十八大后干部任免召開(kāi)大會(huì)需要掛橫幅嗎
不需要，屬于明文禁止的，中央八項(xiàng)規(guī)定第一條明文規(guī)定：要輕車(chē)簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請(qǐng)。
十八大新黨章中規(guī)定黨的各級(jí)組織要按照規(guī)定實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，黨的各級(jí)代表大會(huì)代表實(shí)行任免制
這句話的句是錯(cuò)誤的，的任期制而不是任免制。
十八大新黨章黨的各級(jí)組織要按規(guī)定實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，黨的各級(jí)代表大會(huì)代表實(shí)行任期制，黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)實(shí)行巡視制度，中央政治局向中央委員會(huì)全體會(huì)議報(bào)告工作、接受監(jiān)督，黨的地方各級(jí)委員會(huì)的常務(wù)委員會(huì)定期向委員會(huì)全體會(huì)議報(bào)告工作、接受監(jiān)督，是加強(qiáng)黨的制度建設(shè)的需要，是擴(kuò)大黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的需要。
同時(shí)，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，對(duì)黨員、黨的干部和黨的各級(jí)組織的加強(qiáng)監(jiān)督十分必要。
這有利于進(jìn)一步增強(qiáng)我們黨的治黨管黨水平，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
十八路諸侯都有誰(shuí)
東漢末年，諸侯討董，共計(jì)18路諸侯：第一鎮(zhèn)，后將軍南陽(yáng)太守袁術(shù)（
－199）字公路，汝南汝陽(yáng)（今河南商水西南）人，袁紹之弟。
初為虎賁中郎將。
董卓進(jìn)京后以袁術(shù)為后將軍，袁術(shù)因畏禍而出奔南陽(yáng)。
初平元年（190年）與袁紹、曹操等同時(shí)起兵，共討董卓。
后與袁紹對(duì)立，被袁紹、曹操擊敗，率馀眾奔九江，割據(jù)揚(yáng)州。
建安二年（197年）稱帝，建號(hào)仲氏。
此后袁術(shù)奢侈荒淫，橫征暴斂，使江淮地區(qū)殘破不堪，民多饑死，部眾離心，先后為呂布、曹操所破，于建安四年（199）嘔血而死。
第二鎮(zhèn)，冀州刺史韓馥（hán fù）（
—191）字文節(jié)。
潁川郡（治今河南省禹縣）人。
東漢末年的軍閥，冀州牧。
韓馥擔(dān)任過(guò)東漢的御史中丞，之后被董卓派為冀州牧；在各諸侯起兵討伐董卓時(shí)，韓馥也是其中之一的參與者。
韓馥與袁紹也曾經(jīng)有意立劉虞為皇帝。
當(dāng)時(shí)冀州民殷人盛，兵糧優(yōu)足，于是袁紹便用計(jì)奪取冀州，韓馥被迫投靠張邈；之后張邈與袁紹的使者見(jiàn)面，韓馥以為是要來(lái)殺害自己的，于是在廁所中以刻書(shū)用的小刀自殺。
第三鎮(zhèn)，豫州刺史孔伷（音，zhòu，古同“胄”），字公緒，陳留人，東漢末期的人物。
據(jù)正史記載，189年孔伷曾被董卓任命為豫州刺史，同時(shí)也是起兵討卓的地方勢(shì)力之一，似乎在190年底被董卓的部將李傕等人攻殺或病死，所以190年另外出了一個(gè)豫州刺史孫堅(jiān)。
正史對(duì)孔伷事跡的記載太少，只《英雄記》提到他能“清談高論，噓枯吹生”。
第四鎮(zhèn)，兗州刺史劉岱（
—192）字公山，東萊牟平（今山東福山西北）人。
東年漢末年兗州刺史，漢室宗親，劉輿之子，劉繇之兄，漢末群雄之一。
后來(lái)在討伐兗州黃巾時(shí)，不聽(tīng)鮑信之勸，擅自進(jìn)兵，被殺。
第五鎮(zhèn)，河內(nèi)郡太守王匡（
—192），字公節(jié)， 東漢末年兗州泰山（今山東省泰安市東北）人，河內(nèi)太守，是東漢末期起兵討董卓的地方勢(shì)力之一，被董卓擊敗后敗逃鄉(xiāng)里，想與張邈會(huì)合，但被其所殺害的胡母班之親屬聯(lián)合曹操攻殺致死。
在《三國(guó)演義》中，王匡曾參與“十八路諸侯討董卓”，本部將領(lǐng)方悅被呂布所殺。
第六鎮(zhèn)，陳留太守張邈，字孟卓。
東平壽張（今陽(yáng)谷）人。
少時(shí)，家中富裕，疏財(cái)仗義，廣交朋友，甚至曹操、袁紹都與他有交往。
漢靈帝時(shí)，初任騎都尉，后升為陳留太守。
昭寧元年（189）董卓篡權(quán)，他與曹操、袁紹等起兵討伐。
次年，戰(zhàn)于汴水，被董卓擊敗。
張邈調(diào)集全部兵力追隨曹操，袁紹擔(dān)任盟主后驕傲、自大，張邈以正義之詞勸言袁紹，紹怒，指使曹操殺掉張邈，曹操拒絕，張邈甚為感激。
興平元年（194年），但張邈還是害怕曹操始終有一日會(huì)聽(tīng)取袁紹先言而殺了自己，聽(tīng)從其弟張超與陳宮的建議，叛曹操而迎呂布為兗州牧，脫離曹操聯(lián)盟。
呂布占據(jù)濮陽(yáng)，兗州所轄郡縣除鄄城、東阿、范縣外皆歸順。
次年，呂布被曹操擊敗，張邈隨呂布投奔劉備。
其弟張超護(hù)送全家去雍丘，全被曹操圍殺。
張邈向袁術(shù)求救，途中被部下所殺。
第七鎮(zhèn)，東郡太守喬瑁，字元偉，梁國(guó)雎陽(yáng)人，太尉橋玄族子。
靈帝末，為兗州刺史，遷東郡太守。
董卓入洛后，袁紹出奔冀州，東郡太守橋瑁假東漢三公名義，要求州郡興兵討伐董卓，關(guān)東州郡紛紛響應(yīng)。
他們分屯要害，推袁紹為盟主，相機(jī)進(jìn)攻董卓。
初平元年（公元190年），董卓避關(guān)東兵鋒，挾持漢獻(xiàn)帝西遷長(zhǎng)安。
關(guān)東聯(lián)軍本是烏合之眾，彼此欺詐并吞，不久就分崩離析了。
初平三年長(zhǎng)安兵變，董卓被殺，關(guān)中混亂不已。
初平中，為劉岱所殺。
第八鎮(zhèn)，山陽(yáng)太守袁遺，字伯業(yè)，袁紹從兄。
為長(zhǎng)安令。
曾任山陽(yáng)太守，并作為一路諸侯參與討伐董卓。
《英雄記》說(shuō)，前揚(yáng)州刺史陳溫病死后，袁紹后用袁遺為揚(yáng)州刺史，192年為袁術(shù)所敗，袁術(shù)然后任命自己的親信陳瑀為揚(yáng)州刺史，而袁遺敗軍之際為士卒所殺。
昔河間張超嘗薦遺于太尉朱鉨，稱遺“有冠世之懿，干時(shí)之量。
其忠允亮直，固天所縱；若乃包羅載籍，管綜百氏，登高能賦，鷪物知名，求之今日，邈焉靡儔。
”事在超集。
太祖稱“長(zhǎng)大而能勤學(xué)者，惟吾與袁伯業(yè)耳。
”語(yǔ)在文帝《典論》。
第九鎮(zhèn)，濟(jì)北相鮑信，字允誠(chéng)，后軍校尉鮑信求見(jiàn)袁紹，說(shuō)董卓有異心，勸袁紹除之，袁紹不同意，鮑信又找王允商量，王允也不同意，鮑信于是引本部軍兵投泰山。
后以濟(jì)北相身份參加討伐董卓的義軍，鮑信因?yàn)榕聦O堅(jiān)搶頭功，暗中令其弟鮑忠出戰(zhàn)。
結(jié)果鮑忠為華雄所殺。
李傕等人控制朝廷后，以獻(xiàn)帝名義命曹操與鮑信鎮(zhèn)壓青州黃巾起義，于是兩人在壽張迎擊黃巾軍，鮑信深入重地，為敵所殺。
第十鎮(zhèn)，北海太守孔融，父親孔宙，做過(guò)太山都尉。
孔融少時(shí)成名（著名的孔融讓梨講的就是他的故事），幾次辭謝了州郡的辟舉，于靈帝時(shí)“辟司徒楊賜府”（《后漢書(shū)·孔融傳》，以下引文凡未另注明者均出自此處），開(kāi)始步入仕途。
中平初（185年），舉高第，為侍御史，與中丞不合，托病辭歸。
后辟司空府為僚屬，拜中軍候，遷虎賁中郎將。
獻(xiàn)帝初平元年（190年），因忤董卓，轉(zhuǎn)為議郎，出至黃巾軍最盛的青州北?？ぃ|漢郡國(guó)名，治所在今山東昌樂(lè)西）為相，因頗有政聲，時(shí)人又稱他為“孔北海”。
興平二年（195年），劉備表薦他領(lǐng)青州刺史。
建安元年（196年），袁紹之子袁譚攻青州，孔融只身出奔，妻子被俘。
曹操遷獻(xiàn)帝都許昌，孔融先后擔(dān)任將作大匠、少府、太中大夫等職。
這時(shí)曹操專權(quán)，他與曹操政治上頗有分歧，每多乖忤，終于在建安十三年（208年）被曹操所殺。
年終55歲。
第十一鎮(zhèn)，廣陵太守張超。
張超（?－195），表字不詳，據(jù)嘉靖版《三國(guó)志通俗演義》字孟高（另有說(shuō)法認(rèn)為他字景明，事實(shí)上張景明并不是張超，而是張導(dǎo)），東平壽張（今山東壽張）人，東漢末年的廣陵太守，張邈之弟。
董卓弒帝，圖危社稷，功曹臧洪說(shuō)超誅除國(guó)賊，超然其言，與洪西至陳留，見(jiàn)兄邈計(jì)事。
超從曹公檄文，起兵討卓。
后超遣洪詣大司馬劉虞謀，值公孫瓚之難，至河間，遇幽、冀二州交兵，使命不達(dá)。
興平元年，超與太祖將陳宮、從事中郎許汜、王楷共謀叛太祖。
二年間，邈從布，留超將家屬屯雍丘。
太祖攻圍數(shù)月，屠之，斬超及其家。
