一崗雙責工作落實計劃實施方案大全

加強學習，提高“一崗雙責”的能力，加大對“一崗雙責”意識教育，依照具體情況，建立相對完善的培訓機制，并有效進行實施。今天小編整理了一崗雙責工作落實計劃實施方案供大家參考，一起來看看吧!

一崗雙責工作落實計劃實施方案（篇1）

為進一步強化我院的安全管理工作，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想觀念，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責、統籌協調、齊抓共管”的格局，根據______《關于切實加強安全生產工作推行“一崗雙責”制度的實施意見》（______[20__]______號）的要求，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置醫院的各類醫療事故與突發事件，結合我院實際，特制定本方案。

一、指導思想

醫院安全工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責任就是保穩定”的理念，通過“一崗雙責”制的全面實施，達到全體干部職工崗位安全意識明顯增強，醫院安全管理更加細化到位，院內存在的各類安全隱患能夠及時被發現、及時被消除，努力形成醫院安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責任事故，確保醫院的安全與穩定。

二、崗位職責

“一崗雙責”是指某一具體崗位兼有雙重責任：即該崗位的本職工作職責和安全管理工作職責。“一崗雙責”制是指具體崗位責任人員因失職、瀆職或違規、疏于管理、未恪盡職守等等情況，導致本職工作任務未能順利完成或造成安全事故的要承擔相應責任的.一項制度。

三、組織機構

（一）領導小組：成立______醫院“一崗雙責”工作領導小組

組成人員如下：

組 長：

副組長：

成 員：

（二）領導小組分工：

1、組長：是醫院安全工作第一責任人，負責醫院重大安全事故應急指揮工作，組織督導、協調各成員和各科室做好醫院安全生產工作，確保醫院的安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、責任到人，安全經費有保障、安全工作考核公平、公正、公開、獎懲兌現，積極支持相關人員開展安全教育管理工作。具體工作由院辦負責。

2、副組長：是醫院安全工作的具體責任人，落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、組織實施好安全工作考核、兌現獎懲、積極支持相關人員開展安全教育管理工作。

（1）張利：主要負責手術科室、醫技科室及醫療設備維護等安全生產工作，涉及手術科室、醫技科室方面的安全工作由醫務科具體負責，醫療設備維護工作由設備科具體負責；

（2）劉學強：主要負責臨床非手術科室醫療安全生產工作，相關具體工作由醫務科郭社霞負責；

（3）王曉燕：主要負責行政后勤保障、治安、消防等安全生產工作，治安消防安全的工作由保衛科楚志杰具體負責，涉及后勤保障方面的安全工作由總務科具體負責；

（4）胡慧娟：主要全院護理安全生產工作及醫院感染控制工作，涉及護理方面的安全工作由護理部具體負責，醫院感染控制由感控科具體負責。

3、成員：是醫院條塊方面安全工作的具體責任人，具體負責條塊內的安全管理工作，修訂完善分管條塊內的安全管理工作制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人，貫徹落實醫院各項安全工作制度、措施。

四、工作原則

堅持“屬地管理、分級負責”的原則，一級一級抓、一級考一級，一級對一級負責。堅持“兩手抓”的原則，堅持標本兼治，使安全工作和業務工作互相滲透，互相促進，共同提高。堅持“以考促管”的原則，通過科學有效的考核和獎勵，全面落實“一崗雙責”制。

五、工作目標

1、安全意識：認真組織學習貫徹《______》、《______》等一系列關于醫院安全工作的法律法規，使干部職工安全意識增強，安全工作制度健全，職責明確，措施扎實，努力創建平安醫院。

2、醫院管理：醫院無重大安全責任事故，無重大財產失竊事件，干部職工無違紀、違法和犯罪現象，醫院周邊治安秩序良好。

3、安全保障：醫院設施設備無安全事故隱患，各種保衛制度健全，保安設施齊全。

4、安全教育：加強職工的安全教育、法制教育，開展針對有效的活動，切實增強職工的安全意識，提高防范意識。

六、工作措施

1、認真學習，增強意識

為了使廣大干部職工增強安全意識，明確“一崗雙責”的具體要求，醫院將通過下發文件的方式領會精神，增強干部職工的責任感、使命感，同時還將學習關于醫院安全生產工作的法律法規的文件精神，通過深入學習，使廣大干部職工從思想上提高認識，增強責任感。

2、健全制度，落實責任

（1）加強工作責任制度。層層簽訂“一崗雙責”安全工作責任狀，進一步明確和強化安全工作職責。

（2）落實定期檢查制度。要嚴格按照“一崗雙責”的要求和“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面。查重點、重點查、查反復、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

（3）健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結、日常管理檢查等工作臺帳系統整理，及時歸類建檔，為領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、年度考評提供第一手資料，使安全工作更具預見性、規范性和針對性。

3、考核評價，落實獎懲

任何人、科室不得隱瞞、遲報、漏報各類事故，醫院安全工作列入年度工作考評計劃，凡成績顯著或有特殊貢獻的干部職工應予表彰獎勵；凡因工作中出現安全責任事故的，堅決行使“一票否決”權，取消年度評優資格。

一崗雙責工作落實計劃實施方案（篇2）

為進一步加強安全生產監管，強化安全生產責任意識，落實綜合治理措施，形成各司其職、各盡其責、齊抓共管的安全生產格局。促進我公司安全生產形勢穩定好轉，根據《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》和國務院、省、市政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》等有關法律法規和政策精神，結合我公司實際，特制定安全生產“一崗雙責”實施方案：

