廣發銀行員工感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-16 08:36:46 加入收藏我要投稿點贊

保險公司老員工發言稿

查詢自己申辦的信用卡是否激活，最簡單的方法是進行消費，如果可以消費則已經激活，否則沒有激活。

　　銀行卡激活辦法：　　

【第1句】：電話激活：撥打銀行客服電話，接通后按“

【第1句】：中文服務”，按“

【第6句】：銀行卡服務”，按“

【第1句】：辦卡申請及卡啟用”，按“

【第1句】：卡片啟用”，按“

【第1句】：身份證開卡”，輸入需要激活的銀行卡卡號，輸入身份證號碼，輸入銀行卡有效期，根據語音提示設置或輸入密碼，系統提示銀行卡激活成功。

【第2句】：柜臺激活：帶著身份證和銀行卡到銀行柜臺即可激活；　　

【第3句】：部分銀行卡存入現金即可激活。

廣發銀行信用卡激活問題

銀行只要工作時間就可以受理。

如果你是網上申請的信用卡，需要去銀行網點就會信用卡；如不是網上申請，你可用辦卡時的預留電話撥打銀行信用卡中心，根據電話語音提示激活信用卡。

展望未來的演講稿

第一篇：孤獨一人時，你是否會想起什么

成功頂峰處，你是否會感傷什么

回眸歲月，塵埃中淹沒了多少歡樂，微風中飄過多少往事，秋雨中淋濕了多少記憶，帶點心酸，是成功中的酸澀，還是回眸中的悵然若失

駐足在路的中間，你驀然回首：呀!路已走出好遠了。

原來，只要踏上路，就無須擔心路遠了，其實，腳步無須太忙，心情無須太激動。

那些逝去的時光，那些停留在路上的腳印，是否會令你怔住：你已失去了一次觀賞美景的機會，丟失了一份記憶的財富，錯過了一次以激情回響青春贊歌的時機。

人生就像路，看似長遠卻又很短暫。

難怪哲人說：走在路上無須害怕前方的路口，等你走到時，才發現似乎只在尺寸之間

塵煙往事伴著一張張熟悉抑或陌生的面孔，穿越在記憶的長廊時你是否會為過去的不幸而潸然淚下。

曾經有多少時機可以讓自己活得更平凡些，因為你猶豫了一秒鐘，僅僅一秒鐘，它便成了泡沫；曾經有多少瞬間可以讓自己與親人或朋友解釋誤會，冰釋前嫌，因為你無謂的虛榮和面子，它便成了一道無法抹平的悔恨；曾經有多少祝福埋藏在心里來不及說出來，曾經有多少夢想幻滅在懶惰的深淵……心中悵然，卻不得不承認這就是自己的過去，一種叫做“放棄”的選擇成就了心中多少無奈和悔恨。

浪漫主義詩人雪萊說過：過去屬于死神，未來屬于自己。

是的，無論你的過去是轟轟烈烈還是平平凡凡。

那都不重要了，重要的是現在，是未來。

青春是美麗的，在自己的園地里，我們應該收獲豐碩的果實；在自己的殿堂上，伴著悠悠琴聲，我們應該唱起用淚水和歡笑交織寫成的青春之歌。

在你回眸過去時，別忘了眺望未來，放飛夢想和祝福。

也許在下一個路口，你駐足回首那一瞬間，會少一些悵然若失，多一些問心無愧

第二篇：回首過去，我們思緒紛飛，感慨萬千；立足今日，我們胸有成竹，信心百倍；展望未來，我們引吭高歌，一路歡笑。

昨天，永遠屬于過去，過去不管成功或失敗，永遠屬于死神；昨天，如一顆隕落的流星劃過天際，來不及招呼；昨天，如一朵朵漫天飛舞的的蒲公英，盡顯其招搖之態。

回首昨天，我們問心無愧，盡管太多的苦澀融進了昨日的犁鏵，盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈，盡管太多的無奈寫在我們的臉上，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上。

有失敗也會有成功，有咸淡的淚水當然也少不了甜美的微笑，有失落才構成昨日纏綿的歌，有憂傷才會有昨日煥發的浪漫色彩。

回首過去，我們心懷坦蕩，回首過去，我們沉淪于昨日成功時鮮花與掌聲的簇擁之中；回首過去，我們沒有駐足在昨日構建的美麗夢想中；回首過去，我們沒有黯然傷神，沉淪于昨日的得與失，是與非中；回首過去，了解最真實的自我，看清今后的方向，選好航程，為一個嶄新的日子苦心打造。

