黨內激勵關懷感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-18 04:56:52 加入收藏我要投稿點贊

工作心得：關于加強新時代黨內激勵關懷幫扶機制的思考

工作心得：關于加強新時代激勵關懷幫扶機制的思考黨的大明確要加強黨內激勵關懷幫扶”。

新時期，完善和加強黨內激勵關懷幫扶工作是黨的基層組織建設的一項重要課題，有助于保障黨員權利，加強黨組織與黨員之間的良性互動，促進黨內和諧，進一步激發廣大黨員的積極性、主動性、創造性，提升黨的凝聚力、號召力、戰斗力。

一、建立黨內激勵關懷幫扶機制的重要意義建立黨內激勵關懷幫扶機制，根本目的在于通過實現黨員權利義務的對等在黨組織內部落實“以人為本”的治理理念，真正將“人文關懷”融入黨員隊伍管理中，在新的發展階段通過主動回應不同黨員的合理需求，從而不斷提升黨的凝聚力、筑牢黨建根基、加強黨員隊伍建設。

此外，該項機制的建立及有效運轉在黨外亦會形成激勵效應，通過各項激勵、關懷、幫扶舉措能夠使廣大群眾更直觀感受到黨組織的先進性，增強黨組織的感召力和號召力。

二、當前黨內激勵關懷幫扶工作存在的問題（一）工作基礎不夠牢固由于黨內激勵關懷幫扶工作尚處于初步的探索階段，部分基層黨組織對于此項制度的內涵和意義還缺乏全面、深刻的把握，對該項工作亦未給予高度關注，這主要體現在相關臺賬的不完整或不科學。

黨員情況臺賬是開展黨內激勵關懷幫扶工作的基礎，是工作的開端，沒有詳實的黨員臺賬，激勵、關懷、幫扶工作便似沒頭蒼蠅，失去了方向、效果亦無法保障。

黨內激勵關懷幫扶是集黨員的政治、思想、工作、生活為一體、統籌兼顧物質與精神兩個層面

對建立黨內激勵關懷幫扶機制還有哪些意見和建議

韓佐九年制黨支部黨內、關懷、幫扶制度根據黨的大關于“建立健全黨內激勵、關懷扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”的要求，為營造黨內團結互助、和諧友善的良好氛圍，特制定黨內激勵、關懷、幫扶制度。

【第1句】：基本原則建立健全黨內激勵、關懷、幫扶制度，要堅持以人為本，著眼于黨的先進性建設和增強黨員歸屬感、榮譽感和責任感，把握好以下原則：（1）普遍關愛與重點幫助相結合。

要在普遍關愛的前提下，做到特殊情況特殊處理、個別問題個別解決。

既要注重對全體黨員經常性的關愛，又要對思想、工作、生活上有特殊困難的黨員實施重點幫扶。

（2）解決思想問題與解決實際困難相結合。

要從學校實際出發，既注重對黨員進行精神方面的慰問和激勵，又要在力所能及的范圍內給予黨員以物質上的支持和幫助，切實解決他們的具體問題。

（3）保障享受權利與督促履行義務相結合。

要建立和完善各項制度，既要充分保障黨員權利，又要加強對黨員的教育、管理和監督，引導黨員履行黨員義務，發揮黨員的先鋒模范作用。

（4）關懷幫扶黨員與關愛幫助群眾相結合。

要把關懷幫扶黨員與關心幫助群眾有機地結合起來，讓黨員在黨組織的關愛中激發熱情，更好地服務師生群眾，密切黨群、干群關系。

【第2句】：主要措施按照“政治上關懷、思想上關心、精神上激勵、物質上幫扶”的要求，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶制度，主要包括八項內容：（1）建立談心談話制度，做到黨員“惑時有人解”。

學校黨委

如何建立健全黨內激勵，關懷，幫扶機制

黨內關懷幫扶制度章總則第一條為深徹落實科學發展觀，進一步加強和改進黨的建設，根據黨的“十七大”關于建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的精神和上級黨委的有關要求，結合本公司實際，就建立健全黨組織關懷幫扶機制，制定本制度。

第二條堅持以人為本，尊重和落實黨員主體地位。

始終尊重黨員、愛護黨員、依靠黨員，為黨員充分發揮先鋒模范作用創造良好的政治、工作和生活環境。

第三條堅持精神激勵與物質幫扶并重，切實解決黨員工作生活中的實際問題。

努力激發黨員的政治熱情，增強黨員榮譽感，保障黨員權益，幫助黨員解決困難，調動黨員積極性。

第四條堅持統籌兼顧，做到黨內關懷幫扶與關心幫助困難群眾有機統一。

通過黨內激勵、關懷、幫扶，強化黨員宗旨意識，更好地服務廣大人民群眾。

第五條納入關懷幫扶范圍的黨員是指生產、生活確實困難的黨員，符合下列條件之一的為重點幫扶對象：(1)、低于本地平均生活水平的；(2)、已納入低保的；(3)、因病因災致貧的。

