在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商運營崗位職責篇一

1. 負責組建并管理招商運營團隊;

2. 負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范制度;

3.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現招商，完成招商各項指標;

4. 負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;

5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態布局與規劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;

7. 負責與設計、工程、物業、租戶等對接工作。

任職要求

1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;

2、精通商業地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;

3、具備良好的商業意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

4、熟練使用office、ppt、cad等軟件;

5、具備良好的職業操守和團隊精神。

招商運營崗位職責篇二

1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;

3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;

4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的產品咨詢服務;

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關系;

9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

招商運營崗位職責篇三

職責：

1、在招商運營總監的帶領下全面負責商業的店鋪招商工作;

2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現場落實工作;

3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

4、負責項目的日常運營管理及相關經營數據統計;

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作2年以上;

2.懂得現代商業營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商運營崗位職責篇四

職責：

1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;

2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

4、與供應商和商家日常工作的對接;

5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。

任職要求：

1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;

5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展

6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

招商運營崗位職責篇五

職責：

1、負責項目分管業態的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

2、負責運營期分管業態的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;

3、參與制定、分解項目經營指標，并監督檢查完成情況;

4、協助總經理制定年度預算計劃和招商政策，并落實;

5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領導部門完成目標;

6、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

8、負責招商客戶的開發、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

11、協助公司其他部門完成相關工作。

*您需要具備*

1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規、商業經營管理等;

2、具有3年以上的商業項目招商經驗，熟悉當地商業環境，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節點;

3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

招商運營崗位職責篇六

職責：

1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;

2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。

招商運營崗位職責篇七

職責：

1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;

2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;

5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

6、其他與職責相關的工作;

任職資格：

1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;

2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。

6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

招商運營崗位職責篇八

職責：

1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;

2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

2、有自主開展學術活動能力優先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

招商運營崗位職責篇九

職責：

1. 根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

2. 空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;

3. 空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續合作，發揮橋梁和紐帶作用;

5. 實施客戶分級管理，優化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;

6. 制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);

7. 公司各項市場活動宣貫和執行;

8. 營銷會議有效組織和召開;

9. 負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

任職要求：

1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業績與工作記錄;

3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;

招商運營崗位職責篇十

1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區域協調和上下級單位溝通;

3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;

4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;

5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;

7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續約方案，并及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;

9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);

11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;

12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。

招商運營崗位職責篇十一

職責：

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

2、3-5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;

3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;

4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;

5、真實、奮斗為本。

招商運營崗位職責篇十二

職責：

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業相關店長崗位工作經驗;

3、工作業績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗;

4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

招商運營崗位職責篇十三

職責：

1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客戶客情的維護;

4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定cs渠道客戶資源優先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

招商運營崗位職責篇十四

職責：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

3、 協助加盟店的綜合培訓。

4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

崗位職責：

1.看好健康紡織品行業;

2.希望在此行業有個長遠規劃;立志于中期規劃建立渠道;

3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;

招商運營崗位職責篇十五

職責

1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;

4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;

5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系

要求：

1、理解電商平臺業務，熟悉電商平臺運營模式;

2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;

3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;

4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯網的快速節奏。

招商運營崗位職責篇十六

職責：

1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3c行業優先;

2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