【第1句】：益陽的大街上燒烤店、拉面館全都是世界前500強(qiáng)的企業(yè)，你要是在微軟、可口可樂公司上班，出門都不好意思抬頭打招呼。

【第2句】：【如何提高自我學(xué)習(xí)能力！】?沒人為你負(fù)責(zé)除了你自己，而你唯一的資本就是知識！?知識形成層次：信息→知識→技能→經(jīng)驗(yàn)→方法論?個(gè)人競爭力組成：專業(yè)能力性格要素學(xué)習(xí)能力跨領(lǐng)域能力?個(gè)人知識管理核心思想：目標(biāo)驅(qū)動→實(shí)現(xiàn)價(jià)值→系統(tǒng)思考→持續(xù)改進(jìn)。

【第3句】：盛世創(chuàng)業(yè)之英雄，以襟懷豁達(dá)為第一義清高太過則傷仁，和順太過則傷義，是以貴中道也。

【第4句】：一些基本的指標(biāo)，比如新員工到崗的時(shí)間和每一個(gè)新員工的招聘成本，都是衡量招聘過程的關(guān)鍵要素。HR可以通過為每個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)來更好的衡量和管理招聘的質(zhì)量，HR也可以通過新招聘員工及其招聘經(jīng)理的反饋來評估招聘過程。

【第5句】：【創(chuàng)業(yè)心得】【第1句】：生意從小做起，不要因小而不為。【第2句】：善于發(fā)散思維，不斷尋找商機(jī)和關(guān)系。【第3句】：堅(jiān)定信念，切勿盲目跟風(fēng)。【第4句】：沒有十全十美的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備有一半的把握時(shí)開始執(zhí)行。【第5句】：成本控制到每一分錢，盈利增加到極限。【第6句】：用人不疑，該放權(quán)時(shí)就放權(quán)。

【第6句】：我不太相信那些策劃的大仙們，我認(rèn)為蒙牛、小肥羊不是策劃出來的，是踏踏實(shí)實(shí)的產(chǎn)品、服務(wù)和體系。沒有產(chǎn)品、質(zhì)量、服務(wù)這些東西一切策劃都是空的，這是我的一個(gè)看法。

【第7句】：【創(chuàng)業(yè)管理】管理者必須掌握最后的決定權(quán)，否則，公司將出現(xiàn)“群龍無首”的局面。“火車跑得快，全憑車頭帶”，沒有擁有實(shí)權(quán)的管理者，公司就會迷失發(fā)展的方向。

【第8句】：培訓(xùn)那是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、管理訓(xùn)誡行為，它是為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成的評測。

【第9句】：【騎車教會我如何創(chuàng)業(yè)】創(chuàng)業(yè)有一個(gè)要點(diǎn)是：踏頻，指的是腳踩踏板的頻率。有人問我騎自行車的關(guān)鍵是什么？是力量大還是快？當(dāng)踏頻跟呼吸、心跳保持好節(jié)奏時(shí)，再遠(yuǎn)的路都能騎完。創(chuàng)業(yè)路也一樣，你要享受得了下坡、平路，還要享受上坡，這樣才是享受真正的創(chuàng)業(yè)。~?

【第10句】：專業(yè)技巧和積極主動的精神只是基礎(chǔ)，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò)，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現(xiàn)。

【第11句】：小的企業(yè)可以承擔(dān)小的責(zé)任，大的企業(yè)一定要承擔(dān)大的責(zé)任，始終要有一份承擔(dān)責(zé)任的心。

【第12句】：缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，那么就好比讓員工蒙著眼睛走路，員工不知道企業(yè)的前途和自己的發(fā)展方向，員工對企業(yè)不負(fù)責(zé)任，企業(yè)就對員工不放心，也就更不愿意加大員工培訓(xùn)等投入，員工對企業(yè)也就更加不忠誠。

【第13句】：如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)心情不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)的成員也會被感染，大家的默契程度會提高，做起工作來也更得心應(yīng)手。而在關(guān)系密切的人之間，例如家人和戀人，這種情緒的感染就會更明顯。

【第14句】：俗話說的好，早起的鳥兒有蟲吃。作為一個(gè)公司的CEO似乎更需要以身作則。BI總結(jié)了幾位習(xí)慣早起的CEO及管理層人物。從結(jié)果中看，CEO們早起最愛做的事情就是鍛煉身體，做有氧運(yùn)動。估計(jì)他們起床的時(shí)候，大多數(shù)人們還在睡夢中。

【第15句】：人生是一支歌，悠揚(yáng)的旋律譜寫出你春天的耕耘和秋天的收獲。人生是一首詩，悠遠(yuǎn)的意境抒寫著你失意的懊惱和成功的歡樂。人生是一臺戲，精彩的劇情演繹著你創(chuàng)業(yè)的艱辛和成功的喜悅。

【第16句】：【做人的成功之道】良心是做人的基石；專心是事業(yè)的基石；愛心是生活的基石；關(guān)心是教育的基石；同心是力量的基石；人心是管理的基石；忠心是信任的基石；雄心是英雄的基石；安心是從容的基石；全心是成功的基石。

