公司拓展訓(xùn)練后的訓(xùn)后感言如何寫
2024年2月23日財務(wù)中心全體人員來到度假村參加一天的戶外拓展訓(xùn)練。
對于拓展訓(xùn)練,我們之前從未接觸過,要想超越自我,重塑自我,關(guān)鍵需要充分發(fā)揮團隊的力量和集體的智慧,突破慣性思維定式的約束,方能感悟到成功的真諦。
活動中，我們深深體會到作為一個團隊“團結(jié)就是力量”的重要性。
一個團隊中每個個體都有自己的想法和觀念，為了團隊的榮譽需要每個人的相互配合，分工協(xié)作，同時需要集思廣益。
“貢獻是個人的，榮譽是集體的”，通過此次拓展訓(xùn)練財務(wù)中心亦對日常工作有了更深的理解。
一、團隊精神：做每個項目大家都同心協(xié)力,在遇到困難時大家都不計較個人得失,都爭先恐后的把困難留給自己.最有代表性的項目“團隊圣塔”,當時的場景深深震撼了我們的心靈,使自己內(nèi)心靈魂得到了升華.如果把這種心態(tài)帶到今后的工作中,將會創(chuàng)造另一個奇跡。
二、每個人都需要鼓勵、支持：體會最深的就是“挑戰(zhàn)180”,自己感覺真的有些力不從心,覺得自己很累,還沒有做好如果這時沒有大家鼓勵和支持自己,真的就要放棄了.最后自己獲得了成功,感觸最深的就是其實每個人內(nèi)心深處都是渴望別人幫助和鼓勵的.無論這個人多么強,多么封閉內(nèi)心都有這種潛意識的.所以在今后的工作中對同事善意的贊美和鼓勵非常重要.也許你不經(jīng)意的一次鼓勵對別人會產(chǎn)生莫大的鼓舞。
三、學會包容：每個人都有優(yōu)缺點,人無完人.,每個人性格能力都不一樣,剛開始難免會產(chǎn)生一些摩擦、埋怨、指責,通過培訓(xùn)大家學會包容理解。
再次犯錯時,當事人會主動承擔責任,大家對犯錯的人更多的是鼓勵和支持。
如果沒有互相包容理解,根本不可能完成所有的訓(xùn)練項目。
這次培訓(xùn)使團隊有包容別人的心態(tài),其實沒有人總是與你過不去,其實自己總有一天會被別人所包容。
在今后的工作中就能更好的與同事合作,更好地融入到團隊中。
在一個優(yōu)秀的團隊中,受益的是每個人.做很多的項目都讓我感覺到了個人力量的渺小,集體力量的強大,集體的智慧是無窮的,可以形成精英的團隊.很慶幸雖然自己平凡,但置身于一個優(yōu)秀的團隊中。
四、責任感：“團隊圣塔”這個項目充分體現(xiàn)了這一點,任何個人細節(jié)的錯誤都會導(dǎo)致集體的失敗,每個人都是團隊的一分子。
五、溝通：“決戰(zhàn)沙場”項目教會我們上級與下屬間溝通的重要性，溝通的效果亦將直接影響我們的成果，士兵、指揮官、司令角色代表了工作中執(zhí)行者、決策者、管理者，有效的溝通可提升團隊精神。
在激烈的“撕名牌”中我們結(jié)束了為期一天的拓展訓(xùn)練，非常感謝公司給我們提供這樣一個機會,相信會給整個團隊留下終身難忘的回憶。
在工作中,知識和技能只是有形的資本,而意志和精神則是無形的力量。
在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量,如何開發(fā)出那些一直潛伏在體內(nèi),而自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄清自己與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度。
我們在這次拓展訓(xùn)練中找到了答案，團結(jié)協(xié)作,相互信任,是我們在這次活動中最大的收獲.其實,一個擁有強大戰(zhàn)斗力的團隊,在工作中又何嘗不是如此呢?團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力,團隊的文化和共同的信念,就是團隊必勝的基石.希望大家都能在東蒙公司這片沃土上取得輝煌的成就。
公司組織了拓展訓(xùn)練后的感言如何寫
先寫過程，再結(jié)合公司業(yè)務(wù)寫下以后自已在哪些方面要改進或努力的方向。
拓展訓(xùn)練后的感想
想什么就寫什么
有關(guān)公司集體戶外拓展活動后感言詩詞
兩天的培訓(xùn)哭過，笑過，哭是動情的哭，笑是歡快的笑。
