范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇一

20xx年xx月xx日，貴公司保潔員劉x在清潔x中區17單元10層時，發現1007室內有水流出并及時通知物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉x及時發現安全隱患并通知物業前臺，避免了業主遭受更大損失。

我部認為貴公司保潔員劉x這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典范，x管理部特發表揚信致貴公司，并給予保潔員劉x人民幣50員獎勵。

此致

敬禮!

姓名：xx

20xx年xx月xx日

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇二

各位同仁：

因近期為公司發展需要，公司啟動了xxxx車間的裝修、改造工程，正在緊張忙碌的xxxx車間在接到公司的裝修通知時，并沒有因為裝修工作的影響而放假離去，眾所周知，xxxx車間肩負了我公司的大部分生產任務。

研究到與xxxx公司的訂單貨量大、質量要求高，按原定計劃才勉強完成生產任務，而裝修工程將耽誤數天時間，這將導致原先不多的時間更加捉襟見肘，任務將無法按時完成，如不能按時完成任務，準時交貨，不僅僅要交付必須的違約金，更將對我公司的名譽造成必須的損失，xxxx車間員工深知公司今日的聲譽來之不易，公司的榮譽大于一切，為了裝修工作早日完成，確保訂單任務按時完成，xxxx車間全體員工便在車間主任的帶領下，主動要求承擔了搬運裝修車間工程所需的沙石、磚塊工作，車間員工群策群力、集思廣益，自覺分成數個小組，男女搭配合理、勞力合理分配，分工合作、齊心協力，很快就從其他車間借來的搬磚、運沙的推車等工具，合理安排了沙、磚堆砌方案及運輸路線，保證了運輸工作安全有序快速的進行、也保證了裝修工的工作進度，緊之后，xxxx車間的員工們就展開了搬運工作，男員工就負責運沙、女員工就承擔搬磚的工作，累了就少搬點，都始終堅持在運輸一線，但都沒有停下，胳臂酸了，就甩甩，出汗了，就簡單的擦擦，他們咬緊牙關，和男員工相比一點也不落下，很快，有幾個員工的手指被磚塊的棱角磨破了，找個手套帶著，又繼續參加勞動了，并沒有因為磨破了手皮而減慢工作速度，也沒有找借口偷懶，對很少參加重體力

勞動的女員工來說，這無疑將是一個挑戰，拉沙工作雖然有沙車但也不簡便，要從屋外拉到屋內，在初春的陽光的照耀下，很快員工們就汗流浹背了，于是，他們再次將工作細分，負責卸下沙子的和運輸的就輪流進行，這樣就確保了能夠有少量的休息時間，也能夠保證正常運輸進度。

全車間員工在整個過程中，齊心協力，互相幫忙、勉勵，期間還有員工說了幾個笑話，讓緊張勞累的工作充滿的笑容，也沖走了大家的疲倦，忘記了工作的勞累，在近一天的勞動中，沒有聽到苦字、累字，聽到的僅有相互勉勵、鼓勵堅持的話語，大家干得熱火朝天，中午更是放棄休息，加班加點，吃罷午餐后就又不顧正常工作的勞累，就又忘我的投入到工作中去，整個搬運過程中xxxx車間員工毫無怨言，默默地投入到工作中去，不怕苦、不怕累，沒有一個員工喊累喊苦的。就這樣在大家的齊心協力下，裝修所需要的沙、磚在近一天的奮戰中，全部搬運完成，看到自我的努力確保的工程進度，大家會心的笑了。

這次預料之外的加班活動，使我們看到了公司的基層員工對企業的高度忠誠，對于工作的高度敬業！事實證明我們的員工隊伍是一支在關鍵時刻能拉得出打得贏的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰而能勝的團隊。他們是公司的優秀員工的代表，有了這樣的員工，公司何愁不發展，他們的行為是公司先進事跡典范，有了這樣的員工，公司何愁不騰飛，公司有了這樣的一支團隊，公司的明天必須更完美！公司的明天必須更燦爛！

xxx

20xx年x月x日

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇三

所有部門和員工：

浩萊科的產品通過技術研發和創新獲得了多項技術專利。經過六年的努力，好來客的集成衣柜達到了產品風格體系最豐富、價格覆蓋面最廣、性價比最高的目標。好來客已經成為中國整體衣柜行業發展的先鋒和領先品牌。在集團年度總結表彰大會上，為了鼓勵先進，樹立榜樣，經公司研究，決定對本次新產品研發中表現突出的優秀員工進行匯報和表彰，表彰他們發揚主人翁精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上努力工作，取得積極進展，為公司的發展做出貢獻。

