急診星級(jí)護(hù)士感言

由 雕龍文庫(kù) 分享時(shí)間：2024-03-17 11:56:42 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

急診護(hù)士先進(jìn)事跡300字

急診科護(hù)士先進(jìn)事跡材料來源:事跡材料網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2024-12-19　　xxx1993年畢業(yè)于xx衛(wèi)校。

從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心要以護(hù)理先驅(qū)--南丁格爾為榜樣，以一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度對(duì)待自己所熱愛的護(hù)理事業(yè)。

　　急診科是醫(yī)院的前沿陣地，是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)。

每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫(yī)護(hù)人員每天面對(duì)著生與死的搏斗和血淋淋的場(chǎng)面。

作為急診科的一名護(hù)士，xxx深深懂得：急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關(guān)鍵。

因此，必須要有過硬的本領(lǐng)和高超護(hù)理技術(shù)。

為了熟練掌握急救八大儀器的操作，她虛心向老護(hù)士請(qǐng)教，主動(dòng)放棄節(jié)假日，勤學(xué)苦練，經(jīng)常在自已身上練習(xí)靜脈注射，在模擬人身上練習(xí)心肺復(fù)蘇、洗胃術(shù)等，經(jīng)過刻苦的學(xué)習(xí)，練就了過硬的急救操作技術(shù)，并掌握各種搶救藥品的藥理作用、適應(yīng)癥、禁忌癥，為成功地?fù)尵任Ｖ夭∪舜蛳铝己玫幕A(chǔ)。

在搶救過程中，急診護(hù)士先進(jìn)事跡她能與醫(yī)生密切配合，對(duì)大批傷員中毒事件能沉著、冷靜、正確分診，漸漸地在同齡人中脫穎而出，成為急診科的一名業(yè)務(wù)骨干。

在去年冬天的一個(gè)深夜，天寶衛(wèi)生院送來一名重度樂果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈點(diǎn)頭狀呼吸，病情危重，必須馬上清除毒物，插胃管洗胃，可是由于在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院反復(fù)幾次插管不成功而引起急性喉頭水腫、呼吸困難、口唇指甲紫紺，如果再用普通方式插胃管，會(huì)誘發(fā)心臟驟停，導(dǎo)致生命危險(xiǎn)。

xxx果斷采取在喉鏡下置胃管，經(jīng)過反復(fù)洗胃，徹底清除毒物，并氣管插管應(yīng)用人工呼吸機(jī)、改善呼吸，及輸液、解毒等對(duì)癥處理，終于從死神手中奪回了患者的生命，受到病人及家屬的稱贊。

　　隨著醫(yī)院人事制度改革的不斷深入，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗，2002年急診科老護(hù)士長(zhǎng)退休了，富有學(xué)識(shí)和挑戰(zhàn)自我的xxx在同志們的鼓勵(lì)下踴躍參加競(jìng)聘，并選擇了醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)性高、工作繁重的急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位，有好朋友勸她：急診科工作量大、風(fēng)險(xiǎn)性高、護(hù)士長(zhǎng)事跡且協(xié)調(diào)難，是個(gè)吃力不討好的崗位，要競(jìng)聘也要挑個(gè)輕松點(diǎn)的崗位。

可xxx有卻有她的想法：最艱苦、最繁忙的工作也最能鍛煉人。

她以自己特有的毅力和扎實(shí)的理論知識(shí)，贏得群眾的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，走上護(hù)士長(zhǎng)管理崗位。

　　眾所周知，急診科工作在于一個(gè)“急”字，工作忙、累不說，風(fēng)險(xiǎn)還特別大，遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急診科來，這就要求急診科醫(yī)護(hù)人員必須是一支快速反應(yīng)、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的隊(duì)伍。

xxx走馬上任后，為了保證110聯(lián)動(dòng)及時(shí)、高效地進(jìn)行，狠抓科室管理工作，她以創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)為載體，積極組織科室人員開展“以病人為中心、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“五聲服務(wù)”和“星級(jí)護(hù)士”評(píng)選等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，落實(shí)首診負(fù)責(zé)制和首問負(fù)責(zé)制，開展健康教育活動(dòng)，不斷提高服務(wù)水平。

以創(chuàng)“四個(gè)一流”為目標(biāo)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)便民措施和服務(wù)承諾，針對(duì)科室存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整改，提高服務(wù)質(zhì)量。