一、指導思想

貫徹落實安全生產“一崗雙責”責任制，是學習實踐__、嚴格落實安全生產監管制度、實現安全發展的一項重大舉措，有利于完善“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任體系，有利于形成“齊抓共管、群防群治”的安全生產新格局，有利于建立“關口前移、重心下移”的安全生產管理機制。這～方案的實施和推行將有效控制和減少安全生產事故，提高領導干部安全生產責任意識，實現“全員、全過程、全方位、全天候”安全生產管理，具有重要意義。

二、組織機構

為進一步加強我礦安全生產工作，經礦委研究決定成立安全生產“一崗雙責”工作領導組：

組 長：__

副組長：__

成 員：各科室隊組主要負責人、其他副職及班組長

領導組下設辦公室，辦公室主任由李寶玉擔任。

三、工作目標

安全生產“一崗雙責”，就是要建立健全各級領導班子安全生產責任制，主要領導負總責，其他副職領導既要履行分管業務的工作職責，又要履行分管業務的安全生產職責。各部門、各科隊負責做好主管范圍內的安全生產工作，確保我礦安全、持續、穩定發展。

四、貫徹落實“安全生產一崗雙責”工作措施

（一）加大考核力度。進一步完善安全生產目標考核機制。將各部門、各科隊年度安全生產工作納入20__年公司對各部門、各科隊工作績效進行考核評價。制定考核標準，細化考核內容，堅持定期考核與平時考核、綜合考核與專項考核相結合，依據考核結果實施獎懲。

（二）嚴格責任追究。各部門的領導忽視安全生產工作，不履行或不正確履行安全生產職責，導致發生安全生產事故的；發生安全生產事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報，或者不及時組織開展事故援救工作，導致人員傷亡和財產損失擴大的，要嚴格執行<國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》（國務院令第302號）、《山西省重大安全事故行政責任追究規定勢和《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》（監察部、國家安監總局令第11號），按照事故查處“四不放過”的原則，嚴肅責任追究。

五、貫徹落實安全生產“一崗雙責”工作要求

（一）各部門、各科隊領導班子成員要嚴格按照安全生產“一崗雙責”制度的要求，認真履行安全生產職責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體領導班子成員共同抓的良好局面，對于分工交叉的安全生產工作，由相關領導共同負責。各部門、各科隊要嚴格按照安全生產“一崗雙責”制度的要求，層層分解責任，建立健全安全生產責任體系。

（二）各部門、各科隊要認真履行職責，針對本部門、本科隊存在的事故隱患和薄弱環節，從組織領導、工作制度、監管機構、安全投入、隱患整改等方面采取有效描施，不斷夯實安全生產工作基礎，確保本公司安全生產形勢持續穩定。要建立健全安全生產舉報制度。對因工作失職、瀆職而發生安全生產事故的，嚴肅追究有關人員和領導的責任。

一崗雙責工作落實計劃實施方案（篇3）

一、指導思想

以縣教育局“一崗雙責”實施意見為指導，認真貫徹落實上級關于安全管理工作的精神實質，以高度的政治責任感和使命感，不斷增強安全工作的預見性和針對性，以“安全第一，預防為主，綜合治理”為指針，全面提升師生安全防范意識和自我防范能力，努力消除各種安全隱患，扎實抓好學校安全工作。通過全員“一崗雙責”制的全面實施，增強全體教職工崗位安全意識，促進學校安全管理更加細化到位，努力形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的工作局面，確保廣大師生員工生命財產安全和學校的安全與穩定。

二、崗位職責

“一崗雙責制”是指教職工無論從事什么崗位都要擔當起安全職責，主動把安全內容融入崗位日常管理工作，在做好本崗位的管理工作的同時，又要切實履行本崗位的安全職責。從而營造人人參與管理的氛圍，逐級建立安全工作責任制，形成“一級抓一級、層層落實、統一協調”的責任保障體系。

三、組織領導

為確保全員“一崗雙責”制的順利實施，學校于20__年3月成立了“一崗雙責”制實施領導小組，領導小組成員名單如下：

組長:

副組長:

組員：

四、工作職責

(一)組長職責：學校安全工作第一責任人，主抓全校的安全管理工作，負責定期組織分析學校安全管理情況，研究制定各項安全措施，加大安全管理工作力度，切實解決學校安全管理工作中存在的重點難點問題，確保安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、安全經費有保障、安全工作考核公平公正公開、獎懲兌現，積極支持相關人員開展安全管理工作，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關系融洽。

(二)副組長職責：學校安全工作的具體責任人，具體負責學校的安全管理工作，負具體責任，負責貫徹落實安全管理的有關政策文件要求和規定，指導協調所管處室的安全管理監督、檢查和考核，組織開展安全事故的應急救援和調查處理工作，負責出謀劃策、修訂完善學校的安全管理工作制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、組織實施好安全工作考核、兌現獎懲、積極支持相關人員開展安全管理工作、落實學校各項活動的安全防范措施等。

(三)組員（班主任、教師）職責：班級安全管理等方面的責任人，負直接責任，具體負責所在崗位的安全工作職責，按照學校的安全管理規定和相關要求，扎實做好本職范圍內的安全教育管理工作，堅持在崗在位，為人師表，關心關愛學生，善于觀察發現學生的異常行為和不良表現，耐心細致地做好學生的心理疏導工作，積極化解學生之間、師生之間的矛盾沖突等。