第十二鎮(zhèn)，徐州刺史陶謙，陶謙小時(shí)候是孤兒，好學(xué)，性格剛直，有高尚的節(jié)操。
后舉孝廉，拜尚書(shū)郎，授予舒令。
后遷幽州刺史，征拜議郎，參車(chē)騎將軍張溫軍事，西討韓遂。
后來(lái)黃巾起兵徐州，就讓陶謙做徐州刺史，大敗黃巾軍。
董卓之亂中，各州各郡紛紛起兵，當(dāng)時(shí)天子在長(zhǎng)安城中，與各處都中斷聯(lián)系。
陶謙就派使者到長(zhǎng)安去進(jìn)貢。
又遷安東將軍、徐州牧，封溧陽(yáng)侯。
當(dāng)時(shí)的徐州民殷國(guó)富，流亡外地的人也大多歸順?biāo)?/p>
但是他卻背道而馳：廣陵太守趙昱忠直，卻疏遠(yuǎn)他；曹宏這些小人反倒親近他們，任用他們。
這樣使各方不能和睦，漸漸亂起來(lái)。
后來(lái)下邳的闕宣自稱天子，陶謙殺死他，合并他的隊(duì)伍。
初平四年，曹操征討陶謙，攻下十幾座城。
在彭城大戰(zhàn)，陶謙敗走，退守郯城，死傷過(guò)萬(wàn)。
后曹操因糧少退兵。
興平元年，曹操又東征，平定瑯邪、東海等縣。
陶謙害怕了，想去丹陽(yáng)。
恰好張邈叛亂，迎合呂布。
曹操又去和呂布打。
當(dāng)年，陶謙病死，時(shí)年六十三歲。
第十三鎮(zhèn)，西涼太守馬騰。
馬騰，相傳是東漢伏波將軍馬援的后代，因其父馬肅與羌女通婚，故馬騰有二分之一的羌族血統(tǒng)。
馬騰于漢靈帝末參軍，由于身長(zhǎng)力大，性格寬和，待人誠(chéng)懇而因功升至軍司馬。
但之后由于當(dāng)時(shí)的朝廷黑暗，民變頻頻。
韓遂先后殺死當(dāng)時(shí)想要乘亂起義的少數(shù)民族首領(lǐng)北宮伯玉和李文侯，之后韓遂又用計(jì)殺死了涼州刺史耿鄙和漢陽(yáng)太守傅燮，當(dāng)時(shí)在耿鄙手下?lián)诬娝抉R的馬騰見(jiàn)勢(shì)投靠韓遂并與之結(jié)為異姓兄弟，割據(jù)一方。
當(dāng)時(shí)各路軍閥受命勤王，董卓在率軍前往洛陽(yáng)前，任命馬騰與韓遂駐防長(zhǎng)安。
后馬騰被任命為征西將軍，屯于郿城。
不久后，董卓兵敗，馬騰的手下與韓遂手下發(fā)生摩擦，導(dǎo)致兩家失和，率兵相互攻打，先是馬騰將韓遂打敗，韓遂又糾集了一些人馬還攻馬騰，殺了馬騰的妻子。
于是兩家成為仇敵，相互攻打。
后兩家在鐘繇、韋端及張既等人的調(diào)解和勸說(shuō)下，又重歸于好。
曹袁相爭(zhēng)之際，曹操以漢帝的名義急調(diào)馬騰助戰(zhàn)，馬騰于是派長(zhǎng)子馬超協(xié)助鐘繇?yè)魯」?、高干等人?/p>
馬騰轉(zhuǎn)拜前將軍。
封為槐里侯。
長(zhǎng)居槐里十?dāng)?shù)年。
馬騰在槐里十余年間“北備胡寇，東備白騎，待賢進(jìn)士，衿救民命”，使三輔一帶在戰(zhàn)亂中免受一了段時(shí)間的戰(zhàn)爭(zhēng)騷擾，得到了十年的安定。
三輔一帶的人民對(duì)馬騰相當(dāng)愛(ài)戴。
（三輔皆安愛(ài)之）。
后來(lái)，馬騰“自見(jiàn)年老，引入宿衛(wèi)”，曹操在發(fā)動(dòng)南征之前，將西部有威脅的馬騰招入京做官。
官封衛(wèi)尉，應(yīng)該是掌管京城（當(dāng)時(shí)的許昌）的宮門(mén)的職務(wù)，但是，全家卻被曹操移到了鄴城去。
馬騰入朝為官，把部隊(duì)交予兒子馬超管理。
馬超統(tǒng)眾，與韓遂合從，及楊秋、李堪、成宜等相結(jié)，進(jìn)軍至潼關(guān)、導(dǎo)致馬騰被殺。
第十四鎮(zhèn)，北平太守公孫瓚。
白馬將軍（馬義從：“瓚好白馬，屢乘以破虜，虜呼為‘白馬將軍’。
故選精銳三千，盡乘白馬，號(hào)‘白馬義從’，以實(shí)禁衛(wèi)也。
”）。
出身貴族。
因母地位卑賤，只當(dāng)了郡中小吏。
他貌美，聲音洪亮，機(jī)智善辯。
涿郡劉太守（劉基）很賞識(shí)，將女兒許配給他。
后來(lái)跟盧植于緱氏山中讀書(shū)，粗通經(jīng)傳。
后又被舉為上等郡吏。
劉基因事犯法，發(fā)配日南。
當(dāng)時(shí)法律不許部下隨檻車(chē)同行。
他就化裝成侍卒，帶上劉基日用品，駕車(chē)護(hù)送。
劉基將被流放到日南郡（今越南廣治省）的時(shí)候，公孫瓚備好酒肉在北芒山（即邙山，今河南洛陽(yáng)北）祭辭自己的祖先，他舉杯祈禱：“以前為人子當(dāng)盡孝道，而今為人臣當(dāng)盡忠心，理應(yīng)隨同太守共赴日南。
日南多瘴氣，恐怕不能身還，就此別過(guò)列祖列宗。
”說(shuō)完又拜了兩拜，便慷慨激昂的站了起來(lái)，在場(chǎng)人無(wú)不落淚嘆息。
劉基在赴日南途中被赦免而還。
公孫瓚被舉為孝廉，做了郎官，被任命為遼東郡（今遼寧遼陽(yáng)市）附屬國(guó)的長(zhǎng)吏。
公孫瓚之后靠自己的才能逐步作到中郎將，以強(qiáng)硬的態(tài)度對(duì)抗北方少數(shù)民族，作戰(zhàn)勇猛，威震邊疆。
公孫瓚好戰(zhàn)，與主張以懷柔政策對(duì)待少數(shù)民族的上司劉虞不和，二人矛盾逐漸激化，發(fā)展到互相攻打，公孫瓚靠自己的軍事才能以少勝多，殺死了劉虞，并挾持朝廷使者得到了總督北方四州的授權(quán)，分派刺史，成為北方最強(qiáng)大的諸侯之一。
公孫瓚與袁紹相爭(zhēng)，初期占據(jù)優(yōu)勢(shì)，但因其只求自保的自私戰(zhàn)略，逐漸失去了部下的信任，被袁紹擊敗，最終被困于自己修建的高樓之中，引火自焚，勢(shì)力被袁紹吞并。
第十五鎮(zhèn)，上黨太守張楊。
最初因?yàn)槲溆露诓⒅轂槲涿蛷氖隆?/p>
東漢末年宦官專權(quán)，張楊奉刺史丁原之命帶兵往見(jiàn)上軍校尉宦官蹇碩，后來(lái)蹇碩死，他奉大將軍何進(jìn)之命回并州募兵，得到一千余人，此后一直留在上黨攻打山賊。
董卓作亂時(shí)，他帶兵在壺關(guān)攻打上黨太守，攻陷了幾個(gè)縣，士兵、數(shù)達(dá)到幾千人。
后來(lái)袁紹來(lái)到河內(nèi)，張楊又和袁紹以及匈奴單于於夫羅一起屯兵于漳水。
之后單于發(fā)動(dòng)叛亂，劫走了張楊，但旋即被袁紹部將麴義擊敗。
董卓封張楊為建義將軍、河內(nèi)太守。
后來(lái)，漢獻(xiàn)帝因?yàn)槔顐?、郭汜叛亂而流落到河?xùn)|，張楊帶兵來(lái)到安邑，被封為安國(guó)將軍、晉陽(yáng)侯。
當(dāng)時(shí)張楊想把獻(xiàn)帝迎接到洛陽(yáng)，然而諸將不從，因此張楊回到野王。
建安元年(196)，獻(xiàn)帝在返回洛陽(yáng)的途中，張楊給獻(xiàn)帝供應(yīng)糧草，來(lái)到洛陽(yáng)，因?yàn)樽约菏峭饪ぬ囟鴽Q定不留在洛陽(yáng)，回到野王，很快又被封為大司馬。
呂布在下邳被曹操圍攻時(shí)，他曾出兵響應(yīng)呂布，但卻被部將楊丑所殺。
而楊丑又很快被張楊的部將眭固殺死，當(dāng)時(shí)眭固想要同袁紹聯(lián)合。
曹操派部將史渙攻打眭固，在犬城攻殺之，盡收其眾。
第十六鎮(zhèn)，烏程侯長(zhǎng)沙太守孫堅(jiān)。
東吳始祖武烈皇帝孫堅(jiān)（155－191），字文臺(tái)，漢族，吳郡富春（今浙江杭州富陽(yáng)）人。
東漢末期地方軍閥，著名將領(lǐng)。
史書(shū)說(shuō)他“容貌不凡，性闊達(dá)，好奇節(jié)”，是大軍事家孫武的后裔。
漢末群雄之一，三國(guó)中吳國(guó)的奠基人。
曾參與討伐黃巾軍的戰(zhàn)役以及討伐董卓的戰(zhàn)役，后與劉表作戰(zhàn)時(shí)陣亡。
因官至破虜將軍，又稱“孫破虜”。
其子孫權(quán)即為孫吳的開(kāi)國(guó)皇帝。
孫權(quán)建國(guó)后，追謚孫堅(jiān)為武烈皇帝。
第十七鎮(zhèn)，祁鄉(xiāng)侯渤海太守袁紹。
袁紹（?－202），字本初，漢族，汝南汝陽(yáng)（今河南省周口市商水縣袁老鄉(xiāng)袁老村）人。
出身名門(mén)望族，自曾祖父起四代有五人位居三公，自己也居三公之上，其家族也因此有“四世三公”之稱。
袁紹初為司隸校尉，于初平元年（190年）被推舉為反董卓聯(lián)合軍的盟主，與董卓交戰(zhàn)；但不久聯(lián)合軍即瓦解。
此后，在漢末群雄割據(jù)的過(guò)程中，袁紹先占據(jù)冀州，又先后奪青、并二州，并于建安四年（199）擊敗了割據(jù)幽州的軍閥公孫瓚，勢(shì)力達(dá)到頂點(diǎn)；但在建安五年（200年）的官渡之戰(zhàn)中大敗于曹操。
在平定冀州叛亂之后，于建安七年（202年）病死。
第十八鎮(zhèn)，曹操，西園八校尉之一，曾只身行刺董卓，失敗后和袁紹共同聯(lián)合天下諸侯討伐董卓，后獨(dú)自發(fā)展自身勢(shì)力，一生中先后戰(zhàn)勝了袁術(shù)、呂布、張繡、袁紹、劉表、張魯、馬騰等割據(jù)勢(shì)力，統(tǒng)一了北方。
但是在南下討伐江東的戰(zhàn)役中，曹操在赤壁慘敗。
后來(lái)在和蜀漢的漢中爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，曹操再次無(wú)功而返。