狠抓護(hù)理質(zhì)量管理護(hù)士先進(jìn)事跡報(bào)告，嚴(yán)格要求護(hù)士認(rèn)真執(zhí)行“無菌操作”、“三查七對(duì)”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的搶救成功率，有計(jì)劃組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理技能操作，狠抓 “三基”培訓(xùn)，每周晨會(huì)提問，隨機(jī)抽查，每月一次理論或操作考試，每月一次理論或操作考試，每月護(hù)理查房一次。

并把檢查評(píng)比結(jié)果與個(gè)人績(jī)效工資掛鉤。

從而提高了科室的管理水平，強(qiáng)化了大家的工作責(zé)任心，業(yè)務(wù)水平不斷提高。

用嚴(yán)格的制度來保障承諾的兌現(xiàn)，用嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的科學(xué)態(tài)度，使急診科接受一次又一次的考驗(yàn)，多次完成大型災(zāi)害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任務(wù)。

　　如去年9月上旬的一天，家住薌城區(qū)的林女士因感冒、咽喉疼痛、鼻塞、咳嗽，即在家自行服用青霉素V鉀片，約15分鐘后突發(fā)全身發(fā)脹、發(fā)紅、胸悶、頭暈、肌內(nèi)痙攣等癥狀，且來勢(shì)兇猛，自感是青霉素過敏反應(yīng)，立即趕往xx市醫(yī)院急診科，沖進(jìn)搶救室就對(duì)護(hù)士說了聲：我服了青霉素V鉀片后，就趴在診桌上不動(dòng)了。

社區(qū)護(hù)士先進(jìn)事跡報(bào)告xxx 和值班醫(yī)生迅速將病人抬上診床，只見患者面色蒼白、大汗淋漓、脈搏細(xì)數(shù)、血壓60\\\/50毫米汞柱，心率108次\\\/分，診斷為青霉素過敏性休克，在病人未辦理手續(xù)，又無家屬在場(chǎng)的情況下，xxx指揮科室醫(yī)護(hù)人員全力以赴投入搶救，氧氣吸入、靜脈輸液、腎上腺素1毫克皮下注射、抗過敏、糾正休克等，實(shí)行心電監(jiān)護(hù)、對(duì)癥處理等，經(jīng)過緊張的搶救治療后，患者的病情得到控制，當(dāng)家屬聞?dòng)嵹s來時(shí)患者已脫離了危險(xiǎn)，轉(zhuǎn)入病房繼續(xù)搶救。

當(dāng)患者痊愈出院時(shí)，特地送來了感謝信，感謝市醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員救命之恩。

優(yōu)秀護(hù)士主要事跡

護(hù)士個(gè)人事跡我叫**，女，**歲，**，是來自**院的一名普通護(hù)士，從**年至今一直在護(hù)理部從事護(hù)理工作。

多年來，我把“每天、每人、每事；盡心、盡力、盡責(zé)”作為人生的追求，在周而復(fù)始的護(hù)理工作崗位上，默默耕耘，辛勤奉獻(xiàn)，真正做到“把人病當(dāng)己病，視病人如親人”，全心全意地為廣大患者服務(wù)著。

感恩這神圣的職業(yè)，回首多年來的護(hù)理工作歷歷在目。

從血染的傷口邊走過熾熱的青春年華，在白色的氛圍中用真誠(chéng)丈量無數(shù)個(gè)漫長(zhǎng)的夜晚，為醫(yī)患的和諧發(fā)展盡力盡智

　　護(hù)士的工作是平凡的，每天都重復(fù)著相同的內(nèi)容，通過一次次晨間護(hù)理，一次次輸液，一次次健康宣教，在這些看似平凡的重復(fù)勞動(dòng)中，孕育著我的責(zé)任感和事業(yè)心。

作為一名護(hù)士，我一直都覺得非常驕傲和自豪。

因?yàn)槲业墓ぷ魇刮殷w會(huì)到人生的價(jià)值和內(nèi)涵。

我從事護(hù)理事業(yè)已有十八年余，我已經(jīng)記不清護(hù)理過多少位患者，參與過多少次搶救。

我深知：以積極的心態(tài)對(duì)待工作，工作也會(huì)以積極的回報(bào)回饋于你。

　　作為一名**院高年資的護(hù)師及護(hù)士長(zhǎng)，我認(rèn)真履行著自己的職責(zé)，搞好病區(qū)管理，一絲不茍的做好護(hù)理及帶教工作。