我相信對于我們在以后的歲月里，在困難，挫折，機遇，挑戰(zhàn)面前，我們應(yīng)該都能象在信任背摔中一樣信任朋友，像攀巖中一樣自信，像在生命之旅中一樣始終堅持而又心存感激. 由于去年我參加過學生會組織的室內(nèi)拓展訓(xùn)練,很多活動我是輕車熟路.可真正到了信任背摔時我才感覺到一絲緊張.上次雖然也做過這個項目,可那次是室內(nèi),每這么真實刺激.站在高臺上,被捆上手時,我沒有什么感覺,很平常.當我高喊著:準備好了嗎?聽到他們高聲的回應(yīng)我時,我相信他們一定能把我接住.可當我真正落下時,那種自由落體的感覺實在很美妙,可當你半天都沒有著地時,那時真的很緊張,你會感覺時間被無限的拉長拉長,這時你才會理解度日如年.當我第一次感到接觸你的手臂時,我想說我終于回來了.此后每當我站在下面接我的隊友時我總是高度緊張,我告誡自己:隊友把他交給了我們,我一定要盡我的全力. 給我印象比較深的另一個項目是驛站傳書,然它僅僅是個小項目.我們被要求坐成兩列,從后向前傳一個數(shù)據(jù),它可能是個整數(shù)分數(shù)小數(shù)負數(shù)等等,每次都在變化,每次的要求也會隨著變化.我們每次都得根據(jù)要求作出新的傳遞方案.我們曾用傳過紙巾,傳過手機,發(fā)過短信,每次我們都會作出最新奇的方案.看著隔壁一組戰(zhàn)友們用著比較原始的方式傳遞時我們經(jīng)常會忍不住笑出來.最后一輪教官要求不可傳遞任何東西,不可出聲,我們想出了讓教官幫我們傳的方案.當對方個人看著教官從后走到前方把紙條遞給我們第一個同志,當聽到第一個同志報出那個數(shù)據(jù)時,他們也不得不笑出來了.我想,這雖然只是一個游戲,卻也提醒了我們:在這個信息時代,誰能用最好的方法來處理問題,往往誰就可以掌握競爭中的主動權(quán). 給我震撼最大的項目是領(lǐng)袖風采.領(lǐng)袖,究竟什么是領(lǐng)袖.可能很多時候我們只看到他們的風采,看到他們?nèi)饲暗耐?可很少有人能看到他們背后的心酸痛苦.兩個小組各自站成一排,報數(shù).用時最長一組組長得做俯臥撐,十個二十三十慢慢加上去.最開始當我們獲勝,看到對方組長一個一個做俯臥撐時我們很得意,當聽到他們認輸?shù)脑捳Z時我們笑得很開心.可后來,當看到他爬在地上久久無法起來時我們再也笑不出來,再也得意不起來了.領(lǐng)袖,這個就是領(lǐng)袖,或許他可以很風光,他可以指揮著你向前向后,可出了問題受罰的是他,只能是他,別人無法替代,別人無法代他受罰,因為,他是領(lǐng)袖! 最后一個項目是人生之旅.我們21個人被要求頭戴眼罩,一個一個牽著走過一段艱難的路程,期間要求大家不可以發(fā)出任何聲響,不可以用言語提示你的下家,大家必須一個一個保護好下家,保護好他(她)的安全,大家一個也不可以掉隊,否則我們就是失敗的. 旅途剛開始,我們并不太在意,可路越走越艱難,大家也越來越緊張,越來越認真應(yīng)付未知的恐懼未知的危險,為了自己,更為了你后面大隊的同志. 最后當我們最終到達終點時,很多人都哭了.自己多年來一直不理解父母覺得他們羅嗦,直到這一刻我們才真正長大.想為父母唱首歌表達自己的愛意:無法可修飾的一對手,帶出溫暖永遠在背后,總是羅嗦始終關(guān)注,不懂珍惜太內(nèi)疚,沉醉于音階她不贊賞,母親的愛卻永遠未退讓,決心沖開心中掙扎,親恩終可報答,春風化雨暖透我的心,一生眷顧無言地送贈,是你多么溫馨的目光,教我堅毅望著前路,叮囑我跌倒不應(yīng)放棄,沒法解釋怎可報盡親恩,愛意寬大是無限,請準我說聲真的愛你. 感謝學院給我給我們這個機會來學習,來學習理解學習信任學習感恩,雖然這些本是我們小學甚至幼兒園時就該學會的,可惜隨著時間推移,隨著我們慢慢步入社會,我們忘記了這些,我們給自己穿上厚厚的保護;感謝人眾人給我們做了這次拓展,雖然過程中我一度不太理解.
拓展訓(xùn)練感想怎么寫
拓展訓(xùn)練個人感想隨著時間的飛逝，我在安瑪爾公司已經(jīng)待了有一個多月的時間，拓展個人心得感悟。
在這四月的末尾，我迎來了公司一年一度的大型拓展訓(xùn)練活動—萬佛湖拓展訓(xùn)練。
從最初的剛來這家公司，作為一個公司的新人，總是對公司的同事、領(lǐng)導(dǎo)有些莫名的、陌生的距離感。
然而，憑借著這一次的拓展活動之后，我對公司的同事、領(lǐng)導(dǎo)有了更熟悉的認知。
這一點而言，也為了后期的工作開展做了鋪墊基礎(chǔ)。
雖然，我在寫這篇感悟的時候，已經(jīng)離拓展訓(xùn)練結(jié)束有半個多月的時間了，可是拓展那倆天的記憶，仿佛就像昨天發(fā)生的事情一樣，仍然歷歷在目。
這一次的拓展，我覺得說實話就是為了訓(xùn)練我們的勇氣、遇事處理能力、判斷能力以及與同事之間的團結(jié)友愛、互相幫助精神的。
拓展內(nèi)容包括了限時鉆電網(wǎng)、跳高臺、攀爬高空、徒手翻畢業(yè)墻等項目，每一個項目都會告訴我們一個相對應(yīng)的道理。
在這次拓展，給我感悟最深的有倆個項目。
其中一個是跳高臺。
另一個就是徒手翻畢業(yè)墻。
這個跳高臺項目，其實就是由幾組隊員組成的人肉墊子,去接住從一米五的高臺上跳下來的每個挑戰(zhàn)者。
對這個項目而言，最重要的是考驗隊員之間的信任程度的。
我在教練分析完這個項目以后，得到的是以上的認知。
然而，讓我感悟頗深的原因是本人體重偏胖，比較重。
我也想按照教練的指示與講解去執(zhí)行命令，可是當你真站上那一米五的高臺的時候，你就知道了有些事情并不是自己想象中那么簡單的。
這個簡單的后跳考驗的不僅僅是信任，還有挑
