在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

全市組工會(huì)議上的講話精神篇一

這次組織工作會(huì)議，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)工業(yè)興市、奮力實(shí)現(xiàn)跨越趕超的新形勢(shì)下召開(kāi)的一次重要會(huì)議。市委對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議非常重視。春節(jié)前，市委會(huì)聽(tīng)取了組織工作專(zhuān)題匯報(bào)，對(duì)做好今年的組織工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了明確要求。今天，市委書(shū)記王祥喜同志，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)劉曉鳴同志，市委副書(shū)記張桂華同志，市委、市委秘書(shū)長(zhǎng)涂勝華同志出席會(huì)議，王祥喜同志還將作重要講話。我們一定要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)王祥喜同志重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)這次會(huì)議的工作部署，以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)、全面完成今年黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)。下面，我就回顧總結(jié)20xx年工作，結(jié)合貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，扎實(shí)抓好今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、緊扣中心，服務(wù)大局，20xx年組織工作邁上了新的臺(tái)階

20xx年，全市組織工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初組織工作會(huì)議部署和組織工作要點(diǎn)要求，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，為助推“工業(yè)興市”主戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“”順利開(kāi)局提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

一是集中精力搞好集中換屆工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到了新的加強(qiáng) 。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，系統(tǒng)謀劃市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作，研究制定一系列指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，嚴(yán)格把握換屆相關(guān)政策規(guī)定，精心組織領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，積極實(shí)施年輕干部培養(yǎng)工程，確保了集中換屆工作穩(wěn)步推進(jìn)和圓滿成功。深化改革創(chuàng)新，以集中換屆為契機(jī)，探索推行干部“德”的考評(píng)辦法，嘗試實(shí)行“兩評(píng)議兩差額兩測(cè)評(píng)”辦法考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面推行“一述三評(píng)”辦法綜合分析評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)，干部選拔任用機(jī)制進(jìn)一步完善?？镎萌孙L(fēng)氣，采取多種方式大力抓好換屆紀(jì)律宣傳教育、責(zé)任承諾、監(jiān)督檢查全覆蓋工作，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，積極抓好“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，完善和落實(shí)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨委書(shū)記離任檢查規(guī)定，選人用人整體環(huán)境進(jìn)一步改善。強(qiáng)化能力建設(shè)，依托黨校加大黨政干部培訓(xùn)力度，探索建立干部教育培訓(xùn)計(jì)劃生成機(jī)制，認(rèn)真辦好“隨州干部講堂”，積極抓好干部教育在線延伸拓展工作，有效提升了各級(jí)干部抓發(fā)展促和諧的能力。

二是以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平有了新的提高 。著力抓好基層黨組織和黨員干部承諾、踐諾、評(píng)諾工作，在窗口單位和服務(wù)行業(yè)組織開(kāi)展“兩增強(qiáng)兩推進(jìn)”、“五亮五比五創(chuàng)”和學(xué)習(xí)楊善洲精神大討論活動(dòng)，在全市組織開(kāi)展“六個(gè)紅”等慶祝建黨90 周年系列節(jié)慶活動(dòng)，表彰宣傳了一大批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的濃厚氛圍。以開(kāi)展基層組織建設(shè)“強(qiáng)基固本鞏固年”活動(dòng)為總抓手，深入推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，大力加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”建設(shè)，認(rèn)真抓好村“兩委”換屆工作，總結(jié)推廣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“一站多點(diǎn)”模式，積極開(kāi)展街道社區(qū)管理服務(wù)“五聯(lián)五化”試點(diǎn)，選派360 余名機(jī)關(guān)干部指導(dǎo)和幫助非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，扎實(shí)做好市三次黨代會(huì)代表推選工作，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)邁上了新的臺(tái)階。11 月初，全省加強(qiáng)街道社區(qū)黨建推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社會(huì)管理創(chuàng)新工作會(huì)議在我市成功召開(kāi)。

三是積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才工作服務(wù)發(fā)展大局邁出了新的步伐 。組織召開(kāi)全市人才工作會(huì)議，研究出臺(tái)人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)，探索推行人才工作責(zé)任目標(biāo)管理，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議、重大事項(xiàng)報(bào)告、年度工作述職等制度，人才工作運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步完善。積極實(shí)施“151 高層次人才引進(jìn)工程”，成功舉辦高層次人才引進(jìn)新聞發(fā)布會(huì)和“隨州·武漢高校人才引進(jìn)與科技合作推進(jìn)會(huì)”，扎實(shí)抓好用人單位個(gè)性化人才服務(wù)工作，選送50 余家重點(diǎn)企業(yè)高管赴清華大學(xué)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)，人才工作服務(wù)“工業(yè)興市”主戰(zhàn)略水平進(jìn)一步提高。積極發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才示范基地作用，認(rèn)真實(shí)施“百村千戶萬(wàn)名”科技示范工程，扎實(shí)推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備了一批帶頭人。

四是堅(jiān)持從嚴(yán)治部從嚴(yán)帶隊(duì)伍，組織部門(mén)自身建設(shè)取得了新的成效 。以迎接建黨90 周年為契機(jī)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以“雙推雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，結(jié)合全市治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)積極加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展“學(xué)習(xí)楊善洲精神，做優(yōu)秀組工干部”大討論活動(dòng)，有效改進(jìn)了組工干部的思想作風(fēng)。繼續(xù)推行崗位責(zé)任目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)工作督辦落實(shí)制度，扎實(shí)開(kāi)展“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶”活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)，組織開(kāi)展組織工作專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，組工干部深入基層、深入群眾、深入實(shí)際的工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。結(jié)合集中換屆認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，完善和落實(shí)組工干部行為監(jiān)督制度，建立健全黨建信息工作管理考核辦法，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，機(jī)關(guān)管理和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

一年來(lái)，組織部門(mén)的調(diào)研信息、對(duì)外宣傳、干部管理、黨員電教、機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)、干部人事檔案管理和老干部工作等都取得了新的成績(jī)。這些成績(jī)的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨組織大力支持、共同努力的結(jié)果，也是全市組織系統(tǒng)廣大干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、辛勤工作的結(jié)果。在這里，我代表市委組織部，對(duì)各級(jí)各部門(mén)對(duì)組織工作的關(guān)心支持，對(duì)廣大組工干部的辛勤工作表示衷心的感謝!

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，全市組織工作與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相比，還存在一定的差距，還有一些制約和影響組織工作科學(xué)化的難題亟待破解。如體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制不夠完善，深化干部人事制度改革、解決干部難下難出等難點(diǎn)問(wèn)題有待進(jìn)一步突破，基層組織建設(shè)“重建輕管”、作用發(fā)揮不充分問(wèn)題比較突出，發(fā)展黨員質(zhì)量和黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，人才工作體制機(jī)制和人才隊(duì)伍整體素質(zhì)與加快推進(jìn)“工業(yè)興市”戰(zhàn)略不相適應(yīng)，組織部門(mén)自身建設(shè)和組工干部能力建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我們要高度重視，認(rèn)真研究，在今后的工作中切實(shí)加以解決。

二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全面完成20xx 年組織工作各項(xiàng)任務(wù)

20xx 年是黨的召開(kāi)的喜慶之年，是實(shí)施“”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的開(kāi)局之年，也是全面貫徹落實(shí)市三次黨代會(huì)精神、奮力推進(jìn)工業(yè)興市實(shí)現(xiàn)跨越趕超的起步之年。科學(xué)謀劃、認(rèn)真落實(shí)新一年的組織工作，必須緊緊圍繞推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的主題，切實(shí)做到 “四找四抓” ：一要找準(zhǔn)根本抓基礎(chǔ)。自覺(jué)地維護(hù)大局、服從大局，更好地服務(wù)大局、推動(dòng)大局，是做好組織工作的根本所在。只有牢固樹(shù)立大局觀念，堅(jiān)持把組織工作選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作放在大局中思考，放在大局中謀劃，放在大局中推進(jìn)，努力使各項(xiàng)工作與大局的要求相一致、目標(biāo)相協(xié)調(diào)、部署相呼應(yīng)，組織工作才會(huì)有更大進(jìn)步、更大作為、更大貢獻(xiàn)。二要找準(zhǔn)突破抓品牌。新形勢(shì)下組織工作面臨許多新情況、新問(wèn)題，必須堅(jiān)持以創(chuàng)新精神研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，特別是對(duì)一些長(zhǎng)期困擾組織工作的難點(diǎn)問(wèn)題，要善于思考、著力解決，尋找行之有效的對(duì)策和辦法，并結(jié)合實(shí)際發(fā)掘亮點(diǎn)，打造品牌，不斷推動(dòng)組織工作與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。三要找準(zhǔn)載體抓推進(jìn)。組織工作線長(zhǎng)面廣，頭緒多、任務(wù)重，必須講求科學(xué)的方法，以最小的工作成本、最高的工作效率獲取最大的工作成效。要善于抓重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)推進(jìn)工作的“牛鼻子”，以有效的載體、科學(xué)的方法推動(dòng)重點(diǎn)工作的突破，以重點(diǎn)工作的突破推動(dòng)整體工作的進(jìn)展。要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，使組織工作的各個(gè)方面在保證重點(diǎn)的過(guò)程中協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，防止顧此失彼，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。四要找準(zhǔn)不足抓自身。組織部門(mén)直接為黨員、干部、人才服務(wù)，責(zé)任非常重大，社會(huì)關(guān)注度高，必須切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。要按照“黨性更強(qiáng)、作風(fēng)更正、素質(zhì)更高、要求更嚴(yán)、業(yè)績(jī)更優(yōu)”的要求，經(jīng)常性地查找和解決自身建設(shè)存在的問(wèn)題和不足，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為“模范部門(mén)”，把組工干部打造成為“過(guò)硬隊(duì)伍”。

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，20xx 年全市組織工作的總體要求是： 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的、學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，以貫徹落實(shí)市三次黨代會(huì)精神，推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超為主題，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提升干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力，系統(tǒng)推進(jìn)干部人事制度改革，深入整治用人上不正之風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)為保證，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，努力提高組織工作科學(xué)化水平，以優(yōu)異成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮。 關(guān)于今年組織工作的主要任務(wù)，市委組織部已經(jīng)印發(fā)了20xx 年組織工作要點(diǎn)，希望各地各部門(mén)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。這里，我重點(diǎn)圍繞推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，講一下要著力推進(jìn)的 “六項(xiàng)促進(jìn)行動(dòng)”：

(一)大力實(shí)施“先導(dǎo)領(lǐng)航促進(jìn)行動(dòng)”，努力凝聚各級(jí)班子加快跨越趕超的思想共識(shí) 。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，要以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，著力做好各級(jí)班子統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的工作。全省組織部長(zhǎng)會(huì)議明確要求，換屆后，市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子要保持相對(duì)穩(wěn)定，主職干部原則上要干滿一屆，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)要由選拔配備轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來(lái)。 一是 加強(qiáng)黨性建設(shè)。強(qiáng)化黨的基本理論學(xué)習(xí)特別是特色理論體系的學(xué)習(xí)，以堅(jiān)定信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、廉潔自律為重點(diǎn)加強(qiáng)黨性教育，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，切實(shí)解決在對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)班子的黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。黨的后，要及時(shí)舉辦學(xué)習(xí)貫徹精神專(zhuān)題培訓(xùn)班，用精神統(tǒng)一各級(jí)班子的思想和行動(dòng)。當(dāng)前，要以學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會(huì)精神為主要內(nèi)容，組織開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部將思想統(tǒng)一到推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超上來(lái)。 二是 加強(qiáng)能力建設(shè)。今年是新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的最后一年，各級(jí)組織部門(mén)要加大檢查督辦力度，確保培訓(xùn)任務(wù)的全面完成。要以集中換屆中新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，多層次、多渠道、高質(zhì)量地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)。充分利用 隨州干部講堂、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，推動(dòng)干部自主選學(xué)， 使領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)水平與新的職位相適應(yīng)，不斷提高推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的能力。全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，積極抓好區(qū)(市、縣)黨校體制機(jī)制改革，不斷提高干部培訓(xùn)質(zhì)量和水平。 三是 加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)集體重大問(wèn)題議事與決策規(guī)范，進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和決策機(jī)制，推進(jìn)民主決策、科學(xué)決策。發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題和矛盾的能力。突出抓好黨政“一把手”和新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的 民主集中制教育，進(jìn)一步增強(qiáng) 推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度，推動(dòng)和促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、了解民情、幫扶群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

