【第1句】：【哪些人最不適合創(chuàng)業(yè)？】1缺少職業(yè)意識(shí)的人；2優(yōu)越感過強(qiáng)的人；3唯上是從，只會(huì)說是的人；4偷懶的人；5片面和傲慢的人；6僵化死板的人；7感情用事的人；8多嘴多舌與固執(zhí)己見的人；9膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人；10患得患失卻又容易自滿自足的人。

【第2句】：要了解下屬的期望。除了生活，應(yīng)給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，個(gè)性是年老的時(shí)候，公司就應(yīng)給予員工絕對的保障，從而使員工對集團(tuán)有歸屬感，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

【第3句】：以德服人是心服，以識(shí)服人是信服，以理服人是說服，以情服人是誠服。但凡卓越、成功的領(lǐng)導(dǎo)者，必須率之以德，博之以識(shí)，曉之以理，動(dòng)之以情。如是，則可形成強(qiáng)大的向心力、凝聚力，號召力、親和力，則能打造精銳的團(tuán)伙隊(duì)，攻堅(jiān)克難，無往不勝。

【第4句】：【合伙創(chuàng)業(yè)五忌】【第1句】：以技術(shù)、時(shí)間、資源換取的干股、期權(quán)合作形式，很容易隨著時(shí)間而迅速折舊；【第2句】：是好朋友相互欣賞但未必互補(bǔ)甚至缺一不可，往往最后不好也不壞，難以做大；【第3句】：經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)不分開，導(dǎo)致無法與時(shí)俱進(jìn)優(yōu)勝劣汰；【第4句】：沒有3年以上的深交僅憑借一面之詞而輕信其人品；【第5句】：價(jià)值觀不一致。

【第5句】：【創(chuàng)業(yè)動(dòng)物】一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要五種人：震山的虎，遠(yuǎn)見的鷹，善戰(zhàn)的狼，敏捷的豹，看門的狗。你的團(tuán)隊(duì)都具有這些人嗎？

【第6句】：【成功不是偶然】市場是走出來的；銷售是干出來的；女人是哄出來的；男人是激出來的；需求是洞察出來的；機(jī)會(huì)是問出來的；問題是旁觀出來的；生意是搶出來的；成功是逼出來的；產(chǎn)品是設(shè)計(jì)出來的；系統(tǒng)是慢出來的；廣告是重復(fù)出來的；營銷是打出來的；品牌是熬出來的；偉大是舍出來的！

【第7句】：【創(chuàng)業(yè)七大黃金理念】【第1句】：沒有目標(biāo)的人只能為有目標(biāo)的人努力。【第2句】：賺錢模式越多越說明沒有模式。【第3句】：最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。【第4句】：重師者王，重友者霸，重己者亡。【第5句】：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貜垞P(yáng)，示弱地霸氣。【第6句】：秘密不是商戰(zhàn)的核心競爭力。【第7句】：小公司的戰(zhàn)略是：活下來，掙到錢。

【第8句】：【領(lǐng)導(dǎo)是什么？】【第1句】：領(lǐng)，就是在前邊引路；導(dǎo)，指明方向，樹立典范。領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣。【第2句】：初級領(lǐng)導(dǎo)談技術(shù)；中級領(lǐng)導(dǎo)講智慧；高級領(lǐng)導(dǎo)用心性。【第3句】：技術(shù)可以傳授，智慧可以積累，心性唯有覺悟。【第4句】：領(lǐng)導(dǎo)獲得智慧的途徑，知為智，智為謀。【第5句】：領(lǐng)導(dǎo)就是先知先覺的人，管理著后知后覺的人，開發(fā)著不知不覺的人。

【第9句】：你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在的問題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

【第10句】：【最受雇主歡迎的九種技能】一、解決問題的能力。二、專業(yè)技能。三、溝通能力。四、計(jì)算機(jī)編程技能。五、培訓(xùn)技能。六、理財(cái)能力。七、信息管理能力。八、外語交際能力。九、商業(yè)管理能力。

【第11句】：所謂愛情，就是今天和她睡了，明天還想和她睡；所謂婚姻，就是今天和她睡了，明天還得和她睡。所謂事業(yè)，就是今天干了明天還想干；所謂職業(yè)，就是今天干了明天還得干。所謂朋友，就是喝完一頓還想喝；所謂客戶，就是喝完一頓還得喝。