曹操一生未稱帝，他病死后，曹丕繼位后不久稱帝，追封曹操為魏武皇帝。
公司人事任免決定
關(guān)于營(yíng)運(yùn)發(fā)展部有關(guān)人事任免的決定經(jīng)事業(yè)部管委會(huì)研究現(xiàn)對(duì)營(yíng)運(yùn)發(fā)展部有關(guān)人事任免作如下決定:
【第1句】：任命xxx為營(yíng)運(yùn)發(fā)展部審計(jì)監(jiān)察經(jīng)理新聘
【第2句】：免去xx審計(jì)監(jiān)察經(jīng)理的職務(wù)調(diào)集團(tuán)。
特此決定!廣東xx集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部二00一年二月九日發(fā):各單位送:x副總、x副總報(bào):集團(tuán)總裁辦、人力資源部印發(fā)份數(shù):15份其中存檔份數(shù)1份xxx關(guān)于公司架構(gòu)調(diào)整和人事任免的通知各部門(mén)、門(mén)店：目前根據(jù)門(mén)店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對(duì)公司架構(gòu)作以調(diào)整，實(shí)行區(qū)域分公司管理模式。
全公司分為五大部分，xxx總部；xxx女子百貨；xxx超市；xxx區(qū)xxx；xxx餐飲公司。
經(jīng)公司研究決定：任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理；免去xxxxxx超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。
任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理；免去xxxxxx超市有限公司營(yíng)運(yùn)部、企劃部經(jīng)理職務(wù)。
任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務(wù)；免去xxxxxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。
任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理；免去xxxxxx女子百貨店長(zhǎng)職務(wù)。
任命xxx為xx、上街區(qū)xx區(qū)域總經(jīng)理；免去xxx金好來(lái)超市有限公司商品部經(jīng)理職務(wù)。
xx餐飲公司總經(jīng)理由董事長(zhǎng)xxx兼任。
原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)xxx超市。
xxx二〇一〇年十月十四日求職與招聘的八大誤區(qū)現(xiàn)在的人才招聘廣告、人才招聘市場(chǎng)越來(lái)越多但往往有行無(wú)市不是很景氣。
應(yīng)聘者找不到單位招聘者招不到人其均以“滿
十八大以來(lái)召開(kāi)了幾次中央全會(huì)
事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免暫行辦法 第一章 總則 第一條為進(jìn)一步明確干部管理權(quán)限和工作職責(zé)，規(guī)范事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免與管理工作，依據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、人事部《關(guān)于在事業(yè)單位推行人員聘用制度的意見(jiàn)》等文件精神，結(jié)合呼倫貝爾市市直事業(yè)單位實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于呼倫貝爾市政府直屬處級(jí)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、市直各部門(mén)（除公安局、司法局、文化局、廣播電視局外）所屬的科級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處級(jí)、副處級(jí)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免與管理（不含依照企業(yè)管理的自收自支事業(yè)單位）。
第三條呼倫貝爾市市直事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免和管理工作，必須貫徹革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持以下原則： （一）黨管干部原則。
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
（五）民主集中制原則。
（六）依法辦事原則。
第四條事業(yè)單位任命科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行委任制、聘任制和審核備案制。
第五條事業(yè)單位任命科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)在職數(shù)限額內(nèi)，并符合崗位設(shè)置規(guī)定。
科級(jí)干部職數(shù)可以高職低配，既副職可以占用正職職數(shù)。
第二章 干部管理權(quán)限和任免機(jī)關(guān) 第六條呼倫貝爾市政府黨組授權(quán)人事局任免市政府直屬處級(jí)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、部門(mén)所屬科級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由市人事局履行考察程序后決定任免。
第七條部門(mén)所屬處級(jí)、副處級(jí)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的正、副科級(jí)職務(wù)，由其主管部門(mén)任免、聘用和管理。
任前報(bào)呼倫貝爾市人事局備案。
第三章 任免工作程序 第八條在重要崗位上出現(xiàn)人員空缺，或一個(gè)崗位有多名人選時(shí)，除涉及重要機(jī)密和國(guó)家安全，以及按照法律、法規(guī)不宜公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的職位外，一般要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生擬任人選（競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法另行制定）。
如個(gè)別職務(wù)調(diào)整經(jīng)呼倫貝爾市人事局同意，可以直接選拔任用。
第九條由呼倫貝爾市人事局管理的正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免，按以下工作程序進(jìn)行： （一）由用人單位黨組（黨委）負(fù)責(zé)人與市人事局主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)就擬任免情況進(jìn)行溝通后，向市人事局呈報(bào)任免材料。
（二）由市人事局派出考察組對(duì)擬任職務(wù)人選進(jìn)行民主推薦，確定考察人選，并履行考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等考察程序。
（三）由市人事局審核擬任免人員的任職資格、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱及單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況。
考察結(jié)束后，征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)，經(jīng)市人事局局黨組會(huì)議研究決定后下發(fā)干部任免通知。
第十條部門(mén)所屬處級(jí)、副處級(jí)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬事業(yè)單位擬提任正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須向主管部門(mén)報(bào)送擬任職報(bào)告、填報(bào)相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)黨組研究同意后，報(bào)市人事局審核備案。
市人事局自收到部門(mén)報(bào)送材料之日起20日內(nèi)予以審核備案并予以批復(fù)，再由主管部門(mén)下發(fā)任職通知。
任職時(shí)間以市人事局審核批復(fù)的時(shí)間為準(zhǔn)。