【第17句】：【創(chuàng)業(yè)文案】找到一個(gè)保證人。保證人就如看護(hù)者，可以幫助創(chuàng)業(yè)者走出把企業(yè)當(dāng)成孩子而帶來的迷失，以及創(chuàng)業(yè)者不在狀態(tài)時(shí)的提醒和幫助者。創(chuàng)業(yè)者要始終保持清醒。

【第18句】：一個(gè)公司在兩種情況下最容易犯錯(cuò)誤，第一是有太多的錢的時(shí)候，第二是面對太多的機(jī)會，一個(gè)CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會，因?yàn)闄C(jī)會無處不在，一個(gè)CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。——馬云

【第19句】：如今一般企業(yè)都有工裝，雖然沒有多少人真正熱愛自己的工裝，但在要求穿統(tǒng)一工裝的時(shí)間著工裝，是有團(tuán)隊(duì)精神的最直接表現(xiàn)。工裝，不管你喜不喜歡，該穿的時(shí)候一定要穿。

【第20句】：沒有市場定單的管理者就是不要管理的管理者；沒有市場定單的員工就是不干工作的員工，責(zé)任不在員工身上，而在于管理者；沒有市場定單的工作就是無效工作。

【第21句】：不要被任何困難所嚇退，不要畏懼任何事情，創(chuàng)業(yè)。擁抱你的夢想，抓住機(jī)遇，這就是很多人沒有勇氣的地方。

【第22句】：對弱者，光關(guān)心不夠，要幫助；對下屬，光公正不夠，要善良；對別人的失誤，光原諒不夠，要忘記；對自己的未來，光夢想不夠，要行動。

【第23句】：【創(chuàng)業(yè)十經(jīng)驗(yàn)】【第1句】：將創(chuàng)業(yè)資金數(shù)額減到最低。【第2句】：學(xué)習(xí)銷售自己。【第3句】：對客戶要大方。【第4句】：開始時(shí)最好能由家中直接提供產(chǎn)品或服務(wù)。【第5句】：從第一天開始，一切電腦化。【第6句】：長時(shí)間工作。【第7句】：愛你的顧客。【第8句】：開始不成功也要繼續(xù)努力。【第9句】：獨(dú)自經(jīng)營。【第10句】：安排休閑時(shí)間。

【第24句】：漁網(wǎng)撒在哪里，收獲就在哪里；心用在哪里，收獲就在哪里！人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時(shí)間來分別開的。要學(xué)會充分利用業(yè)余時(shí)間，做好自我管理。很多人沒有成長是因?yàn)闆]有學(xué)習(xí)進(jìn)步；很多人成長非常快，是因?yàn)樗阉械臉I(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習(xí)提高上了。

【第25句】：【創(chuàng)業(yè)文案】吸引更多注意力:運(yùn)用游擊戰(zhàn)行銷術(shù),利用口碑廣為宣傳,可迅速打開知名度。讓自己隨時(shí)準(zhǔn)備對著群眾說話,設(shè)法讓民眾知道你們做了哪些與眾不同的事。

【第26句】：今天的創(chuàng)業(yè)者，要有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，并學(xué)會把遠(yuǎn)大的目標(biāo)分解、簡化成具體的一件件事情。因?yàn)橐粋€(gè)困難一個(gè)困難地去克服，比一下子面對一大堆困難要好得多。

【第27句】：想明白自己這輩子，最最想做的事情是什么。慢慢找到自己人生的定位，團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值。

【第28句】：關(guān)于時(shí)間管理的書籍已經(jīng)出了不計(jì)其數(shù)，但我越來越經(jīng)常聽到大家在討論的一個(gè)話題是精力管理。我們的電子郵件收件箱看起來可能是我們的最高優(yōu)先事務(wù)，但是如果你不加小心的話，收件箱有零封未讀郵件可能會導(dǎo)致零活力。

【第29句】：管理完善且機(jī)構(gòu)健全的公司或許會給你更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，但新人卻更難有機(jī)會擔(dān)任重要崗位。貌似一團(tuán)混亂且沒有章法的公司或許能給你更多的晉升機(jī)會，但反過來傳統(tǒng)也可能抹殺你的才華。

【第30句】：我們需要去摒棄將員工視為純粹的生產(chǎn)資料的觀念。要樹立員工主人翁的思想，使員工成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。同時(shí)去為企業(yè)創(chuàng)造一種學(xué)習(xí)的環(huán)境，激發(fā)員工的租管能動性。

【第31句】：除非是非常強(qiáng)勢和精力旺盛的老總，又或是極小型的公司，否則老總的秘書或助理都會自然的掌握了一些附加的、特殊的權(quán)利。這種權(quán)利大部分時(shí)候是職務(wù)的便利，另一部分可能是有老總的授權(quán)。

【第32句】：想創(chuàng)業(yè)，你必須知道哪些人的錢最好賺。只有搞清楚了哪些人的錢最好賺，才能真正瞄準(zhǔn)市場需求，抓住主要消費(fèi)群體，又快又好地創(chuàng)業(yè)賺錢。