【第12句】：天使投資很快會(huì)在中國崛起，成為一大熱門現(xiàn)象。而天使投資人，應(yīng)該有一顆天使的心，即對創(chuàng)業(yè)者無條件的愛和關(guān)懷。天使多了，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新就多了。創(chuàng)新的中國，呼喚天使。

【第13句】：【教師要學(xué)會(huì)管理好自己的情緒】教師要學(xué)會(huì)管理好自己的情緒，以豁達(dá)開朗、積極樂觀的健康心態(tài)對待教學(xué)工作，對待學(xué)生。只要教師的言行、底蘊(yùn)、心靈都像陽光一樣純潔、公正、熱情了，我們的學(xué)生就會(huì)時(shí)時(shí)處處感受溫暖。——桑尼（澳大利亞優(yōu)秀教師）。

【第14句】：【臉皮薄的人難以成功】【第1句】：我們干大事的從來不要臉。——嚴(yán)介和（太平洋集團(tuán)前總裁）【第2句】：只有不要臉的人，才會(huì)成為成功的人。。（華為總裁）【第3句】：為了面子堅(jiān)持錯(cuò)誤是最沒有面子的事情。——巍巍（經(jīng)濟(jì)刊物主編）【第4句】：當(dāng)你知道了面子是最不重要的東西時(shí)，你便真的長大了。

【第15句】：【創(chuàng)業(yè)心語】我們?nèi)鄙倭耸裁础ｑR克斯·韋伯在《新教倫理和資本主義精神》中指出，貪欲或賺錢并不是資本主義精神的本質(zhì)特征，因?yàn)樨澯麨橐磺猩鐣?huì)的一切主體所共有，資本主義精神最重要的特征應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家所奉行的倫理準(zhǔn)則。即“一種要求倫理認(rèn)可的確定的生活準(zhǔn)則”。我們?nèi)鄙倭耸裁茨兀?/p>

【第16句】：【創(chuàng)業(yè)文案】我的成功并非源與高的智商，我認(rèn)為最重要的是理性。我總是把智商和才能比作發(fā)動(dòng)機(jī)的動(dòng)力，但是輸出功率，也就是工作的效率則取決與理性。

【第17句】：人生有惰性，人生常迷失，你會(huì)抱怨老天的不公，你會(huì)慨嘆命運(yùn)的不濟(jì)；你會(huì)怨恨領(lǐng)導(dǎo)缺少慧眼，你會(huì)遺憾朋友無由背叛；數(shù)落別人的缺點(diǎn)你可以如數(shù)家珍，反省自我的不足你可以搜腸刮肚，所以，人生回頭看，需要一定的誠意和心胸，需要一定的毅力與韌性。

【第18句】：【未來有可能坐地要價(jià)的六大專業(yè)】根據(jù)當(dāng)前行業(yè)前景、人才需求、薪酬、趨勢等綜合因素的排行?互聯(lián)網(wǎng)營銷與管理,人才需求116萬?金融,人才需求84萬?人力資源,人才需求62萬?移動(dòng)云計(jì)算,人才需求76萬?工商管理,人才需求60萬?心理學(xué),58萬。

【第19句】：#縱向營銷#縱向營銷的核心是細(xì)分市場。細(xì)分市場的方式有兩種：一種是市場細(xì)分產(chǎn)品，如根據(jù)不同的消費(fèi)人群，把牛奶分成適應(yīng)不同年齡段及不同體質(zhì)需要的各種產(chǎn)品；一種是產(chǎn)品細(xì)分市場，市場就像一棟大樓，你的產(chǎn)品適合哪層樓消費(fèi)，你就銷往那個(gè)樓層。市場細(xì)分是對企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、營銷能力的考驗(yàn)。

【第20句】：【銷售好苗子長什么樣？】?苦大的窮人，沒有底牌，什么活都愿意做?細(xì)心維護(hù)一個(gè)客戶，甚至愿意為提高客戶滿意度而自己花錢?不管自己底子好壞，都愿意積極改變?熱愛營銷,享受其帶來的成就感?充滿正能量，能折騰?不計(jì)小錢，不抱怨?對周邊的信息極為敏感，能發(fā)現(xiàn)商機(jī)。