五、工作措施

(一)認真學習，增強意識

為了使廣大教師增強安全意識，明確“一崗雙責”的具體要求，組織全體教師反復學習《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師法》、《中小學教師職業道德》等有關法律法規，增強教師的責任感、使命感，通過深入學習，使廣大教師從思想上提高認識，增強責任感，努力形成安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職盡責的良好局面。

(二)健全制度，強化責任

1、嚴格落實“誰主管，誰負責”主體責任制。學校分管范圍內的安全管理主體責任人，應積極參與學校各項安全管理工作措施的制定并認真貫徹落實，對其分管范圍內的安全管理工作負有完善各項安全制度、強化各項安全措施、對安全工作進行過程管理和督促的職責。嚴格落實“誰主管，誰負責”主體責任制，進一步強化具體負責人的安全管理主體地位，進一步明確負責人的安全管理責任制，充分發揮行政班子全體成員的作用，確保在各自分管的業務范圍內，切實履行好安全的監督管理職責，并督促和指導分管范圍內的教職員工做好安全教育管理工作。

2、嚴格落實“誰在崗，誰負責；誰在場，誰有責”主體責任制。廣大教職員工是學校各項安全管理措施的最終落腳點，嚴格落實“誰在崗，誰負責；誰在場，誰有責”主體責任制，進一步強化廣大教職員工的安全管理主體地位，進一步明確教職員工的安全管理責任制，全體教職員工牢記自己崗位的安全工作職責，嚴格按有關安全管理方面的制度、規定和要求開展教育教學等各類活動，層層落實到各年級和每一位教職員工。

3、逐級簽定安全工作責任狀，把學校安全責任落實到各級責任人頭上，形成“一級抓一級、層層落實、統一協調”的格局，構建“統一領導，管業務必須管安全，齊抓安全”的責任保障體系。。

(三)嚴格考核，逐步完善

1、成立安全工作領導小組。具體負責指導安全管理、監督與考核工作，每學期對工作人員考核一次。

2、加強過程管理。認真做好平時的檢查記錄工作，為考核工作積累第一手材料，建立健全安全管理考核制度和考核指標體系，認真研究制定切實可行的安全工作目標管理考核辦法，確保考核工作規范、公平、透明，將干部職工履行崗位安全管理工作職責情況納入業務考核，與評先評優、職稱評聘、學年度目標考核、干部選拔任用等掛鉤，實施嚴格的考評獎懲制度，嚴格執行安全工作“一票否決”制。

3、嚴格責任追究制度。嚴格執行安全管理責任追究制，對于安全管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵。凡發生安全事故的，按照國家有關安全事故調查處理規定的法律、法規查清原因，嚴肅追究有關人員的責任。

4、“一崗雙責”制實施后，學校安全領導小組將定期收集實施過程中發現的新情況、新問題和教職工的意見建議，進行認真研究總結，適時對方案進行修改完善，促進“一崗雙責”制的順利實施，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責、統籌協調、齊抓共管”的新局面。

一崗雙責工作落實計劃實施方案（篇4）

為進一步明確各級領導干部對黨風廉政建設工作應負的責任和工作方法，保證黨風廉政建設“一崗雙責”（以下簡稱“一崗雙責”）落實到位，深入推進陽光文化建設，維護廠和諧、穩定、健康發展的良好局面，制定本工作方案。

一、指導思想

按照集團公司、省公司黨風廉政建設工作的總體要求，以__為指導，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，建立以權責一體、主動履職為核心特征，以立足教育、著眼防范為基本方法，以責任明晰、考評有力為根本保障，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設立體工作格局，確保各級人員行為安全，為我廠管理進步和效益提高提供政治保證。

二、工作原則

堅持服務大局。牢固樹立業務工作與黨風廉政建設相互促進的觀念，將黨風廉政建設與依法治企、從嚴管理有效結合，融入生產經營、隊伍建設、黨的建設和精神文明建設等工作領域。

堅持權責一體。按照“誰主管、誰負責”的要求，明確“一崗雙責”的具體責任、工作標準、實施措施、考核目標等核心要素，管業務必須管黨風廉政建設。

堅持常態運行。細化“一崗雙責”的工作責任和目標，準確把握各個階段的工作規律和特點，按計劃、有步驟、分層次地把工作引向深入，建立責任明晰、措施有力、考評到位的常態運行機制。

三、領導機構

為確保“一崗雙責”工作有效落實，成立領導小組，負責按照省公司的要求和本實施方案推進各項工作，指導、協調解決相關問題。成立工作小組，具體負責按照領導小組的要求，全面實施“一崗雙責”各項工作任務，按照方案的要求完成職責范圍內的相關工作。

領導小組

組長：

成員：

工作小組

組長：

成員：

四、工作內容

落實黨風廉政建設責任制關鍵在于一個“責”字，經過加強宣傳教育抓“講責”、立足崗位實際抓“定責”、認真部署檢查抓“踐責”、完善監督機制抓“評責”、著眼失職違紀抓“問責”五個環節落實黨風廉政建設責任。

（一）抓“講責”環節，強化黨風廉政建設責任意識。樹立“大宣教”、“大監督”的理念，把加強黨風廉政建設宣傳教育作為首要政治任務，不斷強化各級領導干部的責任意識，促使各級人員帶頭履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任。

