工會經(jīng)審委員主任一定是職工代表嗎

企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會：不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。

9設工會專職人員有何規(guī)定 職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席。

工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

林場女工委的辭職報告

尊敬的各位領導： 我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。

XX年12月我來到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領導下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區(qū)工作者的轉變。

三年多來有過歡笑 、有過收獲 、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區(qū)工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區(qū)工作，辦事處公平、 公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學習 ，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當然這些提高離領導的希望和居民的要求還有一定的差距。

今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區(qū)居委會成員，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多余的人。

由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。

提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區(qū)班子成員的滿意度 、合理性 、科學性 ，進一步增強社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)秀的人員來到社區(qū)工作,為社區(qū)的大發(fā)展提供強有力的組織保障。

選舉和任命有什么區(qū)別

其中，選舉和任命是人民代表大會行使任免權的主要方式，兩者都是由人民代表大會采取無記名投票的方式，以得票數(shù)超過全體代表半數(shù)當選或者通過的形式實現(xiàn)的。

但選舉和任命之間又有所不同。

兩者有以下三個區(qū)別：\ 一、選舉與任命人選的職務不同\ 法律規(guī)定，組成人員、、副主席、主席、、最高檢察長由選舉產生。

縣級以上有權選舉本級人大常委會組成人員、本級人民政府正副職領導人員、本級人民法院院長、檢察長及上一級人大代表。

法律規(guī)定任命的人選是，根據(jù)提名，任命人選；根據(jù)的提名，任命副總理、、各部部長、各委員會主任、審計長和秘書長的人選；根據(jù)主席提名任命其他組成人員的人選。

\ 二、選舉和任命人選的提出程序不同\ 全國人大選舉的國家機構的有關組成人員人選的候選人是由大會主席團提出的，地方各級人大選舉的國家機構的有關組成人員的人選，主席團可以提出候選人，代表依法聯(lián)名也可以提出候選人，通俗地說，面對候選人名單，投票者可以另選他人。

而任命的人選是由法定提名人提出，代表只能對候選人表示同意或反對，不能另提候選人。

\ 三、選舉與任命人員的通過程序不同\ 選舉結束后，大會主席團根據(jù)候選人得票數(shù)確定選舉結果是否有效，并發(fā)布公告，公布各項職務當選人的名單，選舉的法定程序即告完成。

任命的人選經(jīng)法定提名人提出，由主席團提交大會投票或其它表決方式進行表決，獲得全體代表過半數(shù)的選票后，由大會主席團宣布通過任命，通過任命后，還要由根據(jù)決定予以任命。

至此，任命的法定程序才算完成。

以競選為主題的笑話

樓上回答有誤：個體上，經(jīng)費審查委員會委員不一定是工會委員會委員；群體上，經(jīng)費審查委員會委員不能都是工會委員會委員。

女工委員會委員可以是工會委員會委員，也可以不是 。

工會委員必須有女同志嗎

為方便開展工作，工會委員會中應有一名女同志。

工會組織需建立委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。

女職工委員會負責人一般由工會委員會委員擔任，如由非委員擔任工作力度、效果和被重視程度將打折扣。