立足今日，我們擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望，放飛新的夢想，在日子的隧道中穿梭。

今天，又一個起點，又一輪朝陽，請打開你的心靈之窗，擁抱陽光

擁抱今天吧

第三篇：回望歷史，展望未來在抗日戰爭勝利63年后的今天，發表愛國演說六十三年前，我們的先輩用自己的生命打敗了日本侵略者，換來了民族的解放，用熱血捍衛著中華民族神圣不可侵犯的尊嚴。

這是中華民族史上沉重的一頁，這是我們永志不忘的恥辱。

盡管，近百年的歷史中，我們用著一種延續了幾千年的不屈不撓的精神，幾經滄桑磨難洗盡了淚水，但這仍吞噬著炎黃子孫的心。

落后就要挨打，窮途只有滅亡。

它讓每個中國人都為這歷史的積淀而痛心疾首，扼腕嘆息。

轉眼六十三年了，六十三年有多久

六十三年可以讓一個豆蔻女兒成為一個耄耋老人；六十三年，可以將一個呀呀學語的孩童變為已過花甲的老人；六十三年，可以讓兩代人先后走過“而立”……今年，世界反法西斯勝利及我國抗日戰爭勝利六十三周年，我們看到的是一個民族從所謂“東亞病夫”成長為世界體壇叱姹風云的運動大國，一個曾經被肆虐蹂躪的國土輾轉傲立于世界雄林的東方大國

今天，我們站在63年的門檻上，去感悟一個民族深邃壯烈的心靈史，去諦視那雄渾深重的民族苦難：“大東亞共容圈”，731部隊，南京大屠殺，毒氣戰，慰安婦，萬人坑......這些血腥和無恥的記憶被那個民族強加在我們頭上時，我們得到的是憤怒，恐懼，還是悲涼

.....如今，盧溝橋的炮聲還在耳邊激蕩著抗日浪潮，我們沒有理由忘卻那些鮮活的面孔，那一群人帶著中國的子弟兵粉碎了法西斯的侵略，取得一次又一次的大捷。

他們拋頭顱、灑熱血，他們不畏強暴、不屈不撓、浴血奮戰把我們偉大的祖國從水深火熱中解放出來，他們是永垂不朽的人們。

沒有英雄比抗日英雄更偉大，沒有一個勝利比抗戰勝利更振奮人心。

愛國是一種尊嚴，更是一種信念，愛國主義是我們的民族魂，也是我們的國魂。

在那個苦難的年代，蒼天日蝕，神州陸沉，我們的父輩就在這種精神的激勵下，前赴后繼，同仇敵愾，用血肉之軀堵住敵人槍口，敢于用雙手托起炸藥包……中國人民用自愿沖上前線的千千萬萬優秀兒女的血肉，千千萬萬母親、妻子的心，用輾轉千里、送彈的支前小車和無數扁擔，支撐著一場艱苦卓絕的斗爭。

于是，在民族危難的時候，無數人手挽手地筑起長城，使衰敗的民族熬過難關，求得再生。

昨天是今天的歷史，今天是明天的延續；只有認識昨天，把握今天，方可把握住明天，一種精神激勵著許多人舍生忘死；今天，這種精神應同樣激勵我們不斷前進。

現在，歷史的堡壘輪到我們去添磚加瓦，63年留給我們的光明需要我們去持續，懷古思今，我們是否有十足的把握拍著胸膛說我做到了歷史交給的使命呢

于是，我們更有理由讓愛國主義精神大力弘揚下去，因為沒有人比我們更應該珍惜擁有，珍惜那用血肉鋪就的幸福之毯。

從前人接下火炬的那一天，我們便承擔著歷史的重任。

我們在記住那些日子的同時，在享受他們打拼下來的民族獨立與人民自由的同時，思考一下，我們是否應該立足今天，做得更好

或許，沐浴在和平的陽光和雨露中的我們，很少回憶并思索那個遠去的戰爭年代，那段硝煙彌漫、戰火紛飛的歷史。

但是，日本侵華的歷史，是每位中國人民心中永遠不能抹去的傷痛，抗日戰爭的歷史，是一曲中華民族在抗爭中走向解放的壯歌，對于中國人民來說，記住那段悲壯的歷史，弘揚那種偉大的精神，珍惜今天改革開放的成果，立足本職，發奮圖強，有所作為，積極發揮自己的光和熱，才能讓21世紀真正地成為中國的世紀