第二章黨內關懷制度第六條公司領導班子成員之間、領導班子成員與科室領導及工作人員之間、公司支部書記與支部委員及上級黨委之間要經常交流思想，溝通情況，并堅持與黨員開展談心談話制度，做到在黨員遇到困難、發生矛盾、出現失誤、存在問題、提拔使用等情況時進行談話，談話形式既可以單獨談心，也可以集體談話。

第七條每年春節、“七一”等節假日或黨員患病住院、家庭發生意外、生活遇到特殊困難、有較大

黨內關懷機制

黨內關懷幫扶制度為全面落實關于建立黨內關懷幫制的精神，深入貫徹落實科學發展觀，關心愛護老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵黨員發揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實際困難和問題，進一步做好黨內關懷工作，促進黨內和諧，不斷增強文體系統黨組織的親和力、凝聚力和戰斗力，現結合我局實際，制定黨內關懷幫扶制度。

【第1句】：建立“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問制度。

每年元旦、春節，“七、一”期間，園區領導要認真開展“送溫暖”走訪慰問活動。

走訪慰問老黨員、生活困難、患病住院的黨員。

在黨員、家庭成員去世、家庭受災或發生意外、生活遇到特殊困難時，對這些黨員家庭走訪慰問，積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員的歸屬感。

【第2句】：建立困難黨員臺帳制度。

建立黨員統計臺帳，特別是對生活困難黨員、鰥寡孤獨黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員要做好深入細致的調查摸底工作，并分類建立統計臺帳，為黨內開展結對聯系、扶貧幫困、生活救助等提供準確的信息，確保弱勢群體黨員始終處在組織的關愛之中。

【第3句】：建立經常性談心制度。

黨員干部之間、黨員干部與黨員之間要經常交流思想，談話形式既可以單獨談心，也可以集體談話。

【第4句】：繼續開展黨組織結對共建、黨員結對幫扶工作，進一步完善我園區與“幫扶村”結對幫扶制度。

制定幫扶措施，落實幫扶責任。

　　園區要把建立黨內關懷幫扶機制當作單位的大事來抓，作為一項重大的政治任務來落實，形成工作制度，

如何發揮機關基層黨支部在服務中心，建設隊伍任務重的重要作用

按照基層服務型黨組織建設總體要求，黨組織要理清工作思路，明確建設目標，突出服務重點，始終堅持把服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員，作為服務型黨組織建設的重點內容，扎實有效抓好落實。

【第1句】：突出服務改革。

各級黨組織要把學習宣傳、貫徹落實國家局黨組關于深化改革的重要決策部署和工作要求，作為加強黨員隊伍思想政治教育的重要內容，提高動員職工群眾、團結職工群眾的能力水平，完善利益協調、矛盾化解工作機制，把廣大黨員干部和職工群眾的思想認識統一到理解改革、支持改革、參與改革的自覺行動中來，為推進企業改革發展凝聚共識、建言獻策、增添力量。

【第2句】：突出服務發展。

各級黨組織要牢固樹立發展是第一要務的思想，牢固樹立大局意識、責任意識和擔當意識，堅持圍繞中心、服務大局，在黨建工作部署的虛實結合上，自覺做到與年度中心工作目標同向、工作同步，把黨建工作與服務企業發展有機結合起來，切實增強黨支部和廣大黨員服務發展、推動發展的意識和能力，立足本單位、部門和黨員崗位工作實際，凝聚發展力量、營造發展環境、提供發展動力，推動企業持續健康發展。

【第3句】：突出服務民生。

各級黨組織要大力弘揚社會主義核心價值觀，以踐行“兩個至上”為實踐載體，牢固樹立和認真踐行服務宗旨，定期與不定期組織開展以“突出為民務實、弘揚時代精神”為主題的黨員志愿服務活動，建立完善黨支部、黨小組結對共建、結對幫扶，參與社會公益活動等工作機制，積極創造條件把黨的惠民利民政策宣傳到位、踐行到位，主動化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。

【第4句】：突出服務群眾。

各級黨組織要把黨的群眾路線教育實踐活動成果，轉化為職責要求，轉化為崗位實踐，以深入推進“一流的服務體系”建設為抓手，教育引導廣大黨員落實服務標準，落實首問責任、AB崗零缺位、信訪接待、“六必訪、六必談”等聯系服務群眾的制度規定，建立完善聽取群眾意見、了解群眾訴求、解決群眾問題、維護群眾利益的工作機制。

尤其是各支部要以扎實推進基層員工安心、零售客戶舒心、工業企業連心、消費者放心、社會公眾愛心為主要內容的“五心”工程為載體，切實把聯系服務群眾的工作，做到“最后一公里”的神經末梢，提升服務群眾的能力和水平。

【第5句】：突出服務黨員。

各級黨組織要充分尊重黨員的主體地位，切實保障黨員的民主權利，落實黨務公開、民主管理制度。

要創新主題黨日活動內容和黨內組織生活形式，不斷增強黨員參與組織活動的吸引力和向心力；要建立完善黨內激勵關懷機制，從思想上、工作上和成長進步上多關心黨員，尤其要幫助有困難的黨員排憂解難，解決一些實實在在的問題，增強黨員對組織的歸屬感、光榮感和責任感，激發廣大黨員聯系服務群眾的內在動力。