實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制的事業(yè)單位任命科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，須到人事部門(mén)備案后方可辦理聘任手續(xù)。
第十一條凡有下列情形之一者，研究任用干部的黨組（黨委）必須在任免前向呼倫貝爾市人事局報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可任用。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)擬任用的干部在重要問(wèn)題上有爭(zhēng)議的。
（二）破格或越級(jí)提拔干部的。
（三）超過(guò)任職年齡需繼續(xù)留任或任用的。
（四）超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的。
（五）干部受處分后首次提拔使用的。
（六）從其它地區(qū)、單位調(diào)任的。
（七）呼倫貝爾市在職副處級(jí)以上干部的配偶、子女和秘書(shū)等身邊工作人員，及其直系血親和三代以內(nèi)旁系血親、近姻親屬，擬提拔或平調(diào)到重要崗位上的。
（八）機(jī)構(gòu)或主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確變動(dòng)期間，確因工作需要提拔、調(diào)整干部的。
（九）其它需要事前報(bào)告的事項(xiàng)。
以上事項(xiàng)的報(bào)告需以正式文件上報(bào)，內(nèi)容要求與第九條的有關(guān)要求相同。
凡列入任前報(bào)告范圍而未進(jìn)行報(bào)告的，市人事局要對(duì)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行批評(píng)、通報(bào)。
涉及重要問(wèn)題未進(jìn)行報(bào)告的，報(bào)告弄虛作假、內(nèi)容失真的，未按市人事局批復(fù)意見(jiàn)辦理的，要撤銷(xiāo)有關(guān)干部的任職決定，同時(shí)追究責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人的責(zé)任。
第四章 任職條件和資格 第十二條提任事業(yè)單位正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須具備下列基本條件： （一）能夠認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平。
（二）解放思想、實(shí)事求是，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）具有適應(yīng)工作要求的組織能力、管理能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
（四）有大局觀念，工作作風(fēng)民主，公道正派，有一定的群眾基礎(chǔ)。
（五）身體健康，能勝任日常工作。
第十三條提任正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)具備下列資格： （一）在本單位提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備三年以上工齡和兩年以上在本單位工作的經(jīng)歷。
（二）由科級(jí)副職提任正職的，應(yīng)在科級(jí)副職崗位上工作兩年以上。
（三）從不同部門(mén)所屬事業(yè)單位調(diào)任的正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員應(yīng)平級(jí)調(diào)任。
從外地區(qū)或市直差額撥款、自收自支事業(yè)單位調(diào)入市直全額撥款事業(yè)單位擔(dān)任正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員應(yīng)占調(diào)入單位年度增進(jìn)人計(jì)劃數(shù)。
（四）同一部門(mén)所屬事業(yè)單位的正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可平級(jí)調(diào)任或提任。
（五）從行政機(jī)關(guān)調(diào)任到事業(yè)單位擔(dān)任正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可平級(jí)調(diào)任或提任。
（六）具備大專以上文化程度。
（七）近兩年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀或近三年年度考核被評(píng)為合格（稱職）等次。
（八）新任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，男性不超過(guò)50周歲，女性不超過(guò)45周歲；新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，男性不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)40周歲。
對(duì)于特別優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干或工作需要的特殊人才，經(jīng)人事部門(mén)同意，可以破格提撥。
第十四條在民主測(cè)評(píng)中，綜合評(píng)價(jià)結(jié)果“不同意提拔使用”票超過(guò)20%的，不予任職。
經(jīng)所在單位和主管部門(mén)考察，認(rèn)為具備任職條件的，可在一年后再次向人事部門(mén)申報(bào)，經(jīng)再次民主測(cè)評(píng)，綜合評(píng)價(jià)結(jié)果“不同意提拔使用”票仍超過(guò)20%的，取消其任職資格。
第五章 免職條件和程序 第十五條具有下列情形之一，應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù)： （一）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)換崗位的。
（二）晉升或降低職務(wù)的。
（三）離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的。
（四）因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的。
（五）調(diào)出本單位的。
（六）提前退休的。
（七）達(dá)到退休年齡的。
（八）連續(xù)2年年度考核被評(píng)定為不合格等次的。
（九）本人提出自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。
（十）因其它原因需要免職的。
第十六條由呼倫貝爾市人事局管理的正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員具有下列情形之一的，其職務(wù)即自行免除，不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報(bào)市人事局備案： （一）受到刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
（二）受到行政撤職或開(kāi)除處分的。
（三）被辭退的。
（四）因機(jī)構(gòu)變動(dòng)失去職位的。
第十七條免去正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)履行以下程序： （一）本人自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)向單位提交書(shū)面申請(qǐng)。
（二）符合免職條件的人員，按照管理權(quán)限履行免職手續(xù)。
由人事部門(mén)負(fù)責(zé)任免和管理的人員由人事部門(mén)下發(fā)免職通知。
由主管部門(mén)負(fù)責(zé)任免和管理的人員由主管部門(mén)下發(fā)免職通知，并報(bào)人事部門(mén)備案。
第六章 附則 第十八條本辦法由呼倫貝爾市人事局負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本辦法自公布之日起施行。
滿意請(qǐng)采納
干部在試用期內(nèi)能否進(jìn)行職務(wù)調(diào)整
《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度的目的和要求，利于干部盡快適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作和加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理考慮，干部任職試用期間，一般不宜調(diào)整其工作崗位。