(二)大力實(shí)施“目標(biāo)引路促進(jìn)行動(dòng)”，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)跨越趕超的責(zé)任感和執(zhí)行力 。市三次黨代會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確了今年和今后一個(gè)時(shí)期全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。目標(biāo)就是方向，目標(biāo)就是動(dòng)力，目標(biāo)就是指路明燈。推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。市委決定，從今年開(kāi)始，拓展領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理范圍，將責(zé)任目標(biāo)管理延伸到區(qū)(市、縣)、隨州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、大洪山風(fēng)景名勝區(qū)，各地將所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村納入責(zé)任目標(biāo)管理范圍，以此為總抓手，引領(lǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在工業(yè)興市主戰(zhàn)略中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè);同時(shí)，將責(zé)任目標(biāo)管理提升到市委市政府層面領(lǐng)導(dǎo)，成立市責(zé)任目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正副組長(zhǎng)，市直相關(guān)職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)組織部門(mén)要緊緊圍繞這個(gè)“牛鼻子”工程，積極探索建立科學(xué)的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮實(shí)績(jī)考評(píng)的激勵(lì)導(dǎo)向作用。 一是 加強(qiáng)目標(biāo)設(shè)置管理。明確目標(biāo)設(shè)置要求，增強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)的激勵(lì)性和可操作性;規(guī)范目標(biāo)設(shè)置內(nèi)容，建立科學(xué)的責(zé)任目標(biāo)體系;抓好目標(biāo)任務(wù)分解，合理設(shè)置各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)值;嚴(yán)把目標(biāo)審批關(guān)口，認(rèn)真抓好各個(gè)審批環(huán)節(jié)的落實(shí)，提高目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)化水平。通過(guò)加強(qiáng)目標(biāo)設(shè)置管理，引導(dǎo)各地各部門(mén)緊緊圍繞全市發(fā)展目標(biāo)科學(xué)制定領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)工業(yè)興市、引領(lǐng)跨越趕超的責(zé)任和動(dòng)力。 二是 強(qiáng)化實(shí)施過(guò)程監(jiān)管。建立情況通報(bào)制度，對(duì)各地各單位責(zé)任目標(biāo)實(shí)施情況加強(qiáng)督辦檢查，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。探索推行重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作項(xiàng)目管理責(zé)任制，加大對(duì)重點(diǎn)工作特別是市政府重點(diǎn)工程、民心工程進(jìn)展情況的督辦檢查力度，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子將市委市政府推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。充分發(fā)揮“兩代表一委員”作用，對(duì)各部門(mén)責(zé)任目標(biāo)管理工作開(kāi)展民主評(píng)議、民主監(jiān)督，并采取集中座談、調(diào)查問(wèn)卷等形式，充分收集民意，開(kāi)展群眾評(píng)議，以抓責(zé)任目標(biāo)的監(jiān)管推動(dòng)各項(xiàng)發(fā)展任務(wù)的落實(shí)。 三是 完善目標(biāo)考核辦法。創(chuàng)新目標(biāo)考核評(píng)價(jià)辦法，積極推行班子述職、民主測(cè)評(píng)、綜合考察、組織決定等考核措施，探索建立自我評(píng)價(jià)與民主監(jiān)督相結(jié)合、上級(jí)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合、民主測(cè)評(píng)與組織考核相結(jié)合、量化考評(píng)與定性分析相結(jié)合、全面考察與專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合、目標(biāo)激勵(lì)與警示懲誡相結(jié)合的綜合考評(píng)辦法。以實(shí)績(jī)考核為重點(diǎn)，建立實(shí)績(jī)申報(bào)、核查認(rèn)定、登記備案制度，不斷完善責(zé)任目標(biāo)考評(píng)體系。 四是 抓好考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。建立考評(píng)結(jié)果通報(bào)、反饋制度，抓好對(duì)突出問(wèn)題的整改落實(shí)。建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，引導(dǎo)各級(jí)班子和廣大干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)。市委決定，將在繼續(xù)實(shí)行責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、評(píng)先表模、干部使用、教育管理等掛鉤的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)區(qū)(市、縣)、隨州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、大洪山風(fēng)景名勝區(qū)評(píng)為“好”的領(lǐng)導(dǎo)班子，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)市直部門(mén)考評(píng)優(yōu)勝單位的全體干部核發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資，更大范圍地調(diào)動(dòng)廣大干部的爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作積極性。建立干部實(shí)績(jī)考核檔案，將責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果作為選拔使用干部的重要依據(jù)，積極發(fā)揮目標(biāo)考評(píng)的激勵(lì)和引導(dǎo)作用。

(三)大力實(shí)施“活力倍增促進(jìn)行動(dòng)”，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部助推跨越趕超的積極性和主動(dòng)性 。政治路線確定之后，干部就是決定性因素。各級(jí)組織部門(mén)要著眼推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，著力打造一支充滿生機(jī)與活力的干部隊(duì)伍。 一是 改善結(jié)構(gòu)增活力。今年，省委將著眼于提高能力、改善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力，組織實(shí)施干部培養(yǎng)選拔“2111 計(jì)劃”，即集中招錄20xx 名左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，集中選拔100 名左右優(yōu)秀干部到省直機(jī)關(guān)任副處長(zhǎng)，集中選派100 名左右高等院校、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和后備干部到基層掛職鍛煉，集中選派100 名左右縣鄉(xiāng)黨政班子成員到省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。我們將按照省委組織部統(tǒng)一部署，上下聯(lián)動(dòng)，分層分類(lèi)推進(jìn)“年輕干部成長(zhǎng)工程”。同時(shí)，結(jié)合市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，組織實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)百人工程”，通過(guò)調(diào)查摸底和組織推薦的方式，重點(diǎn)掌握100 名左右35 歲以下的優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對(duì)象，并從中擇優(yōu)推薦提拔或公開(kāi)選拔20 名左右擔(dān)任市直單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。各區(qū)(市、縣)要統(tǒng)籌安排，集中行動(dòng)，分系統(tǒng)實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”;沒(méi)有職數(shù)的，可采取“先進(jìn)后出”的辦法，暫時(shí)超職數(shù)配備并逐步消化到位。各級(jí)各部門(mén)要以此為契機(jī)，積極抓好年輕干部培養(yǎng)選拔和教育管理工作，為推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超儲(chǔ)備力量、培植后勁。 二是 政策激勵(lì)增活力。出臺(tái)引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心基層干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)政策，對(duì)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)總量大、發(fā)展速度快或長(zhǎng)期扎根基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，可以提高級(jí)別待遇。完善招商引資激勵(lì)政策，對(duì)招商引資作出突出貢獻(xiàn)的干部，進(jìn)行實(shí)績(jī)登記，在同等條件下優(yōu)先使用，特別優(yōu)秀的可以破格使用。研究探索干部退出機(jī)制，積極拓寬干部能下、能出的渠道，努力調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍助推跨越趕超的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，結(jié)合實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，探索公開(kāi)遴選、公推競(jìng)崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，積極做好市直機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗工作，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。 三是 實(shí)踐鍛煉增活力。著眼服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從機(jī)關(guān)部門(mén)選派5 名左右處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、10 名左右科級(jí)及以下干部到重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目和招商引資一線掛職;著眼培養(yǎng)鍛煉年輕干部，從市直部門(mén)選派一批優(yōu)秀年輕干部到區(qū)(市、縣)直部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步提升各級(jí)干部服務(wù)工業(yè)興市、助推跨越趕超的能力和水平。 四是 加強(qiáng)監(jiān)督增活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，深入整治選人用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、誡勉函詢、民主生活會(huì)、述職述廉等制度。加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)考核，注重考察干部在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件以及涉及個(gè)人利益時(shí)的表現(xiàn)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在嚴(yán)格的監(jiān)督下自加壓力、內(nèi)生動(dòng)力、增添活力。同時(shí)，認(rèn)真抓好老干部工作，落實(shí)好離退休干部政治和生活待遇，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部服務(wù)工業(yè)興市、助推跨越趕超的作用。

(四)大力實(shí)施“人才支撐促進(jìn)行動(dòng)”，不斷提高人才工作支撐跨越趕超的水平 。推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，人才是第一資源，人才工作是第一支撐。組織部門(mén)作為人才工作牽頭抓總的職能部門(mén)，要深入實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，更好地發(fā)揮人才第一資源對(duì)服務(wù)和推動(dòng)跨越趕超的支撐作用。 一是 完善黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。深入推行人才工作責(zé)任目標(biāo)管理，完善和落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，建立健全成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)年度工作報(bào)告制度，探索推行區(qū)(市、縣)黨委書(shū)記年度述職制度，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓“第一資源”。認(rèn)真實(shí)施人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，扎實(shí)做好任務(wù)分解和督促檢查工作，推進(jìn)人才工作重大工程落實(shí)。按照省委要求，加大人才發(fā)展投入，確保三年內(nèi)市、縣兩級(jí)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金逐步達(dá)到不低于本級(jí)一般預(yù)算收入2% 的要求。 二是 增強(qiáng)人才工作服務(wù)主戰(zhàn)略的實(shí)效。緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極疏通引才引智“綠色通道”，引導(dǎo)和推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)對(duì)接，與園區(qū)對(duì)接，與項(xiàng)目對(duì)接，與基層需求對(duì)接。深入實(shí)施“151 高層次人才引進(jìn)工程”，出臺(tái)急需緊缺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，加快重點(diǎn)領(lǐng)域、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高層次人才引進(jìn)步伐。繼續(xù)深化與高校戰(zhàn)略合作，鞏固成果，拓寬領(lǐng)域，加大產(chǎn)學(xué)研合作力度，進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極加強(qiáng)企業(yè)個(gè)性化人才服務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略研究和項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)。認(rèn)真實(shí)施“雙十計(jì)劃”，積極推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。 三是優(yōu)化人才發(fā)展的環(huán)境。加大人才工作重要意義的宣傳和科學(xué)人才觀的普及力度，在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的宣傳，多途徑開(kāi)展人才獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深化拓展人才工作小環(huán)境建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)用人單位引才、育才、用才的積極性。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，積極做好服務(wù)工作，努力把各類(lèi)優(yōu)秀人才凝聚到推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的大業(yè)上來(lái)。

(五)大力實(shí)施“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)行動(dòng)”，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員隊(duì)伍推動(dòng)跨越趕超主力軍作用 。今年是黨的、省十次黨代會(huì)召開(kāi)之年，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全面總結(jié)之年。各級(jí)組織部門(mén)要按照黨委統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織和廣大黨員推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的主體和生力軍作用。 一是 組織開(kāi)展“喜迎，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照省、市委統(tǒng)一部署，圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)，以增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、立足崗位爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)“喜迎，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)組織、各行各業(yè)和廣大黨員干部人才圍繞推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，以優(yōu)異成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮。 二是 深入推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。突出重點(diǎn)，以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為示范，引導(dǎo)和推動(dòng)全市各領(lǐng)域各行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)向縱深拓展。組織開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意窗口、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”競(jìng)賽，抓好“萬(wàn)人評(píng)窗口”活動(dòng)，以評(píng)促服務(wù)，以評(píng)促作風(fēng)，以評(píng)促效能，推動(dòng)全市各項(xiàng)工作抓落實(shí)、促實(shí)效。充分發(fā)揮各級(jí)機(jī)關(guān)帶頭作用，以“爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)為載體，引領(lǐng)和帶動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展。深化“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)，培育創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)特色品牌，選樹(shù)一批有生命力的先進(jìn)典型，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。同時(shí)，圍繞貫徹落實(shí)市三次黨代會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，抓好全市基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾考評(píng)，開(kāi)展20xx 年新一輪公開(kāi)承諾。 三是 認(rèn)真做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾評(píng)議、總結(jié)表彰和建章立制工作。今年“七一”前后，中央、省委將對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰，市委也將組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)表彰，展示全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果。各級(jí)各部門(mén)要全面總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極推廣公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等實(shí)踐成果，建立完善機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。

