競聘成功后發言稿

希望你能滿意。

此段由中國演講網整理并發布，中國演講網專業為您撰寫競聘演講稿并提供全方位競聘輔導，祝您成功競聘。

\ 各位領導、各位同仁：大家好\ 今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對主任推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，讓群眾評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。

我相信，通過這次競聘活動，必將使我單位下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

\ 首先，簡單介紹一下自己的經歷。

......。

\ 競聘副主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

第一個有利條件是： 一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

做為領導，必須先做好人。

一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。

始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。

在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。

努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。

別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。

從不攬功 諉過，假公濟私，與人爭名利。

領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

我第二個有利條件是：我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。

具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

（舉例......），沒有出現過大失誤。

我第三個有利條件是：具有熟悉各科具體業務和具有一定的專業知識。

（個人業務簡介......）。

第四個有利條件是：具有較好文字綜合能力。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處： 與領導、大家交心、交流思想不夠。

有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。

不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息。

具體為以下幾點：

【第1句】：

【第2句】：

【第3句】：

【第4句】：

【第5句】：

【第6句】：.....。

作為副手，一切都有要以主任的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當好參謀。

副職的主要職責，對單位的全面工作，要盡其所有，......，其次，要有統籌兼顧的思想，...... 總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。

只有團結，工作才能形成合力。

平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。

所以要協助主任拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氛圍。

四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。

同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。

這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示范。

我的座右銘就是：律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

單位新領導上任作為下屬如何表態發言

配合 認真完成本職 我相信在領導的領導下 我們一定能有長足發展 連創佳績

工人崗位轉干部崗位申請書怎么寫

尊敬的各位領導：本人***，現在***部門工作，多年來認真刻苦，盡心盡力地做好本職工作，但近年來隨著年齡增長，精力大不如前，要想勝任目前的干部崗位，實在力不從心。

現特此報告，請求離開干部崗位，希望做一名工人，做一些簡單具體的工作，繼續發揮余熱，為單位站好最后一班崗。

特此申請，望批準。

奧巴馬2024年3月4日