1．領導班子講責。領導班子成員要帶頭履行“一崗雙責”，作廉潔自律的表率。對新任的領導干部進行任前廉政談話，紀委書記對全體中層干部進行一次日常廉政談話，使廉政談話率達100%；重要節日期間，下發做好節日期間廉潔自律工作的通知，提醒領導干部落實廉潔自律規定；黨政負責人各上一次公開廉政黨課，圍繞如何落實“一崗雙責”，對中層干部和關鍵崗位進行教育培訓；紀委書記為班子成員進行一次廉政制度專題輔導；領導班子成員做一次公開廉潔承諾。

2．中層干部講責。部門負責人對關鍵崗位人員布置工作時講廉潔風險點；每季度組織一次廉政學習，講廉政責任。中層干部公開向職工做一次廉潔承諾，主動接受群眾監督。

3．監審部講責。每季度對各單位責任制落實情況進行一次點評，指出存在的不足和整改意見，推薦責任制落實好的單位供其它單位學習借鑒。

（二）抓“定責”環節，明確黨風廉政建設責任內容。把責任界定作為黨風廉政建設責任制工作的基礎環節，經過層層分解責任，層層簽訂目標責任書，使各級領導班子和領導干部進一步明確各自肩負的職責。

1．經過責任分解“定責”。按照《紀檢監察工作要點》，把全廠黨風廉政建設要開展的10個方面工作落實給6位廠領導，把黨風廉政建設10項責任落實給19個部門。督促指導各單位對黨風廉政建設責任進行分解，經過簽訂黨風廉政建設責任書形式，將黨風廉政建設工作逐級落實到基層，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作機制。

2．經過開展討論活動“定責”。組織各部門負責人討論在黨風廉政建設工作中部門應承擔的具體責任，以及部門領導如何分解、落實責任，明確工作要求和目標，解決誰來抓、抓什么、達到什么目標的問題。

3．經過健全制度“定責”。制定下發《黨員領導干部廉潔從業50不準》、《問責管理辦法》等廉政制度，修訂《黨風廉政建設責任制實施細則》、《年度責任制考核管理辦法》，對責任范圍和內容、責任考核、監督檢查、責任追究五個方面進行了明確規定，使各級責任人履行責任有規范，檢查考核有標準，評價追究有依據。

（三）抓“踐責”環節，促進黨風廉政建設責任履行。把履行責任作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的重點環節，與當前重點工作緊密結合起來，使其在各項重點工作中得以充分體現。

1．經過“創先爭優”促進責任落實。以創先爭優活動為契機，進一步加強作風建設。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，立足關口前移，建立發現問題和解決問題機制，開展“天網”行動規劃，確保各級人員行為安全。

2．經過執行力建設促進責任落實。開展加強執行力建設活動，制定《中層干部執行力建設考核實施細則》，以“五確認一兌現”的工作方法，明確工作落實項目、檢查方法、考核方法，加強督查和問責，營造堅決執行、主動執行的良好氛圍，推動干部忠實地履行職責。

3．經過工作安排促進責任落實。黨委專題研究黨風廉政建設工作兩次以上，部署全廠黨風廉政建設工作。根據黨風廉政建設責任書內容和黨委的工作部署，每季度初，制定并下發黨風廉政建設季度工作任務安排表，提出具體的工作項目和詳細的工作要求，指導各單位全面、正確落實責任。

4．經過檢查促進責任落實。每季度進行一次黨風廉政建設情況檢查、召開一次檢查情況通報會、下發整改意見通知書，及時跟蹤整改情況，逐步提高檢查標準與深度，讓免疫系統得到提升，使目標任務順利實現。

5．經過輿論監督促進責任落實。廣開監督途徑，暢通信訪舉報渠道，鼓勵職工積極經過網絡舉報信箱和紀檢監察舉報電話反映問題，引導職工參與監督；在每個單位都聘請一名黨風廉政監督員，每季度召開一次監督員座談會，布置監督任務，拓寬“大監督”渠道。

（四）抓“評責”環節，完善黨風廉政建設責任監控機制。把對責任落實情況的評價與考核，作為黨風廉政建設工作的關鍵環節來抓。

1．監審部考評。按照黨風廉政建設責任制考核管理辦法，每季度對各部門落實“一崗雙責”情況進行考核，對具體工作內容進行量化打分，以分數評價責任落實的效果，將全年的綜合分數納入年度責任制考核，實現領導干部個人履行黨風廉政建設責任制情況與年度業績評定掛鉤，增強干部抓好黨風廉政建設工作的自覺性、責任心和緊迫感。

2．職工群眾測評。廠領導經過職代會對全廠職工進行述職述廉，中層干部在部門內部進行述職述廉，根據領導干部日常表現和述廉情況，組織職工進行民主測評，然后由分管領導對所分管部門的黨風廉政建設情況及部門領導履行黨風廉政建設責任制情況進行講評，同時將民主測評結果納入年度責任制考核。

（五）抓“問責”環節，構建黨風廉政建設責任追究機制。把嚴格責任追究作為黨風廉政建設責任制工作的終端環節來抓，制定《領導干部問責管理辦法》、《責任追究管理辦法》，明確規定責任追究的相關內容，維護黨風廉政建設的嚴肅性。對黨風廉政建設范圍內的事項落實不認真、工作任務完成得不好、考核結果不合格等，按照責任追究辦法，綜合運用紀律處分、組織處理、誡勉談話等多種手段，對相關責任人員嚴格實施問責。對責任制落實不力、發生違法違紀事件的單位，實行一票否決，并按規定予以追究，給予不同黨紀、政紀處分和組織處理。