(六)大力實(shí)施“強(qiáng)基固本促進(jìn)行動(dòng)”，著力夯實(shí)黨的建設(shè)促進(jìn)跨越趕超的組織基礎(chǔ) 。今年是中組部確定的“基層組織建設(shè)年”，是全省實(shí)施基層黨建《三年規(guī)劃》的“結(jié)賬年”，是我市開(kāi)展基層黨建“強(qiáng)基固本”活動(dòng)的“提升年”。各級(jí)黨委要進(jìn)一步落實(shí)管黨責(zé)任制，堅(jiān)定不移地推進(jìn)“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)，推動(dòng)全市黨的基層組織建設(shè)再上新臺(tái)階。各級(jí)組織部門(mén)要把握機(jī)遇、乘勢(shì)而上，改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，努力使黨的基層組織建起來(lái)、用起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。 一是 在抓基層打基礎(chǔ)上更加有力。針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的建設(shè)仍然薄弱的問(wèn)題，進(jìn)一步理順管理體制，以區(qū)(市、縣)和行業(yè)為單位開(kāi)展集中排查，建立工作臺(tái)賬，抓好這些領(lǐng)域黨組織組建和黨建工作指導(dǎo)員選派工作，實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建、指導(dǎo)員應(yīng)派盡派。按照“五務(wù)合一”的要求，加大財(cái)政支持、對(duì)口幫扶、資金整合和分類(lèi)實(shí)施力度， 加快推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心“ 五務(wù)合一”全覆蓋工作，確保今年底村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，進(jìn)一步發(fā)揮好黨員群眾服務(wù)中心作用。要進(jìn)一步加大力度，用足政策、加強(qiáng)幫扶、一村一策，推動(dòng)“組織創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，黨員創(chuàng)事業(yè)，群眾創(chuàng)家業(yè)”，力爭(zhēng)今年底全市90% 以上的村集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到5 萬(wàn)元以上，基本消除“空殼村”。要將以上工作作為基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨委抓好基層基礎(chǔ)工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。 二是 在抓隊(duì)伍增活力上更加有力。鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中換屆成果，指導(dǎo)抓好社區(qū)“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織書(shū)記，大力整頓軟弱渙散基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。積極實(shí)施基層黨組織書(shū)記素質(zhì)提升工程，扎實(shí)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及其他領(lǐng)域黨組織書(shū)記的集中輪訓(xùn)工作，提升基層黨員干部適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的能力素質(zhì)。更加注重質(zhì)量建黨、質(zhì)量強(qiáng)黨，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展黨員工作;加大在新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織、青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度，實(shí)施基層黨員黨性教育、能力培育“雙育”計(jì)劃，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員推進(jìn)“工業(yè)興市”主戰(zhàn)略的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力。 三是 在抓統(tǒng)籌強(qiáng)功能上更加有力。堅(jiān)持和完善“書(shū)記抓、抓書(shū)記”工作機(jī)制，繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓黨建工作述職制度、目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)制度和創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選表彰制度，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織書(shū)記管黨責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。扎實(shí)推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，充分發(fā)揮對(duì)口單位作用，加大工作督辦落實(shí)、考核考評(píng)和結(jié)果運(yùn)用力度，進(jìn)一步提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作水平。以“五化模式”為載體，著力加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作，積極引領(lǐng)和推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新。結(jié)合治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，抓好市直機(jī)關(guān)突出問(wèn)題整改落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真抓好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，進(jìn)一步提升站點(diǎn)建、管、用實(shí)效和水平。更加注重黨內(nèi)基層民主建設(shè)，繼續(xù)抓好黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)黨代表任期制，完善黨代表定期聯(lián)系黨員群眾制度，探索提高黨代表履職能力的有效途徑，深化拓展“兩票制”、“兩會(huì)制”成果，積極推行黨務(wù)公開(kāi)，不斷探索擴(kuò)大基層民主、加強(qiáng)基層治理的多種有效形式。

三、堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶 隊(duì)伍 ，進(jìn)一步樹(shù)立組織部門(mén)的良好形象

推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的召開(kāi)，組織部門(mén)和組工干部要走在前頭、作出表率 。中央和省、市委對(duì)組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)提出了很高要求，各級(jí)組織部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，按照中組部、省委組織部要求，以“一迎雙爭(zhēng)”(迎接，爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿意’模范部門(mén))作為深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的主題，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力把組織部門(mén)建設(shè)成“模范部門(mén)”， 把組工干部打造成“過(guò)硬隊(duì)伍”。

(一)品行更正 。組織工作的性質(zhì)決定組工干部必須品行端正。一要公道正派。指出，衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派、實(shí)事求是。廣大組工干部要把公道正派作為立身之本，作為組織工作的生命線，內(nèi)化于心、外化于行，貫徹和體現(xiàn)到自己工作的全過(guò)程和各個(gè)方面。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，踐行公道正派的選人用人作風(fēng)，任何時(shí)候都要出以公心、唯才是舉，做到憑德才條件用人、憑群眾公認(rèn)用人、憑工作業(yè)績(jī)用人，真正把想干事、能干事、干成事的干部選拔上來(lái)，努力為推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超提供可靠的組織人才保障。二要為人正直。鄧小平同志曾經(jīng)指出，管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。廣大組工干部要堅(jiān)持原則，主持正義，公正無(wú)私，表里如一，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，恪守社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德和個(gè)人品德，用高尚的人格魅力親近人、感召人、凝聚人，進(jìn)一步樹(shù)立組織部門(mén)和組工干部的良好形象。

(二)業(yè)務(wù)更精。 新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組織工作提出了新的更高的要求，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)更高、能力更強(qiáng)，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一要精通。要深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和各項(xiàng)方針政策，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力;要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、法律、社會(huì)、科技等方面知識(shí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備;要及時(shí)跟蹤世界發(fā)展大勢(shì)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最新變化，熟悉本地區(qū)發(fā)展目標(biāo)及其特點(diǎn)，準(zhǔn)確把握大局;要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在工作一線、艱苦環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。特別是要鉆研組織工作的政策、業(yè)務(wù)和相關(guān)技能，并融會(huì)貫通，真正適應(yīng)工作需要，成為組織工作的“政策通”、“活字典”。二要精細(xì)。組織工作無(wú)小事。組工干部要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，不出任何差錯(cuò)。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，注重細(xì)節(jié)、精益求精，努力把每一項(xiàng)工作都打造成精品。要完善工作機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，不斷提高組織工作規(guī)范化水平。

(三)作風(fēng)更實(shí) 。今年組織工作的任務(wù)十分艱巨，必須緊緊圍繞“實(shí)”字，著力加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)。一要求實(shí)。實(shí)事求是，是我們黨的思想路線的核心，也是做好組織工作的出發(fā)點(diǎn)。組織工作求實(shí)，就是要堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)判斷經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)和組織工作應(yīng)著力解決的重大問(wèn)題，使組織工作更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。二要?jiǎng)?wù)實(shí)。組織工作講務(wù)實(shí)，就是要?jiǎng)?wù)黨員、干部、人才需求之實(shí)，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞花架子，這就要求我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作中，從思路的形成、措施的出臺(tái)以及怎樣抓好組織實(shí)施等方面，都要深入調(diào)查、摸清情況、廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，從而作出符合實(shí)際的科學(xué)決策。三要實(shí)干。全面完成今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，要靠真抓實(shí)干，特別是要在提高執(zhí)行力和工作實(shí)效上下功夫。要深入推行崗位責(zé)任目標(biāo)管理，堅(jiān)持實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目管理和督辦落實(shí)制度，認(rèn)真抓好考評(píng)考核和結(jié)果運(yùn)用，努力使組工干部強(qiáng)化抓落實(shí)的責(zé)任，改進(jìn)抓落實(shí)的作風(fēng)，提高抓落實(shí)的實(shí)效。要結(jié)合全市治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，認(rèn)真查找組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地抓好整改落實(shí)，建立健全抓落實(shí)、促實(shí)效的制度機(jī)制。同時(shí)，探索建立作風(fēng)建設(shè)反饋評(píng)價(jià)機(jī)制，經(jīng)常性聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議，積極改進(jìn)組工干部的工作作風(fēng)，推動(dòng)組織部門(mén)不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

(四)紀(jì)律更嚴(yán) 。正己然后可以正物，自治然后可以治人。由于組織部門(mén)的職能特殊，人們?cè)凇案呖匆谎邸钡耐瑫r(shí)，往往也會(huì)“多看一眼”。因此，組織部門(mén)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這根弦，任何時(shí)候都不能放松。一方面要管理從嚴(yán)。各級(jí)組織部門(mén)要始終堅(jiān)持對(duì)組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)組工干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)提醒、批評(píng)幫助，對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)定的，要嚴(yán)肅查處，促使組工干部嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，遵守“三服務(wù)、兩滿意”行為規(guī)范。另一方面要自律從嚴(yán)。廣大組工干部要牢記神圣職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)保持艱苦奮斗、清正廉潔的極端重要性，在思想上牢固樹(shù)立清正廉潔的觀念，自覺(jué)抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蝕。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和黨內(nèi)法規(guī)條例，恪守職業(yè)道德，謹(jǐn)言慎行、防微杜漸，清清白白做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，始終一塵不染、兩袖清風(fēng)。要嚴(yán)格要求自己，自筑“防火墻”，設(shè)置“高壓線”，不能拿的堅(jiān)決不拿，不能要的堅(jiān)決不要，不能接觸的堅(jiān)決保持距離，努力保持組工干部的清廉形象。各級(jí)組織部門(mén)在對(duì)組工干部從嚴(yán)管理的同時(shí)，也要以人為本，按照“三個(gè)留人”的要求，關(guān)心組工干部的工作、生活和成長(zhǎng);對(duì)優(yōu)秀組工干部要加強(qiáng)培養(yǎng)、及時(shí)使用，充分調(diào)動(dòng)廣大組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)組工干部隊(duì)伍的活力。

同志們，一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。20xx 年的組織工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)全市組織工作新局面，為推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超作出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮!