十八年的護(hù)理工作使我不僅掌握了護(hù)理技術(shù)，還樹立了正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀。

十八年的工作中，我堅(jiān)持早上班，晚下班，24小時(shí)隨叫隨到，從未因?yàn)樽约旱氖虑槎绊懙焦ぷ鳌?/p>

有一次晚上兒子發(fā)燒，我急的滿頭大汗，剛把孩子送到醫(yī)院，這時(shí)科室打來個(gè)急診電話，需要馬上到，我看著病痛中的兒

先進(jìn)護(hù)士推薦理由100-150

范文一、　　自xxxx年以來，我在從事門診治療室的護(hù)理工作，和許多的“白使”一樣，在醫(yī)院特有的氣味中，走過了清純的少女時(shí)代;在孩子被治療時(shí)恐懼的哭泣中，我度過了熾熱的青春年華;在白色蒙蒙的氣氛中，用一顆真誠(chéng)的心送走無數(shù)個(gè)漫長(zhǎng)的日子;在親人的期待和焦怨聲中，把自己奉獻(xiàn)給了一個(gè)個(gè)期待救治的病人。

十多年的護(hù)理生涯中，我從一名什么都不會(huì)的普通護(hù)士成為現(xiàn)在所有的病人和家屬稱贊的好護(hù)士，親手接待了各種各樣的患者，以“微笑、敏捷、耐心、細(xì)致”的工作，用心書寫著平凡卻又無愧于人生的篇章。

　　我在做好本職工作的同時(shí)，不斷提高自己的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能水平。

空閑的時(shí)間多看書、多鉆研業(yè)務(wù)，尤其遇到特殊的患者，我與同志們一起討論或查書，或向老教授請(qǐng)教。

(在這里我特別感謝兒科主任：張軍亞同志)通過這過去的幾年，護(hù)士長(zhǎng)事跡我的護(hù)理水平一年邁上一個(gè)新臺(tái)階。

在我們醫(yī)院門診兒科病人輸液的占大部分，所以我對(duì)小兒的頭皮針方面努力鉆研，現(xiàn)在在頭皮針方面我基本上都是一針見血。

由于我院為專科醫(yī)院，專業(yè)性強(qiáng)，為此我不斷的學(xué)習(xí)專科的理論知識(shí)，能夠真正的做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，并能有效運(yùn)用基本的心理學(xué)知識(shí)，觀察患者的心理狀態(tài)，滿足患者的心理需要，使病人及家屬放心。

　　范文二、　　自參加工作后，一直從事外科臨床護(hù)理工作。

工作以來一直保持著良好的心理素質(zhì)，任勞任怨的專業(yè)精神，從不計(jì)較個(gè)人得失,真正做到了敬崗愛業(yè)，全身心地投入到護(hù)理工作中。

對(duì)護(hù)理工作精益求精，細(xì)致入微，十幾年來從未發(fā)生過護(hù)理差錯(cuò)，對(duì)患者有高度的責(zé)任感和同情心，急患者所急，想患者所想，減輕了患者的病痛，給醫(yī)院贏得了榮譽(yù)。

堅(jiān)持做到理論聯(lián)系實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理操作技術(shù)水平，特別擅長(zhǎng)疑難及無痛靜脈穿刺術(shù)，急診護(hù)士先進(jìn)事跡受到患者家屬及同行的一致好評(píng)。

思想積極上進(jìn)，永思進(jìn)取，工作中踏踏實(shí)實(shí)，不怕苦，不怕累，全心全意為患者服務(wù)。

在三班倒的情況下，克服了各種困難，努力完成了高護(hù)自學(xué)考試，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　xx自參加工作以來，思想積極要求進(jìn)步，努力學(xué)習(xí)政治理論，一直工作在監(jiān)床護(hù)理工作第一線，十六年如一日，默默無聞,勤勤懇懇.謙虛謹(jǐn)慎,樂于奉獻(xiàn), 勤勉好學(xué),熱情周到，團(tuán)結(jié)同事，做到了敬崗愛業(yè)，全心全意為患者服務(wù)。

在將來的護(hù)理工作中，將一如既往努力工作，為醫(yī)院的發(fā)展及護(hù)理的進(jìn)步奉獻(xiàn)自己的一份力量!