【第21句】：人生在世，行路匆匆，人，最不能忘記的，是在你困難時(shí)拉你一把的人；最不能結(jié)交的，是在你失敗時(shí)藐視你的人；最不能相信的，是在你成功時(shí)吹捧你的人；最不能拋棄的，是和你同創(chuàng)業(yè)共患難的人；最不能愛的，是不看重你人格的人。

【第22句】：有一個(gè)年輕人去買碗，來到店里他順手拿起一只碗，然后依次與其它碗輕輕碰擊，碗與碗之間相碰時(shí)立即發(fā)出沉悶、渾濁的聲響，他失望地?fù)u搖頭。然后去試下一只碗。他幾乎挑遍了店里所有的碗，竟然沒有一只滿意的，就連老板捧出的自認(rèn)為是店里碗中精品也被他搖著頭失望地放回去了。

【第23句】：【創(chuàng)業(yè)心語】造就別人就是造化自己。完成了要做的文案，還拜訪了兩家客戶企業(yè)，和他們交流了企業(yè)管理的相關(guān)問題，頗有收獲。完成了兩個(gè)課程的補(bǔ)充與修改，其過程中亦是有收獲。造就別人的過程也是造化自己的過程，感謝生命過程中的每一次際遇。珍重他人，也就是珍重自我。人都有值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，只是需要我們有發(fā)現(xiàn)的眼光，獨(dú)具慧眼。

【第24句】：【創(chuàng)業(yè)管理】員工之間的適度競爭無疑是每一個(gè)公司管理者都應(yīng)該重視的，它可以促使優(yōu)秀員工再接再厲，不斷前進(jìn)，還可以督促落后的員工奮起直追，保持高度的工作熱情，趕超那些比自己強(qiáng)的員工。當(dāng)然，員工之間的競爭必須是適度的、良性的，如果出現(xiàn)惡性競爭，那么就會(huì)導(dǎo)致公司分裂，給公司帶來不可挽回的損失。

【第25句】：【創(chuàng)業(yè)教我的事】通路勝過產(chǎn)品。把產(chǎn)品做出來，他們就會(huì)來。這是全世界最大的騙局，至少對于【第99句】：9%的創(chuàng)業(yè)者是這樣的。你最重要的武器，是在把產(chǎn)品做出來前，就先開始著手布建一個(gè)有效的通路。產(chǎn)品可以一直換，但通路，才是拿不走的東西。

【第26句】：我是不喜歡用忽悠這個(gè)詞的，雖然趙本山靠著一張忽悠大嘴，創(chuàng)造了一種忽悠文化，但是我們并不能因此而肯定它。人力資源管理是個(gè)非常嚴(yán)肅的事情，舞臺(tái)上的笑談不要成為管理者的方法。

【第27句】：未來大企業(yè)發(fā)展的七大趨勢。①企業(yè)規(guī)模化趨勢；②生產(chǎn)集中化趨勢；③產(chǎn)業(yè)多元化趨勢；④經(jīng)營全球化趨勢；⑤技術(shù)高新化趨勢；⑥經(jīng)濟(jì)虛擬化趨勢；⑦責(zé)任多重化的趨勢。把握趨勢，解決關(guān)鍵問題，打造核心競爭力，保證良好結(jié)果，促進(jìn)企業(yè)快速成長，這是企業(yè)人的責(zé)任，也是企業(yè)人的素質(zhì)保障。

【第28句】：【創(chuàng)業(yè)心語】正能量。很是安閑地一天，連門都不想出，就待在房間里，一集不落地看宅了8集電視紀(jì)錄片《路遙》。重新認(rèn)知了一個(gè)政治家、思想家、作家。他的成長歷程就是一部恢宏壯觀的勵(lì)志大片，讓人感動(dòng)。他的作品無論是《人生》，還是《平凡的世界》，傳遞給我們的是那個(gè)時(shí)代的貧窮艱難，更多的是奮斗與不放棄，傳遞正能量。

【第29句】：【員工流失的5大原因】【第1句】：公司前景不明朗，企業(yè)員工對公司整體不滿；【第2句】：企業(yè)人浮于事，員工的發(fā)展成長和晉升空間有限；【第3句】：鼓吹奉獻(xiàn)和義務(wù)精神，薪資收入明顯低于市場同比；【第4句】：爾虞我詐，個(gè)人英雄主義橫行，部門工作氛圍不好；【第5句】：領(lǐng)導(dǎo)層不能形成合力，各自為政，頂頭上司自私自利，不值得跟隨。