五、工作要求

（一）充分認識落實黨風廉政建設“一崗雙責”的重要性。

各級人員認真落實黨風廉政建設責任，切實履行“一崗雙責”，是構建懲治和預防腐敗體系、建設廉潔文化的基礎性工作；是保證企業和諧穩定發展的重要舉措。廠領導、中層干部務必充分認識認真履行“一崗雙責”的重要性，自覺承擔相應職責，著力構建黨風廉政建設的立體工作格局。

（二）切實加強落實黨風廉政建設“一崗雙責”的組織領導。

各級人員要深刻領會“一崗雙責”的內涵，增強業務工作和黨風廉政建設“兩手抓、兩手硬”的責任意識，切實發揮責任主體作用，落實責任分工，明確工作規范，確保“一崗雙責”落實到位。要經過定期通報、交流座談等方式，研究“一崗雙責”的深層次問題，推廣典型經驗和做法，實現資源共享，促進共同提高。

（三）認真抓好黨風廉政建設“一崗雙責”落實情況的監督檢查。

充分發揮紀檢監察部門的組織協調作用和職能部門的推動作用，加強溝通協作，推進《實施方案》貫徹執行。建立督查機制，定期檢查考核，促進“一崗雙責”考核結果應用，實現獎優罰劣。建立“一崗雙責”常態運行機制，形成統一協調、上下聯動、動態管理的工作格局。

一崗雙責工作落實計劃實施方案（篇5）

為了進一步加強我公司安全生產工作，全面落實我司安全生產管理責任制，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責、統籌協調、齊抓共管”的新格局，有效防范安全事故的發生，根據縣相關部門關于落實安全生產“一崗雙責”的實施意見的要求制訂本方案：

一、 指導思想和目標：

按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，牢固樹立“以人為本、預防為主、綜合治理”的觀念和安全發展的理念，積極建立安全生產監管體系，推進安全生產主體責任落實，完善安全生產管理機制。通過推進企業領導干部安全生產“黨政同責”“一崗雙責”工作，形成主要領導親自抓，分管領導親自抓，全體領導班子成員共同抓的'良好局面，安全文化、安全制度、安全責任、安全設備、安全投入等要素落實到位。加大宣傳，做到“人人講安全，人人關注安全”氛圍的形成。

二、管理領導小組：

組長：___

副組長：___（安全生產主要負責人）

成員：___ ___ ___ ___ ___

三、“黨政同責”“一崗雙責”具體實施；

1.20__年6月28日___“黨政同責”“一崗雙責”小組成立；7月1日起至10月30日為各項制度、責任體系建立，確定各崗位職責。

2.領導小組負責安全責任體系建設的督促、推進和指導工作。

3.體系建設模式以職責、崗位與責任簽訂《安全責任書》.

4.建立安全獎懲制度。

5.設立安全獎與每個月工資掛鉤。

四、主體責任

1、一崗雙責是指公司領導機構、領導小組、管理機構、總經理（企業主要負責人）、副總經理、部門經理、部門負責人、車間主任各工段長等所有職能和管理崗位均負有安全生產管理職責。

2、主體責任是指負有安全生產管理職責的雙責制情形下的特定職責，即其他職位或崗位無法取代的特殊職責。

3、特定職責劃分

1）總經理（企業主要負責人）職責

1對本公司安全生產監督管理全面負責；

2依法決策安全生產重大事項，部署重要工作；

3審評安全生產方案、措施、規章制度及項目建設資金投入；

4組織重大安全事故的報告和調查處理；

5承擔安全生產法律責任。

6組織召開安全生產專題會議，解決重大問題。

2）部門負責人及班組職責

1全面負責本部門安全生產管理工作；

2執行上級對本部門安全生產管理的指示；

3糾正、處理本部門安全管理違規、違章行為：

4及時匯報和解決本部門存在的問題及隱患整改；

5組織本部門實施安全教育培訓及安全活動開展。監督監護職業健康；

6組織召開本部門安全生產工作會議，解決本部門存在的問題；

7承擔本部門安全生產事故主要責任。

3）安全管理人員職責

1負責安全日常管理工作，執行上級和領導指示，承擔安全管理責任；

2組織、協調上下級、部門與部門之間的安全監管具體工作，并及時上報存在的問題和情況；

3負責起草管理制度、規定、操作規程、應急預案等指導性文件。

4負責匯總統計安全生產情況，定期分析安全生產形勢，及時匯報和提出意見和措施。

5組織開展安全生產法律法規、職業健康、安全操作規程、應急預案教育培訓及定期組織舉行應急救援演練；

6建立、健全各項原始記錄、報表、臺賬及文件歸檔；

7監督檢查安全生產狀況，研究解決存在的問題；

8查處安全違規違紀行為，跟蹤驗證安全隱患整改；

9組織事故調查、處理及生產恢復工作。

五、本方案20__年7月1起實施。

一崗雙責工作落實計劃實施方案（篇6）

為深入貫徹落實《__市交通運輸局關于印發貫徹落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”規定實施方案的通知》(_交安〔20__〕_ 號)、《中國共產黨__市委__市人民政府關于印發〈__市安全生產“黨政同責、一崗雙責”規定〉的通知》( 委〔20__〕47號，下稱“規定”)和__市政府安全生產委員會《關于學習宣傳、貫徹落實〈__市安全生產“黨政同責、一崗雙責”規定〉的通知》( 安委〔20__〕 號)，經研究，制定本實施方案。