正是由于這些優秀員工的辛勤工作和兢兢業業的工作，集團才有了今天的輝煌和成功。這些優秀員工的素質需要公司的每一個員工去研究。我相信，在每一位員工的努力下，廣東浩泰泰集團一定會通過上一段樓梯。

再次表彰那些優秀的員工！

感謝人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇四

20xx年xx月23日晚上10:40左右在更衣室，撿到內部員工手機一部，靳金龍在手機面前不動心，這是什么精神？他主動上交后，酒店對他的精神高度的贊揚和感謝。

拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但在現代經濟高速發展的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢與物質的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢？但是在我們酒店，傳菜部主管靳金龍做到了，這種傳統美德的發揚，也體現了他的個人品質，他的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。

他的這種做法體現了我們開泰大酒店的“盡我所能，為他人著想”的服務標準。“有精彩才會有喝彩！”傳菜部主管靳金龍在這平凡的崗位上卻體現出了他不平凡的一面。

為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵靳金龍50元人民幣，并在全酒店通報表揚。

希望我們開泰大酒店的每一位員工向他學習，共同塑造我們酒店的偉大形象。

xxxx有限責任公司

20xx年xx月xx日

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇五

“我在路邊撿了一便士，遞給警察叔叔……”

當我們很多人從小哼唱這首童謠的時候，我們就知道了撿東西還東西的道理。幾千年來，以錢為傳統美德，僅此而已

以微妙的方式繼承它。xx，我們加工車間的員工，就是這種傳統美德的繼承者之一。

12月14日晚，xx和幾個同事去澡堂洗澡。洗完澡回宿舍的路上，xx看到地上有東西。他拿起錢包打開，里面有近千元人民幣和身份證。幾個同事說今天可以好好吃飯，xx卻說:“不，這不是我自己的事，丟錢包的`人一定很著急！”同事們都以為他是想獨享這筆橫財。但第二天早上，他把錢包和身份證交給公司辦公室，要求公司幫忙找失主。

15日上午，公司辦公室聯系當地派出所，xx親自將錢包和證件交給警方。他說，“東西丟了，主人很著急。我們應該及時交上來，還給別人。”面對金錢，xx很坦然。雖然他家不富裕，有老有小，生活負擔也比較重，但是當警察讓他留下聯系方式的時候，

當時他說沒有，退貨也不需要別人的感謝，這是他自己的行為準則。

“善用金錢。其實是一面鏡子，反映一個人、一個單位、一個地方的道德水平。xxx的斂財行為充分體現了一個普通職工的高尚人格和良好的社會公德，也是我們整個公司的榮譽。得知此事后，公司主要領導批示，號召公司全體員工學習他的集資精神，為公司各項事業的發展做出應有的貢獻。

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇六

尊敬的xx：

您好！首先我為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬！本人是王xx。

事情是這樣的：本人于20xx年10月10日，在貴行取錢時不慎將銀行卡遺失，好在貴行保安人員張xx拾取后交回貴行，本人才得以幸免現金盜用及其他不便。本人十分嘉賞張同志認真負責敢于承擔的精神。特此對其的工作態度、高尚品質表示衷心感謝希望貴保安公司能在公開場合給予表揚，以示鼓勵。讓更多的保安能從中學習，繼往開來，發揚優良傳統的良好品德！

再次為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬！

表揚人：____________

時間：______________

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇七

親愛的各位同事們：

新的一年到來了，公司定于20xx年12月30日至20xx年1月3日為元旦放假。

放假期間，公司工程部xx位員工，放棄了長假的休息和家人團聚的機會，節日期間，仍堅守在工作崗位，充分體現了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神，展示了普通崗位上不平凡的業績，他們，是我們所有人的榜樣，具體事跡如下：

在此，公司對xx位員工的辛苦表示萬分感謝！同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁，繼續發揮模范帶頭作用，為公司做出更大的貢獻。

xxx有限公司

20xx年月日

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇八

酒店員工:

20xx年xx月xx日晚，物流清潔工李伯勤在酒店二樓大堂打掃衛生時，在沙發上發現一個客人錢包，里面有一萬多元現金、幾張銀行卡和個人身份證。她主動上交后，酒店及時歸還給客人，客人收回丟失的錢包，并對我們酒店給予高度贊揚和感謝。

不無知地收錢是我們中華民族的傳統美德，但是隨著現代經濟的快速發展和拜金主義的盛行，又有多少人能抵擋住金錢的誘惑，又有多少人能真正不無知地收錢呢？然而，在我們酒店，一個普通員工做到了。她的行為不僅弘揚了我們的傳統美德，也體現了李伯勤的個人素質，這是我們現代服務業人員應該具備的基本素質。

她的做法體現了靜海酒店“盡力而為，如你所愿”的服務標準。她為客人著急，想他們想要什么。“有熱鬧就有歡呼！”李伯琴是一個普通的員工，但在這個普通的崗位上，她展示了自己不平凡的一面。