名人名言：要領會生活中的能工巧匠回顧過去,要生活則必須展望未來。

回顧往事,我無悔無憾;展望未來,我信心百倍.過去屬于死神,未來屬于你自己。

過去的成敗,只代表過去,未來要靠現在。

詩句：會當凌絕頂一覽眾山小。

這也是展示未來的好詩句還有黃巢的沖天香陣透長安，滿城盡帶黃金甲。

兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山。

實際上也是李白對未來的展望。

杜甫的曉看紅濕處，花重錦官城。

其實也是一種百姓的美好愿望。

李白一振高名滿帝都，歸時還弄峨眉月。

莫愁前路無知己，天下誰人不識君。

這也可以算得上適合兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮。

也是展望未來三十功名塵與土、八千里路云和月。

心曠神怡，寵辱偕忘，把酒臨風 ,其喜洋洋者矣。

這是范仲淹對遷客騷人郁郁之后登岳陽樓的美好展望。

一共有三篇文章，（你可以選出一篇你認為好的來用）還有一些素材，你如果認為文章需要改動，可以再看一下素材啊

希望這些材料能夠幫助你

愛崗位愛企業主題座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同事大家好

（喊出的激昂）我是朝陽分行趙XX支隊的賈偉，非常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動，在這里我要特別感謝孫總，楊總、程主任，賈經理給我這次競聘的機會，我一定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉折點. 首先請允許我作一下自我介紹，我叫賈偉來自美麗的海濱城市煙臺，北京化工大學市場營銷專業畢業，大學里一直擔任班長，畢業后從事過北京大學創業投資研究會外聯部干事的職務隨后自己也創過業搞過一年網絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,直到加入到了XX銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉眼我來已經有一段時間了，這段時間里我的綜合能力得到很大提升，業績也穩中有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右，我曾成功開發過聯想集團，用友集團，華為集團、中科院，鐵科院，水科院等一些資質好的大企業及一些國字頭單位，展業方式以掃樓和談活動為主，來廣發后我先后經歷了三任隊長，我本著“踏實做人，本分做事”的理念，一直擔任隊里的副隊長,積極支持配合隊長的工作，得到賈經理和每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優點，也看到了他們的缺點，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免。

更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優秀班級的榮譽，并且我個人也獲得優秀標兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為XX銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。

（激昂）這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承XX銀行的理念讓優秀成為習慣，讓優秀成為XX銀行不竭的動力，以優秀帶優秀，以優秀促優秀，讓優秀真正的融入到我們的每一天；我在市場規劃開發，團隊建設方面思考已久，今天拿出來跟大家分享一下，即使競聘不成也希望能對XX銀行的發展起到一點用處,下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見。

一．市場開發方面我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統籌規劃好市場布局,帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線。

現在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發卡各家銀行紛紛使出不同解數，同質化越來越嚴重，要想在激烈的市場競爭中取勝,我覺的最根本的是

【第1句】：如何規劃好自己的市場, 充分整合團隊資源打造我們廣發的核心競爭優勢,集合有限的資源投入到特定的領域(地域),作好行業開發、地域區塊開發,以及某一類人群的定向開發, 這樣既目標明確，資質也容易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊所有成員要協同集群作戰，形成強有力的拳頭，步步為營，將市場一個個攻克，把市場一個個的吃透，要避免漫無目的的遍地撒網, 這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源，在這點上我覺得我們朝陽中心潘XX支隊做的很好，隊長親自帶頭奮戰在市場一線，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰役都打的特別漂亮，業績也問鼎榜首；

【第2句】：其次要充分發揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負責監督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們來發掘新的客戶群、新的市場，在開發市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優勢和獨特的差異化,

【第3句】：要通過整合一些新業務如(銷售基金、開發收單商戶，銷售黃金)，在開發新業務的同時來為卡開發新的客戶，一個行業的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質上都是互通的，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發揮到最大，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失。