條例內(nèi)容第一章總則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，形成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的基本路線全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本條例。
第二條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）五湖四海、任人唯賢原則；（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（四）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；（五）民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、 擇優(yōu)原則；（六）民主集中制原則；（七）依法辦事原則。
第三條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。
應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。
應(yīng)當(dāng)樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向。
第四條 本條例適用于選拔任用中共中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)工作部門(mén)或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)成員（不含正職）和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門(mén)或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員；上列工作部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。
選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
選拔任用參照公務(wù)員法管理的縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，參照本條例執(zhí)行。
上列機(jī)關(guān)、單位選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，參照本條例執(zhí)行。
第五條 本條例第四條所列范圍中選舉和依法任免的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨組織推薦、提名人選的產(chǎn)生，適用本條例的規(guī)定，其選舉和依法任免按照有關(guān)法律、章程和規(guī)定進(jìn)行。
第六條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。
第二章選拔任用條件第七條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹(shù)立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門(mén)實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。
（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾批評(píng)和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。
（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。
第八條 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：（一）提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。
（二）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。
（三）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。
提任處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。
確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（七）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。
提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。
第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。
特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的。
破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。
不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項(xiàng)規(guī)定的資格要求。
任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。
不得在任職年限上連續(xù)破格。
不得越兩級(jí)提拔。
第十條 拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。
地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過(guò)縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。
第三章動(dòng)議第十一條 黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)。
第十二條 組織（人事）部門(mén)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。
第十三條 初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報(bào)告后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，形成工作方案。
第四章民主推薦第十四條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。
民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。
第十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。
第十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級(jí)黨委（黨組）主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：（一）召開(kāi)推薦會(huì)，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求，組織填寫(xiě)推薦表；（二）進(jìn)行個(gè)別談話推薦；（三）對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析；（四）向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。
第十七條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會(huì)議推薦由下列人員參加：（一）黨委成員；（二）人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員；（三）紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員；（四）人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（五）黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（六）下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（七）其他需要參加的人員。
推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士參加。
參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當(dāng)調(diào)整。
第十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。