全市組工會(huì)議上的講話精神篇二

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全市半年組織工作會(huì)議，第一次見(jiàn)到全市組工干部、我們自己的隊(duì)伍，非常高興，特別是看到大家神清氣爽、生機(jī)勃勃，感到格外振奮。我相信，在各位的努力下，全市組織工作還可以進(jìn)一步的大有作為、還可以進(jìn)一步的再上臺(tái)階、還可以進(jìn)一步的為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

剛才，6 家單位分別作了經(jīng)驗(yàn)交流，剅河鎮(zhèn)怎樣把“420 ”便民服務(wù)體系建強(qiáng)用好，楊林尾鎮(zhèn)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的做法，沙嘴街道強(qiáng)化干部教育的經(jīng)驗(yàn)，還有市人社局在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的創(chuàng)新舉措，市經(jīng)信委做好企業(yè)人才服務(wù)工作的有益實(shí)踐，市地稅局嚴(yán)格規(guī)范管理、加強(qiáng)黨建工作的典型做法，講的都很好，大家回去后，要在各地各單位組織學(xué)習(xí)。各位分管部長(zhǎng)對(duì)下半年工作進(jìn)行了安排部署，我都贊成，希望大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)真總結(jié)，客觀評(píng)價(jià)上半年工作

我到仙桃快一個(gè)月了，這一時(shí)期正是全市防汛抗災(zāi)救災(zāi)最艱苦的階段，通過(guò)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研了解，聽(tīng)了各地的情況介紹，總體感覺(jué)大家比較辛苦，履職盡責(zé)比較盡力，工作成效比較明顯。上半年組織工作，主要表現(xiàn)為四個(gè)特點(diǎn)：

1 、中心工作全力以赴，組工干部勇挑重?fù)?dān)、不辱使命。 今年是個(gè)很特殊的年份，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是我們黨成立95 周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，又趕上百年難遇的大洪災(zāi)和社會(huì)維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，組織工作異常艱巨和繁重。面對(duì)這些大事難事要事，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，認(rèn)真履職盡責(zé)，表現(xiàn)出了良好的政治定力、應(yīng)有的工作能力和扎實(shí)的干事作風(fēng)。重點(diǎn)是在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，認(rèn)真履行“雙重責(zé)任”，一方面率先垂范，以“嚴(yán)上加嚴(yán)、實(shí)上更實(shí)”的態(tài)度錘煉自己;另一方面精心組織，突出思想教育、突出經(jīng)常性學(xué)習(xí)、突出支部主體、突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，緊緊圍繞“八個(gè)常態(tài)化”，全力推動(dòng)全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展。在防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)中，全市組工干部堅(jiān)守崗位、科學(xué)調(diào)度、奮戰(zhàn)一線，為取得抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)的階段性勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中換屆中，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持內(nèi)緊外松、只做不說(shuō)、多做少說(shuō)，嚴(yán)守時(shí)間節(jié)點(diǎn)、嚴(yán)格步驟程序、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、宣傳教育等基礎(chǔ)性工作，營(yíng)造了“干部靜下心來(lái)干事創(chuàng)業(yè)、組織部門(mén)靜下心來(lái)識(shí)人選人、黨組織靜下心來(lái)履職盡責(zé)”的良好氛圍。這些重大任務(wù)，考驗(yàn)著全市組織系統(tǒng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全市組工干部不辱使命、不負(fù)眾望，用實(shí)際行動(dòng)踐行著“四鐵”黨員、過(guò)硬隊(duì)伍的價(jià)值追求。

2 、“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”常抓不懈，基層黨建工作思路清晰、措施具體。 牢牢抓住黨建工作的牛鼻子，堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，認(rèn)真落實(shí)“十問(wèn)”管理、清單管理、臺(tái)賬管理、督查管理、述評(píng)管理等“五項(xiàng)管理”制度，層層壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任，以強(qiáng)大的聲勢(shì)、強(qiáng)有力的督辦，促進(jìn)了基層黨建工作市鎮(zhèn)村全面聯(lián)動(dòng)、全域聯(lián)動(dòng)、全力聯(lián)動(dòng)。同時(shí)，始終堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)用力、久久為功。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，全力推進(jìn)31 個(gè)后進(jìn)村集中整頓，全市694 個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全面提檔升級(jí);圍繞增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能，大力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)，全市394 個(gè)村完成建設(shè)任務(wù)，建成率達(dá)63% ，推動(dòng)服務(wù)群眾“零距離”;全面推行“黨員固定活動(dòng)日”制度，全市2500 多個(gè)基層黨組織實(shí)現(xiàn)組織生活規(guī)范化、常態(tài)化;全力推行村主職干部專(zhuān)職化管理，出臺(tái)系列從嚴(yán)管理村干部措施辦法，村干部隊(duì)伍素質(zhì)能力得到明顯提升。此外，統(tǒng)籌加強(qiáng)了機(jī)關(guān)、非公企業(yè)、社會(huì)組織等各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作，全市基層黨建工作更加扎實(shí)。

3 、干部工作從嚴(yán)從實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力彰顯、精氣十足。 始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過(guò)程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問(wèn)責(zé)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，舉辦17 期理想信念和黨性教育輪訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員干部3600 多人，全面推行干部理論考學(xué)，全市93 個(gè)單位、1800 多人參加考學(xué)，以考促學(xué)的效果初步顯現(xiàn)。強(qiáng)化履職盡責(zé)考核，對(duì)36 名履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)29 名存在明顯問(wèn)題的干部予以組織調(diào)整，對(duì)25 名存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，分別予以批評(píng)教育、談話提醒，干部隊(duì)伍“兩為”導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯、干事創(chuàng)業(yè)活力不斷增強(qiáng)。抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)中，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，表率作用和爭(zhēng)先意識(shí)得到了充分展現(xiàn)。

4 、人才工作項(xiàng)目推進(jìn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展支撐有力、作用凸顯。 實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理，推行“1+1 ”項(xiàng)目制度，審定批準(zhǔn)人才工作項(xiàng)目90 項(xiàng)，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)家精英培育工程，培訓(xùn)非織造布產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人500 人;繼續(xù)引進(jìn)研究生人才，通過(guò)考試考察初步確定22 名引進(jìn)人員;組織開(kāi)展了仙桃“十大工匠”評(píng)選表彰，啟動(dòng)了“夢(mèng)想沔街”創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，人才工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐力明顯增強(qiáng)。

工作中，雖然取得了一些成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足：少數(shù)地方和單位“黨員固定活動(dòng)日”組織不嚴(yán)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在形式主義，黨員組織關(guān)系清理排查等專(zhuān)項(xiàng)治理走過(guò)場(chǎng);部分黨員干部受集中換屆影響，思想有所波動(dòng)，工作有些不安心;有的基層黨組織存在帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)不高、集體經(jīng)濟(jì)薄弱、黨員群眾服務(wù)中心建管結(jié)合不緊等問(wèn)題;少數(shù)組工干部能力素質(zhì)存在短板，只懂黨建不懂其它工作，有的組織委員把主要精力放在其它分管工作上，對(duì)組織工作精力投入不足等等。這些問(wèn)題，我們要高度重視，切實(shí)加以解決。

二、把握重點(diǎn)，圓滿完成全年工作任務(wù)

1 、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是今年黨建工作的龍頭任務(wù)，是推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手，各級(jí)黨組織要履行好抓學(xué)習(xí)教育的主體責(zé)任。一是學(xué)深悟透習(xí)“七一”講話精神。要把習(xí)“七一”講話精神學(xué)習(xí)擺在突出位置，持續(xù)深入學(xué)習(xí)、組織專(zhuān)題討論，把握好不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的鮮明主題，把握好從嚴(yán)管黨治黨的實(shí)踐要求，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二是持續(xù)抓好“黨員固定活動(dòng)日”?！包h員固定活動(dòng)日”是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基本載體和有效抓手，也是健全黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制的重要探索。通過(guò)上半年開(kāi)展情況來(lái)看，總體效果較好，黨員干部比較認(rèn)同，參加活動(dòng)的積極性高，黨員細(xì)胞活力和支部凝聚力得到體現(xiàn)。各地各單位要一以貫之的把“黨員固定活動(dòng)日”全面開(kāi)展起來(lái)、嚴(yán)肅規(guī)范下去，每月28 號(hào)要堅(jiān)持開(kāi)展督查，保證活動(dòng)效果。三是切實(shí)落腳“做”這個(gè)關(guān)鍵。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“學(xué)”要帶著問(wèn)題學(xué)，“做”要針對(duì)問(wèn)題改。下階段，要認(rèn)真落實(shí)分類(lèi)指導(dǎo)，引導(dǎo)黨員對(duì)照黨章規(guī)定的八條義務(wù)，緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定、防汛救災(zāi)、災(zāi)后重建、精準(zhǔn)扶貧等重要任務(wù)，立足崗位做合格黨員。同時(shí)，要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，帶著問(wèn)題學(xué)，對(duì)著問(wèn)題改，建立問(wèn)題清單，實(shí)行整改銷(xiāo)號(hào)制，確?！皟蓪W(xué)一做”落腳在“做”。四是嚴(yán)格落實(shí)督查問(wèn)責(zé)。要堅(jiān)決防止形式主義，開(kāi)展拉網(wǎng)式督查，對(duì)不符合上級(jí)要求的做法及時(shí)糾正，對(duì)華而不實(shí)的“虛功夫”堅(jiān)決叫停，對(duì)責(zé)任缺位、工作落空的責(zé)令改正。市委督導(dǎo)組要進(jìn)行不定期督查，對(duì)問(wèn)題整改不力、落實(shí)敷衍應(yīng)付的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

2 、穩(wěn)步推進(jìn)市鎮(zhèn)兩級(jí)集中換屆。 市鎮(zhèn)集中換屆是今年組織工作的一件大事，根據(jù)新的形勢(shì)和要求，初步安排8 月下旬完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察;9 月中下旬，完成市鎮(zhèn)兩級(jí)人事安排方案的統(tǒng)籌;同時(shí)，8 月至9 月完成市鎮(zhèn)黨代表、人大代表人選的預(yù)審、綜合評(píng)價(jià)和考察工作;10 月份，完成市鎮(zhèn)黨代表、人大代表選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作;11 月初到12 月初，完成全市換屆選舉工作。各地要按照上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備。全市也將對(duì)換屆工作人員開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，確保集中換屆工作按規(guī)定程序進(jìn)行。一要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過(guò)程，這是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是做好換屆工作的根本保證。各地各單位黨委(黨組)要切實(shí)履行換屆工作主體責(zé)任，黨委(黨組)書(shū)記要履行第一責(zé)任人的責(zé)任。要在工作統(tǒng)籌、方案制定、人選把關(guān)、思想引導(dǎo)等各個(gè)方面，旗幟鮮明、理直氣壯地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。二要圍繞事業(yè)選干部配班子。要著力把政治素質(zhì)過(guò)硬、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍，公道正派、胸襟開(kāi)闊、嚴(yán)以律己的優(yōu)秀干部，選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持知事識(shí)人、以事?lián)袢?，突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、崗位職責(zé)，優(yōu)化班子配備。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能需要、功能服從事業(yè)需要，實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備，著力增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。三要做好換屆有關(guān)重點(diǎn)工作。要深入細(xì)致開(kāi)展談心談話，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺(jué)遵守組織原則、服從組織安排、嚴(yán)守組織紀(jì)律。要精心組織換屆，各地各單位要對(duì)照換屆工作流程和時(shí)間安排，早準(zhǔn)備早部署。換屆考察要堅(jiān)決破除“唯票、唯分、唯年齡、唯gdp ”，不搞“海推”“海選”，堅(jiān)持以“事”為中心開(kāi)展360度考察，見(jiàn)事見(jiàn)人見(jiàn)思想，把好人選的政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，確?？紲?zhǔn)考實(shí)。要嚴(yán)把代表委員質(zhì)量關(guān)，把代表委員工作作為換屆人事安排的重要組成部分，既要把好程序關(guān)，又要把好審查關(guān)。

