最新人力資源專員簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī) 人力資源專員簡(jiǎn)歷免費(fèi)

由 故事會(huì) 分享時(shí)間：2024-03-14 09:41:41 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī) 人力資源專員簡(jiǎn)歷免費(fèi)篇一

希望地區(qū)：

希望崗位：

行政/人事類-行政助理/文員

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

公司文職類-高級(jí)文員

尋求職位：

待遇要求：

最快到崗：

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專

主要課程

《管理學(xué)》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績(jī)效管理》《大學(xué)英語(yǔ)》《專業(yè)英語(yǔ)》《經(jīng)濟(jì)法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計(jì)算機(jī)》《市場(chǎng)營(yíng)銷》《財(cái)務(wù)管理》《統(tǒng)計(jì)學(xué)》《勞動(dòng)關(guān)系》等等

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員，人事經(jīng)理 hr經(jīng)理人(中級(jí))

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

實(shí)踐內(nèi)容：

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：

語(yǔ)言能力

普通話：

英語(yǔ)水平：

英語(yǔ)：

求職意向

發(fā)展方向：

拓展閱讀：打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵循哪些要點(diǎn)

能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過(guò)率，人們?cè)谧珜?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一來(lái)能夠做好充足的準(zhǔn)備，二來(lái)掌握寫(xiě)作的技巧，三來(lái)也要遵循編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?

一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則

所謂原則也就是在寫(xiě)作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫(xiě)的篇幅上，要求是的不超過(guò)的兩張，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。

二，優(yōu)勢(shì)突出要點(diǎn)

什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢(shì)突出的人。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢(shì)要點(diǎn)，在撰寫(xiě)逐漸的完善，逐漸的提高其通過(guò)率。

三，針對(duì)性要點(diǎn)

你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標(biāo)，這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo)，則必然也要有針對(duì)性，所針對(duì)的就是求職目標(biāo)。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī) 人力資源專員簡(jiǎn)歷免費(fèi)篇二

姓名：

民族：

證件號(hào)碼：婚姻狀況：

身高：

戶籍：

畢業(yè)學(xué)校：

專業(yè)名稱：

工作年限：

求職意向

職位性質(zhì)：

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

到職時(shí)間：

技能專長(zhǎng)

語(yǔ)言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

20xx年1月 - 20xx年6月廣東廣播電視大學(xué) 專科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)歷

所在公司：

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；

作做賬，及手工作賬，結(jié)賬；

20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬；

離職原因：

所在公司：

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī) 人力資源專員簡(jiǎn)歷免費(fèi)篇三

姓名：

國(guó)籍：

目前所在地：

民族：

戶口所在地：

身材：

婚姻狀況：

年齡：

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

人才類型：

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：

求職類型：

可到職日期：

月薪要求：

希望工作地區(qū)：

個(gè)人工作經(jīng)歷：

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試；

2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門(mén)績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核；

3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估；

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理；

5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理；

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳；

7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì)；

2.根據(jù)國(guó)家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改；

3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫(kù)；

4.有效開(kāi)展績(jī)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評(píng)，編擬了下屬物業(yè)公司的績(jī)效管理方案；

5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過(guò)客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)；

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案；

7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶祝活動(dòng)；

8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起；

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

離職原因：

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃；

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度；

3.對(duì)新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門(mén)的執(zhí)行落實(shí)情況，分析效果，編制報(bào)告；

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門(mén)編制、更新部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)；

5.完善培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開(kāi)展培訓(xùn)、績(jī)效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報(bào)告；

6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析、評(píng)估效果，編制報(bào)告；

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展，提出可行建議；

8.開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動(dòng)）。

1.有效推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開(kāi)展，在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)體系及績(jī)效管理體系的明顯優(yōu)化；

2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期；

3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期；

4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門(mén)崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。

離職原因：

畢業(yè)院校：

最高學(xué)歷：

獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054

20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 kpi架構(gòu)體系構(gòu)建

20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建

20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

20xx-06 20xx-06 前程無(wú)憂廣州分部入、離職風(fēng)險(xiǎn)管理

外語(yǔ)：

國(guó)語(yǔ)水平：

1．系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí)，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上崗即可開(kāi)展人力資源工作；

2．有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理、效果評(píng)估，熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程；