如何對(duì)手術(shù)室護(hù)士進(jìn)行績(jī)效考核

手術(shù)室護(hù)士績(jī)效考核可以從業(yè)務(wù)能力,思想品德,日常工作表現(xiàn)、工作量等幾個(gè)大的方面去做,我們從事這種考核已有6年了,好的方面加分,也可以把平時(shí)的工作中違規(guī)的部分做為扣分項(xiàng)目,通過績(jī)效考核可以讓護(hù)士明白工作中哪些是要提醒注意的,對(duì)工作可以起到促進(jìn)作用的。

同時(shí)要注意手術(shù)室護(hù)士的工作有一定獨(dú)立性，如果僅按工作量考核，手術(shù)大小、難易程度不同，所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)也無法量化處理，況且工作都由護(hù)士長(zhǎng)安排，普通護(hù)士自己沒有決定權(quán)。

所以，在績(jī)效工資分配上，我覺得應(yīng)該以工作質(zhì)量、勞動(dòng)強(qiáng)度、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)作為考量的標(biāo)準(zhǔn)，具體執(zhí)行時(shí)根據(jù)職稱、工齡、夜班以及所承擔(dān)責(zé)任大小進(jìn)行資金分配。

例如新分配來的護(hù)士，雖然也能完整的配合一臺(tái)手術(shù)，但是配合的質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于老護(hù)士的。

因此配合同一種手術(shù)，新護(hù)士的收入可能要低于老護(hù)士或高職稱的護(hù)士。

另外，為了鼓勵(lì)大家進(jìn)行科研，提高科室的業(yè)務(wù)水平，對(duì)有論文、科研的護(hù)士另行獎(jiǎng)勵(lì)。

鑒于這種情況我覺得人性化的護(hù)理工作不是做多做少來量化的，護(hù)理質(zhì)量至關(guān)重要。

我的看法如下： “人盡其才，物盡其用”對(duì)管理者最根本的要求，可能也是最難做好的事。

惰性人皆有之，老同志有、年輕人也存在，這是每個(gè)管理者必需面對(duì)的一大難題。

在目前的工作中獎(jiǎng)金被認(rèn)為是調(diào)動(dòng)大家積極性的最重要的手段。

但這是把雙刃劍

分配合理可以調(diào)動(dòng)大家積極性，把工作做得更好；分配不公或太不合理，就會(huì)挫傷積極性。

過去我們?cè)?jīng)采用積分制，上一臺(tái)手術(shù)計(jì)一分，巡回一臺(tái)計(jì)一分。

運(yùn)行后發(fā)現(xiàn)：遇到急診大搶救，只進(jìn)去一個(gè)巡回一個(gè)洗手，再?zèng)]有其他人進(jìn)去了，因?yàn)榉e分和獎(jiǎng)金掛鉤，牽涉到經(jīng)濟(jì)利益，純粹的幫忙讓雙方都很尷尬。

還有，同是4類手術(shù)，一臺(tái)眼科超乳手術(shù)，15分鐘就能結(jié)束，一臺(tái)腦腫瘤可能需要一天，等等，每天的工作量還要專人記錄專人核對(duì)，不僅增加了工作量又激化了科室內(nèi)部矛盾，更不利于工作，后來被取消了。

現(xiàn)在我們獎(jiǎng)金分配以職稱高低為主要標(biāo)準(zhǔn)，核算的最終結(jié)果，差距不大，科室里在遇到急診搶救手術(shù)，大家還是象過去那樣齊心協(xié)力地工作。

作為管理者我認(rèn)為必需具備較高的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，要了解所有護(hù)士的長(zhǎng)處與短處，盡力做到人盡其才，物盡其用。

比如：有些老護(hù)士體力不如年輕人，理財(cái)?shù)哪芰^強(qiáng)，做手術(shù)吃力，可以讓她承擔(dān)科室收費(fèi)的工作；有的護(hù)士，喜歡寫寫畫畫，科室的板報(bào)、業(yè)務(wù)考核之類的文字工作，可以安排去做，等等此類……作為管理者，為了維持自己的權(quán)威，還必須做到以身作則。

當(dāng)然以上只是我工人觀點(diǎn)