3 、切實(shí)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督。 換屆風(fēng)氣直接影響政治生態(tài)“綠水青山”。必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把正風(fēng)肅紀(jì)牢牢抓在手上，狠剎歪風(fēng)邪氣。一是把責(zé)任層層落實(shí)到位。從嚴(yán)落實(shí)黨委(黨組)主體責(zé)任和黨委(黨組)書(shū)記第一責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各地組織委員、各單位分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任，明確細(xì)化“五類(lèi)責(zé)任主體”責(zé)任清單，準(zhǔn)確定責(zé)、定期查責(zé)、及時(shí)督責(zé)、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。二是把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的硬措施落實(shí)到位。中央和省委下發(fā)了“一片一書(shū)”，提出了“九個(gè)必須”“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”和“四凡必”“四必談”“四必看”“四必訓(xùn)”的要求和措施，各地要不折不扣把這些硬措施落實(shí)好。前一段時(shí)間，省換屆辦電話抽查了全市部分領(lǐng)導(dǎo)干部，有的對(duì)“三個(gè)九”的紀(jì)律要求還模棱兩可。大家不僅要記住，而且還要做到。下一步我們要加大抽查力度，對(duì)落實(shí)不到位的要通報(bào)。三是把換屆風(fēng)氣巡察監(jiān)督落實(shí)到位。要突出換屆工作的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，市委換屆風(fēng)氣巡察組將著力對(duì)責(zé)任落實(shí)、教育宣傳、監(jiān)督查處、制度執(zhí)行和“四凡必”等5 方面情況展開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)督查、節(jié)點(diǎn)巡察、重點(diǎn)嚴(yán)查，實(shí)現(xiàn)巡察工作高密度、全覆蓋、精準(zhǔn)化，把有效監(jiān)督貫穿換屆始終。四是把嚴(yán)查快辦落實(shí)到位。要認(rèn)真落實(shí)《問(wèn)責(zé)條例》和全省《關(guān)于在換屆風(fēng)氣監(jiān)督中加大查處問(wèn)責(zé)力度的通知》要求，對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題一律嚴(yán)查快辦、“一案雙查”、通報(bào)曝光，凡有舉報(bào)必須嚴(yán)查、凡有查核必須快辦、凡有問(wèn)題必須嚴(yán)懲，對(duì)換屆風(fēng)氣不好、懲治違紀(jì)行為不力的地方，要嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4 、統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。 黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問(wèn)題也在基層。要始終圍繞基層黨組織這個(gè)“基本作戰(zhàn)單元”，突出政治功能和服務(wù)功能，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用。一要堅(jiān)持三級(jí)聯(lián)動(dòng)，履行政治責(zé)任。各級(jí)黨組織要始終樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的政治意識(shí)，切實(shí)履行好基層黨建工作主體責(zé)任和黨組織書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任。近期，中央出臺(tái)的《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，最終目的就是以強(qiáng)力問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。要加大對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)情況的督查力度，開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，對(duì)責(zé)任落實(shí)不力的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，抓出一批典型，確保管黨責(zé)任落實(shí)到位。二要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。要始終把基層黨組織帶頭人這個(gè)“領(lǐng)頭羊”牢牢抓在手上，全面推進(jìn)村主職干部專(zhuān)職化管理，強(qiáng)化村干部教育監(jiān)管，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，提高服務(wù)群眾能力。要從嚴(yán)抓好黨員教育引導(dǎo)工作，嚴(yán)把黨員日常教育、管理監(jiān)督、不合格黨員處置等關(guān)口。三要健全服務(wù)體系，提升整體功能。要切實(shí)建好用好黨員群眾服務(wù)中心，大力推進(jìn)服務(wù)體系全覆蓋，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。胡玖明同志強(qiáng)調(diào)，我們?cè)诠ぷ髦幸l(fā)揚(yáng)“工匠精神”，每一項(xiàng)工作不僅要打通“最后一公里”，而且還要打通“最后一厘米”，確保工作抓實(shí)抓細(xì)落到實(shí)處。要牢固樹(shù)立大黨建觀念，完善和拓展基層黨組織設(shè)置形式，統(tǒng)籌推進(jìn)非公和社會(huì)組織等各領(lǐng)域基層黨建工作，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，強(qiáng)化基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)投入保障，不斷提升基層黨組織整體功能。

5 、加快推進(jìn)人才工作項(xiàng)目落實(shí)。 一是健全完善經(jīng)常性的人才工作機(jī)制。 堅(jiān)持人才工作聯(lián)席會(huì)議制、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位考評(píng)制，強(qiáng)化組織部門(mén)牽頭抓總職能，細(xì)化成員單位職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮成員單位職能優(yōu)勢(shì)。目前，全市人才工作與仙桃的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平還不匹配，還存在短板，各地各部門(mén)要抓緊落實(shí)各項(xiàng)工作要求，形成強(qiáng)大的人才工作合力。二是實(shí)施重大人才工程。圍繞仙桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化人才工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率，重點(diǎn)實(shí)施“企業(yè)家精英培育工程”，舉辦食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，開(kāi)展名師名醫(yī)評(píng)選表彰等活動(dòng)，著力推進(jìn)“夢(mèng)想沔街”建設(shè)，以高端人才引領(lǐng)推動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。三是落實(shí)優(yōu)秀人才有關(guān)政策待遇。啟動(dòng)第三批人才公寓分配工作，組織優(yōu)秀人才體檢，發(fā)放人才工作特殊津貼，營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境。

三、提振精神，爭(zhēng)創(chuàng)組織工作新業(yè)績(jī)

現(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，各項(xiàng)工作緊迫而繁重。全體組工干部要不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，始終堅(jiān)持政治第一、擔(dān)當(dāng)為先，堅(jiān)持以新應(yīng)新、以變應(yīng)變，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、立行立改，提振精氣神，踐行“安專(zhuān)迷”，不斷爭(zhēng)創(chuàng)組織工作新業(yè)績(jī)。

1 、熱愛(ài)工作。 熱愛(ài)是做好任何事情的基礎(chǔ)。同樣一項(xiàng)工作，把它當(dāng)事業(yè)做就可以做到極致，僅僅當(dāng)作一份職業(yè)和飯碗只會(huì)流于一般。要以干事業(yè)的精神干好組織工作，而不僅僅是完成任務(wù)。一要珍惜崗位，保持定力?，F(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，社會(huì)思潮、個(gè)人需求，也進(jìn)入了一個(gè)多樣化的時(shí)代，大家想法很多，但不管怎么變化，干好工作是一切的基礎(chǔ)。特別是組織人事干部，所從事的工作是黨委(黨組)的一項(xiàng)重要職能，承擔(dān)著為黨和事業(yè)的發(fā)展選拔配備干部、管理干部、監(jiān)督干部的重要職責(zé)，是黨建工作、干部人事工作的實(shí)施者、執(zhí)行者、推動(dòng)者，崗位特殊，任務(wù)也很艱巨。在新的歷史條件下，我們都要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、使命意識(shí)，保持高尚的精神追求，堅(jiān)守組工干部的價(jià)值取向，把自己的崗位職責(zé)履行好。二要沉心靜氣，增強(qiáng)崗位耐力。組織工作是做人的工作，規(guī)章制度多、工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)要求高，絕非一朝一夕就能做好，遇到困難就打退堂鼓、遇到挑戰(zhàn)就想撂挑子，這是沒(méi)有耐力的表現(xiàn)。一個(gè)干部的成長(zhǎng)，崗位耐力很重要。我聽(tīng)說(shuō)，有的組工干部在繁重的工作任務(wù)面前低下了頭，叫苦叫累，甚至還埋怨組織工作、埋怨組織部門(mén)，有的還要求“換崗”，這樣很不好，既不利于干部的成長(zhǎng)，也不利于事業(yè)的連續(xù)。組工干部要發(fā)揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”的精神，專(zhuān)注工作目標(biāo)，排除一切雜念，增強(qiáng)恒心和定力，在組織工作崗位上成就自己、成就事業(yè)。三要不斷學(xué)習(xí)，提升工作能力。能力是我們做好工作的底氣。全體組工干部要以新應(yīng)新、以變應(yīng)變，認(rèn)真鉆研組織工作業(yè)務(wù)，熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策，對(duì)新出臺(tái)的文件、新召開(kāi)的會(huì)議精神要先學(xué)習(xí)、先掌握，避免政策不熟帶來(lái)工作走樣;要熟悉本地本單位的基本情況，對(duì)組織工作情況了如指掌、如數(shù)家珍，對(duì)黨員干部提出的問(wèn)題要對(duì)答如流、從容不迫，展現(xiàn)組工干部業(yè)務(wù)精的職業(yè)形象。

2 、干出業(yè)績(jī)。 選用干部要憑實(shí)績(jī)說(shuō)話，實(shí)績(jī)是最好的證明。現(xiàn)在組織選干部，主要看實(shí)績(jī)，以“事為中心”開(kāi)展360 度履職盡責(zé)考核，結(jié)合日常表現(xiàn)進(jìn)行畫(huà)像，干部做了哪些工作，組織比較清楚。組工干部作為選干部的干部，更應(yīng)該干出實(shí)績(jī)，用實(shí)績(jī)證明能力、體現(xiàn)價(jià)值。在工作中要正確處理好三種關(guān)系：一是繼承與創(chuàng)新。創(chuàng)新的前提是繼承，沒(méi)有繼承的創(chuàng)新就是玩花樣，沒(méi)有創(chuàng)新的繼承就是死腦筋。過(guò)去我們一些好的做法要繼承，好的經(jīng)驗(yàn)要形成總結(jié)，并以制度的形式固定下來(lái)。在繼承好的做法、好的制度的同時(shí)，也要結(jié)合實(shí)際在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新?，F(xiàn)在，組織工作面臨的老問(wèn)題、新情況還不少，大家要與時(shí)俱進(jìn)，善于運(yùn)用改革的方法，多出好點(diǎn)子，多想好辦法。二是成績(jī)與問(wèn)題。干工作要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題，才能推動(dòng)工作。不能工作剛剛啟動(dòng)，連問(wèn)題都沒(méi)搞清楚，有了一點(diǎn)成績(jī)就急于匯報(bào)，這是不可取的。工作中，既要總結(jié)成績(jī)，又要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，特別是實(shí)行履職盡責(zé)考核后，年初計(jì)劃工作的時(shí)候，就要想到年終的總結(jié)，目標(biāo)是什么，要采取那些措施，都要想清楚、弄明白，不能到了年底總結(jié)工作時(shí)，沒(méi)有話可說(shuō)，沒(méi)有幾件事，簡(jiǎn)單照抄往年的工作。工作中要邊總結(jié)成績(jī)邊發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于直面問(wèn)題、正確分析問(wèn)題、堅(jiān)決解決問(wèn)題，這是一個(gè)自我完善的過(guò)程。解決問(wèn)題，一定要像擰螺絲刀一樣持續(xù)用力，有耐力有韌勁直至徹底解決。三是個(gè)人認(rèn)知與組織認(rèn)可。組織對(duì)每個(gè)干部都是公正的。少數(shù)干部給組織提要求，覺(jué)得自己可以干更重要的崗位，殊不知自己與組織和群眾的要求還有差距。一個(gè)干部最大的悲哀，就是自我認(rèn)知與組織認(rèn)知，隨著時(shí)間的推移，逐漸形成較大反差?，F(xiàn)在有的組織出于鼓勵(lì)干部，一般表?yè)P(yáng)的多、批評(píng)的少，鼓勵(lì)為主、批評(píng)為輔，這一點(diǎn)要逐步改進(jìn)。今后在干部履職盡責(zé)考核中，干部有什么問(wèn)題，要直截了當(dāng)?shù)靥?，原汁原味地反饋，避免干部洋洋得意、自我陶醉，真心關(guān)愛(ài)幫助干部。每個(gè)人都要以問(wèn)題為導(dǎo)向，多想想自己的不足，多想想組織的培養(yǎng)，感恩組織，完善自己。真正優(yōu)秀的干部是能把冷板凳坐成熱板凳，能夠把弱勢(shì)部門(mén)干得漂漂亮亮的，這樣才體現(xiàn)出能力和水平。站在一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的位置上取得的成績(jī)，那不是個(gè)人能力的體現(xiàn)，那是崗位職責(zé)所賦予的職能。所以，無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論任務(wù)輕重，都要從自身找問(wèn)題，把工作做扎實(shí)，共同營(yíng)造“個(gè)人埋頭干事、業(yè)績(jī)?nèi)罕姽J(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心”的良好政治生態(tài)。

3 、從嚴(yán)要求。 從嚴(yán)要求是組織部門(mén)的一貫作風(fēng)。對(duì)照要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，我們?cè)诮M織系統(tǒng)自身建設(shè)上存在“寬松軟”的問(wèn)題，有的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法欠缺，有的思維和視野不夠開(kāi)闊;有的思想不解放，不能以新應(yīng)新、以變應(yīng)變;有的工作在一片落實(shí)聲中不落實(shí);有的工作不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)。組織部門(mén)作為管黨治黨的職能部門(mén)，必須從嚴(yán)從緊從硬加強(qiáng)管理。一是作風(fēng)要“嚴(yán)”。要保持敢于吃苦、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，潛心靜氣干事，不浮躁、不拖沓、不敷衍，對(duì)每項(xiàng)工作都要做到精益求精，眼盯高標(biāo)桿，手握高標(biāo)準(zhǔn)，不止于過(guò)得去，要追求過(guò)得硬。要加強(qiáng)工作的過(guò)程控制、細(xì)節(jié)管理，健全完善工作運(yùn)行機(jī)制，讓每項(xiàng)工作都按制度規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。二是落實(shí)要“緊”。要對(duì)照省組和市委要求，緊跟、調(diào)校、對(duì)表，做到思想之弦要緊繃，工作推進(jìn)要抓緊，檢查督辦要緊跟，就是要有高效落實(shí)的態(tài)度，對(duì)標(biāo)對(duì)表，倒排日程，一項(xiàng)一項(xiàng)督辦，一件一件銷(xiāo)號(hào)，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。三是自身要“硬”。要有硬的制度措施辦法，確保自身正、自身凈、自身硬，建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。每名組工干部都要認(rèn)真對(duì)照黨章規(guī)定和問(wèn)責(zé)條例，對(duì)照廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，自警自勵(lì)、修身正己。今年是換屆年，組工干部尤其要帶頭執(zhí)行“九個(gè)必須、九個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求，對(duì)幫助別人牽線搭橋、跑風(fēng)漏氣、干擾換屆的一律從嚴(yán)從重處理，以實(shí)際行動(dòng)呵護(hù)和營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

同志們，今年時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，下半年工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，在座各位是全市組織人事工作最堅(jiān)實(shí)的依靠，全體組工干部要進(jìn)一步提振精神、擔(dān)當(dāng)作為，自加壓力、扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，向市委、向全市干部群眾交一份圓滿的答卷!

