(wù)，列明你在工作中的職責(zé)，注意突出重點(diǎn)，以避免簡(jiǎn)歷過(guò)于繁瑣。責(zé)任的描述之后應(yīng)緊跟此責(zé)任的成本。

不管你負(fù)責(zé)什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會(huì)有意義。例如:這項(xiàng)工作需要你做的是什么?你是什么做的?做得怎么樣?按照編年順序?qū)懗雒恳患夜救耸碌拿恳豁?xiàng)工作。

五、圖表

圖表在簡(jiǎn)歷中沒有多少附加值，除非出于專業(yè)需要。

六、課外活動(dòng)

多加入一些課外活動(dòng)的內(nèi)容可以增加簡(jiǎn)歷的生氣。如果內(nèi)容太少則應(yīng)略去。因?yàn)殡S著時(shí)間的推移、你的閱歷、經(jīng)驗(yàn)的積累，這些內(nèi)容就顯得不那么重要了。可以把當(dāng)選為學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)、體育比賽、在校刊發(fā)表文章等內(nèi)容寫進(jìn)去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會(huì)在挑選過(guò)程中成為你入選的強(qiáng)有力條件。

七、學(xué)歷

按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經(jīng)歷經(jīng)常出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經(jīng)歷比受教育經(jīng)歷更重要，教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面再寫。

如果獲得了學(xué)位或讀過(guò)大學(xué)，中學(xué)的教育就顯得不那么重要了。當(dāng)然你也可能愿意把中學(xué)的名字列在上面。

如果學(xué)習(xí)名次在班里排在前面，要在簡(jiǎn)歷里提及你的名次;反之，則略去。盡量提到一些你所受過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)以及獲得過(guò)的獎(jiǎng)學(xué)金等等。

如果你受過(guò)的教育或某些課程與你求職目標(biāo)有直接關(guān)系，更應(yīng)在簡(jiǎn)歷中明確地寫出來(lái)。

八、專業(yè)團(tuán)體的會(huì)員資格

專業(yè)團(tuán)體、學(xué)會(huì)和各種聯(lián)合會(huì)之類的會(huì)員資格使你的經(jīng)驗(yàn)大為廣闊。有些職業(yè)具有這些專業(yè)會(huì)員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認(rèn)的工業(yè)、商業(yè)、學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)員資格都應(yīng)寫入簡(jiǎn)歷。

九、求學(xué)時(shí)的假期工作

用人單位比較看重那些在上學(xué)期間參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的申請(qǐng)人。因此，假期(指寒假和暑假)工作是簡(jiǎn)歷值得一提的補(bǔ)充內(nèi)容，同樣，勤工儉學(xué)也是很好的素材。

十、照片

大多數(shù)負(fù)責(zé)招聘的人員認(rèn)為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會(huì)增加簡(jiǎn)歷的影響力。最好要清晰的彩照。切記，那些藝術(shù)照在應(yīng)聘商業(yè)類職位時(shí)不可取，除非招聘單位有要求。

十一、證明信

證明信可以有效地成為客觀評(píng)價(jià)的證據(jù)，但切不可表現(xiàn)出炫耀的態(tài)度。你可以為簡(jiǎn)歷中某一段經(jīng)歷提供證據(jù)，尤其可以把某種獎(jiǎng)勵(lì)或證明附在簡(jiǎn)歷的總結(jié)段落或總結(jié)一章中提到，或者也可以在談及你擔(dān)任某些重要職務(wù)或取得某些重要成就是把證明擺出來(lái)。

十二、藝術(shù)修飾

簡(jiǎn)單的修飾可以使簡(jiǎn)歷美觀一些，不過(guò)在決定是否使用修飾時(shí)要慎重。

十三、證書和執(zhí)照

把你所得的證書和執(zhí)照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級(jí)。因?yàn)樽C書復(fù)印件不一定能夠讓看簡(jiǎn)歷的人清晰直觀地了解證書的內(nèi)容，同時(shí)，這幾年用復(fù)印件制作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡(jiǎn)歷中附上證書復(fù)印件說(shuō)服力一般。如果在文字列明之后加上"如有需要，可隨時(shí)提供證書原件"，并在面試時(shí)隨身帶上證書原件將會(huì)更具說(shuō)服力。

十四、愛好

在簡(jiǎn)歷中可提及良好的習(xí)慣和健康的愛好，如果有突出成績(jī)更應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提到

個(gè)人簡(jiǎn)歷模版要素

1.身高、性別、學(xué)歷、年齡、民族、籍貫、專業(yè)……都是無(wú)用信息，HR 一般不會(huì)在意這方面的內(nèi)容，寫了占版面，有時(shí)候還會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷的整體效果扣分，

2.簡(jiǎn)歷版面設(shè)計(jì)：一般以80g ，A4（注意紙的質(zhì)量）采用黑白激光打印，（不要噴墨打印）到專業(yè)打印店，字體格式大小要統(tǒng)一，層次明晰，千萬(wàn)不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，在簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉可填寫“個(gè)人求職簡(jiǎn)歷”，頁(yè)腳也可以修飾一下。

3.簡(jiǎn)歷的投遞，目前大多數(shù)公司的簡(jiǎn)歷要求是用Email投遞的，關(guān)注各種網(wǎng)絡(luò)招聘信息，及時(shí)想你需求職的公司 投遞你的個(gè)人電子簡(jiǎn)歷，（注意：電子簡(jiǎn)歷大小超過(guò)3M的，公司一般不會(huì)接收）電子簡(jiǎn)歷一般使用PDF 或者 doc格式的文件，docx，dhr，wps等不常用文件格式需轉(zhuǎn)換。使用email投遞簡(jiǎn)歷不僅節(jié)約成本，省事省時(shí)，高效，更加提高HR對(duì)你個(gè)人辦事能力的形象。電子簡(jiǎn)歷也應(yīng)該遵循以上簡(jiǎn)歷書寫要素