3．熟知bsc相關(guān)知識(shí)，有kpi設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效管理工作取得效果；

4．熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

5．對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì)，文字能力較強(qiáng)，善撰文案；

6．熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護(hù)和普通故障排除；

7．國(guó)語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日常口頭、書(shū)面交流，可快速翻譯如china daily等英文資料；

8．熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用；

9．悟性較好，知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績(jī)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國(guó)家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績(jī)通過(guò)考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤(pán)熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn)，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。

為人真誠(chéng)正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛(ài)人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和增值。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

ｑｑ號(hào)碼：

電子郵件：

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī) 人力資源專員簡(jiǎn)歷免費(fèi)篇四

姓名：xx

國(guó)籍：中國(guó)

目前住地：xx

民族：漢族

戶籍地：

身高體重：

婚姻狀況：未婚

年齡：xx歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事專員：人力資源專員

工作年限：4

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx——3500

希望工作地區(qū)：xx省

工作經(jīng)歷：

公司名稱：xx市**企業(yè)管理有限公司

起止年月：20xx—12～20xx—04

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力

擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工業(yè)績(jī)考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門(mén)人員需求，實(shí)施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。

離職原因：

公司名稱：xx啤酒有限公司

起止年月：20xx—07～20xx—11

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔(dān)任職務(wù)：人事專員

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及員工信息管理，負(fù)責(zé)員工入職合同的簽訂及社保辦理，內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等各項(xiàng)工作，同時(shí)建立公司的人才信息庫(kù)，工作成績(jī)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致認(rèn)可！

離職原因：—

教育背景

畢業(yè)院校：xx大學(xué)

學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)

畢業(yè)日期：20xx—07—01

所學(xué)專業(yè)：檔案管理學(xué)第二專業(yè)：

20xx—0920xx—07xx大學(xué)檔案管理學(xué)——

20xx—1020xx—10xx公司內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)

20xx—0320xx—03xx公司內(nèi)訓(xùn)課程招聘與面試甄選技巧

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

曾接受過(guò)管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書(shū)學(xué)、辦公自動(dòng)化、文書(shū)與應(yīng)用寫(xiě)作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學(xué)科的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

認(rèn)真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強(qiáng)不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠(chéng)度，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)！

詳細(xì)個(gè)人自傳

忠誠(chéng)、開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī) 人力資源專員簡(jiǎn)歷免費(fèi)篇五

姓名：xxxx國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg

婚姻狀況：未婚年齡：25歲

培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx-04～20xx-02

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：人事專員

工作描述：主要職責(zé)：

1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試;

2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門(mén)績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核;

3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;

5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

2.根據(jù)國(guó)家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫(kù);

4.有效開(kāi)展績(jī)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評(píng)，編擬了下屬物業(yè)公司的績(jī)效管理方案;

5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過(guò)客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn);

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?dòng);

8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發(fā)展

公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為：

1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

3.對(duì)新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門(mén)的執(zhí)行落實(shí)情況，分析效果，編制報(bào)告;

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門(mén)編制、更新部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū);

5.完善培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開(kāi)展培訓(xùn)、績(jī)效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報(bào)告;

6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析、評(píng)估效果，編制報(bào)告;

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展，提出可行建議;

8.開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動(dòng))。

畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：精通

1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí)，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上崗即可開(kāi)展人力資源工作;

2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理、效果評(píng)估，熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程;

3.熟知bsc相關(guān)知識(shí)，有kpi設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效管理工作取得效果;

4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

5.對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì)，文字能力較強(qiáng)，善撰文案;

6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護(hù)和普通故障排除;

7.國(guó)語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日?？陬^、書(shū)面交流，可快速翻譯如china daily等英文資料;

8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

9.悟性較好，知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績(jī)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國(guó)家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績(jī)通過(guò)考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤(pán)熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn)，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī) 人力資源專員簡(jiǎn)歷免費(fèi)篇六

姓名：

性別：

貼照片處

出生年月：

聯(lián)系電話：

學(xué) 歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

民族：

畢業(yè)學(xué)校：

住址：

電子信箱：

有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能盡快適應(yīng)工作崗位；

性格開(kāi)朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；

有上進(jìn)心、對(duì)工作熱忱，善于思考、善于開(kāi)拓創(chuàng)新，善于獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；