二次會(huì)議推薦由下列人員參加：（一）黨委成員；（二）人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員；（三）人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（四）紀(jì)委副書(shū)記；（五）其他需要參加的人員。
第十九條 個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以參照本條例第十六條、第十八條規(guī)定進(jìn)行，也可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)研究，提出初步名單，再進(jìn)行會(huì)議推薦。
第二十條 個(gè)別提拔任職，參加民主推薦人員按下列范圍執(zhí)行：（一）民主推薦地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，參照本條例第十七條、第十八條規(guī)定執(zhí)行，可以適當(dāng)調(diào)整。
（二）民主推薦工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，會(huì)議推薦由本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加；本部門(mén)人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。
根據(jù)實(shí)際情況還可以吸收本系統(tǒng)下級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加。
參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當(dāng)調(diào)整。
（三）民主推薦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，參照前項(xiàng)所列范圍確定。
第二十一條 個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名。
所推薦人選經(jīng)組織（人事）部門(mén)審核符合條件的，納入民主推薦范圍，缺乏民意基礎(chǔ)的，不得列為考察對(duì)象。
第二十二條 黨委和政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)推薦，報(bào)上級(jí)組織（人事）部門(mén)同意后作為考察對(duì)象。
第五章考察第二十三條 確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以推薦票取人。
第二十四條 有下列情形之一的，不得列為考察對(duì)象：（一）群眾公認(rèn)度不高的。
（二）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。
（三）有跑官、拉票行為的。
（四）配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。
（五）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。
（六）其他原因不宜提拔的。
第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級(jí)黨委書(shū)記與副書(shū)記、分管組織、紀(jì)檢等工作的常委根據(jù)上級(jí)黨委組織部門(mén)反饋的情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀，本級(jí)黨委常委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門(mén)溝通后，確定考察對(duì)象。
對(duì)擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
個(gè)別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對(duì)象。
考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。
第二十六條 對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格考察。
部門(mén)與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。
第二十七條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉。
突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信念、政治紀(jì)律、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、行為操守等方面的情況。
注重考察工作實(shí)績(jī)，深入了解履行崗位職責(zé)、推動(dòng)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效。
考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會(huì)和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，更加重視勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核，強(qiáng)化約束性指標(biāo)考核，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過(guò)剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)的權(quán)重，防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作實(shí)績(jī)。
考察黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把執(zhí)行政策、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義等作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。
加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況。
強(qiáng)化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員等情況。
各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。
第二十八條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間，經(jīng)過(guò)下列程序：（一）組織考察組，制定考察工作方案；（二）同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見(jiàn)；（三）根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（四）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察；（五）綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)；（六）向考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況，并交換意見(jiàn)；（七）考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門(mén)匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門(mén)集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。
第二十九條 考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：（一）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；（三）考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門(mén)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（四）其他有關(guān)人員。
第三十條 考察工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：（一）考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員；（二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；（三）考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（四）其他有關(guān)人員。
