三是維權找不到有效路徑。維權是婦聯的重要職責，但在實際工作中有很多的困難和無奈。每年縣婦聯有100多件信訪件，大多集中在婚姻、財產、人身權上，處理一般的夫妻不和，小吵小鬧還好做些工作，但遇到一些家庭暴力，婚外戀、性侵害、財產分割，小孩撫養等維權，就比較難，一方面這類維權不是馬上能解決，提供的證據少，也不是做下工作就能做通的，大部分要通過法律途徑來解決。婦聯就只能起個督辦作用。但由于相關證據難取，大部分難以達到婦女的意愿，維護她們的合法權益。另一方面婦聯干部的維權水平有限。縣婦聯干部沒有一個學法律專業，法律知識滿足不了維權的需要，不能為她們提供有效的法律服務，法律咨詢。鄉鎮婦聯的維權水平就更低了。再就是縣維護婦女兒童權益聯席會議制度執行起來力度不大，有一定的虛設成分。

五是婦兒工委的體制不順。婦兒工委設在縣婦聯辦公，目前沒有編制，也沒有工作經費，我們自己的感覺是婦聯和婦兒工委的工作是有區別的，工作對象、工作原則和側重點不同。但外界的看法就是一樣的，即使是我們努力宣傳，也只有少部分人清楚。我們認為沒有真正體現政府是婦兒工委的職能地位和協調機構。

六是在民營企業中建立婦女組織有一些具體困難。由于我縣是全省承接產業轉移和民營經濟的示范縣，近幾年民營企業發展迅速，已有560家毛織、電子、制鞋為主的貿易加工企業，有近5萬從業人員，這些企業中70℅以上是女性，因此我們也想在這些企業中建立婦女組織，在維權、了解女員工、幫助女員工解決具體困難方面，盡一點力所能及的服務，但大多數企業主并不理解我們的用意，怕建立婦女組織好處沒，怕有麻煩，有的還以為婦聯兼搞