富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎；

具有高度的責(zé)任感和能承擔(dān)較大工作壓力的精神。

填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的崗位

填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍

填寫(xiě)自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥

填寫(xiě)自己希望工作的地區(qū)、城市范圍

填寫(xiě)自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫(xiě)、行政人事表格工具的制作、負(fù)責(zé)組織會(huì)議與做好會(huì)議紀(jì)錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關(guān)通知的上傳下達(dá)、新員工的入職培訓(xùn)及員工的`入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購(gòu)、與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作等行政工作。

2、人力資源方面：負(fù)責(zé)招聘需求的收集和分析，發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務(wù)；

3、財(cái)務(wù)方面：負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金報(bào)銷審核，網(wǎng)上銀行付款業(yè)務(wù)；

4、總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它事務(wù)等。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場(chǎng)宣傳和展示活動(dòng)；

2、按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計(jì)劃進(jìn)行招生目標(biāo)，有效完成業(yè)績(jī)；

3、做好招生電話團(tuán)隊(duì)管理和教學(xué)部保持溝通的工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長(zhǎng)關(guān)于教育方面的咨詢工作；

5、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任何問(wèn)題，給予及時(shí)疏導(dǎo)和解決；

6、建立有效的招生渠道；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職責(zé)和業(yè)績(jī)：公司的開(kāi)業(yè)籌備和日常事務(wù)工作包括公司的籌備、開(kāi)業(yè)宣傳、報(bào)紙的排版、費(fèi)用報(bào)銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

主要工作包括：

1、負(fù)責(zé)完成總部及直營(yíng)司人事管理具體工作的實(shí)施：包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓(xùn)工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理；

2、能使用友人事系統(tǒng)操作；

3、負(fù)責(zé)完成員工培訓(xùn)、薪資、福利、社保等工作；

4、負(fù)責(zé)分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)公司來(lái)客及直營(yíng)加盟分公司的接待、各分公司的活動(dòng)組織和相關(guān)外聯(lián)工作；

6、完成公司一般管理制度的編寫(xiě)及直營(yíng)分公司檔案的管理，包括對(duì)各分公司各項(xiàng)總公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤；

7、協(xié)助市場(chǎng)部做好一些市場(chǎng)的開(kāi)拓工作，業(yè)務(wù)的對(duì)接等工作；

8、負(fù)責(zé)各直營(yíng)司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網(wǎng)上進(jìn)行對(duì)各司提成的問(wèn)題進(jìn)行解答回訪、處理客戶投訴、及時(shí)處理和傳達(dá)客戶反饋信息到相關(guān)部門(mén)并監(jiān)督跟進(jìn)工作等；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作

職業(yè)技能與特長(zhǎng)

20xx--20xx

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī) 人力資源專員簡(jiǎn)歷免費(fèi)篇七

姓名：

國(guó) 籍：

目前住地：

民族：

戶籍地：

身高體重：

婚姻狀況：

年齡：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

應(yīng)聘職位：

人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：

工作年限：

職稱：

求職類型：

月薪要求：

工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

2.建立和健全企業(yè)員工資料庫(kù)，管理更新員工信息資料及個(gè)人資質(zhì)證照的管理。

3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作。

4.協(xié)助辦理公司投標(biāo)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

2. 對(duì)公司客戶資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理;

3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;

4.統(tǒng)計(jì)及核對(duì)貨品的庫(kù)存情況;

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

2. 負(fù)責(zé)辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn);

3. 協(xié)助客戶辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);

4. 負(fù)責(zé)日常客人接待工作;

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

最高學(xué)歷：

所學(xué)專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中畢業(yè)證

20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理畢業(yè)證

20xx-09 20xx-09 考試部教育中心全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(一級(jí)) 合格證書(shū)

20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理畢業(yè)證

20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心勞動(dòng)保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書(shū)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：

國(guó)語(yǔ)水平：

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致，具有良好的人際交往能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，

詳細(xì)個(gè)人自傳

1、對(duì)人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。

2、為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及技巧。

3、過(guò)去并不代表未來(lái)，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作，真誠(chéng)希望能運(yùn)用自己的真材實(shí)學(xué)，為貴公司未來(lái)更好的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī) 人力資源專員簡(jiǎn)歷免費(fèi)篇八