同時我們也要把這些新業務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業務形同虛設；

【第4句】：在開發方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群，以一點帶一片，掃樓與展示相結合,著重開發單位以一些國有單位，外資企業，大的股份制企業，一些發展潛力大，市場表現好的中小業為主，資質上要嚴格把控，積極的避免風險，隊長要大局清晰，并協助隊員作好開發前的準備，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動,每天晚上都要都要幫隊員規劃好第二天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網上查一下該大廈里有哪些企業，企業的聯系人是誰，聯系人的電話，這樣既能幫隊員減少許多盲目性,也能避免太多不必要的時間浪費，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬,讓員工少受點不必要的挫折。

二．團隊建設方面，打造一流高效率的精英團隊我總結了六點看法。

1．要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的，最能體味到隊員工作中的辛酸，要體諒隊員的難處，并給予及時的解決，在工作上要對隊員的成績及時發現并積極給予認可和表揚，多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥，根據他們的特長因材施教因才施用充分激發他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發表自己的想法，共同交流,引領團隊形成一種積極向上，互助協作、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而自豪，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家。

2．要有嚴格的組織紀律，嚴格的執行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰無不勝，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律，率先垂范，給隊員作好表率，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿，在遇到困難時要及時調整好自己的心態，做到鎮定從容，處變不驚,要有“泰山崩于前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心，工作上也要對隊員嚴格要求,注重每一細節，并對其出現的問題進行及時診斷并找出其問題癥結，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。

3．要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤，做到公平公正，做到團隊資源共享，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發揮，海闊憑其越，天高任其飛；其次要善于傾聽，多隊員進行雙向溝通，鼓勵隊員積極發表自己的見解，并多善于觀察，對團隊中出現的不良的苗頭要及時發現，及時杜絕，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態, 團隊要作到有彈性，團隊組長要有上有下,我覺的應該由每周業績最好的兩位來擔任，大家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭. 4．要培養團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養一到兩名對工作認真負責,業績突出的團隊精英，在團隊中樹立標桿榜樣的作用，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候，只要標干業績始終保持，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利走出難關. 5．要量化團隊目標，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標，并將其量化到每一天，分清主次，分清輕重緩急，合理分配時間，既要做到高效率，也要做到高效果。

【第6句】：要多傾聽客戶的意見，并對隊員進行不間斷的培訓，幫其增加一些實用的業務技能，打造其優良的業務素質，要讓隊員敢于積極嘗試，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰士；其次要樹立“客戶至上的服務理念，服務好客戶”，并且也要時時刻刻保護好自己的隊員,幫隊員避免不必要的投訴。

下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的

（大聲）臺下（像）其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的，我的確從小就有當兵的夢想,可是一直沒能實現，慶幸的是我加入了XX銀行才得以成為XX銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位首長的英明領導下，我要不斷的修煉自己,自律自強，不斷的提高自己的綜合素質，真正的把自己打造成XX銀行一名真正合格的兵，并且將來也一定要為XX銀行帶出一群優秀的兵，在沒有硝煙的戰場上奮力拼殺，一往無前。

（手勢氣勢）再次感謝各位領導和同事們的支持。

XX銀行一兵賈偉給大家敬禮。

（手勢）

銀行中層領導競聘面試注意事項

基本注意事項（1）要謙虛謹慎。

面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

（2）要機智應變。

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。

首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。

其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。

避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

（3）要揚長避短。

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。

因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。

必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。

例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經犯過什么錯誤嗎

”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。

后來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什么錯。

”這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。

（4）顯示潛能。

面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。

例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況”漫不經心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。

顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

面試時應注意的禮儀（1）服飾要得體。

就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。

那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出樸實、大方、明快、穩健的風格。

在面試時，著裝應該符合時代、季節、場所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業相協調，能體現自己的個性和職業特點。

比如應聘的職位是機關工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業的形象；如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現熱情、活潑的職業特點。

一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。

此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。

女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。

要注意提前理好自己的發型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T 恤衫，其他季節則以合體的中山裝或西裝為好。

另外，裝束打扮一定要與謀求的職業相稱，應與自己的興趣、愛好、個性、習慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。

（2）遵守時間。

守時是現代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。

面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。

有專家統計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半。

可見，守時這一禮儀在面試中的重要性。

因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點，以有充分的時間調整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。