考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，根據(jù)需要可以聽(tīng)取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。
組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)。
對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。
對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。
第三十二條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書(shū)面考察材料，建立考察文書(shū)檔案。
已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人檔案。
考察材料必須寫(xiě)實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：（一）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；（二）主要缺點(diǎn)和不足；（三）民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況。
第三十三條 黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)派出的考察組由兩名以上成員組成。
考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。
考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。
實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。
考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。
第六章討論決定第三十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。
工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)。
非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無(wú)黨派代表人士的意見(jiàn)。
部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。
征求意見(jiàn)一般采用書(shū)面形式進(jìn)行。
協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。
雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門(mén)協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。
第三十五條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。
屬于上級(jí)黨委（黨組）管理的，本級(jí)黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。
對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門(mén)同意。
越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。
第三十六條 市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)無(wú)記名投票表決；全委會(huì)閉會(huì)期間急需任用的，由黨委常委會(huì)作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求全委會(huì)成員的意見(jiàn)。
第三十七條 黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。
與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)。
在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決。
黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。
第三十八條 黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（一）黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門(mén)負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由；（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論；（三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。
第三十九條 需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）請(qǐng)示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況等材料。
上級(jí)組織（人事）部門(mén)對(duì)呈報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查。
需要報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門(mén)備案。
第七章任職第四十條 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。
聘任辦法另行規(guī)定。
第四十一條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。
提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過(guò)公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由。
公示期不少于五個(gè)工作日。
公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。
第四十二條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。
提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為一年：（一）黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門(mén)副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（二）紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（三）人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。
第四十三條 實(shí)行任職談話制度。
對(duì)決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。
第四十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，按照下列時(shí)間計(jì)算：（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計(jì)算；（二）由黨的代表大會(huì)、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議、人民代表大會(huì)、政協(xié)全體會(huì)議選舉、決定任命的，自當(dāng)選、決定任命之日起計(jì)算；（三）由人大常委會(huì)或者政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命的，自人大常委會(huì)、政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命之日起計(jì)算；（四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計(jì)算。