【第30句】：【創(chuàng)業(yè)十三種人不能合伙】①有詐騙經(jīng)歷的人②假大空偽虛的人③對父母不孝的人④眉飛色舞的人⑤有幫派勢力的人⑥太講哥們義氣的人⑦挑戰(zhàn)社會(huì)規(guī)則和公共道德的人⑧斤斤計(jì)較的人⑨喜歡抱怨的人⑩播弄是非的人?從不主動(dòng)解決問題的人?善于推諉、狡辯、否認(rèn)的人?有極端政治傾向的人。

【第31句】：生活就是這樣，永遠(yuǎn)占領(lǐng)著絕對領(lǐng)導(dǎo)地位。當(dāng)無數(shù)的傻子高呼著自己控制了生活自己掌握了命運(yùn)，卻沒有看到生活站在更高的蒼穹之上，露出譏笑嘲諷的面容。

【第32句】：【高效能人士的7個(gè)習(xí)慣】1主動(dòng)積極（個(gè)人愿景的原則）；2以終為始（自我領(lǐng)導(dǎo)的原則）；3要事第一（自我管理的原則）；4雙贏思維（人際領(lǐng)導(dǎo)的原則）5知彼解己（移情溝通的原則）6統(tǒng)合綜效（創(chuàng)造性合作的原則）7不斷更新（平衡的自我更新的原則）

【第33句】：【創(chuàng)業(yè)管理】在工作中，管理者會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，要以積極的態(tài)度去克服困難、迎接挑戰(zhàn)，只有這樣才有可能獲得成功。

【第34句】：企業(yè)狼陣策略：戰(zhàn)略明確聚焦突破的主動(dòng)進(jìn)攻；簡單至上，非一即二；與狼共舞必先為狼；以變制變速度制勝！當(dāng)好領(lǐng)頭狼，智信仁勇嚴(yán)，將者當(dāng)自強(qiáng)！

【第35句】：我更愿意把玖龍做成一個(gè)百年企業(yè)當(dāng)作目標(biāo)，而不是全球最大這樣的頭銜。我們希望今年的業(yè)績比去年更好。玖龍打造的是一個(gè)百年基業(yè)，我們要用長遠(yuǎn)眼光去看待企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展，我對玖龍未來的潛力非常樂觀。

【第36句】：【5招搞定咆哮帝老板】有些人應(yīng)對壓力的方式是對著同事大喊大叫。如果你也不幸遇到了這樣的上司，以下5個(gè)高招值得一試。【第1句】：保持沉默，最好面無表情；【第2句】：平靜地解釋他的叫喊為你帶來煩惱；【第3句】：輕聲說話；【第4句】：重復(fù)對方大喊大叫的內(nèi)容；【第5句】：提前準(zhǔn)備解決方案。

【第37句】：【學(xué)會(huì)管理自己的情緒】當(dāng)人的情緒處于低潮時(shí)，對任何事情都提不起興趣，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移注意力。既然已經(jīng)成為事實(shí)，就嘗試著去接受，去面對現(xiàn)實(shí)。一個(gè)人不可能改變世界，世界也不會(huì)因你而改變，我們所能做的，就是適應(yīng)這個(gè)世界。不鉆牛角尖，不要對現(xiàn)狀不滿，不要和別人攀比。

【第38句】：人應(yīng)當(dāng)理解這個(gè)序列，愛人是不爭朝夕的。而我以為的序列，恰恰與她相反。老板，客戶之類，沒了就沒了，還有下一個(gè)。

【第39句】：【團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖管理之忌】1。經(jīng)常無精打采；2。非黑即白看世界；3。無視團(tuán)隊(duì)伙伴的建議；4。對產(chǎn)品和服務(wù)得過且過；5。對市場不聞不問或敏感度低；6。獨(dú)裁主義，強(qiáng)橫壓制反對者；7。過于看重自身利益；8。不能換位思考；9。過度自信，急功近利；10。不懂裝懂；11。管不住嘴巴；12。不能公平對待團(tuán)隊(duì)成員。

【第40句】：一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)理人的區(qū)別，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者善于看到別人的擅長，經(jīng)理人往往看到別人的短處，永遠(yuǎn)要相信邊上的人比你聰明。