全市組工會(huì)議上的講話精神篇三

同志們：

這次會(huì)議是市委研究決定召開(kāi)的，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)回顧20xx年組織工作，安排部署20xx 年的工作。在正月初九的市委工作會(huì)議上，市委書(shū)記馮云喬同志已經(jīng)就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見(jiàn)和要求;等會(huì)，李書(shū)記還將就今年的組織工作提要求、作指示，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就組織工作具體業(yè)務(wù)，講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、20xx年工作回顧

過(guò)去一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實(shí)干，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1 、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育扎實(shí)有效開(kāi)展 。按照省委統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合仙桃實(shí)際，將專(zhuān)題教育對(duì)象從副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拓展到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以上率下、全面推進(jìn)。緊緊圍繞“融入經(jīng)常性教育”的根本要求，堅(jiān)持思想武裝、問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)完成“五專(zhuān)一改”規(guī)定動(dòng)作，全市共講專(zhuān)題黨課787 次，26637 名黨員干部接受教育，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研635 次，專(zhuān)題研學(xué)395 次，專(zhuān)題交流127 場(chǎng)次，整改不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題3147 個(gè)，專(zhuān)項(xiàng)整治不作為亂作為問(wèn)題72 個(gè)，從嚴(yán)從實(shí)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，先后出臺(tái)了6 個(gè)文件，有力推動(dòng)了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我市“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育經(jīng)驗(yàn)做法多次在全省宣傳。

2 、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng) 。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。主動(dòng)適應(yīng)干部從嚴(yán)管理新要求，始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過(guò)程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問(wèn)責(zé)，圍繞事業(yè)發(fā)展選好人、育好人、管好人、用好人。強(qiáng)化干部日?？己?，實(shí)施“畫(huà)像”工程，對(duì)全市95 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、1000 多名班子成員及中層干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)等，逐一分析研判，形成臺(tái)賬，為培養(yǎng)選拔干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，大力推行黨員干部理論考學(xué)，分兩次組織近千名干部參加理論測(cè)試，考試結(jié)果與干部提拔任用掛鉤，干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力得到極大提升。認(rèn)真落實(shí)治三官促兩為實(shí)施辦法，實(shí)行干部“召回”管理，舉辦“召回”管理培訓(xùn)班，對(duì)26 名干部進(jìn)行召回集中教育培訓(xùn)，讓召回對(duì)象帶著問(wèn)題來(lái)、放下包袱學(xué)、回去后甩開(kāi)膀子干。加大組織處理力度，對(duì)8 名違紀(jì)違法干部予以免職處理，較好地發(fā)揮了組織處理警示、懲戒作用，在全市營(yíng)造了爭(zhēng)做“兩為”干部的好風(fēng)氣。

3 、基層黨組織建設(shè)水平不斷提升 。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，以黨建“十問(wèn)”為抓手，從嚴(yán)落實(shí)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建責(zé)任，完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)“五位一體”責(zé)任體系，市、鎮(zhèn)、村三級(jí)真正動(dòng)了起來(lái)，黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。以“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)為載體，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全市300 多個(gè)村已建成功能完備、精準(zhǔn)便民的服務(wù)體系，村級(jí)組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到極大提升。不斷強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高村干部待遇報(bào)酬，主職干部人年均報(bào)酬達(dá)到4.1 萬(wàn)，副職干部每人平均達(dá)到1.8 萬(wàn)，出臺(tái)從嚴(yán)管理村干部辦法，為實(shí)施村主職干部專(zhuān)職化管理創(chuàng)造了良好的條件，廣泛宣傳了“百名村支書(shū)故事”，基層優(yōu)秀形象得到展示。圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務(wù)，統(tǒng)籌加強(qiáng)了非公、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。

4 、人才工作有力推進(jìn) 。圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門(mén)牽頭抓總方式方法，深入推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，以項(xiàng)目化手段、責(zé)任制辦法實(shí)現(xiàn)部門(mén)職能工作與人才工作的有機(jī)融合，充分發(fā)揮各類(lèi)優(yōu)秀人才在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范帶頭作用。重點(diǎn)實(shí)施高層次稀缺人才引進(jìn)、企業(yè)家精英培育、文化名家造就等“三大人才工程”，加強(qiáng)人才政策和典型宣傳，開(kāi)展高層次人才協(xié)會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。

5 、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng) 。組織部門(mén)帶頭開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，帶頭抓好政治紀(jì)律政治規(guī)矩集中教育，狠抓一線學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)，組工干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)。深入推行部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn)(街)和市直單位制度，組工干部服務(wù)黨員干部群眾長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全。加強(qiáng)工作督辦，各項(xiàng)工作質(zhì)量不斷提高，工作節(jié)奏明顯加快。

成績(jī)來(lái)之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在： 一是 更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。 二是 更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力。 三是 更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。

在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題和不足。 一是 面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，在思想理念、工作機(jī)制、方式方法上還不能完全適應(yīng); 二是 謀劃推進(jìn)工作的視野和思路還不夠開(kāi)闊; 三是推動(dòng)工作落實(shí)還不夠精準(zhǔn)有力，有的工作還缺乏一抓到底的狠勁韌勁。對(duì)此，我們要認(rèn)真面對(duì)，切實(shí)加以解決。

二、20xx 組織工作主要任務(wù)

今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是我們黨成立95 周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重?？偟囊笫牵荷钊胴瀼芈鋵?shí)黨的、xx屆三中四中五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和市委八屆六次全會(huì)精神，圍繞全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持服務(wù)大局、聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新、精準(zhǔn)施策，以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、抓好市鎮(zhèn)集中換屆、實(shí)施干部履職盡責(zé)管理、完善干部監(jiān)督制度體系、實(shí)施基層黨建“五大工程、五項(xiàng)制度”、發(fā)揮人才作用推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全市“十三五”良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

(一)著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鍛造“四鐵”黨員隊(duì)伍 。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的一項(xiàng)重要舉措。各地各單位要以高度的政治責(zé)任感，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓緊抓好。一要提前調(diào)研謀劃。這項(xiàng)工作，中央已下發(fā)通知，省委和市委還將作出專(zhuān)題部署。各地各單位要領(lǐng)會(huì)中央精神，提前開(kāi)展調(diào)查研究，精心思考謀劃好開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的思路和措施，為推進(jìn)工作做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。二要把握基本要求?！皟蓪W(xué)一做”，“學(xué)”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵。要組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，切實(shí)把黨章黨規(guī)作為規(guī)范黨員行為的具體遵循。要深入學(xué)習(xí)系列講話，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，統(tǒng)一思想行動(dòng)。要堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，做合格的共產(chǎn)黨員。通過(guò)“兩學(xué)一做”，堅(jiān)持學(xué)做互進(jìn)、知行合一，真正培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。三要聚焦突出問(wèn)題。各級(jí)黨組織要著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題整改，切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng)。要推動(dòng)黨員把自己擺進(jìn)去，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己，著力解決一些黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問(wèn)題，讓群眾不斷看到干部作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變、黨員隊(duì)伍的新氣象。四要講求方式方法。要注意抓在平常、融入經(jīng)常，堅(jiān)持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，全面推行每月“黨員固定活動(dòng)日”，切實(shí)防止形式化、走過(guò)場(chǎng)。要堅(jiān)持區(qū)分層次、分類(lèi)指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)教育貼近實(shí)際、富有實(shí)效。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型引領(lǐng)，評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，匯聚發(fā)展正能量。

(二)著力抓好市鎮(zhèn)集中換屆，建強(qiáng)決戰(zhàn)決勝的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體 。要把市鎮(zhèn)集中換屆作為全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵歷史時(shí)期的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工程來(lái)抓，著力在建好班子、管好班子、用好班子上下功夫，切實(shí)把各地各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹五大發(fā)展理念、決勝全面小康的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

1 、以集中換屆為契機(jī)，選好干部配強(qiáng)班子。 這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對(duì)全市組織系統(tǒng)工作水平的一次重要檢驗(yàn)。 一是 樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋颜螛?biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠(chéng)可靠的干部，樹(shù)立埋頭干事、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、重視基層的導(dǎo)向。 二是 組織領(lǐng)導(dǎo)上要堅(jiān)持四個(gè)嚴(yán)格。堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，提前謀劃，認(rèn)真組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 三是 做好代表委員提名考察。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對(duì)代表委員人選進(jìn)行嚴(yán)格組織考察，重點(diǎn)考察政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等情況，注重社會(huì)形象，把好政治關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形，不得推薦提名為代表委員人選。 四是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子選配結(jié)構(gòu)。要突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)模型，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備的基本參照系，實(shí)現(xiàn)干部資源與職位資源合理配置。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能，實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力增強(qiáng)整體功能。

2 、以開(kāi)展履職盡責(zé)考核為基礎(chǔ)，管好班子用好干部。 考實(shí)班子、識(shí)準(zhǔn)干部是換屆工作的基礎(chǔ)性工作，要不斷深化日?？己耍^續(xù)實(shí)施干部“畫(huà)像”工程，對(duì)干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，逐一進(jìn)行分析研判，為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。在鞏固和充分運(yùn)用日?？己顺晒A(chǔ)上，大力開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核，推進(jìn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的了解和掌握，為選好干部配強(qiáng)班子提供“活情況”。要堅(jiān)持把日?？己撕吐穆毐M責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù)，真正推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。

3 、以民主集中制為核心，健全機(jī)制優(yōu)化運(yùn)行。 近日，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》作出重要批示，對(duì)各級(jí)黨委( 黨組) 領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委( 黨組) 要充分認(rèn)識(shí)重要批示的深刻意義，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。自覺(jué)貫徹落實(shí)《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的意見(jiàn)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

4 、以紀(jì)律教育為重點(diǎn)，確保換屆風(fēng)清氣正。 堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明“九個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，把換屆紀(jì)律作為“高壓線”，警示干部遵規(guī)守紀(jì)。突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督，全面開(kāi)展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開(kāi)承諾、提醒告誡“四個(gè)全覆蓋”。成立換屆風(fēng)氣巡回督查組，對(duì)各地各單位換屆風(fēng)氣進(jìn)行巡回督查，對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)進(jìn)行立項(xiàng)專(zhuān)辦，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

(三)著力加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部“清廉為官、事業(yè)有為” 。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維、全局觀念，全面加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)的“兩為”干部隊(duì)伍。