姓名：

性別：

民族：

目前所在地：

年齡：

戶口所在地：

婚姻狀況：

應(yīng)聘職位：

人才類型：

職稱：

工作年限：

可到職日期：

求職類型：

希望工作地區(qū)：

1、xx年8月-xx年5月中國(guó)工商銀行廣西區(qū)分行梧州市分行昭平縣支行儲(chǔ)蓄柜員

2、xx年6月-xx年12月廣州市富雍寶化工科技有限公司會(huì)計(jì)文員

3、xx年8月-xx年8月廣州國(guó)美電器有限公司肇慶分公司門(mén)店收銀

4、xx年9月-xx年1月四會(huì)市歐利雅化工有限公司客服文員

畢業(yè)院校：

最高學(xué)歷：

所學(xué)專業(yè)一：

一、教育背景：

1、1996年9月-xx年7月廣西供銷學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè) 中專畢業(yè)

2、xx年9月-xx年7月廣西大學(xué) 英語(yǔ)專業(yè) 大專畢業(yè)

二、獲得的證書(shū)：

1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

2、全國(guó)珠算能手六級(jí)證書(shū)；

3、全國(guó)推銷員初級(jí)執(zhí)業(yè)證書(shū)。

外語(yǔ)：

國(guó)語(yǔ)水平：

自信、睿智的我，有著多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，并能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進(jìn)是我積極進(jìn)取的動(dòng)力，求實(shí)、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步是我工作的目標(biāo)。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅(jiān)信：我能在一個(gè)文明、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負(fù)貴司的期望與厚愛(ài)。

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī) 人力資源專員簡(jiǎn)歷免費(fèi)篇九

姓名：

性別：

年齡：

最高學(xué)歷：

工作年限：

政治面貌：

現(xiàn)居城市：

籍貫：

婚姻狀況：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

工作類型：

期望薪資：

工作地點(diǎn)：

求職行業(yè)：

求職職位：

20xx-11 - ××置業(yè)有限公司行政專員

工作描述：

20xx-09 - 20xx-07 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科

專業(yè)描述：

20xx-08 商務(wù)英語(yǔ)中級(jí) 成績(jī)：(良好)

20xx-10 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證成績(jī)：(良好)

樂(lè)于學(xué)習(xí)，樂(lè)于分享愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé) 還需要磨練自己的品格

人力資源專員簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī) 人力資源專員簡(jiǎn)歷免費(fèi)篇十

性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東—河源年齡：xx

現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：xxxcm

希望地區(qū)：廣東—深圳、廣東—河源

希望崗位：行政/人事類

物流/采購(gòu)類

公司文職類

尋求職位：

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時(shí)到崗

20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專

20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中

工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

xx公司名稱（20xx—01～20xx—11）

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員

工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)深圳市關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規(guī)及辦事流程熟悉，在職期間，主要負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃，并根據(jù)人員編制招聘及審核錄用員工，對(duì)一線員工薪資進(jìn)行審核，熟悉hr系統(tǒng)，員工入職離職手續(xù)辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨(dú)立申報(bào)工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門(mén)專員辦理深圳市招調(diào)工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過(guò)自已專業(yè)的知識(shí)及良好的組織、協(xié)調(diào)能力，出色地完成了各項(xiàng)工作，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)

xx公司名稱（20xx—10～20xx—12）

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：行政人事兼統(tǒng)計(jì)采購(gòu)崗位類別：采購(gòu)專員/助理

工作描述：主要負(fù)責(zé)人事招聘、績(jī)效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門(mén)編制部門(mén)iso文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強(qiáng)，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購(gòu)、財(cái)務(wù)基本工作。對(duì)采購(gòu)流程、性價(jià)比采購(gòu)運(yùn)用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過(guò)自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級(jí)交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；

離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便

xx公司名稱（20xx—03～20xx—09）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：崗位類別：人事專員

工作描述：主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績(jī)效考核、工資核算、辦公用品采購(gòu)及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。

離職原因：希望更多挑戰(zhàn)自己

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：物業(yè)管理員中級(jí)證

普通話：流利粵語(yǔ)：一般

英語(yǔ)水平：高等院校英語(yǔ)b級(jí)口語(yǔ)一般