【第41句】：【四招解決拖延癥】【第1句】：給自己一個(gè)看得見的獎(jiǎng)勵(lì)；【第2句】：提醒自己團(tuán)隊(duì)合作要高于個(gè)人意志；【第3句】：謹(jǐn)記工作的最后期限，寫在看得見的地方；【第4句】：記住老板永遠(yuǎn)不會(huì)等你。

【第42句】：【生意十忌】一忌坐門等客。二忌沒膽量。三忌商品越貴越不賣。四忌把錢存起來。五忌好高鶩遠(yuǎn)。六忌酒香不怕巷子深。七忌人家咋干咱咋干。八忌熱信息熱處理。九忌喜熱厭冷。十忌厚利銷售。

【第43句】：【11大員工激勵(lì)措施】1）目標(biāo)激勵(lì)：制定振奮人心、切實(shí)可行的目標(biāo)；2）信任激勵(lì)：讓員工參與管理；3）獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)；4）支持激勵(lì)：支持員工的創(chuàng)造性建議；5）關(guān)懷激勵(lì)；6）榜樣激勵(lì)；7）集體榮譽(yù)激勵(lì)；8）數(shù)據(jù)激勵(lì)：用數(shù)據(jù)顯示成績和貢獻(xiàn)；9）績效工資激勵(lì)；10）崗級動(dòng)態(tài)管理激勵(lì)；11）管理者行為激勵(lì)。

【第44句】：而那個(gè)時(shí)候的我就是一個(gè)剛剛打算創(chuàng)業(yè)的空有一身才華而無任何硬件條件的理工男。她毫不避諱的告訴我，她喜歡我。但是知道我有女朋友，所以愿意跟我只做朋友，至于我喜不喜歡她，她不在乎。

【第45句】：【創(chuàng)業(yè)文案】找家人朋友投資,應(yīng)注意：1）自己的錢沒有大部分投進(jìn)去時(shí),別找家人朋友,2）要講清楚：是貸款還是投資（是否必須償還）,如果投資股份等條件如何,3）確認(rèn)家人朋友有經(jīng)濟(jì)實(shí)力和心理能力來接受血本無歸的可能性,4）對創(chuàng)業(yè)較低的成功要有心理準(zhǔn)備,并坦誠客觀和家人朋友分享。

【第46句】：成功的企業(yè)家在走向理想的過程中，一個(gè)重要的功課就是改變自己提升自己，特別是在一些關(guān)鍵地方能彌補(bǔ)自己的缺陷，讓自己進(jìn)步，讓自己能夠跟整體組織跟外部環(huán)境和要求一致起來。

【第47句】：【銷售八大信仰，通往成功的鑰匙】【第1句】：絕對地相信你的產(chǎn)品。【第2句】：客戶不都是上帝，但卻決定著你的前途。【第3句】：壓力是成長的熔爐。【第4句】：思路時(shí)刻清晰。【第5句】：我們的價(jià)值是因問題的存在而存在。【第6句】：忠誠職業(yè)比忠誠企業(yè)更重要。【第7句】：不要忘記業(yè)績是護(hù)身符。【第8句】：尊重你的每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。不論你是不是銷售人員，都應(yīng)該知道！

【第48句】：【三大原因，讓他的創(chuàng)業(yè)成為一場暴風(fēng)雨】活著應(yīng)該不問過去，不問未來，只問現(xiàn)在。不逼自己一把，永遠(yuǎn)不知道自己有多優(yōu)秀。創(chuàng)業(yè)就像一場暴風(fēng)雨，在所有的困境之后，要相信總有一種智慧，可以點(diǎn)亮未來。

【第49句】：【商業(yè)模式的九大模塊】【第1句】：核心資源（我是誰,擁有啥）；【第2句】：關(guān)鍵業(yè)務(wù)（要做啥）；【第3句】：客戶群體（我能幫助誰）；【第4句】：價(jià)值服務(wù)（我怎樣幫助他人）；【第5句】：渠道通路（怎樣宣傳自己）；【第6句】：客戶關(guān)系（怎樣和對方打交道）；【第7句】：重要合作（誰可以幫我）；【第8句】：收入來源（我能得到啥）；【第9句】：成本結(jié)構(gòu)（我要付出啥）