為了表彰這一行為，酒店決定獎勵李伯勤和100元，并在全酒店宣布表揚。

希望靜海酒店的每一位員工都能向她學習，共同塑造靜海酒店的偉大形象。

表揚人:xxx

20xx年xx月xx日

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇九

20xx年xx月xx日晚上10:40左右在更衣室，撿到內部員工手機一部，靳金龍在手機面前不動心，這是什么精神?他主動上交后，酒店對他的精神高度的贊揚和感謝。

拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但在現代經濟高速發展的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢與物質的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?但是在我們酒店，傳菜部主管靳金龍做到了，這種傳統美德的發揚，也體現了他的個人品質，他的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。

他的這種做法體現了我們開泰大酒店的“盡我所能，為他人著想”的服務標準。“有精彩才會有喝彩!”傳菜部主管靳金龍在這平凡的崗位上卻體現出了他不平凡的一面。

為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵靳金龍50元人民幣，并在全酒店通報表揚。

希望我們開泰大酒店的每一位員工向他學習，共同塑造我們酒店的偉大形象。

此致

敬禮！

寫信人：

時間：

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇十

林美麗：

昨日客人xx先生經過什么渠道對酒店前廳部接待人員的服務予以肯定，異常贊賞你熱情的接待和周到的服務。

正值酒店開業之初，酒店客流量較大，這對酒店全體員工異常是一線部門前廳部而言是巨大的挑戰。應對挑戰，你不僅僅保證了工作質量，還能用笑容迎接客人，的確很棒。你的付出是有價值的，不僅僅為客人的旅途增添了完美回憶，還使客人對你個人留下良好印象，對xx酒店予以肯定。

特此感激你的優質服務。期望你再接再厲，使得每位客人都開心入住、滿意離店。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇十一

xx的領導：

您好，我是xx云林水岸11街x號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許x為我提供的優質服務表示衷心的感謝。

今年的6月底當我收到xx發出的收樓信后到xx去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許x，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。

后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的xx員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享xx所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持xx這樣一間有責任感的陽光公司。

此致

敬禮!

寫信人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇十二

物業公司各部門及下屬客服中心:

為全力配合和支持駿華硅谷樣板房開業，

xx日，中山xxx客服中心環境衛生廳全體工作人員不辭辛苦，加班打掃樣板房，利用前、午休期間和下班后的時間，直到深夜，將四家精裝樣板房、大堂、銷售路線打掃的徹底、徹底。在整個加班過程中，工作人員沒有抱怨，也沒有懈怠，始終保持著積極樂觀的工作態度，最終順利完成了樣板房的清理保潔工作，使得駿華硅谷的樣板房如期開業。

以上事件反映了中山xxx客戶服務中心環境衛生部員工的團結與合作良好的工作精神和注重公司利益的風格為公司其他員工樹立了良好的榜樣。為了表彰先進和樹立好榜樣，公司經研究決定:

向中山xxx環境衛生廳全體員工發出表揚通知。

希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣，熱愛自己的崗位和奉獻。

團結協作，勇于拼搏，為公司做貢獻。

此通知

廣州xxx管理有限公司

20xx年xx月xx日

員工表揚信獎勵 員工表揚信風趣篇十三

親愛的同事們：

大家好！在此，我謹代表公司對x x紅樓酒店的兩位普通員工xxx和xxx李表示表彰，感謝他們的行為，并為我們公司擁有這樣的員工而感到驕傲。

3月10日是平凡的一天，但對xxx和xxx來說卻是不平凡的一天。早上，兩人像往常一樣打掃了退休客房。整理好桌子和床頭柜，準備拆床單被套枕套換。當楊惠秀拿起枕頭準備扯下枕套時，突然發現枕頭下有一條金項鏈？？xxx心里想，但轉念一想，客人怎么會輕易掉這么貴的東西呢？一邊想，一邊打電話給xxx查看。他們拿起貨物后，第一感覺就是鏈子很重。據說如果真的是金項鏈，肯定值不少錢。買這么粗的金鏈子，做服務員要多久？想到這，xxx立刻想到了丟失項鏈的客人。他知道項鏈丟了，所以他必須盡快找到主人。因此，某某立即讓某某看貨，并跑去向樓層主管匯報情況。樓層主管接到消息后，立即要求接待員查看客人是否離開酒店。如果不是，那就簡單了。但答案是客人已經退房了。樓層主管看到貨真的很貴，不能再拖時間了，就把情況匯報給店長，向前臺詢問客人信息。

最后，在所有工作伙伴的共同努力下，終于找到了丟失項鏈的客人，客人也找到了丟失的項鏈。

xxx

20xx年x月x日