4.照片盡量不要使用，一是增加獲得面試的機(jī)會(huì)（“廬山真面目”神秘感）。二是部分用人單位的“相人術(shù)”就是以貌取人（如果單位有要求或者你自認(rèn)為容貌氣質(zhì)極佳者可粘貼個(gè)人正式寸照<切勿使用生活照>）

5.內(nèi)容方面：簡(jiǎn)歷，易簡(jiǎn)不宜繁，任何事項(xiàng)簡(jiǎn)要說(shuō)明即可，無(wú)需一一按照時(shí)間羅列，例如獲獎(jiǎng)情況，可分幾類寫，如個(gè)人獎(jiǎng)，團(tuán)體獎(jiǎng)；學(xué)習(xí)獎(jiǎng)，活動(dòng)獎(jiǎng)。但是有些地方不能太過(guò)于簡(jiǎn)單，如工作經(jīng)歷，須簡(jiǎn)要對(duì)工作內(nèi)容說(shuō)明，大部分內(nèi)容要寫實(shí)不寫虛，虛的內(nèi)容精要簡(jiǎn)概，寫出特色即可。

現(xiàn)場(chǎng)招聘一般要求攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，另外須攜帶證件復(fù)印件（不要帶原件，以防丟失），保持簡(jiǎn)歷卷面整潔，（你的字寫的再好，也要使用打印的簡(jiǎn)歷，這是一種正式的文件）

另外還有快遞投遞，謹(jǐn)記不要填寫錯(cuò)地址或郵編等重要信息

6.無(wú)需封面：簡(jiǎn)歷篇幅一頁(yè)為宜，不要使用過(guò)多的包裝，封面只會(huì)遮擋別人注意你的機(jī)會(huì)，脫穎而出的是你能力，經(jīng)歷 個(gè)個(gè)性特質(zhì)，不在封面和包裝華麗，讓簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔到HR只能從上面看到你個(gè)人的基本情況，才算一封成功的簡(jiǎn)歷，太多的修飾會(huì)分散對(duì)你的注意力。

7.各種硬傷補(bǔ)救辦法

（1）非名校：用參加校外知名機(jī)構(gòu)培訓(xùn)彌補(bǔ)，寫目的在提高專業(yè)技能或者某項(xiàng)特別技能的培訓(xùn)項(xiàng)目，例如計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)，但千萬(wàn)不要寫娛樂(lè)類（街舞，肚皮舞之類的）

（2）英語(yǔ)等能力：如果沒有IELTS ，BEC，ICFE等證書，甚至沒有CET—6 的話，就用實(shí)踐經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明，比如：幫英國(guó)人補(bǔ)漢語(yǔ)，外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校（新東方）擔(dān)任初級(jí)教程老師或者助教，實(shí)在沒有的話，在CET-4的后面注明：能熟練使用英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫和翻譯，擁有專業(yè)英語(yǔ)寫作能力

（3）獎(jiǎng)勵(lì)或證書：對(duì)于大學(xué)期間獲獎(jiǎng)或者考證較少的同學(xué)，將獎(jiǎng)勵(lì)和證書填寫在同一欄目里面，這樣看起來(lái)就不會(huì)太空洞無(wú)詞，另外還可以在此欄目填寫自己已經(jīng)參加但結(jié)果未知的事項(xiàng)，如：參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師***門考試，參加中級(jí)會(huì)計(jì)師考試，但要注明結(jié)果未知。

即使沒有證件說(shuō)明你很優(yōu)秀，但至少說(shuō)明你很上進(jìn)，很努力！

（4）工作經(jīng)歷：剛畢業(yè)的大學(xué)生一般工作經(jīng)歷較少，這樣就可以辦在校任職經(jīng)歷，社團(tuán)活動(dòng)和 社會(huì)實(shí)踐寫在一起，實(shí)在沒有的話，隨便編寫幾條不要太離譜就可以的，比如零售促銷，收銀員……（寫微軟財(cái)務(wù)總監(jiān)秘書就不行了）

最后，如果你求職的公司是外資，中外合資等有外國(guó)成分的公司，須在中文簡(jiǎn)歷后面附加一份英文簡(jiǎn)歷，這樣增加更多的機(jī)會(huì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷模版注意事項(xiàng)

不要過(guò)分謙虛

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的學(xué)生在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道:"我剛剛走人社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。“這也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

不要寫太多個(gè)人情況

不要把個(gè)人資料寫得如此詳細(xì)，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無(wú)，如果應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項(xiàng)也可省去，其他都可不寫。

在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤

用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。

簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)客觀

求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水份的簡(jiǎn)歷得到面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳的。

不要寫上對(duì)薪水的要求

簡(jiǎn)歷上寫上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)感覺你無(wú)足輕重。對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。

簡(jiǎn)歷不必做得太花哨

一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，盡量用A4的紙。

現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行做封面的形式，其實(shí)沒有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。

簡(jiǎn)歷要寫上求職的職位

求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)有側(cè)重地表現(xiàn)自已，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白

大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。

個(gè)人簡(jiǎn)歷模版格式選擇

時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡(jiǎn)歷的開始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。

簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師可使用這種類型。