第八章依法推薦、提名和民主協(xié)商第四十五條 黨委向人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)推薦需要由人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織或者人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見(jiàn)。
人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織、人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見(jiàn)，帶頭依法辦事，正確履行職責(zé)。
第四十六條 黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書(shū)，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說(shuō)明推薦理由。
黨委向人大常委會(huì)推薦由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)在人大常委會(huì)審議前，按照規(guī)定程序提出，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。
第四十七條 黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門(mén)和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。
第四十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。
第四十九條 黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會(huì)選舉、決定任命或者人大常委會(huì)任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見(jiàn)，黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，并作出必要的解釋或者說(shuō)明。
如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問(wèn)題，黨委可以建議人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)按照規(guī)定程序暫緩選舉、任命、決定任命，也可以重新推薦人選。
政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。
第九章公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗第五十條 公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。
公開(kāi)選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。
一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門(mén)沒(méi)有合適人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的，可以進(jìn)行公開(kāi)選拔；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不易集中的，可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。
公開(kāi)選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。
第五十一條 公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案設(shè)置的條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本條例第七條和第八條的規(guī)定，不得因人設(shè)置資格條件。
資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)上級(jí)組織（人事）部門(mén)審核同意。
第五十二條 公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織（人事）部門(mén)組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：（一）公布職位、資格條件、基本程序和方法等；（二）報(bào)名與資格審查，參加公開(kāi)選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意；（三）采取適當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測(cè)試、測(cè)評(píng)，比選擇優(yōu)（競(jìng)爭(zhēng)上崗也可以先進(jìn)行民主推薦）；（四）組織考察，研究提出人選方案；（五）黨委（黨組）討論決定；（六）履行任職手續(xù)。
第五十三條 公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。
第十章交流、回避第五十四條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。
（一）交流的對(duì)象主要是：因工作需要交流的；需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)地方或者部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。
交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院、黨委和政府部分工作部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。
（二）地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。
同一地方（部門(mén)）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。
（三）黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。
（四）經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。
（五）加強(qiáng)干部交流統(tǒng)籌。
推進(jìn)地區(qū)之間、部門(mén)之間、地方與部門(mén)之間、黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織之間的干部交流。
（六）干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施，嚴(yán)格把握人選的資格條件。
干部個(gè)人不得自行聯(lián)系交流事宜，領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選。
同一干部不宜頻繁交流。
（七）交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)限定的時(shí)間內(nèi)到任。
跨地區(qū)跨部門(mén)交流的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。
十八大提出的八不準(zhǔn)內(nèi)容是什么
【第1句】：不人擅自決定企業(yè)的大額度資金運(yùn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)改重大決策、重要的人事等事項(xiàng)。
【第2句】：不準(zhǔn)將國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人名下或其他企業(yè)謀取非法利益；未經(jīng)投資者批準(zhǔn)，不準(zhǔn)以個(gè)人名義在國(guó)（境）外注冊(cè)公司或投資參股。
【第3句】：不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件和優(yōu)惠條件；不準(zhǔn)配偶、子女個(gè)人從事可能侵害該企業(yè)利益的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
【第4句】：不準(zhǔn)弄虛作假，謊報(bào)成績(jī)；不準(zhǔn)授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員做假帳或設(shè)立法定賬冊(cè)以外的任何賬冊(cè)。
【第5句】：不準(zhǔn)擅自兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)批準(zhǔn)兼職的不得領(lǐng)取兼職工資或其他報(bào)酬。