1 、深入實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”。 培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《深化“年輕干部成長(zhǎng)工程”的實(shí)施意見(jiàn)》，完善后備干部信息庫(kù)，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和使用，舉辦強(qiáng)化訓(xùn)練班，突出黨性教育和能力訓(xùn)練，將教育培訓(xùn)、遴選考察有機(jī)結(jié)合，發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)辦好“青年干部知行學(xué)院”，做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作，進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量，加強(qiáng)年輕干部源頭儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng)，形成培養(yǎng)使用常態(tài)化機(jī)制。

2 、大力實(shí)施干部“能力素質(zhì)提升工程”。 一是 加大干部教育培訓(xùn)力度。強(qiáng)化干部理想信念和黨性教育，開(kāi)展黨的xx屆五中全會(huì)精神和系列講話精神教育培訓(xùn)，以戰(zhàn)線為單位，以短訓(xùn)班、研討班為主要方式，分層分類(lèi)舉辦培訓(xùn)，推進(jìn)干部集中理論教育培訓(xùn)全覆蓋。完善干部理論考學(xué)制度，突出以考促學(xué)、以學(xué)促用。圍繞貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，及時(shí)加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高干部適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力。 二是 加大干部培養(yǎng)鍛煉和任職交流力度。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，從市直部門(mén)選派一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐镜洁l(xiāng)鎮(zhèn)基層，通過(guò)參與精準(zhǔn)扶貧、重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重工作，接地氣、長(zhǎng)才干，加快成長(zhǎng)成熟。推進(jìn)干部有序交流，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直部門(mén)之間的“橫向”交流，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門(mén)之間的“上下”交流，對(duì)在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)歷相對(duì)單一的領(lǐng)導(dǎo)干部有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行交流，豐富工作經(jīng)歷，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。 三是 鼓勵(lì)創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。干部能力提升和教育管理，各地各單位都有責(zé)任。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，希望各地各單位結(jié)合各自干部隊(duì)伍實(shí)際，制定年度加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體方案，年初以項(xiàng)目化形式上報(bào)，年底納入組織工作目標(biāo)考核結(jié)賬。

3 、不斷完善干部選拔任用規(guī)程。 抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實(shí)，按照新形勢(shì)，對(duì)照新要求，結(jié)合省委組織部印發(fā)的8 項(xiàng)配套制度，進(jìn)一步優(yōu)化干部任用規(guī)程，對(duì)《條例》規(guī)定的程序進(jìn)一步細(xì)化，明確每個(gè)關(guān)口、每道程序的具體操作辦法、責(zé)任人和具體流程，形成更加簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的選人用人制度體系和工作方法。做好“四步”分析，規(guī)范動(dòng)議辦法;堅(jiān)持“三先三后”，改進(jìn)民主推薦辦法;堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，完善考察辦法;落實(shí)干部醞釀和任前監(jiān)督辦法;堅(jiān)持干部選拔任用全程記實(shí)，做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都有文字記載，有據(jù)可查。

4 、全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。 把干部監(jiān)督管理挺在紀(jì)律前面，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。 一是 全面開(kāi)展提醒、函詢和誡勉。對(duì)干部日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒談話，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和信訪舉報(bào)中反映的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行書(shū)面函詢，對(duì)雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，及時(shí)進(jìn)行誡勉。防止小毛病變成大問(wèn)題，保護(hù)挽救干部。 二是 繼續(xù)實(shí)施干部召回管理。全面貫徹落實(shí)《仙桃市治“三官”促“兩為”實(shí)施辦法》，對(duì)符合“庸官、混官、懶官”情形的干部繼續(xù)實(shí)行“召回”管理，擬舉辦兩期召回管理培訓(xùn)班。 三是 深化專(zhuān)項(xiàng)整治工作。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、多占政策性住房清理排查、違規(guī)因私出國(guó)(境)、干部違規(guī)兼職及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專(zhuān)項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一律嚴(yán)肅查處。 四是 加大組織處理力度。對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)干部，加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)溝通，及時(shí)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，探索建立干部能上能下機(jī)制，對(duì)因身體原因不能正常履職、工作能力弱、實(shí)績(jī)較差、作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題的干部及時(shí)予以組織調(diào)整或組織處理。

(四) 著力抓好“五大工程、五項(xiàng)制度”，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

1 、深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)工程”。 抓好“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工程就是抓住黨建工作“牛鼻子”。各級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，以鐵的肩膀擔(dān)負(fù)起管黨治黨的首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)和必?fù)?dān)之責(zé)。 一是 落實(shí)書(shū)記“十問(wèn)”管理。要堅(jiān)持調(diào)研問(wèn)“十問(wèn)”、檢查看“十問(wèn)”、述職述“十問(wèn)”、考核查“十問(wèn)”，督促黨委書(shū)記把黨建“十問(wèn)”要求融入到工作中，貫徹到行動(dòng)上，切實(shí)履行好黨委書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)。 二是 落實(shí)清單管理。各地要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真建立基層黨建重點(diǎn)工作清單、黨(工)委書(shū)記基層黨建述職報(bào)告承諾清單、省市暗訪發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題整改清單，實(shí)行問(wèn)題清單整改銷(xiāo)號(hào)制，確保工作落地生根。 三是 落實(shí)臺(tái)賬管理。市、鎮(zhèn)、村三級(jí)要根據(jù)基層黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容、重要工作建立工作臺(tái)賬，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策。市級(jí)層面要著重對(duì)后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、陣地不達(dá)標(biāo)村等重點(diǎn)村實(shí)行跟蹤管理，推動(dòng)轉(zhuǎn)化升級(jí)。 四是落實(shí)督查管理。要充分發(fā)揮黨建工作督查專(zhuān)班作用，每雙月督查一次，不打招呼、直接到村(社區(qū)、非公)督查，督查結(jié)果作為年度考核重要依據(jù)，對(duì)工作完成不到位、效果不好的，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)。 五是 落實(shí)述評(píng)管理。堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，突出問(wèn)題導(dǎo)向、完善程序環(huán)節(jié)、注重群眾參與、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把黨建責(zé)任具體化、剛性化，要一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，層層壓緊、傳導(dǎo)壓力，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實(shí)、抓深入。

2 、強(qiáng)力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系全覆蓋。 去年，各地黨(工)委高度重視、加大投入、扎實(shí)推進(jìn)，基本完成“年底前完成50% 村創(chuàng)建任務(wù)”。今年，要重點(diǎn)圍繞“全覆蓋”要求，全力推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)，確保7 月底前實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、全面提升。 一是 要加快“建”的步伐。按照“三步走”建設(shè)要求，目前全市還有50% 村需要建設(shè)“420 ”便民服務(wù)體系。從平時(shí)掌握情況來(lái)看，這50% 村都是難啃的“硬骨頭”，必須采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)、臺(tái)賬管理推進(jìn)、雙月督導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核推進(jìn)等強(qiáng)有力措施，進(jìn)一步排出時(shí)間表、列出任務(wù)書(shū)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。3 月底，全市準(zhǔn)備召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)“420 ”便民服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員再部署;要對(duì)所有村實(shí)行臺(tái)賬管理，達(dá)標(biāo)一個(gè)銷(xiāo)號(hào)一個(gè);要加強(qiáng)雙月檢查督辦，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任和壓力;年底要組織專(zhuān)項(xiàng)考核，考核結(jié)果直接納入基層黨建年度考核內(nèi)容嚴(yán)格結(jié)賬。 二是 要堅(jiān)持“高”的標(biāo)準(zhǔn)。從春節(jié)前對(duì)各地“420 ”服務(wù)體系建設(shè)督導(dǎo)情況來(lái)看，少數(shù)地方存在降低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情況。有的村只注重便民服務(wù)大廳建設(shè)，在功能室建設(shè)上簡(jiǎn)單滿足于“有”，投入不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，作用發(fā)揮不明顯;有的村簡(jiǎn)單將會(huì)議室改成便民服務(wù)大廳，擠占會(huì)議室面積，導(dǎo)致部分功能缺失;有的村建設(shè)便民服務(wù)大廳只是將幾個(gè)會(huì)議桌簡(jiǎn)單拼在一起，基本不能滿足服務(wù)群眾的功能需要。各地要舍得投入，嚴(yán)格按照“1234 ”的基本配置要求(建好1 個(gè)黨員群眾服務(wù)中心，健全廣場(chǎng)和衛(wèi)生室2 大配套設(shè)施，建設(shè)政務(wù)服務(wù)、文體服務(wù)、關(guān)愛(ài)服務(wù)3 個(gè)功能區(qū)域，建立村干部坐班值班、全程代辦、上門(mén)走訪、督導(dǎo)考核4 項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制)，切實(shí)把每個(gè)村的“420 ”便民服務(wù)體系都高標(biāo)準(zhǔn)建起來(lái)。 三是 要形成“用”的常態(tài)。推進(jìn)“420 ”便民服務(wù)體系，既要抓好“建”的工作，更要形成“用”的常態(tài)，把功能發(fā)揮出來(lái)，把服務(wù)做實(shí)落地。各地要圍繞“420 ”便民服務(wù)項(xiàng)目，有針對(duì)性組織村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改變只有“少數(shù)干部能服務(wù)”現(xiàn)狀，確保“村干部人人能服務(wù)”。已建成“420 ”便民服務(wù)體系的村，要結(jié)合黨員固定活動(dòng)日，組織黨員群眾現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)“420 ”便民服務(wù)項(xiàng)目，既幫助村干部進(jìn)一步熟練掌握“420 ”便民服務(wù)，又讓群眾知道自己可以享受哪些便民服務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)村干部坐班值班、服務(wù)登記、考核考評(píng)等制度，讓制度進(jìn)一步嚴(yán)起來(lái)、硬起來(lái)，切實(shí)做到用制度傳遞壓力，用壓力推動(dòng)工作，真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

3 、切實(shí)加強(qiáng)村主職干部專(zhuān)職化管理。 隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入推進(jìn)，對(duì)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。省委專(zhuān)門(mén)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》，明確要求實(shí)行村主職干部專(zhuān)職化管理。去年，市財(cái)政新增投入20xx萬(wàn)元，將村主職干部年均報(bào)酬待遇提高到4 萬(wàn)元以上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工資水平看齊，為實(shí)行村主職干部專(zhuān)職化管理打好基礎(chǔ)。實(shí)行村主職干部專(zhuān)職化管理，重點(diǎn)在“專(zhuān)”，就是要專(zhuān)心專(zhuān)注，把主要精力放在村里各項(xiàng)工作上來(lái)，不能像以前那樣“半工半農(nóng)”，甚至只種自家的田，不管集體的地;關(guān)鍵在“職”，就是要有職業(yè)能力，掌握好村干部這個(gè)職業(yè)的基本知識(shí)、基本職責(zé)、基本方法、基本規(guī)矩、基本能力;落腳在“管”，就是要通過(guò)嚴(yán)格管理，促進(jìn)村主職干部履職盡責(zé)，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。具體來(lái)講，就是要做到“四個(gè)加強(qiáng)”。 一是 加強(qiáng)培訓(xùn)提能力。去年，我們把村主職干部全部納入黨校主體班輪訓(xùn)一遍，反響較大、效果很好。今年，要結(jié)合“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育，加大村主職干部培訓(xùn)力度，重點(diǎn)是加強(qiáng)能力素質(zhì)培訓(xùn)，幫助村主職干部更好地理清方向，增強(qiáng)履職能力。 二是 加強(qiáng)管理立規(guī)矩。堅(jiān)持用制度管人管錢(qián)。要大力推行村干部日值班、周碰頭、月例會(huì)制度，確保每天有人值班、每周有干部碰頭、每月有工作例會(huì)。要全面實(shí)行“雙代管零招待”制度，加快制定“雙代管零招待”具體實(shí)施辦法，加強(qiáng)檢查督辦落實(shí)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 三是 加強(qiáng)監(jiān)督講民主。要落實(shí)村務(wù)監(jiān)督制度，執(zhí)行“四議一審兩公開(kāi)”制度，凡是涉及村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項(xiàng)目、集體資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)和優(yōu)撫救濟(jì)、低保醫(yī)保等涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題，都要主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督。 四是 加強(qiáng)考核嚴(yán)獎(jiǎng)懲。要建立村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，完善實(shí)績(jī)考核辦法，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)履職情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