假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。

遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。

有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現你的時間觀念和辦事效率。

（3）表情要自然，動作要得體。

進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方沒有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。

對于女同學來講，動作更應得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。

另外各種手勢語也要恰當得體、自然。

（4）要講究文明禮貌。

進門時應主動打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。

面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。

另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。

他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致；他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

（5）保持安靜。

在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。

最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應試準備。

（6）“聽”的學問。

有位大學畢業生到一家編輯部去求職，主編照例同他談話，開始一切都很順利，由于對他第一印象很好，主編后來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經歷，大學生走了神，沒有認真去聽。

臨走時，主編問他有何感想，他回答說：“您的假期過得太好了，真有意思。

”主編盯了他好一會兒，最后冷冷地說：“太好了

我摔斷了腿，整個假期都躺在醫院里”。

可見，善于聆聽，是面談成功的又一個要決。

那么怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢

首先，要耐心。

對對方提起的任何話題，你都應耐心傾聽，不能表現出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話；其次，要細心。

也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調和說話的每一個細節；再次，要專心。

專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質，因此，你應該保持飽滿的精神狀態，專心致志地注視對方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動作；如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以婉轉誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進一步解釋的。

這樣既能弄清問題的要點和實質，又能給對方以專心致志的好印象；最后，要注意強化。

要認真琢磨對方講話的重點或反復強調的問題，必要時，你可以進行復述或提問，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說……”重復對方強調的問題，會使對方產生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會促進情感的融風（7）交談的學問。

“聽”有學問，“說”同樣有學問。

參加面談的求職者不可避免地會不同程度地產生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起，我有點緊張”等，對方會理解你，甚至會安慰你，幫助你放松。

承認緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。

其次，采用呼應式的交談，并巧妙地引導話題。

求職面談既不同于當眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應。

成功的對話是一個相互應答的過程，自己每一句話都應是對方上一句話的繼續，并給對方提供發言的余地，還要注意巧妙地引導話題。

如當所談內容與求職無關，而對方卻大談特談時，你可以說:“這件事很有意思，以后一定向您請教。

現在我有個問題不明白……”，從而巧妙地轉移了話題；“您認為某項工作應具備哪些素質

”以引起雙方感興趣的話題。

再次，談話要動之以情，處處表現情真意切，實實在在。

不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。

另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節奏加快，這不利于進行情感交流，因此，談話時應掌握節奏，必要時可用機智、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節奏。

（8）尊重對方，善解人意。

取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。

在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或學歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。

如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優于對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。

面試九忌（1）忌握手無力，靠近試者過近。

中國人見面問候的方式是握手，面試時與主試者應恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。

落座后應與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。

更不能以姓名稱呼主試者，而應時時表現出你對他們的尊敬。

（2）忌坐立不安，舉止失當。

面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。

主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。

主試者的“寬宏大量”是暴露應聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

（3）忌言語離題。

有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。

例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經濟方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。

主試者可沒有時間猜測你想真正表達的是什么。

（4）忌說得太急。

言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌握某種技術，何處培訓、何時參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。

所謂“欲速則不達“。

（5）忌提問幼稚。

在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經回答過或解釋過。

千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調嗎

”“你知道某某主任在哪里嗎

”（6）忌言語粗俗。

粗俗的語言，毫不修飾語言習慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節，反倒另人難堪、生厭。

（7）忌反應遲鈍。

聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。

如果對方說話時你雙眼無神、反應遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。

（8）忌做鬼臉。

頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時人們的表達中也經常用到。

但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認為你過于造作、善于偽裝、會演戲，另外，表達惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養的。

（9）忌像個嫌疑犯一般。

應但意識到面試是一種機會平等的面談，不是公安機關審訊嫌疑犯。

不要過多理會主試者的態度。

一開始就與你談笑風生的主試者幾乎是沒有的，多數人的表情是正兒八經的。

但應聘者還是應該把自己解放出來，不要擔當被審察的角色。

這樣才利于自己正常的發揮。

自信別緊張，保持微笑。

2024年7月,8月國內外重大新聞

2024年世界杯、馬航：悲喜交加的一年對于剛剛過去的一年，每個人的感受不同，但是就榜單來看，這無疑是悲喜交加的一年。

四年一度的世界杯，百年也難遇的馬航事件都在2024年留下是很深的印記。

世界杯期間，熬夜看球幾乎成了上班族和學生黨的必備內容。

每一屆世界杯都會給網友留下深刻的記憶，巴西世界杯也一樣讓人過目難忘，范佩西的經典進球、衛冕冠軍西班牙慘遭淘汰、德國第四次捧起大力神杯……世界杯對網友具有如此強大的號召，更反映出國民對熱點的積極參與，隨著互聯網和移動互聯網的發展，很多東西變得觸手可及，也激發了國民主動參與的積極性。