一、總體要求

(一)指導思想和原則

全面加強交通運輸各級黨組織和管理部門對安全生產工作的領導，明確安全生產職責，建立健全安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作機制，有效減少交通運輸各類事故，堅決遏制重特大事故的發生，為我市交通運輸“四個交通、兩個體系”建設創造良好的安全生產環境。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，實行“行業主管部門直接監管、安全監管部門綜合監管、地方政府屬地監管”和“管生產經營必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全”,“誰審批、誰負責”以及“屬地監管與分級管理相結合、以屬地管理為主”的.原則。

(二)工作目標

健全完善交通運輸安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作機制，深化“平安交通”建設，全面確保交通運輸安全生產工作形勢平穩。

1.堅決遏制較大及以上道路運輸責任事故;內河交通不發生較大及以上事故及沉船事故;公路水路建設項目不發生死亡以上責任事故;各項安全生產責任指標全部控制在市政府下達的指標范圍內。

2.到 年底，全市各級各類交通運輸企業安全生產標準化創建率 100%;探索安全生產風險管理方法;重點營運車輛聯網聯控平臺接入率達 100%;渡口渡船標準化率達 100%;依法依規做好從業人員資格認定和安全生產培訓工作。

3.健全科學合理的“平安公路”、“平安車船”、“平安渡口、 ”平安車站“和”平安工地“考核責任體系。全面推行安全生產監管職責標準化體系，明確各級各類崗位安全生產職責。

二、主要措施和任務分工

(一)制定”黨政同責、一崗雙責“系列規范

1.制定__市交通運輸局安全生產”黨政同責、一崗雙責“相關細化措施。明確局黨委、機關各有關股室和局屬有關單位的安全生產工作職責，明確工作機制和考核獎懲辦法。調整充實局安委辦組成人員;進一步修訂局安委辦工作職責。(局運安股牽頭，各相關股室、單位落實。時限： 年第二季度)

2.清理安全監管規范性文件。按照__市交通運輸局文件精神，廢止《交通運輸行業安全生產監督管理工作規范(試行)等三個規定的通知》和《交通建設工程安全生產管理暫行辦法》。根據新《安全生產法》要求，把安全生產工作納入交通運輸行業發展規劃。分級分類制定安全監督管理工作相關細則。(局運安股牽頭，局屬有關單位落實。時限：廢止文件自本文生效之日起失效，其余任務底前完成)

3.全面建立省、市、縣三級交通運輸主管部門安全生產監管職責標準化體系。按照新《安全生產法》和其他法律法規要求，明確各級各單位崗位職責，全面細化落實方法和措施。加強與紀檢監察和安監部門的溝通，以監管職責標準化體系為核心，探索建立”盡職免責“機制。(局運安股牽頭，局屬有關單位落實。時限：20__ 年底前)

(二)全面提升行業綜合監管水平

1.進一步深化安全生產目標管理制度。統籌局屬有關單位在”__“規劃中，分別建立安全生產與應急規劃專篇，建立客觀科學的量化指標體系。繼續做好市政府安全生產目標責任細化分解下達工作。根據上級文件制定全市安全生產督查計劃。(局運安股牽頭，局屬各單位分別落實。完成時限：20__ 年底前)

2.進一步加大運輸安全生產宣傳貫徹力度。以市委市政府”黨政同責、一崗雙責“規定的宣貫為核心，分年度制定”交通運輸安全生產宣傳工作要點“.20__ 年，各類需開設安全課程的培訓班均應將”規定“作為培訓內容。(局運安股牽頭，局屬各單位分別落實。完成時限：分年度)

3.進一步加大安全生產經費投入。嚴格落實交通基礎設施安全設施設備”三同時“,加強干線公路和農村公路安保工程建設，加強危病橋和渡口渡船改造力度，繼續實施渡改橋工程。探索建立政府購買安全中介服務機制和專家聘用機制。(局規劃股、運安股分別牽頭，局屬各有關單位分別落實。完成時限：分年度)

4.進一步優化安全與應急管理人才結構。重點培養企業安全生產標準化考評人才、危險貨物運輸管理人才、安全與應急培訓師資等;健全安全生產與應急專家庫機制;優化建設工程安全管理人員結構。按照”專兼結合、平急結合、警地結合“的原則，加強交通運輸應急隊伍建設。加大培訓力度，提升各級安全監管和執法干部的管理水平。(局運安股牽頭、辦公室配合，局屬各單位分別落實。完成時限：分年度)

5.進一步提升安全生產信息化管理水平。整合安全生產標準化、危險貨物管理、機動車駕駛員管理、安全生產培訓教育、海事、運政、執法等數據系統;開發隱患排查登記系統;優化車輛動態監控平臺功能;完善交通基礎設施遠程監控網絡;建設公路水路安全暢通與應急處置系統工程。(局辦公室(應急中心)牽頭、局運安股配合，局屬各單位分別落實。完成時限：分年度)

(三)進一步深化重點領域安全監管機制

1.全面落實交通運輸企業安全生產標準化提升工程三年行動各項任。到 年底，構建達標等級與優惠政策、優質資源和優先支持傾斜相掛鉤的政策環境;實現”體系科學、程序嚴謹、分類指導、動態管理“監管體制，建成”崗位逐步達標、企業長效管理、考評機構獨立實施、專業部門分類管理、主管部門監督考核“長效運行機制。(局運安股牽頭，局屬各單位分別落實。完成時限：20__ 年底)

2.探索安全生產風險管理模式。試點開展風險源辨識、評估和控制，建立風險源清單并評估;重點推動公路水運工程、在役基礎設施、道路運輸、水路運輸、城市客運風險管理。圍繞風險源強化隱患排查機制建設。(局運安股牽頭，局屬各單位分別落實。完成時限：20__ 年底)