4 、全力推進(jìn)每月“黨員固定活動(dòng)日”制度。 開(kāi)展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，是我們把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要措施。2 月28 日，全市首次集中開(kāi)展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，市鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一推進(jìn)，全市617 個(gè)村支部的19626 名農(nóng)村黨員，22 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的918 名機(jī)關(guān)干部、1212 名群眾代表和入黨積極分子共同參加活動(dòng)。整體活動(dòng)氛圍濃、效果好，既在全市引起強(qiáng)烈反響、取得明顯成效，又為后面的固定活動(dòng)日提供范本、樹(shù)立標(biāo)桿、打牢基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持這種良好態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持“六統(tǒng)一”要求，確保固定活動(dòng)日取得更好實(shí)效。 一是 堅(jiān)持全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各地要嚴(yán)格按照 《關(guān)于印發(fā)〈 農(nóng)村黨員固定活動(dòng)日實(shí)施辦法 〉的通知》要求組織活動(dòng)， 制定好全年黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)計(jì)劃，每次活動(dòng)都要有布置、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)，確保每次活動(dòng)都能取得實(shí)效。 二是 堅(jiān)持全市統(tǒng)一時(shí)間。確定每月28 日為固定活動(dòng)日是剛性要求，各地不得自行更改、隨意調(diào)整活動(dòng)時(shí)間。 三是 堅(jiān)持全市統(tǒng)一督查。2 月28日，市委組織部由各位部長(zhǎng)帶隊(duì)，全體部機(jī)關(guān)干部參加，組成15 個(gè)督查組，對(duì)全市22 個(gè)鎮(zhèn)(街道)66 個(gè)村固定活動(dòng)日情況進(jìn)行督查，效果很好。組織部門(mén)要堅(jiān)持這種做法，每月28 日都要下去督查，做到鎮(zhèn)黨委書(shū)記包點(diǎn)村必查、班子成員包點(diǎn)村抽查、其它村隨機(jī)查。 四是 堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一主題。各地要按照“一月一主題”要求，結(jié)合本地實(shí)際，精心設(shè)計(jì)和策劃活動(dòng)主題，既可以是黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日，也可以是志愿服務(wù)日、義務(wù)勞動(dòng)日。在此基礎(chǔ)上，要積極探索簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用、黨員群眾更加喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)模式。 五是 堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一指導(dǎo)。黨委書(shū)記要帶頭參加包點(diǎn)村固定活動(dòng)日活動(dòng)，班子成員和機(jī)關(guān)干部要全部下到包點(diǎn)村對(duì)口指導(dǎo)，會(huì)前幫助村里制定活動(dòng)方案、確定活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)日當(dāng)天到村幫助組織會(huì)議，全程指導(dǎo)參與活動(dòng)。 六是 堅(jiān)持支部統(tǒng)一組織。村黨組織是黨員固定活動(dòng)日責(zé)任主體，要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，特別是要提前向黨員下發(fā)通知，確定參加活動(dòng)人數(shù)，確保市內(nèi)黨員都能參加活動(dòng)。對(duì)不能參加活動(dòng)的黨員，要在活動(dòng)日前1 天將缺席名單報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。要嚴(yán)格執(zhí)黨員簽到制度，并作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)?；顒?dòng)結(jié)束后，要及時(shí)整理活動(dòng)資料，將活動(dòng)開(kāi)展情況在黨務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)。

同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好后進(jìn)整頓工程、集體增收工程、社區(qū)大黨委建設(shè)、非公黨建“兩創(chuàng)一促”活動(dòng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建等工作。

(五) 著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，提升人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。 人才聚則事業(yè)興，要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用，聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)，提高人才工作水平，不斷增強(qiáng)人才在仙桃轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的引領(lǐng)力和支撐力。

1 、健全完善人才工作體制機(jī)制。 去年，通過(guò)實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，各地各部門(mén)責(zé)任意識(shí)明顯提高，人才工作取得了新進(jìn)展新成績(jī)。今年要進(jìn)一步完善組織部門(mén)牽頭抓總的工作機(jī)制，繼續(xù)推行項(xiàng)目化管理和任期目標(biāo)管理，對(duì)系統(tǒng)較大、人員較多的單位，還要增加1 項(xiàng)市級(jí)指定的人才項(xiàng)目，實(shí)行“1+1” 項(xiàng)目制度，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮仙桃的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì)，在抓好抓實(shí)人才工作上多謀思路、多想辦法，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

2 、深入實(shí)施重大人才工程。 今年，在深入推進(jìn)省級(jí)各類(lèi)人才工程項(xiàng)目的同時(shí)，我們還要持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工程。 一是 高層次稀缺性人才引進(jìn)工程。強(qiáng)化政策支撐，在引進(jìn)中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”、海外高層次人才、博士專(zhuān)家來(lái)仙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上實(shí)現(xiàn)新突破，不斷壯大全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才和高技能人才隊(duì)伍。繼續(xù)開(kāi)展引進(jìn)研究生工作。 二是 “1251 ”企業(yè)家精英培育工程。近年來(lái)，我們通過(guò)聯(lián)合辦班、開(kāi)展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等形式，對(duì)全市企業(yè)家職業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行充電加油，大家認(rèn)可度高，社會(huì)反響好。今年要繼續(xù)辦好華科大emba 總裁班、食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、“互聯(lián)網(wǎng)+ ”電商人才培訓(xùn)班，定期舉辦企業(yè)人才交流研討活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)家學(xué)習(xí)、吸收、運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展再添內(nèi)生動(dòng)力。 三是名師名醫(yī)培養(yǎng)工程。去年，我們實(shí)施了文化名家造就工程，評(píng)選了20 位文化名家，今年要拓展到名師名醫(yī)等群體，開(kāi)展“十大名師”、“十大名醫(yī)”、“仙桃工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)，樹(shù)立優(yōu)秀典型，培育本土名家，為仙桃事業(yè)發(fā)展留住人才。

3 、進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。 要 以仙桃國(guó)家高新區(qū)為核心，大力推進(jìn)人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新，將招才引智和招商引資有機(jī)結(jié)合，分區(qū)域建立人才招引服務(wù)站，制定出臺(tái)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的人才培養(yǎng)引進(jìn)政策措施，抓好貫徹實(shí)施。 要 以打造“夢(mèng)想沔街”為重點(diǎn)，構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。大力扶持仙桃光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務(wù)孵化園、江漢潮創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，推動(dòng)市場(chǎng)主體創(chuàng)辦更多的優(yōu)質(zhì)孵化器，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。 要 加強(qiáng)高層次人才協(xié)會(huì)建設(shè)，舉辦高層次人才沙龍活動(dòng)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)聯(lián)系服務(wù)人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動(dòng)，加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、座談走訪、外出考察等經(jīng)常性工作，積極為各類(lèi)人才營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境。

三、圍繞“五強(qiáng)”建設(shè)要求，全力打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍

打鐵還需自身硬。只有管好自己，才能管好別人;只有自身過(guò)硬，才能工作過(guò)硬。

1 、要 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 組工干部作為管黨治黨的重要執(zhí)行者，必須要做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)。 一是 增強(qiáng)政治素質(zhì)。全市組織系統(tǒng)要鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，帶頭開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向，保持對(duì)黨忠誠(chéng)，樹(shù)立清風(fēng)正氣。 二是 增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用，勇于在大事難事面前擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到不回避、不推諉、不退縮，迎難而上，勇于擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。 三是 發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。組工干部要甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn)，這既是我們應(yīng)盡的職責(zé)，也是我們光榮的傳統(tǒng)。要開(kāi)展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育，發(fā)揚(yáng)組工干部奉獻(xiàn)精神，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性。

2 、要強(qiáng)化能力建設(shè)。 從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，對(duì)組織工作的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求，我們要主動(dòng)適應(yīng)新要求，不斷提升能力。 一要 提升執(zhí)行政策能力。要熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策，對(duì)新政策、新條例，帶著問(wèn)題主動(dòng)思考、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，吃透精神。 二要 提升知人善任的能力。知人善任是組工干部的核心能力，要對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，深入思考、理性分析、選準(zhǔn)干部，做到人盡其才、才盡其用。 三要 提升綜合協(xié)調(diào)能力。要做到對(duì)上主動(dòng)溝通，對(duì)下跟進(jìn)溝通，對(duì)內(nèi)經(jīng)常溝通，對(duì)外及時(shí)溝通，正確、高效處理好各方面關(guān)系，形成推動(dòng)工作的合力。 四要 提升抓落實(shí)能力。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)基本功，克服形式主義，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，走出機(jī)關(guān)、深入基層，強(qiáng)化督辦、加強(qiáng)指導(dǎo)，以扎實(shí)有效的措施讓組織工作落到實(shí)處。

3 、要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。 組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，在工作中要培養(yǎng)四種作風(fēng)： 一是 求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要堅(jiān)持察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)主觀主義和形式主義，做真抓實(shí)干的表率，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實(shí)的方方面面。 二是 調(diào)查研究的作風(fēng)?！皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。組工干部要深化認(rèn)識(shí)，樹(shù)立調(diào)研先行的工作理念，做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策，讓調(diào)查研究成為開(kāi)展工作的必經(jīng)步驟和自覺(jué)行動(dòng)。 三是 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，思維要嚴(yán)謹(jǐn)，工作要細(xì)致，工作中要零失誤、零差錯(cuò)，認(rèn)認(rèn)真真、精益求精做好每一項(xiàng)工作。 四是 雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。組織工作經(jīng)常要求比較急，大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念，見(jiàn)事快動(dòng)手早，說(shuō)干就干，工作一旦部署，就要迅速作出反應(yīng)，制定實(shí)施方案，提出應(yīng)對(duì)措施，而不是慢吞吞、慢三拍。對(duì)承擔(dān)的工作和接受的任務(wù)，要做到件件有回音、事事有著落。

4 、要強(qiáng)化工作質(zhì)效。 組織工作政策性、程序性、時(shí)效性強(qiáng)，既等不得，也拖不得，更慢不得，必須講究高質(zhì)高效，重結(jié)果更重效果，重效率更重效益。 一要 聚焦主業(yè)抓質(zhì)效。要聚精會(huì)神抓好組織工作主責(zé)主職，種好責(zé)任田，堅(jiān)持職能職責(zé)導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)具體事、具體人、具體問(wèn)題，把職責(zé)范圍內(nèi)的工作一項(xiàng)一項(xiàng)做實(shí)做好、落地落實(shí)。 二要 履職盡責(zé)抓質(zhì)效。要帶頭實(shí)施履職盡責(zé)管理，制定履職盡責(zé)管理工作規(guī)范，重規(guī)范和效益，建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條，要有部署、有督辦、有落實(shí)，形成閉環(huán)效應(yīng)。 三要 勇于創(chuàng)新抓質(zhì)效。突破工作重點(diǎn)難點(diǎn)是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做成精品是創(chuàng)新，完成好先行先試工作是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是實(shí)效，我們必須把組織工作的發(fā)展重點(diǎn)放到創(chuàng)新上，集思廣益、超前思考，力求人無(wú)我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。

5 、要強(qiáng)化隊(duì)伍活力。 繼續(xù)貫徹“三個(gè)留人”，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工作上，要嚴(yán)格要求，評(píng)選履職盡責(zé)先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部立志、立標(biāo)、立行、立規(guī)，爭(zhēng)當(dāng)表率和模范。生活上，要關(guān)心關(guān)愛(ài)，認(rèn)真落實(shí)談心談話、年休假等制度，及時(shí)了解干部的思想狀況和生活狀況，豐富日常文體活動(dòng)，培養(yǎng)健康興趣愛(ài)好。

同志們，做好今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。