廣州起義紀念館觀后感

12月11日日是廣州起義八十周年紀念日，特意重修改造後的廣州起義紀念館正式向公眾開放。

上午10時整，煥然一新、莊嚴肅穆的廣州公社舊址會場上，廣州起義八十周年紀念大會在雄壯的國歌聲中拉開了序幕。

大會由省委常委、廣州市委書記朱小丹主持，中央政治局委員、省委書記汪洋發表了熱情洋溢的講話，一句“讓廣東人民過上幸福的生活是對廣州起義最好的紀念”，流露出的是這位新書記對廣東人民的無限關愛。

廣州起義對于每一位廣州人來說都有著重要的意義。

而對于廣州起義領導人、參加者的家屬來說，則更有著特別深刻的意義。

在昨日的紀念大會上，中共中央黨史研究室副主任李忠杰，國家文物局局長單霽翔，廣東省委常委、省軍區司令員辛榮國，廣州起義領導人後代和烈士親屬代表、廣州起義軍事總指揮葉挺將軍之子、原國防科工委副主任葉正大分別在紀念大會上講話。

廣州起義軍事副總指揮葉劍英元帥、廣州起義革命軍事委員會委員長張太雷、廣州起義軍事總指揮葉挺將軍、廣州起義重要參與者聶榮臻元帥等同志的後人，還一起為廣州公社舊址維修工程竣工及廣州起義展覽開幕剪彩。

會後，與會同志參觀了廣州公社舊址和廣州起義展覽，對廣州公社舊址維修、保護工作及廣州起義展覽給予高度評價。

重修改造後的廣州起義紀念館更同時推出了《廣州起義》陳列展覽，其中首度公開展示一批珍貴的檔案和史料。

汪洋：發揚新時期廣東人精神汪洋在發言中強調，發揚光大廣州起義精神，就要堅定理想信念，始終保持旺盛的革命斗志，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者；就要繼承廣州起義勇于先行一步的精神，發揚光大“敢為人先、務實進取、開放兼容、敬業奉獻”的新時期廣東人精神，堅持改革開放，繼續探索中國特色社會主義道路，努力當好改革開放的排頭兵；就要認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，把廣東建設得更加美好，讓廣東人民過上更加幸福的生活。

朱小丹：將惠民措施落到實處朱小丹在11日下午舉行的廣州起義學術研討大會上表示，弘揚廣州起義革命精神，就要把關注民生、情系民生、服務民生作為最重要的執政使命、政策取向和政績追求，把市委、市政府制定的66條惠民措施一項一項落到實處，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

印象汪洋身體語言盡顯親民形象身穿筆挺的深藍色西服、緩緩走上講臺準備發言的汪洋，第一眼讓人印象最深的是他那炯炯有神的雙目，頗有點不怒自威的感覺。

但他在發言前向臺下的深深一鞠躬，卻使之前給人的那一種莫名的“距離感”變得蕩然無存。

而在隨後的采訪中，記者發現，這一位新上任的省委書記話語雖不多，但在勝過一切的身體語言之中，卻盡顯親民本色。

會後，汪洋與多位先烈的後人一同參觀了《廣州起義》陳列展覽，這位新任省委書記非常主動地與多位老同志一一握手以示慰問；在參觀的過程中，他認真地聆聽講解，仔細地觀看每一件展品，與多位先烈後人一道重溫那一段令人難忘的歷史。

參觀完畢後，汪洋更親自陪伴多位先烈後人走到紀念館的大門前，一一送別。

當葉選平老先生離開紀念館時，汪洋緊握著葉老的手，以示珍別，目送葉老離開之後，他才轉身向現場眾人微笑著揮手致意，緩步離開。