3.強化道路運輸市場”三關一監督“管理。嚴格長途客運班線安全監管，落實凌晨 2 時至 5 時停車休息制度，鼓勵長途客運車輛接駁運輸制度;嚴管營運客車超速超員、站外上下客和以包代管行為。停止審批 800 公里以上長途客運線路，現有客運班線經營期限屆滿的臥鋪客車，客運班線重新許可年限最長不超過 20__ 年 12 月 31 日。嚴格旅游包車客運標志牌發放，嚴管超范圍經營行為。進一步加強農村客運安全監管，督促企業落實客車安全例檢。依規督促在用液體危險貨物罐車 100%加裝緊急切斷裝置。督促企業選購安裝符合國家標準的衛星定位裝置并接入符合要求的監控平臺，實現聯網聯控。(市運輸管理所牽頭落實。完成時限：分年度落實)

4.提高公路安全保障水平。進一步強化農村公路危險路段排查和整治，加快推進危橋改造任務。進一步完善國農村公路安保工程建設。強化治理超限運輸工作力度，力爭到20__ 年底全市超限率控制到 3.5%以內。嚴格執行新建、改建、擴建公路交通安全設施”三同時“制度。(局規劃股、市交通綜合行政執法大隊分別牽頭，落實。完成時限：分年度落實)

5.強化內河渡運建設和安全管理。實施渡口渡船安全標準化管理，建立合法渡運一船一檔、一渡一檔、一人(船員)一檔;渡工持證上崗率 100%,客渡船救生消防設施設備配備合格率100%.(市地方海事處牽頭落實。完成時限：分年度落實)

6.加強水上運輸行業安全管理。重點督促運輸企業和船舶落實安全生產主體責任，加強安全隱患排查治理，落實防火防爆措施，嚴防自然災害引發的安全生產事故，嚴禁惡劣氣象條件下違章冒險航行，禁止非法夾帶危險品運輸。(市地方海事處落實。完成時限：分年度落實)

7.強化建設項目施工安全監管。落實工程質量安全管理”五項制度“,建立健全”一月一督查、一季一分析“長效機制。對技術風險高、質量安全隱患大的橋隧工程以及隱患較多工點實施重點監督。以”平安工地“建設活動為抓手，促進施工安全標準化建設。實行施工作業限時及危險性較大工程夜間停止作業。(局規劃股、市交通質監站分別牽頭落實。完成時限：分年度落實)

三、工作要求

(一)提高思想認識、強化組織領導。局屬有關單位要高度重視”黨政同責、一崗雙責"規定的貫徹落實，以高度的政治責任感和對人民群眾生命財產高度負責的態度，積極創造利于交通運輸大發展的穩定環境。各單位要組織專題學習，深入領會規定精神，根據本方案制定細化措施，分解工作任務，確保各項工作舉措落到實處。各單位的落實方案應于 20__年3月9日前報市交通運輸局。

(二)健全信息報送制度。20__年，各級各單位要分別于 1 月 2 日、3 月 31 日、7 月 31 日和 10 月 31 日前，將上一季度貫徹《規定》及推動工作的簡要情況報局運安股。

一崗雙責工作落實計劃實施方案（篇7）

為了進一步強化我校的安全管理工作，牢固樹立“安全責任重于泰山”、“師生生命高于一切”的思想觀念，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責、統籌協調、齊抓共管”的新格局，結合我校實際，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置學校突發事件，特制定“一崗雙責”制度實施方案。

一、指導思想

學校安全工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責任就是保穩定”的理念，通過全員“一崗雙責”制的全面實施，達到全體教職工崗位安全意識明顯增強，學校安全管理更加細化到位，校內存在的各類安全隱患能夠及時被發現、及時被發現、及時被消除，努力形成形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責任事故，確保廣大師生員工生命財產安全和學校的安全與穩定。

二、組織機構

（一）領導小組組成人員

成立鎮中心小學 “一崗雙責”工作領導小組，組成人員如下：

組 長：

副組長：

成 員：各班主任及其他任課教師

（二）領導小組成員分工

1、組長：是學校安全工作第一責任人，負總責，主抓全校的安全管理工作，確保學校的安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、責任到人，安全經費有保障、安全工作考核公平、公正、公開、獎懲兌現，積極支持相關人員開展安全教育管理工作，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關系融洽。

2、副組長：是學校安全工作的的具體責任人，負分管責任，具體負責學校的安全管理工作，負責出謀劃策、修訂完善學校的安全管理制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、組織實施好安全工作考核、兌現獎懲、積極支持相關人員開展安全教育管理工作、落實學校各項活動的安全防范措施等，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關系融洽。

3、組員：是學校條塊方面安全工作的具體責任人，負分管責任，具體負責條塊內的安全管理工作，負有出謀劃策、修訂完善分管條塊內的安全管理工作制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、確保條塊內的教職工安全考核工作的公平、公正、公開、積極支持教職工開展安全教育管理工作、貫徹落實學校各項安全工作制度、措施等，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保教職工之間的關系融洽。

三、工作目標

1、安全意識：認真組織學習貫徹《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學人身傷害事故處理條例》等一系列關于學校安全工作的法律法規，學校領導和教師安全意識強，安全工作制度健全，職責明確，措施扎實，努力創建和諧校園。

2、學校管理：學校無重大安全責任事故，無校舍安全事故和重大財產失竊事件，學生無違紀、違法和犯罪現象，無重大打架斗毆、逃學出走等不良事件，學校周邊環境狀況好，學生非正常死亡率為零。