【第33句】：狼有三大特征：一是敏銳的嗅覺，二是不屈不撓奮不顧身的進(jìn)攻精神，三是群體奮斗，企業(yè)要發(fā)展一批狼，必須具備這三個(gè)要素。

【第34句】：最好的管理，就是自己管好自己；最壞的管理，就是自己言行不一。最高明的管理原則，是讓團(tuán)體產(chǎn)生共識，能讓上下打成一片。

【第35句】：【熊曉鴿：創(chuàng)業(yè)成功需要90后心態(tài)】美國有一句話：態(tài)度決定一切。IDG基金成立于1993年，所以我們就是90后，我也是以90后的心態(tài)跟他們一起來做移動互聯(lián)網(wǎng)，只要你有90后的心態(tài)，一定能在這一波創(chuàng)業(yè)浪潮中成功。~

【第36句】：管理自己情緒的能力是逐漸培養(yǎng)出來的。以前我很容易情緒失控，甚至有時(shí)候會無緣無故的想哭，后來在經(jīng)歷了無數(shù)次的挫敗之后，我逐漸培養(yǎng)了自己堅(jiān)毅的品質(zhì)。在工作中更能穩(wěn)定。

【第37句】：對于目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，無非就是三步，思考、選擇、行動。依賴于別人，很多時(shí)候，是缺少擔(dān)當(dāng)，生活，大多數(shù)人總是想著得過且過，然后找很多借口，證明這不是自己的本愿。

【第38句】：【創(chuàng)業(yè)文案】這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。----比爾·蓋茨

【第39句】：團(tuán)隊(duì)建設(shè)有三個(gè)原則非常重要：【第1句】：共同的愿景和價(jià)值觀；【第2句】：彼此信任；【第3句】：注重溝通技巧。最后一條尤其重要，如果不能確立團(tuán)隊(duì)的溝通氛圍，團(tuán)隊(duì)很難走得遠(yuǎn)。青樹林文案館

【第40句】：現(xiàn)在很多企業(yè)都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應(yīng)聘者能否勝任崗位。當(dāng)然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發(fā)揮也是在一定的機(jī)制、環(huán)境、工作內(nèi)容與職責(zé)之內(nèi)的，沒有這些平臺和環(huán)境，再高的能力也只能被塵封。

【第41句】：中國營銷戰(zhàn)場，烽煙四起，企業(yè)生存與消亡往往只是剎那間的事，人員更替也是層出不窮，眾多企業(yè)如何在困境中尋找出路、如何走出有特色的發(fā)展之路，就成了部分中小企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。營銷，也成為眾多企業(yè)的科研課題。

【第42句】：【創(chuàng)業(yè)方法論：七種公司永遠(yuǎn)無法做大】【第1句】：格局小的企業(yè)；【第2句】：心態(tài)小的企業(yè)；【第3句】：短視的企業(yè)；【第4句】：缺外腦的企業(yè)；【第5句】：缺內(nèi)腦的企業(yè)；【第6句】：用金扁擔(dān)挑糞的企業(yè)；【第7句】：需要預(yù)約的企業(yè)。

【第43句】：真正的創(chuàng)業(yè)者，不僅要考慮一些現(xiàn)實(shí)的東西，比如商業(yè)模式，贏利，客戶等，而且還要考慮那些虛的東西，比如夢想，價(jià)值觀，文化等。只有硬實(shí)力加上軟實(shí)力，才能構(gòu)建真正的核心競爭力。文案基地www.yulujidi.com

【第44句】：失敗不失志，失業(yè)不失意。失敗多是成功之母，失業(yè)有時(shí)是為創(chuàng)業(yè)鋪路，所以，朋友，不用灰心沮喪，而要信心高漲，成功終到你的身旁。

【第45句】：【為人處事】如果你想要贏得同事的尊敬，那么你可以寫張便條贊美下他所做的報(bào)告。如果你想要贏得老板的贊賞，你得首先去贊美老板。如果你想要贏得新上任的leader的注意，你就要對她講些恭維的話。

【第46句】：沒有好的團(tuán)隊(duì)就開發(fā)不出好的軟件，但絕大多數(shù)的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)看起來就像不健全的家庭一樣。

【第47句】：將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。

【第48句】：【企業(yè)可怕的八大現(xiàn)狀】：【第1句】：不談?wù)\信，唯利是圖；【第2句】：獨(dú)斷專行，上下通吃；【第3句】：管理平庸，固步自封；【第4句】：庸人當(dāng)?shù)溃葱亩方牵弧镜?句】：感性做事，率性決策；【第6句】：人人抱怨，無人問津；【第7句】：謊言虛報(bào)，皆大歡喜；【第8句】：混日混薪，得過且過。

【第49句】：【學(xué)校不會教給你的創(chuàng)業(yè)十條軍規(guī)】【第1句】：如何編程；【第2句】：如何對待背叛；【第3句】：如何寫作；【第4句】：晚餐會；【第5句】：關(guān)于社交；【第6句】：關(guān)于政治；【第7句】：關(guān)于失敗；【第8句】：關(guān)于銷售；【第9句】：關(guān)于談判；【第10句】：關(guān)于幸福。