3、安全保障：學校教育活動場地設施設備無安全事故隱患，各種內部保衛制度健全，保安設施齊全。

4、安全教育：加強師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，切實增強師生的安全意識，提高自護自救能力。

四、工作措施

1、認真學習，增強意識

為了使廣大教師增強安全意識，明確“一崗雙責”的具體要求，學校將通過行政會和教師會，宣傳發動，組織全體教師反復學習《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師法》、《中小學教師職業道德》等有關法律法規，增強教師的責任感、使命感，同時還將學習《校園學生安全責任認定條例》和上級有關部門的文件精神，通過深入學習，使廣大教師從思想上提高認識，增強責任感。

2、健全制度，落實責任

（1）加強工作責任制度。層層簽訂“一崗雙責”安全工作責任狀，進一步明確和強化安全工作職責。校長與全體教師簽定安全責任書。

層層落實責任制度：

我們將學校安全事故分為兩大類，六小類，分別是一般安全事故，較嚴重的安全事故，嚴重的安全事故，一般安全責任事故，較嚴重的安全責任事故，嚴重的安全責任事故。

各類事故定義如下：

教育教學方面

①學生在校內出現輕微意外傷害（例如奔跑跌跤、不安全游戲、打架、大掃除等）導致皮外傷。如果班主任教育到位，指導到位，則定義為一般安全事故；如果班主任沒有盡到教育責任，在應當出現的場合沒有出現（例如大掃除、出操等），則定義為一般安全責任事故。

②學生在課堂中出現輕微意外傷害（例如打架、體育課奔跑跌跤、體育器械傷害、手工課劃傷、實驗課燒傷、燙傷等）導致皮外傷。如果當堂科任教師在事故現場，且教育、指導到位，則定義為一般安全事故，如科任教師不在事故現場或沒有盡到教育、指導責任，則定義為一般安全責任事故。

③學生在校內出現中度意外傷害（例如骨折等）。如果班主任教育到位，指導到位，則定義為較嚴重的安全事故；如果班主任沒有盡到教育責任，在應當出現的場合沒有出現（例如大掃除、出操等），則定義為較嚴重的安全責任事故。

④學生在課堂中出現中度意外傷害（例如打架、體育課奔跑跌跤、體育器械傷害、手工課嚴重劃傷、實驗課嚴重燒傷、燙傷等）。如果當堂科任教師在事故現場，且教育、指導到位，則定義為較嚴重的安全事故，如科任教師不在事故現場或沒有盡到教育、指導責任，則定義為較嚴重的安全責任事故。

⑤學生在校內出現嚴重意外傷害（例如重傷、死亡等）。如果班主任教育到位，指導到位，則定義為嚴重的安全事故；如果班主任沒有盡到教育責任，在應當出現的場合沒有出現（例如大掃除、出操等），則定義為嚴重的安全責任事故。

⑥學生在課堂中出現嚴重意外傷害（例如打架、體育器械傷害等導致學生重傷、死亡）。如果當堂科任教師在事故現場，且教育、指導到位，則定義為嚴重的安全事故，如科任教師不在事故現場或沒有盡到教育、指導責任，則定義為嚴重的安全責任事故。

總務后勤方面

①學校財產損失（失竊、損壞等）1000元以下，因校舍、設施設備損壞導致學生輕微傷害。如果后勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義為一般安全事故；如果后勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義為一般安全責任事故。

②學校財產損失（失竊、損壞等）1000--10000元，因校舍、設施設備損壞導致學生中度傷害。如果后勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義為較嚴重的安全事故；如果后勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義為較嚴重的安全責任事故。

③學校財產損失（失竊、損壞等）10000元以上，因校舍、設施設備損壞導致學生嚴重傷害甚至死亡。如果后勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義為嚴重安全事故；如果后勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義為嚴重安全責任事故。學生校園食物中毒為嚴重安全責任事故。

事故處理：

一般安全事故和一般安全責任事故發生后，責任人立即救治受傷學生，并在10分鐘之內向教導處、總務處、報告，同時通知學生家長，主任協同責任人處理事故，主任要在當天將事故情況和處理情況向分管副校長匯報，記錄在案。

較嚴重的安全事故和較嚴重的安全責任事故發生后，責任人立即救治受傷學生，并在5分鐘之內向教導處、總務處、報告，通知學生家長，主任接到報告后應在10分鐘之內向校長匯報，并立即到達事故現場處理事故。如果發生較嚴重的安全責任事故，應通過行政會決定追究責任人的安全責任，給予懲處。

嚴重的安全事故和嚴重的安全責任事故發生后，責任人立即展開救援工作，并在第一時間向聯合校報告，校長接到報告后立即到達事故發生現場組織人員開展救援工作。發生嚴重的安全責任事故，除學校通過行政會議追究責任人的安全責任外，安全責任人還應接受執法部門的法律責任追究。

落實定期檢查制度。要嚴格按照“一崗雙責”的要求和“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，校每周和重大節假日前必查的基礎上，查重點、重點查、查反復、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結、“一崗雙責”責任狀、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統整理，及時歸類建檔，為領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、年度考評和保障校園合法權益提供第一手資料，使安全工作更具預見性、規范性和針對性。

學校安全工作還要列入年度工作考評計劃，凡成績顯著或有特殊貢獻的教職員工應予表彰獎勵；凡因工作中出現安全責任事故的，堅決行使“一票否決”權，取消年度評優資格。